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Se realizó el Plenario de Delegados de la Región Metropolitana

En el anfiteatro Eva Perón del Consejo Directivo Nacional de
ATE, re realizó un nuevo Plenario de Delegados y Delegadas de la región
metropolitana. Los representantes de ATE de la Capital Federal y de Provincia
de Buenos Aires definieron un plan de lucha, con medidas nacionales y
regionales, y acordaron por unanimidad marchar este 24 de marzo junto al
Encuentro Memoria, Verdad y Justicia.

Por el CDN estuvo el Secretario General, Hugo “Cachorro”
Godoy; la Secretaria de Organización, Silvia León; el Secretario Gremial, Mario
Muñoz, y otros dirigentes nacionales, como Héctor Carrica y Flavio Vergara.
También estuvo presente el secretario gremial de ATE Provincia de Buenos Aires,
César Baliña.

Tal como afirmó “Cachorro” durante la apertura del Plenario,
el objetivo del mismo fue debatir cómo darle continuidad al plan de lucha que, este año,
comenzó con el Paro Nacional del 4 de enero. “Hemos concretado cuatro jornadas
de Paro Nacional en lo que va del año, sin embargo, entendemos que la ofensiva
del Gobierno no frena, no cede”.

Las medidas aprobadas
por el Plenario fueron:

-Proponer, a la mesa de la Conducción Nacional, una medida
nacional, durante toda una semana, para la primera quincena de abril, con Paro
Nacional y movilización.

-Una medida regional para la primera semana de abril, a
realizarse en Capital Federal junto con trabajadores/as de ATE PBA.

-Marchar el sábado 24 de marzo junto al Encuentro Memoria,
Verdad y Justicia. Concentrar en Av de Mayo y Salta, a las 15 horas.

-Repudiar cualquier
tipo de agresión entre trabajadoras y trabajadores.

Unificar las peleas

Ante la ofensiva del gobierno, “Cachorro” analizó que es
necesario unir la lucha por la reincorporación de los trabajadores despedidos (que
ya son más de 3 mil en el Estado Nacional) con la pelea para romper el techo
del 15 por ciento de aumento salarial, que se busca imponer en las paritarias
provinciales y las del Estado Nacional.

Además, el plan de lucha incluye otras reivindicaciones,
como el del pase a planta permanente, el 82 por ciento móvil para el haber
jubilatorio, y el rechazo al vaciamiento de los organismos del Estado y la
transferencia de sus funciones al sector privado.

Al referirse a la semana
nacional de lucha,
que se llevara como propuesta a la reunión de la
Conducción Nacional, Godoy expresó la misma también se planteará acercar a la
sociedad el debate sobre el Estado.

 “Necesitamos una
medida que reivindique la actividad productiva de los estatales, la
responsabilidad del Estado para garantizar el funcionamiento productivo de las
distintas áreas y decirle “no” al ajuste y “no” a la tercera reforma del Estado”,
remarcó.

Y también, señaló la importancia de una medida nacional para
sostener cada uno de los conflictos y darles un marco de unidad. “Nuestra
responsabilidad es tomar medidas de carácter nacional que contengan a los
distintos conflictos y bancar a los compañeros q están en la lucha”, indicó.

“El problema de la barbarie de plan de ajuste de Macri no
solo pone en juego las relaciones de fuerza dentro del Estado, sino de todo el
campo popular con las medidas que impone el poder, y eso excede nuestro gremio”,
manifestó.

Por ello, el objetivo es cosechar solidaridades y unidad por
fuera del sindicato. En ese sentido, se está trabajando en construir la medida en unidad con
la CTA-A y otras organizaciones del campo popular.

Por último, el dirigente reivindicó la participación de las
mujeres de ATE en el Paro Internacional
de Mujeres del 8 de marzo
. “Fue un aporte fundamental a un hito histórico en
la lucha de profundos cambios culturales y sociales que alentamos desde la
clase trabajadora, y que continuó el pasado martes con el pañuelazo en el
Congreso,  para que se apruebe un derecho
fundamental como es Aborto Legal, Seguro y Gratuito”, expresó.

