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Los trabajadores del INDEC reclamaron normalización del organismo en Diputados

Se evaluaron los 9 años de intervención, la precaridad
laboral y la persecución gremial, además de las perspectivas de restructuración.
   

Raúl Llaneza, delegado de la Junta Interna de ATE INDEC,
explico cual es el conflicto y como resultó la audiencia con los diputados: “…Hubo un cumplimiento del calendario que
propusieron las nuevas autoridades del INDEC: el instituto volvió a producir
indicadores económicos y sociales que empiezan a tener credibilidad, pero para
nosotros eso no termina el problema que tiene el INDEC y no es una normalización
real, porque la base que se aprovecho para la intervención del organismo fue la
gran precariedad laboral que había, y los aprietes para utilizar los datos estadísticos
como propaganda del gobierno. Regresaron varios compañeros que fueron
despedidos en 2007, pero sigue vigente la situación de vulnerabilidad de los
contratos anuales. Por eso es necesario que discutamos urgentemente la
estabilidad laboral y el pase a planta permanente, aún antes de que salga la
nueva ley del organismo. La audiencia fue buena, pero debemos anticiparnos y no
esperar la ley para que pretende refundar el INDEC, para garantizar la
continuidad laboral de la planta de trabajadores y técnicos…”

De la jornada participó el Secretario General del Consejo
Directivo Nacional de ATE, Hugo "Cachorro" Godoy, que a su turno puso en primer
plano la urgencia de garantizar la continuidad laboral de los trabajadores
precarizados del instituto que hace años reclaman el pase a planta permanente,
muchos de ellos con contratos que vencen el 31 de diciembre.   

La Junta Interna de la Asociación de Trabajadores del Estado
en el INDEC emitió un comunicado sobre la situación del Instituto Nacional de
Estadísticas y Censos, que fue repartido a los legisladores presentes:

A lo largo de nueve
años, los trabajadores organizados en ATE-INDEC dimos una lucha sin descanso y
sin tregua por la recuperación del Sistema Estadístico y el fin del vergonzoso
y violento clientelismo que se enseñoreó del Instituto a partir de la intervención
política de 2007.

Los despidos, las
amenazas, los aprietes personales, la reducción de las remuneraciones, la
postergación de desarrollo en la carrera y el acoso cotidiano sufrido en las
oficinas por muchísimos compañeros y compañeras no impidieron que llegáramos
constantemente a la opinión pública, contribuyendo de modo decisivo para que la
necesidad de revertir el proceso de destrucción de las estadísticas públicas se
instalara en la agenda futura de cualquier gobierno.

Dimos la cara en
momentos muy difíciles, cuando muchos exhibían y nos recomendaban una prudencia
que para nosotros hubiera sido complicidad. Y no cedimos. No fuimos, no somos
ni seremos cómplices de la mentira.

Por eso creemos haber
ganado el derecho de que nuestra voz sea escuchada en el laborioso y difícil
proceso de reconstrucción de un servicio público que fue devastado
sistemáticamente.

Cuando se empieza a
hablar de la posibilidad de refundar orgánicamente el INDEC, a partir de
instrumentos legislativos que lo doten de una nueva organización y estatus
institucional, no podemos dejar de señalar el papel que tuvo la precaria
situación laboral de la planta de trabajadores en la configuración de una
dependencia orientada a la tergiversación de los datos más sensibles para
nuestra sociedad.

Así mismo, la
existencia de responsabilidades personales en la destrucción de la calidad de
la información obliga a advertir severamente que la continuidad de funcionarios
y agentes que se dedicaron a cobrar por mentir hacia fuera y acosar hacia adentro,
es una pésima señal para que la reconstrucción técnica sea coronada por el
restablecimiento pleno de la credibilidad.

No tenemos la
pretensión de que la organización que vaya a darse el Instituto dependa de
nosotros. Pero sin los trabajadores que se jugaron por recuperar las
estadísticas públicas, y con ex funcionarios cómplices y patoteros adentro, el
esfuerzo realizado hasta ahora puede naufragar frente a los vaivenes políticos.

