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El INDEC se organiza contra los 80 despidos

En la mañana del lunes, los trabajadores y trabajadoras del
INDEC se encontraron con el organismo semi cerrado y con presencia policial
dentro del edificio. Con la excusa de que los molinetes no funcionaban, se les
ordenó formar una fila e ir entrando de a tres personas. El personal de mesa de
ingreso tenía la lista de despedidos. Si no figuraban, podían pasar. Ante esa
situación de “maltrato”, tal como se denunció desde la junta interna de ATE
INDEC, se desencadenó una protesta en las puertas del organismo. En una Asamblea
conjunta, se resolvió  pedir una reunión
con el Directorio y convocar a una asamblea que se llevará a cabo mañana martes
a las 13 horas. También habrá un cese de actividades por 24 horas.

En el marco de la Asamblea que hizo en las puerta del
organismo, Raúl Llaneza, delegado general de ATE INDEC denunció que “hay una intención
de disciplinar a los trabajadores y trabajadoras porque estamos exigiendo el
pago de horas censales”, dijo en referencia al reclamo por la rebaja salarial que
el sindicato sostiene desde enero. “Nos parece desafortunado que en el INDEC,
que es la joya del Gobierno, que hace propaganda diciendo que se normalizó,
haya despidos, rebaja salarial y precariedad”, expresó el dirigente que también
apuntó contra el amedrentamiento que sufren, no solo por los despidos sino
también  por la “militarización del
organismo, con 15 policías en la planta baja”.

Los trabajadores y trabajadoras se fueron concentrando desde
la mañana temprano. En los cánticos exigían a los funcionarios del INDEC que “den
la cara”. Puntualmente, pedían explicaciones de Jorge Todesca, Director del
organismo responsable de los 80 despidos, comunicados a través de un
procedimiento informal.

El viernes, el Director de Recursos Humanos comunicó a los
secretarios generales de las juntas internas de ATE y de UPCN, de manera
informal, que habría despidos. Ante los pedidos de mayores detalles, no hubo
respuestas.

“Los delegados estuvimos todo el tiempo acompañando pero se
vivieron situaciones que hasta colapsó el servicio médico porque no se esperaban
estos despidos. Se trata de trabajadores y trabajadoras que vienen todos los días,
nunca los habían sido citado para llamarles la atención por algo”, explicó esta
mañana la delegada de ATE y Secretaria de Comunicación de CTA-A, Carolina Ocar.

“En los medios masivos, Todesca dijo que se trataba de
trabajadores que no cumplían el horario, pero en los casos que vimos no estuvieron
viniendo  porque tenían licencia médica
justificada. Tenemos el caso de una compañera que acaba de tener un bebe, que
está con licencia por maternidad y ella forma parte de la lista de despidos”,
informó Ocar, al tiempo que manifestó que “no estamos dispuestos a dejar pasar
esto en el INDEC y por eso estamos en la calle”.

En la Asamblea conjunta de ATE, UPCN y todos los
trabajadores y trabajadoras del INDEC se resolvió pedir una reunión con el
Directorio y realizar una asamblea conjunta el martes a las 13 horas.

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Salud: ATE logra la aplicación de la ley de profilaxis

Luego
de varias reuniones con la ministro de salud Rocío García. Se reglamentó y se
dio a conocer el régimen de licencias de la Reglamentación de profilaxis.

En
este marco el secretario gremial de ATE- Santa Cruz, José Navarro, 
explicó que “nosotros concretamente  desde ATE habíamos realizado una
serie de reuniones con el ministro para reglamentar esta Ley de profilaxis no
reunimos varias veces en conjunto con los demás sindicatos y logramos
finalmente la implementación para que los compañeros puedan hacer uso de este
derecho”.

“Recordemos
que la profilaxis es una medida de prevención por el tipo de trabajo que se
realiza en los hospitales y en la Caja de Servicios Sociales porque también en
ese ámbito se está en riesgo”.

“Esta
licencia son de 15 a 7 días de descanso por el hecho de estar los trabajadores
expuestos a un riesgo o a un potencial riesgo, es una medida de prevención
dependen del lugar donde tengan mayor o menor exposición lo importante es que
se ha logrado desde ATE que todo aquel compañero que presta servicios de salud
dentro de un hospital está sujeto a un posible riesgo y por lo tanto le
corresponde tomarse los días de licencia por profilaxis”

“Este
es un acuerdo de la comisión de la paritaria de salud y lleva requerimientos
técnicos, van a pasar días  hasta que se reglamente, van a pasar algunos
días para que los compañeros a la brevedad posible empiecen a hacer uso de esta
licencia por profilaxis. Porque hay una serie de requerimientos técnicos o
legales  porque esta licencia no se suma a las licencias ordinarias
 ni de verano ni de invierno por eso queríamos la implementación  lo
antes posible”.

“Esta
licencia básicamente es una  medida de prevención ante el agotamiento que
pude sufrir un trabajador que se desempeña en zonas criticas como por ejemplo
una terapia intensiva y esté expuesto a todo lo que sucede en ese ámbito
laboral y de acuerdo al índice de exposición  la licencia será de 15 o 7
días de acuerdo al trabajo que realicen”, finalizó señalando.

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Anunciaron titularizaciones en el área de Salud

El
Ministerio de Salud de Santa Fe anunció la titularización de 89 trabajadores en
dependencias y efectores del Ministerio de Salud en diferentes localidades de
la provincia.

Hasta
este decreto del gobierno provincial los trabajadores se encontraban como
reemplazantes de estos cargos vacantes. 