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ATE exige el tratamiento de la Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia

Desde el Departamento de Género de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE Misiones), manifestaron la necesidad de que la
Legislatura Provincial aborde y discuta “con urgencia” el proyecto de ley
“Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia” presentado por la entidad gremial
el pasado 7 de marzo. Esta iniciativa, tomada recientemente por el Parlamento
de la Mujer, consta de 12 artículos que buscan generar el marco normativo
necesario para amparar, resguardar y contener debida y suficientemente a las
trabajadoras víctimas de violencia.

Las sujetas a las que comprende son aquellas que tienen relación
de dependencia o prestan servicio en alguno de los tres poderes del Estado
Provincial, en organismos descentralizados, autárquicos, de la Constitución,
sociedades de economía mixta, sociedades anónimas con participación estatal y
sociedades estatales.

 “Este proyecto viene
a proponer una herramienta concreta de protección a las mujeres trabajadoras,
en el seno del empleo público, ya que histórica y actualmente esta es una
problemática totalmente invisibilizada, y que expone a las trabajadoras a tener
que generar todo tipo de estrategias cuando son víctimas de violencia,
camuflando justamente la situación para acceder a una licencia” reflejó Nora
Dedieu, una de las autoras del proyecto y directora del Instituto de
Investigación de las Trabajadoras/es que funciona en el seno de la ATE
provincial.

“Hoy las mujeres
trabajadoras estatales tienen que mendigar un certificado médico cuando son
víctimas de algunos de los múltiples tipos de violencia. En este sentido,
además este anteproyecto es también una herramienta de concientización”,

añadió en la misma línea Alicia Charón, otra responsable del proyecto y asesora
jurídica del gremio.

En su artículo 3, el proyecto determina que la licencia en
cuestión será “de carácter especial” y se otorgará por el “plazo que fuere
necesario para la reinserción laboral de la trabajadora que fuere víctima de
violencia”.  El mismo artículo señala que
a la trabajadora que padeciera violencia, se le conceda de manera preventiva el
beneficio de 30 días corridos de licencia, conforme certificado médico.
“Finalizado ese periodo, el mismo podrá extenderse conforme a la evaluación y
definición que realizare la Dirección de Reconocimientos Médicos y Licencias de
la Provincia de Misiones o del organismo equivalente en los otros poderes del
Estado Provincial, descentralizados, autárquicos, etc”.

El artículo 4 aclara que la implementación de la licencia
será con “goce íntegro de haberes” y que “no se requerirá un mínimo de antigüedad
en el cargo”. Así mismo se establece que el término de goce de la Licencia
“será computado a los fines previsionales y para la antigüedad del empleo”.

 

 También se enuncia –
en el artículo 5- que “ninguna trabajadora podrá ser despedida o sancionada, ni
podrán modificarse sus condiciones de trabajo por haber padecido violencia y
haber usufructuado la licencia por violencia”.

El artículo séptimo prevé que ante la petición del uso de
licencia por violencia por parte de una trabajadora, quien fuere el titular o
responsable de la dependencia donde se desempeñare la trabajadora, “deberá
preservar el derecho a la intimidad de la misma”:

Otra de las responsabilidades del empleador, plasmadas en el
proyecto de ley, establece que el mismo “deberá adoptar medidas y acciones a
los fines del acompañamiento, seguimiento y abordaje integral de la situación
de violencia por la cual transita la víctima, debiendo intervenir los servicios
competentes”.

Para María Mascareño, responsable del Departamento de Género
de ATE Misiones, se trata de un proyecto que “surge de una necesidad apremiante
ante un flagelo social y cultural que impacata en la realidad de muchísimas
compañeras trabajadoras del Estado” y que por tanto, “debe tener un tratamiento
urgente”.