En principio, la
Constitución Nacional establece la estabilidad del empleo público, no como un
privilegio corporativo, sino precisamente para impedir la colonización
clientelar del Estado por parte de sus eventuales administradores.

El incumplimiento de
ese principio constitucional hizo mucho del trabajo de degradación del
Instituto. Hoy cualquier proyecto de reorganización del INDEC debe
contemplarlo, pasando a planta permanente a todos sus trabajadores, con la sola
excepción de ex -funcionarios cómplices 
y de los que ejercieron el papel de “apretadores” y matones.

Debe procederse a la
recuperación de todos los que fueron echados u obligados a renunciar, y que
tengan la disposición de retornar, tal como el actual Presidente de la Nación
se comprometió a hacer durante la campaña electoral.

Y debe plantearse el
diseño de una estructura que jerarquice la labor, la retribuya adecuadamente y
habilite una auténtica carrera administrativa y técnica para los trabajadores
del sector, dejando definitivamente atrás las improvisaciones, los “parches”,
los “atajos” y el terreno de precariedad e informalidad en el que naufragan los
esfuerzos y las buenas intenciones y crece, cuando el clima político lo
favorece, el cáncer del clientelismo.

En la audiencia estuvieron presentes los Diputados
Nacionales Néstor Pitrola, Soledad Sosa, Pablo López, Myriam Bregman, Juan
Carlos Giordano, Graciela Cousinet, Federico Masso, Patricia Giménez, y el
senador por Santa Cruz Alfredo Martínez.

Además enviaron su adhesión los diputados Alcira Argumedo,
Margarita Stolbizer y Victoria Donda; y el senador Jaime Linares.  

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Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer

Bajo las consignas del ‘Ni Una Menos’ y ‘Vivas y con
Derechos nos queremos’, las compañeras de ATE y la CTA Autónoma marcharon desde
el Congreso de la Nación hasta la Plaza de Mayo hoy, 25 de noviembre, día en el
que se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra
la Mujer en recuerdo del aniversario del día de la muerte de las hermanas
Mirabal, durante la dictadura de Trujillo en la República Dominicana, en el año
1960.

Durante la movilización, la Secretaria de Organización del
Consejo Directivo Nacional de ATE, Silvia León, detalló: “Hoy, 25 de noviembre,
estamos nuevamente en la calle porque es un día muy importante: Es el Día
Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Como mujeres
marchamos hoy con el conjunto de las organizaciones en las calles planteando la
necesidad de que se termine la violencia física, para la cual todavía existe un
Estado que no se hace cargo. Seguimos teniendo una Ley de erradicación de
violencia que no tiene presupuesto. Tanto el Gobierno anterior, como el actual,
no la han presupuestado. Seguimos sin tener refugios para las mujeres y las
leyes no resultan efectivas para que las mujeres podamos protegernos de la
violencia. Pero además venimos a plantear, como trabajadoras, que para tener
autonomía y para poder decidir sobre nuestras vidas, necesitamos tener un trabajo
digno con un salario acorde. Las relaciones laborales deben permitirnos avanzar
en equidad entre varones y mujeres”.

“También luchamos por que se amplíen las licencias por
maternidad y paternidad. Es importante que los padres puedan disfrutar de sus
hijos y que además se puedan hacer cargo del cuidado de ellos a la par que las
madres. Necesitamos además licencias para el cuidado de ancianos, de gente
mayor. Peleamos además por guarderías en los lugares de trabajo y de estudio,
así como una educación de calidad con doble jornada en donde nuestros hijos sean
bien formados y se sientan contenidos”, agregó León.

La dirigente nacional finalmente analizó: “El 30 por ciento
de las mujeres padecemos algún tipo de violencia laboral en nuestros lugares de
trabajo. Esto se tiene que terminar. Debe haber en cada lugar de trabajo
comisiones con protocolos que puedan apartar a los violentos de los lugares de
trabajo. Estamos avanzando con debate interno también en nuestro sindicato, que
aunque es absolutamente democrático y participativo, necesita avanzar en la
equidad en los cargos”.

