El primer encuentro de formación
gremial para jóvenes dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado de 2017, se realizó entre ayer y hoy (03 y 04/04/2017) en uno de los hoteles
de ATE Nacional en la Ciudad de Buenos Aires, ubicado en el barrio porteño de
San Telmo.
Participan cerca de 70
delegados municipales, provinciales y nacionales, de Jujuy, Salta, Santiago del
Estero, Catamarca, Formosa, Misiones, San Juan, Santa Fe, Córdoba, Mendoza, San
Luís, Neuquén, Río Negro, Tucumán y de distintas seccionales de Buenos Aires.
El plenario tiene como
ejes principales de discusión la construcción sindical en el contexto político actual;
políticas de género (con Clarisa Gamberra de la CTA-Autónoma); estrategias y
herramientas legales (con Matías Cremonte, del departamento jurídico de ATE
Nacional); y elección de delgados.
Mónica D’elía, del área de formación del
Consejo Directivo Nacional de ATE explicó los objetivos de los encuentros de
este ciclo: “vamos a trabajar todo lo que significa, dentro de la historia del
movimiento obrero, la legislación y como hay avances y retrocesos en los
derechos que los trabajadores van ganando para poder organizarse en sindicatos,
sobre todo en estos momentos en que las patronales y el Ministerio de Trabajo a
partir de este gobierno están intentando avanzar sobre derechos conquistados”
En la primera jornada se
trabajó sobre “modelos sindicales”, y como actividad en el marco del mes de la
memoria se compararon experiencias de los ´60 y ´70 con las de la actualidad. En
esa actividad participó Graciela Iturraspe, ex presa política y dirigente de la
CTA y se proyectó un fragmento de la película “No Habrá Más Penas Ni Olvidos”.
D´elia, directora de la
escuela de formación de ATE Libertario Ferrari, valoró la posibilidad de reunir
a delegados de distintas partes del país “la heterogeneidad que existe entre
compañeros y compañeras de realidades diferentes, de distintas ciudades y
provincias, les permite ver que mas allá de la identidad que puede tener en
determinada gobernación o intendencia hay un patrón que domina la escena
general que es la idea de que los trabajadores del Estado no podemos discutir políticas
públicas. Entonces en esa heterogeneidad empiezan a encontrar puntos
unificadores, para partir de un diagnóstico común”.
El ciclo de jóvenes dirigentes
nació con un gran encuentro nacional realizado en 2015, del que se desprendieron
grupos que se reunieron durante el año pasado, uno en cada cuatrimestre, y este
es el tercero que comienza hoy su período de encuentros, que se extenderá entre
abril, mayo, junio y julio, con encuentros de dos días por mes.
En la apertura del segundo día, en la ronda de intervenciones de
los delegados presentes, Facundo Gómez, de la Junta Interna de Astilleros Río
Santiago (Seccional ATE Ensenada, Provincia de Bs As) valoró la utilidad del
encuentro: “en la lucha de los trabajadores tiene que haber un saldo positivo y
tiene que dejar un saldo de conciencia de unidad, y para eso tenemos que estar
los jóvenes dirigentes”.
Por su parte
el delegado representante de San Juan explico parte de la realidad en su
provincia: “el gran problema que tenemos es que la mayoría de los afiliados y
el gran grueso de la conducción está integrado por gente de 45 años para
arriba, es decir que es poca la juventud. De estos encuentros nos llevamos el
hecho de conocer la realidad que vive
desde un municipal hasta un provincial o nacional, en cada una de las jurisdicciones”.
El encargado de abrir la jornada fue el Secretario General de ATE Hugo Cachorro Godoy: “si no
existe una iniciativa que aliente al que no está afiliado, el gremio solamente
sirve para administrar lo que hay, y el agua estancada se pudre, entonces hay
que pensar el sindicato como un cuerpo vivo, que muta permanentemente pero que
se sostiene en valores fundamentales, en la ideología de la clase trabajadora,
no en el interés de la corporación de los que estamos asociados”.
Por último, antes de dar paso al inicio de las discusiones,
Godoy caracterizo la importancia de la organización gremial en el contexto
político actual de nuestro país: “la Argentina está en una etapa nueva, que requiere
que el sindicato se reinvente, no para adaptarnos a la nueva estructura de
poder dominante, sino para tener la fuerza y la conciencia capaz de modificar
las relaciones de fuerza y cambiarlas en beneficio del conjunto de las mayorías
populares. Si de un conflicto uno no saca un saldo organizativo, un saldo de
conciencia, de construcción de nuevos puentes con la sociedad, el conflicto
termina rengo”
