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ATE denuncia ataque a la libertad sindical por parte del ministro de Trabajo de la Provincia

Además, indicaron que en caso de no ser convocados
a una audiencia formal para destrabar el conflicto laboral – que ya superó las
dos semanas de duración- , endurecerán las medidas de fuerza (con el respaldo
provincial de ATE). En este sentido, se informó que en el día de la fecha se
notificó una nueva jornada de paro – el 8 de septiembre- y asamblea permanente.

“Es lamentable el estado de indefensión al que se
busca someter a estos trabajadores, al negarle la posibilidad de ser representados
sindicalmente. La actitud del ministro de Trabajo representa un ataque a la
libertad sindical y además un posicionamiento del lado de la patronal. Se trata
de un incumplimiento por parte del Ministerio de Trabajo del rol que debería
cumplir, que es el de mediar y avanzar en la búsqueda de soluciones” señaló el Secretario
General de ATE-Misiones, César Fariña.

“Ante esta agresión a la democracia sindical, por
un lado vamos a hacer las presentaciones jurídicas correspondientes, y si no
cambia la actitud este conflicto va a ser llevado a nuestra asamblea provincial
justamente para provincializar la lucha de este sector” enfatizó Fariña.

Uno de los trabajadores, Carlos Voiux, manifestó
que “toda esta pelea se originó cuando reclamamos un adicional y estabilidad
laboral para los compañeros que están sin contrato, entendemos que es un
reclamo justo. Incluso de once puntos que teníamos en nuestro pliego de
reivindicaciones, para poder negociar hemos bajado a cinco puntos, que incluyen
el pedido de que no haya represalias, que no haya descuentos por días de paro,
que nadie se quede sin trabajo, porque lo que queremos es trabajar y ganar
dignamente”.

Los trabajadores relataron que “en el día de ayer
intentamos tener una reunión con el ministro de Trabajo de la Provincia, pero
la policía no nos permitió. Entonces cuando el ministro Agulla bajó para
subirse a su vehículo, respetuosamente nos acercamos para pedirle una solución
a nuestro conflicto, pero nos dijo que no va a convocar a conciliación
obligatoria porque él desconoce a ATE como nuestro gremio pese a que casi 80
compañeros nos afiliamos haciendo uso de nuestro derecho a organizarnos
sindicalmente”.

Ante ello, la secretaria adjunta de ATE Misiones,
Miriam López, señaló que se trata de “una clara intromisión del ministro de
Trabajo en nuestros derechos a sindicalizarnos libremente” y agregó que “este
conflicto se originó por un reclamo legítimo, y ante el abandono del SOEMP
(sindicato del sector municipal) estos compañeros acudieron a la ATE. Les dimos
el amparo, interpelamos al intendente y al Ministerio de Trabajo, que son
quienes deben dar una respuesta, pro en vez de dar soluciones se empeñan en
despojar a los trabajadores de su derecho a la organización”.

Por su parte, el secretario de Organización de ATE
Misiones, Ismael Benítez, informó que “estamos convocando a un nuevo paro para
el sector y lo vamos a seguir haciendo para dar amparo a los compañeros en el
caso de que la patronal y el Ministerio de Trabajo se nieguen a dar soluciones
al sector”. 

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ATE se reunió con la ministra de Salud en busca de soluciones para el sector

“Se plantearon varios puntos muy importantes que
hacen a las condiciones laborales de los trabajadores del sector, pero también
a las condiciones de la Salud Pública en general. Sobre la situación de 38
trabajadores contratados del Hospital Pediátrico, la ministra explicó que desde
julio esos contratos se dieron de baja porque su contratación era irregular.
Nosotros le explicamos, y sostenemos, que ese modo de contratación no fue ni es
responsabilidad del trabajador, sino del Estado, y que por lo tanto seguiremos
buscando alternativas para restablecer los puestos laborales de estos
compañeros. En ese sentido, el Ejecutivo estaría intentando modificar la Ley
6655, para poder realizar contrataciones directas”, explicó Bustamante. Por el
momento, los trabajadores no recibieron ningún tipo de notificación ni
herramienta legal que los desvincule.