Por su parte, Alejandra Angriman, Secretaria de Igualdad de
Oportunidades y Género de CTA Autónoma Nacional, describió: “Nuevamente en la
calle, las mujeres de todo el país de nuestra CTA Autónoma, movilizándonos en
el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Este
año hemos tenido muchas manifestaciones por el tema de la violencia. Pero hoy
es una fecha muy importante porque nos movilizamos en todo el mundo recordando
el asesinato de las hermanas Mirabal, pero además porque buscamos poner en
debate con toda la sociedad, no sólo con el poder político, a las situaciones
de violencia que sufrimos las mujeres. Esa violencia tiene muchísimos niveles
de expresión, como la violencia personal o la violencia física, pero también la
violencia laboral, que es lo que nosotras, como parte de la clase trabajadora
queremos denunciar”.

“Hace mucho que venimos planteando la necesidad de que se incorpore
en la Ley de Contrato de Trabajo la licencia por Violencia de Género. Porque
sabemos que, cuando las mujeres son violentadas, en el mejor de los casos se
hace uso de licencias psiquiátricas, y en el sector privado sabemos que muy
probablemente una trabajadora que hace uso de una licencia es despedida”, opinó
Angriman.

“Dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, que está muy
retrasada en términos de avance hacia la igualdad de derechos para las mujeres,
estamos pidiendo el tema de una licencia materno-paternal, que nos permita
salir al mercado de trabajo, entendiendo que la mayoría de nosotras nos
ocupamos del cuidado de nuestros hijos y de nuestras familias y que no podemos
acceder a buenos puestos de trabajo. Somos las más precarizadas. Reclamamos además
por el cese de los despidos y por el pase a planta permanente de las compañeras
trabajadoras estatales. Además estamos muy preocupadas por la avanzada que
pretenden hacer el Gobierno y los grandes grupos hegemónicos y monopólicos con
respecto a nuestros derechos”, agregó la dirigente de la CTA Autónoma.

Luego, Claudia Baigorria, Secretaria de Formación de la
CONADUH, dijo: “Estamos aquí todas las mujeres y los compañeros
antipatriarcales recordando el brutal asesinato de las tres hermanas Mirabal:
Patria, Minerva y María Teresa, en el año ’60 y en manos del Dictador Trujillo.
La ONU usó la fecha del aniversario de esos femicidios para declarar el Día
Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer”.

“Las mujeres de la CTA, que hemos tenido activo protagonismo,
tanto en el ‘Ni Una Menos’ de los últimos 3 de junio, como en el último Paro
del 19 de octubre, hemos venido también organizándonos con el resto de los
sectores para venir a decirle basta a la violencia machista. En el caso de
nuestra Central, marchamos bajo la consigna ‘Vivas y con Derechos nos queremos’,
porque reivindicamos que la violencia no sólo se ejerce físicamente, sino
también simbólicamente. La violencia sexista existe en los ámbitos de trabajo y
es precisamente allí donde se ejerce la opresión y la discriminación sobre las
mujeres y todo aquel que tenga una inclinación sexual diferente a la de los
estereotipos que establecen el patriarcado y la Iglesia”, apuntó Baigorria.

La compañera Jimena Romero, de ATE Provincia de Buenos Aires,
aseguró: “La de hoy es otra cita de hierro: Los 25 de noviembre nos encuentran,
a todo el movimiento feminista, reunidas ahora con nuestra consigna ‘Ni una
Menos, Vivas nos queremos’. En todo el mundo las mujeres hemos logrado
confraternizarnos y unirnos en un grito común para decirle basta a la violencia
machista. En este país estamos viviendo momentos durísimos. Nos matan. Los
despidos nos afectan más a las mujeres, la precarización también. La crisis nos
deja más vulnerables. Más que nunca es necesaria esta sororidad que encontramos
las mujeres de encontrarnos en la calle y de pelear todas juntas para salir de
este flagelo que nos está matando y acorralando”.