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Roca: ATE logró un 19% de aumento hasta el mes de septiembre

En el marco de una nueva reunión paritaria entre el Poder
Ejecutivo de la Municipalidad de General Roca y la Asociación Trabajadores del
Estado (ATE), la entidad sindical consiguió un 19 por ciento de aumento hasta
el mes de septiembre y el blanqueo de las cifras no remunerativas que se abonan
a los trabajadores y trabajadoras.

"Es el gran crecimiento de ATE en el Municipio de Roca
lo que nos permitió romper significativamente el techo del 15 anual que se
pretendía",  manifestó Federico
Gabarra, Secretario General de la Seccional Alto Valle Este y completó:
"Esperamos que esta voluntad de escuchar las necesidades de los
trabajadores, mostrada por el Ejecutivo, sea parte de una política duradera del
intendente Martín Soria".

Cabe recordar que los representantes de la comuna
planteaban, siguiendo la línea del Gobierno Nacional de Mauricio Macri, dar
sólo un 15 por ciento anual y volver a discutir recién en noviembre. En tal
sentido, el logro de ATE para los y las municipales adquiere una dimensión
notable ya que se revirtieron ambos planteos.

En tal sentido, desde el Sindicato se demandó, como fuera su
reclamo inicial, que para el último trimestre del año se contemple otorgar un
11 por ciento de aumento adicional, de manera de llegar al 30 por ciento
reclamado desde la primera reunión paritaria.

Del mismo modo, se insiste en la necesidad de abordar la
alarmante precarización laboral que impera en la Municipalidad que conduce
Martín Soria. Es que, como se denunciara oportunamente, hay empleados que
poseen contratos que van de uno a tres meses de vigencia. Si bien, de acuerdo
al relevamiento propio de la entidad, estos y estas trabajadoras llegarían a
los 200, se tomó conocimiento que en realidad sería casi medio millar el
universo de trabajadores precarizados mediante esta forma de contratación.

Al respecto, Gabarra señaló: "Desde ATE entendemos que
existen otros temas que son necesarios discutir con respecto a las condiciones
laborales, por lo cual en las próximas semanas estaremos pidiendo audiencia al
Ejecutivo para continuar en este clima de diálogo que se ha ganado con gran
esfuerzo dentro del Municipio roquense".

Las negociaciones se llevaron adelante en la Delegación
Zonal de la Secretaría de Estado de Trabajo, sita en Epifanio y Formosa de
General Roca desde las 11 de la mañana. En representación de la Municipalidad
participaron Andrea Cornejo (Secretaria de Gobierno), Mariana Soler (Secretaria
de Hacienda) y Santiago Silva (Asesor Legal). Por la entidad sindical
estuvieron los dirigentes municipales Daniel Villanueva (Secretario de
Organización), Orlando Ramos (Delegado Municipal) y Federico Gabarra
(Secretario General). También estuvieron presentes otras expresiones gremiales.

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ATE repudia el violento desalojo a UPCP

La ATE- Chaco repudió
el violento desalojo de la Policía del Chaco a trabajadora/s y dirigentes de
UPCP este martes, en el Salón de Acuerdos de Casa de Gobierno y exigió su inmediata
liberación de los compañeros detenidos.

“Esto es producto de
la falta de convocatoria y apertura de un espacio institucional para discutir
con los sindicatos provinciales la política salarial y laboral tal como lo
exige la ley provincial de paritarias, por eso hacemos responsable al ejecutivo
provincial por empujar a los sindicatos, ante la desidia estatal, a buscar la
manera de ser escuchados”, expresó el secretario General del CDP, Mario
Bustamante. 

Si bien los
representantes de ATE mantienen reuniones con algunos ministros y funcionarios
públicos, el sindicato no es recibido por el ejecutivo provincial desde hace
más de tres años. “Por eso nos encuentran cada semana en la calle exigiendo al
gobernador que nos reciba para discutir condiciones laborales dignas de los
trabajadores. Si hubieran convocado a los sindicatos como corresponde a una
discusión formal, se hubiera evitado este terrible atropello a los derechos
sindicales”, aseguró. 