Sobre las bonificaciones que se están reteniendo a
los trabajadores de planta, Crespo anticipó que viene trabajando con el
Ministerio de Hacienda para poder destrabar su pago a la brevedad.

También se planteó la necesidad de reglamentar la
Ley de Carrera Sanitaria, que fue aprobada en 2015. “Crespo explicó que ya se
convocó a los exministros de Salud para avanzar en este sentido y buscar la
forma de lograr su implementación, y ella misma se propuso como nexo para
garantizar la participación del sindicato en la mesa de análisis y aplicación
de la carrera sanitaria”, agregó el secretario General de ATE Chaco.

Sobre los insumos en hospitales y centro de salud,
dijo Bustamante: “Este es un tema que nos preocupaba mucho porque hace no solo
a la funcionalidad de los trabajadores sino por la demanda de la sociedad en
general, la ministra dijo que a partir del nuevo sistema de compra se
regularizará pronto el abastecimiento a los establecimientos. En principio nos
mantendremos expectantes y por medio de nuestros delegados monitorearemos que
esto se cumpla”.

Por último, Bustamante explicó que la ministra Crespo
se comprometió a hacer de nexo para lograr una reunión con el gobernador
Domingo Peppo para poder analizar estos planteos sobre la salud pública
chaqueña.

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ATE avanza en un convenio colectivo para los trabajadores del Ente de Desarrollo de la Región Sur

Frente a esto el Directorio,
conformado por los representantes de todas las comunas abarcadas y de los
Poderes Ejecutivo y Legislativo provincial, resolvió convocar a una Mesa Técnica, integrada por representantes
del organismo y de los trabajadores, para que se expida sobre el tema
previamente a la próxima reunión general.

Para la entidad sindical, esto significa un paso importantísimo para comenzar a discutir la situación de los
trabajadores del organismo y regularizar las relaciones laborales, en
cuanto de clarificar alcances, derechos y obligaciones de las mismas.

"Desde ATE presentamos un documento al Directorio para comenzar a
discutir el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, porque entendemos la
necesidad de los trabajadores de comenzar a tener reglas claras de
trabajo", señaló el Secretario
General de la Seccional Alto Valle Este, Federico Gabarra y completo:
"Tenemos que destacar la voluntad política del Directorio de avanzar en la
discusión del tema".

A los fines de revertir el
proceso de postergación y marginación de la región sur, el sector
público y privado y referentes de la vida regional se organizaron en un
movimiento social que se conoció como Gestión Asociada, que dio origen a la
creación del ENTE para el Desarrollo de la Línea y Región Sur de Rio Negro.

Cómo tal, el Ente tiene a su cargo un amplio abanico de trabajadores en relación de dependencia.
Profesionales de distintas ramas, contratados para dar respuesta a las
necesidades conjuntas de los pobladores de la región.

Su jurisdicción abarca
los Departamentos de Valcheta, 9 de Julio, 25 de Mayo, El Cuy, Ñorquinco y
Pilcaniyeu, siendo esta una extensa superficie que equivale al 60% del
territorio de la provincia de Río Negro y que se conoce como Región Sur.

Institucionalmente está organizada en nueve municipios: Pilcaniyeu, Ñorquinco, Comallo, Jacobacci,
Maquinchao, Los Menucos, Sierra Colorada, Ramos Mexía y Valcheta, y 28
comisiones de Fomento: Aguada Cecilio, Aguada de Guerra, Aguada Guzmán, Arroyo
Los Berros, Arroyo Ventana, Cerro Policía, Cona Niyeu, Clemente Onelli,
Chipauquil, Colan Conhue, Comicó, Dina Huapi, El Caín, El Cuy, Laguna Blanca,
Mamuel Choique, Mencué, Nahuel Niyeu, Naupa Huen, Ojos de Agua, Paso Flores,
Prahuaniyeu, Pilquiniyeu, Pilquiniyeu del Limay, Rincón Treneta, Río Chico,
Sierra Pailemán, Villa Llanquin y Yaminue.