Yanina Grismau, Responsable del Departamento de Género de
ATE Provincia de Buenos Aires, analizó: “Estamos acá porque nuestra
organización sindical ha tomado una definición política hace ya más de un año,
de abrir el Departamento de Género e Igualdad de Oportunidades y con esa
herramienta desarrollar una política con perspectiva de género. Porque
entendemos que no habrá liberación de la clase trabajadora sin equidad de
género. Por eso ATE, en este día definió una participación masiva, comprometida
y consciente en esta movilización. La mayoría somos mujeres, pero nos acompañan
también compañeros varones de la organización.

Por su parte, el Secretario General del Consejo Directivo
Nacional de ATE, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, marchando entre las compañeras asintió:
“Desde todo el gremio venimos respaldando y convocando a esta lucha. ATE se va
a reinventar cuando la participación de nuestras compañeras sea plena. Para eso
necesitamos forjar un cambio cultural en nosotros mismos. Debemos abrir lugar y
dar espacio para nuestras compañeras. Alentarlas a participar y que su protagonismo
sea efectivo. En eso estamos. Y también trabajamos para que esos cambios se
produzcan en la sociedad. Y quienes gobiernan, quienes administran el Estado,
tienen una responsabilidad fundamental: Garantizar el presupuesto de las leyes
que protegen a nuestras compañeras de la violencia de género, con hogares de
protección para la mujer golpeada, con jueces que tomen medidas concretas sobre
los violentos, sobre los agresores”.

En el video participan:

Silvia León, Secretaria de Organización de ATE Nacional

Alejandra Angriman, Secretaria de Género CTA Autónoma Nacional

Claudia Baigorria, Conadu Historica

Sandra Romo, Secretaria General de CTA Autónoma Beriso

Yanina Grismau, Departamento de Género ATE Bs As

Alejandra Duro, Departamento de Género ATE Quilmes

Camila Lynn, Delegada ATE Salud pcia de Bs As

Natalia Nuñez, Departamento de Género ATE Florencio Varela

Jimena Romero, Dirigente de ATE pcia de Bs As.

Hugo Godoy, Secretario General de ATE Nacional

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ATE convoca al paro de mujeres y la movilización contra la violencia machista

El espacio Ni Una Menos, en articulación con sindicatos, centros
estudiantiles, agrupaciones feministas y organizaciones sociales, organizan asambleas
frente a Tribunales, en ministerios, plazas, radios abiertas, y una marcha a
partir de las 17 a Plaza de Mayo.

El colectivo de Mujeres de la Asociación de Trabajadores del
Estado llama a participar de las actividades, sumándose al paro en los lugares
de trabajo desde las 11, y a movilizarse frente a la Casa de Rosada para
continuar reclamando políticas públicas de prevención y acciones que tiendan a
la eliminación de los femicidios y la violencia de género. 

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ATE provincia fija posición frente a la municipalización del SAE

El CDP de ATE se manifestó ante el anuncio de pasar a
los municipios el SAE. El “Plan de mejora del Servicio Alimentario Escolar”
anunciado en conferencia de prensa por la gobernadora bonaerense, María Eugenia
Vidal, se suma a la serie de decisiones del gobierno inconsultas, a pesar de
las advertencias y consultas efectuadas por nuestra organización ante
autoridades de la Dirección General de Cultura y Educación y del Ministerio de
Desarrollo Social (todos ellos responsables del sostenimiento y la trasferencia
de fondos a los consejos escolares para el SAE).

Frente a este escenario, el gremio advierte que la
municipalización del SAE no resuelve los problemas estructurales del
funcionamiento de los comedores escolares en las escuelas y la situación
socio-ambiental en los barrios.