Por ello ATE insta
al gobierno a la urgente reglamentación de la ley provincial de paritarias sancionada
hace más de cuatro años que instituye la apertura de un espacio de discusión de
política salarial y laboral con la representación de los gremios provinciales
con personería gremial. “Los sindicatos representamos a los trabajadores que
son los que llevan a terreno las políticas públicas, es necesario un espacio
institucional donde dirimir con el gobierno la pauta salarial, los concursos de
pases a plantas y todo lo que hace a las condiciones laborales dignas”,
sostuvo. 

El sindicato
manifiesta su preocupación ante el avance de la política represiva y la
criminalización de la protesta que ponen en riesgo la vida democrática,
desarticulando el accionar de las organizaciones y violando el derecho
constitucional y legítimo de peticionar ante las autoridades, y protestar. “Los
gremios y las organizaciones con participación democrática y representativa son
garantes de la democracia, éste fue un ataque no sólo Upcp sino a todo el
sindicalismo chaqueño, en un accionar autoritario y antidemocrático del gobierno
provincial que nos quiere aleccionar”, indicó. 

En ese sentido el
sindicato denuncia la irresponsabilidad del operativo de desalojo que puso en
juego la vida de los trabajadores que soportaron la calefacción al máximo en un
sala pequeña como el Salón de Acuerdos y los gases lacrimógenos, además del uso
de la fuerza y el abuso de poder por parte de los agentes de la policía de Casa
de Gobierno. 

“El ajuste no cierra
sin represión, si gastaran menos en gases lacrimógenos e insumos para reprimir
a los trabajadores y dirigentes sociales y sindicales podrían destinar más
fondos a mejorar los salarios y las condiciones laborales, sabemos muy bien que
los que deben estar presos son quienes se roban las oportunidades de una mejor
calidad de vida de los chaqueños, y no son precisamente los trabajadores así
que exigimos la liberación de los detenidos y el fin de la criminalización de
la protesta”, concluyó Bustamante.

 

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Trabajadores hicieron un diagnóstico sobre el área de Salud Mental

El 16 de marzo
se realizó en la ciudad de Paraná, en el predio la “Vieja Usina”, el primer
encuentro Nacional de Órganos de Revisión de Salud Mental organizado por
Defensoría General de la provincia, instancia en la que ATE- Entre Ríos hizo
entrega de un documento elaborado por trabajadores de la Salud Mental.

En
representación de la ATE participaron la coordinadora nacional del Instituto de
Estudio sobre Estado y Participación —IDEP— la Lic. Celina Pochettino
acompañada de trabajadoras y trabajadores de la salud de mental  de
Rosario y de Entre Ríos, en ese contexto la delegación entrerriana hizo entrega
de un documento elaborado por ellos al Secretario Ejecutivo del Órgano de
Revisión local, Dr. Martín Cabrera; al Director nacional de Salud Mental, Lic.
Luciano Grasso y a la Ministra de Salud de Entre Ríos Lic. Sonia Velázquez.

El documento
elaborado por el conjunto de trabajadoras y trabajadores de la salud mental de
Entre Ríos expresa lo siguiente:

El presente documento constituye un escrito
diagnostico que efectuamos los trabajadores nucleados en el Departamento de
Salud Mental de ATE Entre Ríos. Los miembros de este colectivo trabajamos y/o
participamos en diferentes instituciones y dispositivos de salud mental;
nuestro análisis intenta trascender la suma de cada uno de ellos. Intentamos
construir una lectura integral de la política en salud mental tensando nuestras
propias experiencias de trabajo con, nuestra mirada de las políticas públicas.

Expresamos
nuestro agrado por el avance en la aplicación de la Ley de salud mental, con la
reciente conformación del Órgano de Revisión local y este primer encuentro
Nacional en el cual nuestra capital provincial es sede.