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ATE consiguió un acuerdo en el Hospital Oller

El viernes pasado por la mañana, se llevo a cabo una
audiencia en el Ministerio de Trabajo, donde estuvieron presentes, el Secretario
General de ATE Quilmes, Claudio Arévalo; el Director de Relaciones Gremiales
del Municipio, Luis Andrade; junto al Secretario de Salud,  Miguel Maiztegui y Laura Rua, en representación
de la cartera de empleo comunal. Se firmó un acta acuerdo en la cual se
pactaron los siguientes puntos:

– CONTINUIDAD DE
TODOS LOS TRABAJADORES CONTRATADOS DEL HOSPITAL SUB-ZONAL MATERNO INFANTIL DR.
EDUARDO OLLER.

– PAGO DE HORAS
EXTRAS ADEUDADAS (QUE FUERON MAL LIQUIDADAS) EN UN PLAZO DE 10 DÍAS.

– CONSTRUCCIÓN DEL
BAÑO PARA EL PERSONAL.

Además se acordó la conformación de una mesa de diálogo, a
los fines de tener un ámbito de resolución de los problemas del hospital.

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El principal hospital provincial con graves problemas edilicios

A través
de fotos y videos la ATE pampeana denunció las pésimas condiciones edilicias de
las instalaciones del Hospital Lucio Molas. Aún lo que se ha mostrado
públicamente los funcionarios del área, en particular el Dr. Armando Hornos,
Director del Hospital, realizaron declaraciones minimizando las falencias
existentes y responsabilizando a las condiciones climáticas reinantes por la
situación "excepcional".

Para el
CDP la paupérrima situación del Hospital m´ss importante de la provincia nada
tiene que ver con la lluvia sino con la seguidilla de gobiernos y funcionarios
que uno tras otro no se han ocupado como corresponde de solucionar el deterioro
del Hospital.

A partir
de la presentación de ATE, durante la gestión del ex gobernador Oscar Mario
Jorge, la Superintendencia de Riesgo del Trabajo intimó al gobierno para que a
la brevedad se subsanen todas las fallas e irregularidades existentes en el
Hospital, entre ellas sistemas eléctricos, cloacas, desagües y horno
pirolítico. Jorge se fue y nada se modificó. 

Frente a
este nuevo incumplimiento desde el gremio solicitaron a los actuales
funcionarios autorización para una inspección por parte del Departamento de
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) de ATE. Las respuestas por
parte de los funcionarios fueron ambiguas y dilatorias. 

Los
trabajadores de la salud y los vecinos se encontraron con el servicio de
Traumatología sin luz e inundados; desprendimiento de techo en la guardia;
Clínica Quirúrgica y pasillos de Pediatría inundados, Toco-Ginecología evacuada
por las goteras, Quirófano y Anestesia clausurados.

Desde ATE
reclamaron la inmediata solución de las falencia edilicias a fin de garantizar
las condiciones de seguridad y salubridad básicas y elementales para los
trabajadores y pacientes del Hospital. Queremos recordarles a los funcionarios
que la lluvia no gobierna.

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ATE Parques Nacionales presentara un petitorio con reclamos

Los trabajadores y trabajadoras de ATE de Parques Nacionales
 están a cargo de la conservación de 44
millones de hectáreas de áreas protegidas. Además, se ocupan de atender la
afluencia de turistas que solo en Parque Iguazú asciende a un millón y medio. Mañana
presentaran un petitorio ante el Directorio de la Administración de Parques
Nacionales en el que denuncian la falta de personal y de presupuesto, así como
los despidos y las situaciones de violencia laboral y persecución ideológica
que padecen en muchos Parques.

Los reclamos fueron consensuados en una reunión de la coordinación
nacional de delegados de Parques Nacionales de las seis regiones del país. Los
pedidos ya fueron planteados a las autoridades en diciembre y en enero, pero no
hubo respuestas positivas.  De continuar
esta situación, mañana se pondrá en marcha un plan de lucha.

De acuerdo a Leonardo Barrios Caro, delegado de la región
centro de la Administración de Parques Nacionales, las áreas protegidas son
manejadas por sus intendentes como si fueran “patrones de estancia”. Así, en el
petitorio que presentarán mañana ante el Directorio denuncian casos de violencia
laboral y abuso de autoridad que sufren por parte de los
intendentes de los Parques, además despidos y persecución ideológica.

En el Parque Nacional Calilegua el intendente despidió a un
brigadista porque “no le gusta la cara”. “El compañero tiene una correcta evaluación
de desempeño tanto por sus propios compañeros como por quien tiene que hacer la
evaluación. No es un ñoqui, como se dice para justificar los despidos”, detalló.

Otro de los reclamos es por la falta de presupuesto para el
funcionamiento y para la compra de equipos. “Hay compañeros brigadistas que cuando tienen
que apagar un incendio están con borceguíes que están rotos, entonces se queman, se pinchan”, describió Barrios Caro.

También exigen que los 16 voluntarios rentados, que cobran $3800
y cumplen funciones administrativas -que debería cumplir personal de Parques- pasen
a una mejor situación contractual.

El delegado de Parques Nacionales explicó que son solo 1850
empleados que administran, conservan y reciben a los turistas en las 44
millones de hectáreas protegidas. Por ello, apuntó que “falta muchísimo personal”.  Informó que “solo se han acomodado cargos de
presidente, vicepresidente, vocales, directores y vicedirectores, pero no hay coordinadores,
jefes de área o de sección, no hay concursos para técnicos”. 

Barrios Caro agregó que preocupa que los Parques Nacionales sean
manejados por empresarios. Por ejemplo, en el Leoncito de San Juan, “el
intendente es un ex lobista de minera Pachón. Estamos colocando a conservar
recursos naturales a alguien que tiene interés de explotarlos. Es ilógico”,
concluyó.