El argumento del gobierno provincial acerca de que
“sólo el 31 por ciento de los desayunos contaron con la presencia de leche o
yogurt”, que “un 33 por ciento de las escuelas relevadas no tiene agua de red
en la cocina y el 56 por ciento no tiene red cloacal y desagües, ni un lugar de
uso exclusivo para comer”; o que “el 61 por ciento de los establecimientos
relevados carece de utensilios necesarios para comer y el 98 por ciento no
cumple con un programa de capacitación para el personal de la cocina ni con los
controles sanitarios y bromatológicos”, son datos que los trabajadores de la
Educación venimos denunciando hace años.

También ATE viene reclamando a los gobiernos una
solución para la designación y capacitación de trabajadores, incremento de los
valores de cupos o sobre cantidad, calidad y valor nutricional de los
alimentos.

Además, se advierte que si la cuestión es que a través
de una auditoria detectaron contrataciones que no se ajustaban a la normativa
vigente, legajos incompletos y pagos sin facturas o con facturas que no cumplían
los requisitos, la solución no es mediante la transferencia de los fondos a las
Municipalidades sino activando los órganos de control -por ejemplo el Tribunal
de Cuentas o la propia administración provincial-.

Por otra parte, se indica que la medida es de dudosa
legalidad constitucional cuando la Constitución de la provincia de Buenos Aires
establece, en su artículo 203, establece que la administración de los servicios
educativos, en el ámbito de competencia territorial distrital, estará a cargo
de los consejos escolares como así también en la Ley Provincial de Educación en
el artículo 147.

Además, el artículo 246 del Reglamento General de
Instituciones Educativas dice que el Servicio Alimentario Escolar es
responsabilidad de los organismos provinciales específicos, es decir de la
Dirección General de Cultura y Educación y del Ministerio de Desarrollo Social.

El gremio señala que con el plan propuesto por Vidal se
le otorgará a los intendentes un poder inusitado con consecuencias
imprevisibles para los derechos de los trabajadores auxiliares de la Educación
que se desempeñan en los comedores escolares sin quedar establecido con
claridad cómo articularán las autoridades en el territorio (Jefes Regionales,
Jefes Distritales y Consejos Escolares) con los Intendentes.

ATE está convencido que el Plan denota la visión
política e ideológica del gobierno provincial. Así como en los años noventa,
con la profundización del neoliberalismo luego de 1976, se transfirió desde la
Nación a las provincias los establecimientos educativos dejando atrás la
indelegable responsabilidad del Estado de hacerse cargo de la educación pública
y su financiamiento. Ahora el gobierno de la provincia de Buenos Aires, con la
espalda del voto popular y de la desastrosa gestión de Daniel Scioli, avanza en
la descentralización hacia los municipios de responsabilidades consagradas
constitucionalmente que ponen en riesgo las conquistas logradas por los
trabajadores.

El definitiva, el riesgo cierto es que luego de la
prueba piloto en los 12 municipios se plantee la tercerización y/o
privatización del servicio.

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ATE hizo 3 presentaciones por cuestiones salariales y laborales

De manera formal y mediante tres notas la ATE- Entre
Ríos le demandó al gobierno de Bordet que se le pague al conjunto de
trabajadores del Estado sin distinción alguna un bono de fin de año que venga a
compensar la pérdida de poder adquisitivo de los salarios vía inflación y
tarifazos. Asimismo en otras dos notas se pide la declaración de emergencia
sanitaria y una audiencia para tratar la temática violencia de género, definida
como una de las prioridades del sindicato.

En lo que refiere al bono de fin de año (ya confirmado
para trabajadores del estado nacional, de algunas provincias como Córdoba y
Santa Fe y Municipios como Concordia y Chajarí) el CDP hace un tiempo realizó
este reclamo que cursa en el expediente Nº 1.911.157, del que al día de la
fecha no tenemos aun ninguna respuesta y los mensajes que nos llegan a través
de los medios son todos en un sentido denegatorio de nuestra demanda.

