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Chaco: ATE Salud convocó a un paro de 48 horas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) declaró un
paro por 48 a partir de las 0 horas de este miércoles 26. La medida será con
asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia
en el interior.

Desde ATE Salud exigen la apertura de discusión salarial y el
pago de las bonificaciones adeudadas.

También reclaman el pase a planta de trabajadores y
trabajadoras precarizadas, y la reglamentación de la Ley de Carrera Sanitaria.
La misma fue aprobada en 2015 por la Cámara de Diputados de la provincia del
Chaco y sigue esperando la reglamentación por parte del gobernador de la
provincia, Domingo Peppo.

Desde el gremio explicaron que se trata de una serie de
puntos que se vienen planteando desde el sector y que siguen sin respuestas por
parte del Ejecutivo provincial.

 

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ATE Formosa realizó su primer Congreso Provincial

El sábado pasado, congresales de diferentes sectores de la
administración pública participaron del Primer Congreso Provincial de acuerdo
al mandato establecido por el estatuto que rige a la institución gremial. A
pesar del clima desfavorable, estuvieron presentes el 80% de los congresales
elegidos en Asamblea de Afiliados el año pasado.

Estuvieron presentes referentes de la capital así como del
interior, de las seccionales de Ibarreta y de Ingeniero Juárez, y
representantes de distintos pueblos como Villafañe, Las Lomitas, Fontana, Belgrano
entre otros.

El Consejo Directivo Nacional también estuvo presente a través
de la presencia Leonardo Vásquez, “quien ayudo a coordinar las acciones propias
de tan importante evento para nosotros”, manifestó el Secretario de
Comunicación.

El Congreso fue presidido por el Secretario General del
Gremio, Néstor Vázquez, quien por estatuto es el Presidente nato del mismo.

Vázquez dio cuenta de la Memoria de todo lo realizado por el
gremio durante el periodo 2016, que fue acompañado por
imágenes de las actividades.

Del mismo modo, la Comisión Revisora de Cuentas informó
sobre el Balance general de los Estados Contables, Gastos y Recursos e Inventario.
No habiendo objeciones que formular, la Comisión recomendó a los congresales
aprobar la Memoria y Balance General, quienes aprobaron por unanimidad.

En esa oportunidad se aprovechó la ocasión para diseñar un
plan de capacitación para los delegados/as y afiliados/as orientado a la
formación político sindical, que se llevará adelante en presente año tanto en
capital como en el interior de la provincia.

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ATE alcanza acuerdos para trabajadores de la administración pública provincial

La conducción provincial de ATE, a cargo de Guillermo Quiroga, logró un acuerdo paritario para aproximadamente 4 mil trabajadores que prestan funciones en la administración pública central (ex-1987). Se trata del segundo sector en la provincia que obtiene una mejora salarial, ya que antes el logro alcanzó a los auxiliares de la educación, alrededor de 6 mil trabajadores.

Este aumento contempla tanto a trabajadores activos como a jubilados ya que tanto el aumento de la antigüedad más el del adicional de zona desfavorable, son remunerativos. “A la fecha hemos logrado la recomposición salarial para 10 mil trabajadores activos contando los dos sectores de trabajo, más otros tantos jubilados”, explicó Guillermo Quiroga, secretario general de ATE Chubut.
“En este acuerdo se crea el concepto de zona desfavorable, que es un adicional remunerativo atado al básico de un 28.40%. Son dos mil quinientos pesos en bruto, menos el aporte jubilatorio y la obra social, por lo que rondará aproximadamente entre dos mil y dos mil doscientos pesos de bolsillo”.
El plus que tiene este sector como un nuevo logro, “es que el adicional por antigüedad se incrementa incluso un punto más que los trabajadores auxiliares de la educación, sobretodo atendiendo a que en este sector hay mucha más gente con años de servicios”. 
Asimismo, continuó Quiroga, “a lo anterior hay que sumarle, que en el mes de julio hay un incremento del básico producto de la reducción del monto de presentismo, un concepto que siempre cuestionamos ya que funciona como castigo para trabajadores que usufructúan determinadas licencias, si bien no se pierde el día, se pierde parte de este monto”.
Por otra parte y no menos importante, “ayer conseguimos la homologación de algunos artículos que refieren al régimen de licencias del CCT de la Administración Pública Central. Se trata de seis artículos que favorecen a estos trabajadores que no gozaban de los mismos derechos que tienen hoy los auxiliares o los trabajadores de la salud, por lo que representa una conquista en términos de igualdad y equidad.
Entre los logros más destacados de esta homologación se pueden mencionar:
–  La posibilidad de fraccionar la licencia anual obligatoria hasta en tres períodos.
– El derecho a posponerla por voluntad del interesado y acumularla hasta el primer trimestre del tercer año calendario. 
– La limitación de la denegatoria hasta un máximo del 33%.
– La aplicación de una nueva escala que va desde los 15 días hábiles para el personal que cuente con hasta 5 años de antigüedad, hasta los 45 días hábiles para los que cuenten con más de 30 años de antigüedad, en una clara valoración de la trayectoria de aquellos que han dedicado su vida laboral a la administración pública.
– La mejora del ex Art 58 Razones Particulares, que no podrá ser descontado de la licencia anual, podrá agruparse de otra manera y la posibilidad de acumularlo a fin de año con acuerdo de la autoridad competente.
“Este es el primer paso concreto del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo. Se reanudará la discusión de dichas paritarias el próximo 27 de abril, para dar tratamiento específico a la licencia por violencia de género. Convocamos a todos los trabajadores a que continúen sumando propuestas para el diseño del CCT”, concluyó Quiroga.