Sabemos que
cada experiencia de trabajo en la comunidad es un paso en la adquisición de los
derechos históricamente vulnerados a las personas con padecimiento mental, como
nuestra situación de precarización laboral incide en los mismos. El
funcionamiento de los diferentes circuitos de asistencia, se sostienen
fundamentalmente con la voluntad y la clínica artesanal de los trabajadores y
el acompañamiento de estudiantes avanzados. Figuras como, residentes, contratos
de obra, concurrentes, adscriptos, pasantes, prácticas académicas. Son los que
sostienen asistencia que no puede continuarse en el tiempo. Lo cual obtura la
calidad y continuidad de todas las prácticas para los usuarios.

Por esto
pensamos en los siguientes aportes; consideramos que para defender los derechos
de los usuarios e implementar plenamente la Ley de Salud Mental vigente, es
necesario mejorar las condiciones laborales de trabajadores del área para que
estas se traduzcan en condiciones dignas de asistencia.

Conocemos que
menos del 10% del presupuesto de Salud Pública está destinado para salud
Mental, no se puede pensar que los derechos del usuario no son vulnerados,
cuando los derechos de los trabajadores lo son. Situaciones de inequidad entre
los profesionales médicos y aquellos que no lo son.

Las
condiciones laborales en nuestra provincia son muy precarias en varios
sentidos: salariales, contractuales, de salud, de insumos básicos, pero
fundamentalmente la precariedad más importante radica en el modo en que tal o
cual dispositivo se inserta, o no en la red de salud y en la estructura
administrativa de la cual depende. Al ser cada vez más escasos, por el cierre
de varios dispositivos en nuestra región, trabajadores a los cuales no se les
renueva el contrato dependiente de programas Nacionales y al estar tan
condicionados por esta precariedad el resultado de sus intervenciones y el
acceso de los usuarios y sus familias a éstos es muy reducida.

Ante lo expuesto los trabajadores propusieron:

– Ampliar la partida presupuestaria destinada para el
área de Salud Mental.

– Exigimos un Plan Provincial de Salud Mental.

– Reconocimiento urgente de la situación de todos los
trabajadores de área.

– La necesidad de la conformación y aprobación de orgánicas
de los diversos efectores públicos, que reflejen el real funcionamiento.

– Capacitación continúa para los trabajadores.

– La conformación de una Comisión interministerial,
para brindar un abordaje integral en la resolución de los problemas de salud que
afectan a las personas con padecimientos mentales y a sus trabajadores.

– Además, solicitamos creación urgente del Consejo
Consultivo, donde organizaciones sociales como la Asociación de Trabajadores
del Estado pueda participar activamente.

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Denuncia contra la delegación Bariloche del SENAF

La/os trabajadora/es de la delegación Carlos
de Bariloche, de laSecretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF),
nucleados en ATE, se han mostrado preocupados, y denunciado, el incumplimiento
de  los objetivos para los que fuera
creado por el gobierno provincial de Río Negro.

Los delegados locales de ATE observaron
que “ésta no sólo no cumple con su misión de prevención, promoción, protección
y restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes, de acuerdo con leyes
y pactos nacionales e internacionales; sino que los vulnera”.

En este sentido hicieron un listado
sobre las anomalías que detectaron:

– Se somete a jóvenes alojados en
centros de contención, a riesgos en su integridad psicofísica.

– Se vulnera el derecho a la salud de
los N, N y A, no concurriendo a atención psicológica, psiquiátrica y demás
tratamientos por falta se vehículo y o personal.

– Se vulnera el derecho a la educación de
los N, N y A, ya que no concurrieron a jardín y o escuela por falta se vehículo
y o personal. Todos lxs niñxs han comenzado una semana después por carecer de
útiles escolares.

– No se garantiza el derecho a la
alimentación, discontinuando o negando entrega de módulos alimentarios, con el
argumento de que no se dispone de ellos.

– Se incumplen disposiciones judiciales,
autorizando egreso por fines de semanas a jóvenes alojados en centros de
contención por falta de personal.