En esta nueva nota presentada, tras el paro y
movilización del día 10 de noviembre, exigió que especialmente se trate en el
seno del gobierno el bono, atento que esa negativa no es otra cosa que un acto
de discriminación respecto de los trabajadores que si lo percibirán.

La demanda se justifica en que el atraso salarial de
los estatales entrerrianos es de larga data lo que lleva a que los salarios se
ubiquen muy por debajo de las necesidades de los trabajadores y en términos
comparativos inferiores comparados con otras provincias o el estado nacional.

Asimismo también pidió que de modo urgente se actualice
el monto que perciben quienes prestan funciones como contratadas de obra, punto
que también se encuentra a la espera de una respuesta en el expediente citado
anteriormente.

En el ámbito de la salud pública la ATE viene
realizando asambleas en los lugares de trabajo, plenarios locales y zonales y
dos plenarios provinciales que nos llevaron a la conclusión que el grave estado
de la salud pública exige que se declare ya la emergencia sanitaria.

Los principales inconvenientes se repiten a lo largo y
ancho de toda Entre Ríos y están unidos por factores comunes tales como: bajos
salarios, falta de personal, carencia de medicamentos, servicios saturados,
condiciones laborales insalubres, precarización laboral, falta de mantenimiento
y aparatología como así también capacitación acorde a las necesidades.

Ante esta difícil realidad, donde el Estado no
garantiza un sistema sanitario de calidad para los entrerrianos, el CDP elaboró
un informe provincial para además de exponer las serias carencias que afectan
el servicio, exigir a las autoridades provinciales, del orden Ejecutivo y
Legislativo, la inmediata adopción de medidas tendientes a garantizar a la
comunidad el derecho a la salud pública, gratuita y de calidad. Por eso,
resulta necesario y urgente que se declare la Emergencia Sanitaria en la
provincia de Entre Ríos.

Ante la seguidilla de femicidios y de situaciones
graves en torno a la violencia de género desde ATE le solicitaron al gobernador
que le conceda una audiencia a fin de exponer y tratar particularmente los
temas como la implementación de líneas de acción concretas en cuanto al ámbito
interno de la administración pública, habida cuenta que el sindicato cada vez
con más recurrencia recibe a trabajadoras de distintos ámbitos que expresan
padecer distintas violencias y en ocasiones los relatos incluyen que hay
funcionarios que frente a estos hechos apañan, desconocen y hasta en algunos
casos son los protagonistas de esas agresiones. 

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Trabajadores de Educación reclamaron el cumplimiento del acuerdo salarial

Se paralizó la atención en la Dirección de
Administración del Ministerio de Educación de la Provincia debido al estado de
asamblea que inició ATE- Córdoba en toda la repartición. El organismo, que se
ocupa de los trámites administrativos de los docentes provinciales, se llenó de
trabajadores en la planta baja, a donde concurrieron compañeros del sector.

Todo surgió a partir del incumplimiento de las
autoridades de los compromisos asumidos en sendas actas acuerdos firmadas con
el cuerpo de delegados de la repartición, para abonar con el salario de octubre
pasado un adicional remunerativo que ya vienen cobrando otras reparticiones que
dependen del mismo estatuto.

En consecuencia, los compañeros iniciaron el plan de
lucha que incluye el rechazo al bono de fin de año que el gobierno amaga con
pagar para calmar los reclamos de recomposición salarial para compensar  la pérdida del poder adquisitivo de los
salarios durante el 2016.

En la oportunidad estuvieron presentes, el secretario
Adjunto del Consejo Directivo Provincial (CDP), Luis Barcena, el Gremial, Diego
Guerra, de Prensa, Daniel Pawluchuzk, y el secretario de Organización, Víctor
Lecuona, junto a compañeros de diversos sectores provinciales y nacionales que
se acercaron a llevar su solidaridad.