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Se agrava el conflicto de los trabajadores de limpieza del Ministerio de Trabajo

El viernes pasado trabajadores de maestranza del Ministerio
de Trabajo se encadenaron en las puertas del organismo reclamando el pago de
salarios adeudados y garantías de continuidad laboral. Al día siguiente las
autoridades del Ministerio impidieron el ingreso a sus lugares de trabajo a los
130 trabajadores que prestan servicios de limpieza, aduciendo la cancelación
del contrato con la empresa contratista.

Ante la posibilidad de que 130 familias queden en la calle, la
Junta Interna de ATE-Trabajo, junto con el cuerpo de delegados del SITMMA
(Sindicato de Trabajadores de Mantenimiento y Maestranza, en la CTA-A) realizan
una asamblea general en la puerta del Ministerio de Alem 650, para definir las
próximas acciones

A las 17:30 se
realizará una audiencia pública en el anexo 2 del Congreso Nacional

Convocamos a todas las organizaciones gremiales, políticas y
sociales a participar de la audiencia pública que tendrá lugar este lunes 24 de
abril a las 17:30, en la sala 2 del anexo del Congreso (Rivadavia 1864), en
solidaridad con el personal tercerizado de maestranza del Ministerio de
Trabajo, quienes reclaman el pago de los salarios adeudados y garantías de
continuidad laboral en el organismo.

Junta Interna ATE-TRABAJO

Más información sobre el conflicto en: https://www.ate.org.ar/nota.asp?id=9492

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El Bolsón: ATE logró un 18% de aumento para los primeros 6 meses

La Seccional Andina Sur de la Asociación de Trabajadores del
Estado (ATE) logró un 18 por ciento de aumento para el primer semestre tras las
paritarias con el Ejecutivo Municipal. La propuesta es altamente superadora y
es resultado de la lucha y unidad en el reclamo por una recomposición salarial
seria de los estatales de la comuna.

"Este 18 por ciento va a estar distribuido en dos
cuotas consecutivas: una del 13% para cobrar en mayo y otra del 5% que se
terminará de cobrar en junio", señaló Sandra Contreras, Secretaria Adjunta
de la Seccional Andina Sur de ATE.

"Destacamos que a todos los reclamos planteados se les
dio respuesta y esto fue gracias a la lucha de los compañeros y la unidad en
las asambleas de varios sectores importantes de la Municipalidad como es el
corralón, planta de reciclado, desarrollo social, espacios verdes, entre otros.
Este es un importante y significativo logro de la resistencia de los
trabajadores y sus delegados", agregó la dirigente sindical.

Es de suma importancia destacar que se obtuvo también el
blanqueo de sumas no remunerativas que se percibían desde la gestión 2008 y el
pase a contrato de los trabajadores becados, un reclamo de larga data sobre el
que finalmente se llegó a un acuerdo y que a partir del mes de mayo se empezará
a concretar. Además, se coordinó un cronograma real de capacitación y entrega
de indumentaria.

Además, desde el gremio se adelantó que ambas partes se
reunirán para las nuevas paritarias salariales en el mes septiembre.

Por último, ATE destaca la voluntad política del Intendente
Bruno Pogliano para abordar una agenda de trabajo con el gremio para definir,
entre otros temas, los pases a planta permanente restantes dentro del Municipio
y la confección de un Convenio Colectivo de Trabajo que permita consolidar la
estabilidad de todos los empleados municipales.

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El gobierno se comprometió a iniciar el proceso de pase a planta permanente

A pesar de que lo
quieran hacer pasar como un logro de los sindicatos militantes del gobierno, es
un triunfo de la lucha incansable de los trabajadores y trabajadoras del Estado
”,
manifestó el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de
Buenos Aires, Oscar de Isasi.