– Más de 20 Barrios y el municipio de
Dinahuapi  no cuentan con equipos de  profesionales que realicen acompañamiento a
las familias que lo requieran por padecer vulneración de derechos, tales como
abuso sexual infantil, violencia intrafamiliar, consumo problemático, situación
de infracción a la ley, desocupación, problemas habitacionales, nutricionales,
situaciones socioeconómicas sumamente criticas.

Mientras advierten que de
no revertirse esta obstaculización de la tarea, las problemáticas por la atraviesan
la niñez, adolescencia y las familias, se verán agravadas, reclaman que a los
integrantes del Poder Legislativo y Judicial 
que  tomen urgente intervención  a fin de que la SENAF cumpla  los objetivos para los que fuera creada.

Asimismo y en cuanto a
las condiciones salariales y laborales de los trabajadores, señalaron que a
pesar de haber logrado, a través de la lucha, los pases a contrato, aun
existen
  trabajadores precarizados que
continúan percibiendo $3.700, sin obra social, ni aporte jubilatorio ni ART.

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Paritarias municipales: ATE Luján resolvió un paro de 48 horas

Las trabajadoras y trabajadores nucleados en ATE Luján
decidieron rechazar la oferta de un 12% de aumento en tres tramos,  que ofreció ese Ejecutivo Municipal. Además,
definieron convocar a un paro de 48 horas para este miércoles y jueves.
Calificaron el ofrecimiento como "una falta de respeto y burla al actual
estado inflacionario".

Tras la realización de asambleas en los distintos sectores
de trabajo, los municipales de ATE Luján publicaron una nota en la que
anunciaron las razones de la medida de fuerza.

“Habiendo este sindicato ingresado a la página oficial del
Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, corroborando que la inflación
anunciada entre los meses de enero y febrero del corriente ha superado el 4%
por ciento, y tomando en cuenta la correlatividad de los meses hasta los
primeros días de mayo, que es cuando los compañeros percibirían en forma real
el primer aumento del 4%, estaríamos casi duplicando el valor ofrecido”,  manifestaron.

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Punta Loyola en estado de alerta y asamblea permanente

Trabajadores
de YCRT de Punta Loyola se encuentran  en estado de alerta ante las
medidas adoptadas por la intervención que habría procedido a retirar las
tarjetas de fichaje y  puesto a disposición de los trabajadores y
trabajadoras despedidos la liquidación final y su desvinculación de la empresa.

Con la
presencia y acompañamiento del Secretario General de ATE Santa Cruz, Alejandro
Garzón, y de trabajadores llegados de Río Turbio, se realizó en la puerta del
complejo ferro portuario Punta Loyola  una asamblea de trabajadores del
complejo.

Mario Hinding
Secretario Gremial Junta Interna de ATE- Punta Loyola manifestó que  “estamos en estado de alerta. Tenemos
conocimiento y la confirmación que la intervención empresaria procedió a
efectuar la liquidación final a los trabajadores despedidos, liquidación que ya
estaría depositada en las cuentas sueldos de los trabajadores”. “En Río Turbio,
son 225 compañeros más 25 de Río Gallegos. Nosotros nos declaramos en estado de
alerta y asamblea permanente. Por lo tanto, hoy realizaremos una asamblea aquí
en Punta Loyola y analizaremos y debatiremos en conjunto los pasos a seguir”,
agregó.

Por el momento
los trabajadores se han instalado en el muelle y señalaron que de no haber una solución
a su reclamo intensificarán las medidas de fuerza. 

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ATE reclamó por cesanteados del municipio capitalino

La ATE-
Corrientes reclamó a la Municipalidad de la ciudad capital la reincorporación
de los trabajadores cesanteados a principios de año y por los cuales se han
realizado pedidos de audiencia que no fueron respondidos por la comuna.

La ATE ha
señalado que desde el mes de enero, cuando dejaron de abonarse los salarios hay
un pedido de audiencia con el intendente de la ciudad de Corrientes, Eduardo
Tassano, quién a través de funcionarios anunció que iba a dar una resolución al
pedido de los trabajadores, “aunque jamás formalizaron”, denunciaron de ATE.