 “Estamos en la
pelea para hacer respetar los acuerdos, para que no se perjudiquen los
compañeros con los desmanejos administrativos y podemos compensar aunque sea un
poco el alicaído salario de esta casa con ese adicional que ahora no nos
quieren pagar. Somos los trabajadores provinciales con peores sueldos de la
administración pública y sabemos que ese es el castigo por no aceptar ser parte
del proceso que implica el desconocimiento al estatuto, a la orgánica y a la
carrera administrativa”, explicó en la asamblea el delegado de ATE Gustavo
Valenzuela.

Los trabajadores denunciaron también el nombramiento a
dedo de parientes de funcionarios en diversos organismos dependientes del
Ministerio de Educación sin cumplimentar los requisitos básicos para cada cargo
como lo indica la ley, y cobrando sueldos muy superiores al personal de planta
permanente con muchos años de antigüedad. Por caso, dieron el ejemplo del hijo
del ministro de Educación Walter Grahovac, que trabaja en una dependencia
fantasma del mismo Ministerio y cuyo salario es superior a un compañero con 25
años de antigüedad, siendo contratado y con mínima antigüedad. Los compañeros
señalaron que ese caso es sólo uno más de los que se repiten en Educación ´”que
se volvió una zona liberada para el nombramiento de parientes y familiares
directos de funcionarios”, acusó Valenzuela.

Otras irregularidades denunciadas son el nombramiento
de trabajadores a dedo que no cuentan con secundario completo, certificados de
buena conducta o salud, sin los requisitos mínimos que exige la normativa para
el ingreso de cualquier trabajador al sector.

A su turno, Luis Barcena, destacó las mejoras en las
condiciones de trabajo que el cuerpo de delegados de ATE logró en los últimos
tiempos, que redundaron también en beneficios para los docentes que van a
realizar sus trámites en la repartición “como el ascensor para discapacitados
que se instaló recientemente, fruto del reclamo de los compañeros”.

Barcena hizo también un balance de la actividad gremial
del año que va finalizando, resumiendo lo acontecido desde enero, con el
conflicto por el despido de trabajadores municipales en Unquillo y otras
localidades del interior, los paros que ATE llevó a cabo en rechazo de la
política de Macri y Schiaretti, y la coherencia en la posición del sindicato
ante los despidos, la caída del salario y el reclamo permanente por el pase a
planta de los contratados.

“Siempre los trabajadores estatales ponemos lo mejor
para que esto pueda funcionar. No así la política de gobierno, que es de ajuste,
de despido, de achique salarial y que atendamos cuando podamos. Fíjense que
ahora en salud los enfermeros tienen que atender al doble de pacientes. Este
gobernador decía que era otra cosa pero es más de lo mismo que el gobierno
nacional”, afirmó Barcena.

“Ahora hay más ajuste, menos salario y más
precarización”, concluyó el dirigente.

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ATE se moviliza por el pase a planta de los trabajadores monotributistas

Tras los primeros despidos de trabajadores enmarcados en la ley 2871, la
ATE pampeana dispuso movilizar el martes hasta las oficinas
Centro
Operativo de Trámites Especiales (COTE).  El CDP denunció que además de  las cesantías se está utilizando el régimen de
evaluación como herramienta de hostigamiento hacia los trabajadores.

Los trabajadores que son alcanzados por la Ley 2871
(monotribusitas que pasarán a planta permanente) durante 120 días deben pasar
sí o sí por un período de calificaciones que están a criterio de los jefes de
área. Sin embargo a la ATE había llegado denuncias sobre actos de hostigamientos
hechos por directivos escolares, con amenazas directas de que no serán tenidos
en cuenta para el ingreso a planta permanente.

A raíz
de ello la ATE se había comunicado la semana anterior con funcionarios del COTE
quienes habían dicho en claro que todas las evaluaciones
que se hace sobre los trabajadores sujetos al beneficio “son bajo el criterios
objetivos”. Con los despidos denunciados se está incumpliendo la supuesta
objetividad.           