Y expresó que “si no
hubiese existido la lucha encabezada por ATE no hubiese existido el pase a
planta de 40 mil trabajadores en la gestión anterior, ni tampoco el compromiso
asumido recientemente por Vidal
”.

Para el dirigente gremial, el gobierno se ve encerrado
por la lucha y debe responder con alguna medida favorable a su pesar. “No hay que olvidarse que este gobierno
empezó despidiendo trabajadores en la provincia, más de 3.500 compañeros, que
fueron restituidos en sus funciones por la pelea
”.

Por otra parte, de Isasi señaló el repudio al acuerdo salarial de la última paritaria
porque “nos condena a salarios de hambre”. El gremio también  rechazó “cualquier intento de instalar el
presentismo  más allá del nombre o modalidad que le quieran poner
”.

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Respuesta de ATE al gobernador: “servidores no; trabajadores y con derechos”

En recientes declaraciones
efectuadas en el marco de la rúbrica de un convenio “para la Modernización del
Estado”, sellado en la Casa de Gobierno entre el presidente Mauricio Macri y
trece mandatarios provinciales, el gobernador de Misiones, Hugo Passalacqua,
manifestó que “Tenemos la convicción de llevar adelante la capacitación de los
trabajadores estatales para que, conceptualmente, se ubiquen en la órbita no de
empleados sino de servidores públicos". 

Consultado por esta definición,
el secretario general de la ATE- Misiones), César Fariña, consideró que “se
trata de una frase totalmente desafortunada, ya que en principio la palabra
servidor según la Real Academia Española en su primera acepción significa
criado, que a su vez significa persona que sirve a otra, o a una familia, como
medio de subsistencia. Esto presupone servidumbre, explotación. Los
trabajadores estatales entendemos que la calificación de servidores resulta
hasta agresiva”.

El titular de ATE agregó que
“servidores no; somos trabajadores con derechos. El trabajador estatal tiene
derechos y es además el garante máximo de los derechos de la ciudadanía, pese a
que muchas veces, y aquí en Misiones especialmente, sus propios derechos se ven
absolutamente avasallados por su patrón, el Estado, justamente porque el patrón
muchas veces considera que el trabajador es un criado, que está en situación de
servidumbre; pero debemos decir que esto no es así, y repetir que nuestra
condición de trabajadores estatales merece mayor respeto y reconocimiento de
nuestros derechos. Y que ese respeto debe traslucirse tanto en los salarios
como en las condiciones de trabajo”. 
A la hora de ejemplificar sus conceptos, Fariña indicó que “a pesar de ser
trabajadores y tener derechos, existen ejemplos de cómo el gobierno como
patronal reduce a la servidumbre en muchos casos a determinados sectores.
Tenemos el caso de las promotoras de salud y las cuidadoras de guarderías del
Ministerio de Desarrollo Social, que cobran apenas 3 mil pesos y están
totalmente en negro. Y en los municipios situaciones similares en las cuáles se
violan todos los derechos del trabajador”. 

Finalmente, el dirigente de ATE
hizo mención al contexto en el cual se dieron las declaraciones del gobernador
misionero: “el gobierno (de Misiones) está dando pleno apoyo a todas las
políticas de ajuste y a la nefasta reforma del Estado en marcha, que se cobró
al momento 250 mil puestos de trabajo, que incrementó en un millón la cantidad
de pobres en pocos meses, que aquí en Misiones está causando estragos en la
clase trabajadora, pero también en la clase media. No se pueden apoyar estas
políticas de hambre, aunque cuando uno observa la situación en la provincia
entiende que hay una clara coincidencia al menos en lo que respecta a un modelo
que beneficia a unos pocos y castiga a los más humildes”. 

 

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ATE repudia la brutal represión policial contra el pueblo santacruceño

Desde nuestra organización nacional rechazamos y
repudiamos terminantemente la represión ejercida por la policía provincial
cuando manifestantes se movilizaron por la ciudad capital, Río Gallegos.

Es largamente sabido que los trabajadores estatales,
docentes y jubilados son presa del ajuste y del desmanejo de las finanzas
públicas por parte del gobierno que encabeza Alicia Kirchner. En este marco hay
movilizaciones continuas exigiendo el pago de sus salarios y al que también se
suman amplios sectores de la ciudadanía.

Anoche los trabajadores fueron víctimas de una
brutal represión policial que acabó con al menos 3 heridos, uno de ellos el
compañero reportero gráfico de ATE- Santa Cruz, Jorge Riquelme, quién debió ser
hospitalizado.