El gremio
también denunció que mientras se continúa negociando la continuidad laboral,
llegaron denuncias de trabajadores contratados a los cuales ya se les ha
quitado el uso de la obra social.

Frente a la
presente situación el gremio declaró el estado de alerta, movilización y
asamblea permanente.

 

Caja Municipal de Préstamos

Dirigentes de
ATE mantuvieron una reunión con interventores de la Caja Municipal de Préstamos
de Corrientes, a quiénes pidieron que se reconozca un remanente
 correspondiente a un acuerdo de mejora salarial, compromiso que asumió la
administración anterior del organismo autárquico.

De concretarse
el pedido la suba adicional de los trabajadores de la Caja rondaría el 8%. 

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Opinión

(NULL)

Después que el gobierno, y
sus aliados, nos impusieran a lo Pirro la ley de Reforma Previsional que redujo
el ingreso de jubilados y jubiladas en diciembre pasado, el inicio de este año mostró
un nuevo impulso de los aspectos más regresivos de su política económica y
social.

 

Los despidos en el Estado se
generalizaron y, al mismo tiempo, se profundizó la instalación de la tercera
Reforma del Estado mediante el cierre de organismos como la fábrica de
explosivos FANAZUL, la parálisis y el vaciamiento de la mina y la usina de Río
Turbio o la transferencia de funciones del SENASA y del INTI al ámbito privado.

 

Representaban un nuevo embate
del gobierno de Cambiemos después del empantanamiento de sus políticas de
ajuste producido tras la histórica jornada del 6 de diciembre cuando ATE y la
CTA Autónoma, junto a distintas organizaciones de trabajadores, llenamos la
Plaza de Mayo.

 

O cuando fuimos capaces de
iniciar el año con un Paro con movilizaciones en todo el país el 4 de enero,
que reiteramos tanto el 15 de febrero como el 5 y 6 de marzo, esta vez junto a
las organizaciones docentes del todo el país, para sostener a nivel nacional cada
una de las respuestas que los compañeros dieron en los organismos del Estado como
en INTI, YCRT, Fabricaciones Militares, Hospital Posadas, Jefatura de Gabinete,
ANSES, SENASA, Ballet de Danzas y en los distintas provincias y municipios
donde hubo despidos.

 

De la misma manera que
acompañamos, junto a la CTA y la Federación Azucarera, la lucha de los
trabajadores del azúcar en una extraordinaria marcha de 300 kilómetros por
Salta y Jujuy uniendo los distintos ingenios que dan pelea y en cada lugar
donde ATE y la Central autónoma fuimos el canal de expresión de las acciones de
resistencia en todo el país para enfrentar esta ola de despidos en el ámbito
publico y privado.

 

De esa manera fuimos
coagulando una unidad que esperamos siga aportando a la reunificación del movimiento
popular en la Argentina
para, no solo resistir y ponerle limites a este avance devastador de la política
neoliberal, sino también generar propuestas alternativas que nos permitan
vislumbrar la perspectiva de un cambio de gobierno y un horizonte mejor para el
conjunto de nuestro pueblo.

 

Nuestros valores

 

El asesinato por la espalda de
Rafael Nahuel a manos de la prefectura, aún sin responsables; el procesamiento
de los militantes movilizados contra la reforma provisional o el propio
Presidente de la Nación
felicitando al policía Chocobar y su gatillo fácil son muestras de cómo la justicia
y la propia democracia pueden llegar a convertirse en instrumentos formales de  justificación de un estado de dominación como
el que nos quieren imponer, con una democracia desvirtuada, restringida y
violentada por el propio Estado.

 

Por eso el desafío no es solo
conformar unidad para enfrentar el ajuste sino que debemos ser capaces de
construir nuevas instituciones democráticas, avanzar en la libertad y la
democracia sindical y revertir una justicia hecha para ricos que empuja a gran
parte de nuestra juventud a la marginalidad o a la cárcel.