En la
reciente asamblea, donde definieron declarar el estado de asamblea permanente,
los trabajadores ratificaron su posición de no permitir ningún despido; el fin
de las arbitrariedades;  acabar con las
evaluaciones truchas; y por la efectivización de todos los trabajadores
beneficiados por la ley 2871.

El titular de la ATE- La Pampa, Ricardo Araujo, subrayó
que “vamos a movilizarnos `para que se cumpla con la ley y con el verdadero
criterio de evaluación”. 

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ATE presentó dos proyectos en la Legislatura provincial

El Secretario General Provincial
de ATE-Tierra del Fuego, Carlos Córdoba junto a un grupo de delegados y
miembros de la Junta Interna de la municipalidad fueron recibidos por el
legislador de la UCR, Oscar
Rubinos y por la legisladora del  MPF,
Mónica Urquiza, a quienes les presentaron dos proyectos para que puedan
ser analizados y posteriormente tratados en la próxima
sesión ordinaria que se realizará en el mes de diciembre. Los mismos además
fueron ingresados por la mesa de entradas correspondiente para que los demás
ediles tomen conocimiento de la iniciativa.

El primero de ellos, que fue un trabajo en conjunto con los delegados
del IPAUSS, tiene que ver con la posibilidad de establecer que todos los
beneficiarios de los "Programas de Formación Laboral de la Provincia de
Tierra del Fuego", que se desempeñen dentro de la Administración Pública
Provincial y Municipal, gocen de los servicios médicos asistenciales a través
de la obra social de la provincia de Tierra del Fuego.

Córdoba sostuvo que
"es indispensable que los trabajadores de los programas de entrenamiento
laboral tengan cobertura médica ya que al día de hoy no la tienen". El
proyecto busca reglamentar y dar aplicación al artículo 52 de la Constitución
Provincial, con el fin de brindar un régimen de asistencia médica a estos
compañeros.

El Segundo proyecto
propone que el gobierno adhiera a la ley 27.073, que en el 2015 fue promulgada
y que modificó un artículo del Régimen de Contrato de Trabajo, y señala que “el
sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con
vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de
cada año”.

En este sentido el
titular del CDP indicó que "este año no ha sido fácil para nadie y el
salario real de los trabajadores ha caído de manera abrupta; situación que fue
una constante ya que recibimos aumentos salariales muy por debajo de los
índices de inflación calculados".

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Villa Constitución: La libertad sindical se expresa en la Banca Ciudadana

Trabajadores municipales de dicha localidad se
expresarán el próximo miércoles 30 de noviembre en el Concejo Municipal a fin
de continuar el reclamo por la libertad sindical y el fin del unicato. La
actividad se enmarca en el plan de lucha que encabezan los compañeros y las
compañeras de Rosario, Perez, Acebal y Villa Constitución que eligieron a ATE
como espacio de representación gremial.

“Dado que nuestro reclamo buscar ponerle fin al unicato
sindical, consideramos que el reconocimiento de ATE en Villa Constitución es un
paso más para fortalecer la democracia”, expresó el compañero Marcelo Cortes,
antes de agregar que “siguiendo con nuestro plan de lucha -y en paralelo a las
actividades que se vienen desarrollando en Rosario- pedimos el uso de la banca.
Una instancia que consiste en un tiempo de exposición sobre temáticas apuntadas
al beneficio de la comunidad, y que en nuestro caso consideramos de gran
importancia disertar sobre la necesidad de garantizar la libertad sindical”.

Previo a la presencia en el Concejo los trabajadores de
ATE en Villa Constitución elevarán una nota al municipio detallando estos
reclamos. La jornada contará con la participación de referentes del sindicato
de todo el país.

Trabajadoras del
CAPS no cobran desde Febrero

Dos trabajadoras del Centro de Atención Primaria de la
Salud del barrio Islas Malvinas (San Lorenzo) llevan 9 meses si cobrar sus
haberes. En respuesta los trabajadores y las trabajadoras que conforman el
equipo de salud de dicho establecimiento se han pronunciado en un paro de 48 hs
que se extendió hasta este miércoles.