Este CDN se solidariza con los trabajadores, con
nuestros compañeros del CDP  y todos los ciudadanía
de Río Gallegos, que debieron padecer este exagerado proceder policial,
exigiendo al gobierno, que conduce Alicia Kircher, el inmediato esclarecimiento
de los hechos. 

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Segundo Plenario regional Cuyo de delegados de organismos nacionales

Las
delegaciones de San Luis y San Juan se acercaron este viernes 21 de abril con
sus respectivos secretarios generales y adjuntos, junto con la secretaria de
Organización de ATE Nacional, Silvia León, participaron de una jornada de
debate que contó delegados y trabajadores de organismos nacionales que vinieron
a discutir los lineamientos gremiales que vamos a seguir en las luchas que
estamos llevando adelante.

“Hacer el
segundo Plenario regional Cuyo de organismos nacionales es un reflejo más del
fortalecimiento y crecimiento que estamos llevando adelante como conducción
dentro del sindicato. En conjunto con otras provincias, trabajamos para
alcanzar la organización y construcción de la unidad de los trabajadores en la
lucha, frente a las políticas de ajuste que flagelan los derechos, condiciones
laborales y salariales de los trabajadores”, apuntó Roberto Macho, secretario
general de ATE Mendoza.

Con la
realización de medidas de acción directa en distintas partes del país,
solicitamos la reapertura de paritarias para los organismos nacionales, contra
un techo salarial que el Gobierno quiere imponer, pero los trabajadores no
vamos a permitir; basta de represión hacia los trabajadores nacionales,
provinciales y municipales; basta de despidos; pase a planta permanente; y
resolución del mecanismo que frenó el ingreso al Estado de 8.000 trabajadores
que aprobaron y ganaron los concursos realizados.

El Gobierno
está decidido en avanzar en una reforma del Estado nacional que destruya
políticas públicas que nuestro pueblo ha conseguido peleando durante años.

“Hay un
ataque permanente a los derechos de los trabajadores con falsas acusaciones y
despidos arbitrarios. Mientras que a un año y medio del Gobierno de Macri
encontramos un crecimiento del 25% de la planta de trabajadores, con ingresos
de CEOS y staff de profesionales provenientes de los grupos económicos y las
empresas privadas, que poseen sueldos millonarios. Todo bajo el claro objetivo
político de instalar los intereses privados en el Estado. Frente a esta
hipocresía y mentira pública del Presidente, necesitamos debatir, organizarnos
y fortalecernos. Por eso es fundamental el rol de las asambleas y elecciones de
delegados en cada uno de los lugares de trabajo”, destacó Silvia León, luego de
indicar que “la mayoría de los trabajadores repudian el techo salarial que el
Gobierno busca imponer. Con un plan de acción vamos a reclamar por un 35% de
aumento que compense la pérdida salarial que sufrimos los trabajadores por la
inflación”.

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ATE defiende a los trabajadores del Hospital Miguel Ragone

En la mañana de hoy, los compañeros de la Comisión de Salud
de ATE Salta, acompañados por el Secretario de Organización y el Secretario de
Interior del CDP, realizaron una asamblea con los trabajadores de Servicios
Generales del Hospital Miguel Ragone. En la misma, los compañeros denunciaron
malos tratos y abuso de autoridad por parte de los encargados. Por esto, desde
ATE Salta se solicitó que fueran apartados de la Jefatura hasta que se realicen
los actos administrativos correspondientes para dar tranquilidad y un ambiente
laboral acorde para los compañeros.

También se elevó el reclamo pertinente a la necesidad de
ropa de trabajo, que los trabajadores del sector no reciben desde que
ingresaron al hospital. La respuesta de la gerencia a dicho reclamo fue asumir
el compromiso de que, en un plazo de hasta diez días, se proveerán los
uniformes. Además, respecto de las condiciones edilicias, se trató además la
necesidad de tener un espacio para que los compañeros puedan merendar, así como
un espacio para que puedan cambiarse. La gerencia también dio visto bueno a
estos puntos asegurando que esas mejoras en las condiciones se realizarán con
presupuestos prometidos desde el Ministerio de Salud.

Otro tema tratado fue el del cambio de horarios. Los jefes
del sector pretendían que los trabajadores firmen un documento para aceptar la
imposición, pero esto fue dejado sin efecto. Además, a partir de mayo se les
empezará a abonar el pago de horas guardia a quienes las realicen,
especialmente en fines de semana. También se propuso realizar una capacitación
sobre derechos y obligaciones para que los compañeros sepan cuáles son las
reglamentaciones estipuladas por el estatuto de Salud.