 

Si no tenemos la fuerza para construir
mecanismos de democracia participativa, la posibilidad de cambiar se va a ver
limitada porque el poder tiene la capacidad de cambiar a los personajes pero
manteniendo sus mismas políticas devastadoras para el pueblo.  

 

Nuevos modelos sindicales

 

Es necesario construir un
nuevo modelo sindical basado en la libertad, la democracia y la autonomía,
valorizando las construcciones de las nuevas organizaciones sindicales y
sociales y a la nueva generación de dirigentes que desafían las viejas
estructuras.

 

La CGT utilizó la fuerza del paro nacional del 6 de abril del año pasado para
acordar el proyecto de ley de reforma laboral aunque la lucha de los
trabajadores impidió que se trate en el 2017 y este año lo frenaremos
nuevamente si el gobierno vuelve a la carga.

 

También hubo otras jornadas
masivas de lucha como la del 21 de febrero, de la que no fuimos convocantes,
donde se demostró tanto la capacidad de rebeldía de nuestro pueblo como los
límites de quien la convocó en las propuestas alternativas y en la continuidad
de la lucha.

 

Todo esto es una demostración
de por que es tan importante discutir el sentido de la unidad para que estas
enormes y extraordinarias potencialidades de dignidad y capacidad de lucha de
nuestro pueblo no se desperdiguen sino que encuentre un cauce de potencia para
construir una alternativa sin repetir errores ni limitaciones del pasado
cercano.

 

Por eso es trascendente la
convocatoria a los congresos de la
CTA
para el 16 de marzo y el 28 de abril, porque representan
la oportunidad para abrir las puertas a las nuevas formas de organización de la
clase trabajadora, de ocupados y desocupados, de activos y jubilados, cuentrapropistas
y cooperativas que aporten a la construcción de un nuevo modelo sindical.

 

Un modelo donde se profundice
el debate y la participación, condiciones necesarias a la hora de recuperar un
instrumento tan esencial como la Central que supimos construir y debemos
reinventar.

 

Porque estamos convencidos de
que, frente a una situación de fragmentación del campo popular alentada por el
poder desde los últimos 14 años, podremos aportar desde una fuerte reafirmación
de los valores que le han dado sentido a la CTA Autónoma y a nuestra ATE:
autonomía, democracia y libertad sindical.

 

Luchas que son ejemplos

 

Todas las luchas que
protagonizamos son importantes pero quiero destacar tres que se distinguen por
su trascendencia. Por un lado, la lucha por la mina de carbón de Río Turbio que
representa la defensa del trabajo y el sentido estratégico de que el estado
sostenga una presencia productiva en áreas fronterizas y a 1.200 km de las
islas Malvinas ocupadas por Inglaterra y una base de la OTAN.

 

La lucha de los trabajadores
y trabajadoras del INTI que pelean por su derecho al trabajo y para resguardar un
órgano fundamental a la hora de promover la ciencia y la tecnología en manos del
pueblo y de un estado soberano, y al servicio de las pequeñas industrias
nacionales.

 

Y finalmente la lucha de las
mujeres contra el machismo y por los derechos plenos de igualdad entre genero,
uno de los emergentes mas importantes de la lucha popular en los últimos años,
que este 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, se manifestó en unidad con el
paro y las movilizaciones masivas en todo el país.

 

Estas son muestras del
fortalecimiento de nuestras organizaciones basadas en esos valores
fundamentales que mencionaba y representan la lucha de un pueblo por la libertad,
la justicia y la soberanía.

 

Es en esos valores en los que
nos alimentamos como parte nutriente de la fuerza de este pueblo que va a ser
capaz de sobrellevar esta barbarie que nos impone el gobierno de Macri y recuperar
la senda de valores y principios de una sociedad más justa que nos la dará el
fortalecimiento de las organizaciones populares y la profundización de una
democracia más participativa y más plena.