El Directorio está integrado por
28 Miembros: nueve Intendentes, nueve  Representantes de los
Concejos Deliberantes, seis Representantes de las Comisiones de Fomento uno por
cada Departamento, dos Representantes del Poder Ejecutivo y dos del Poder
Legislativo Provincial; se renueva cada cuatro años en coincidencia con la
renovación de las autoridades Locales y Provinciales.

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Trabajadores de la ASIP pararon por falta de diálogo y respuestas

Compañeros afiliados a la ATE, plantearon el malestar por la
falta de comunicación de la Directora Ejecutiva  ya que tras varios
pedidos de dialogo por la fecha del pago de la cuota “Fondo Estimulo”, no se
tendrían respuestas.

Cabe destacar que el pasado 30 de Junio se le ha presentado una
nota en forma de petición a la Directora Ejecutiva Luciana Altobelo, donde se
exigía el pago de dicho la cuota del Fondo Incentivo y un dialogo para que se
dé información de ambas partes, de la cual se ha ignorado por completo, de tal
manera y sin dar ningún tipo de información, ni siquiera comunicación de parte
de la Directora Ejecutiva se ha decidido realizar la medida de fuerza.

Los Compañeros y trabajadores del ente autárquico, hoy reclaman
la falta de pago de la cuota del Fondo Estimulo a año vencido, por el recorte
salarial que se ha venido haciendo a los trabajadores,  de esta manera,
lograr una apertura al dialogo por la asignación del convenio colectivo de
trabajo  y escalafón como ente autárquico que les corresponde a partir del
mes de mayo.

Gustavo Saldiva, Delegado  de ATE manifestó, “no queremos
más mentiras de parte de la Directora Ejecutiva Luciana Altobelo, queremos
respuestas y soluciones, lo que ha salido desde su persona solo fueron mentiras
y respuestas autoritarias.

El Secretario Gremial del CDP, José Navarro, aclaro que este
conflicto sindical es por la reivindicación de los derechos de los
trabajadores, donde estando en una negociación con el Gobierno Provincial en un
marco de paritarias abiertas, le pide a la Gobernadora de la Provincia de Santa
Cruz y al Poder Ejecutivo que se interceda en esta situación irregular por
parte de las autoridades de ASIP para que no se siga profundizando y no seguir
con las medidas de fuerza. De esta manera felicito a los compañeros Delegados
 Gustavo Saldivia y Romina Moreno por la determinación de una afiliación
casi masiva y por la determinación del paro para la reivindicación de sus
derechos destacando así, que en el resto de las localidades de la provincia se
rige la misma modalidad en reclamo de sus derechos.

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ATE busca el fin de la precarización laboral en el municipio de Rawson

 Tras el pedido de conciliación obligatoria dictado por la Secretaria de
Trabajo de la provincia de Chubut, la ATE- Chubut levantó la medida de fuerza
pero insiste en que el gobierno municipal cese con la persecución laboral y
otorgue un aumento adicional a los trabajadores que prestan servicios a través
de planes de empleo. Cabe destacar que como consecuencia quedó afectado el
servicio de recolección de residuos, ya que algunos de los trabajadores que se
encuentran precarizados pertenecen a ese sector. 

Por este motivo, el Secretario General de ATE Chubut, Guillermo Quiroga
explicó que desde nuestro sindicato “queremos el fin de la precarización
laboral, un salario mínimo vital y móvil; y la discusión de un convenio
colectivo de trabajo. Por supuesto en lo inmediato un aumento salarial para los
trabajadores que están bajo la figura de planes”. 

“Rechazamos las denuncias del ejecutivo municipal por ser falaces e
infundadas, con las que solo intentan distraer sobre la discusión de fondo que
es lo que venimos denunciando, el maltrato a los que trabajan, el total
abandono de los servicios que debe brindar el municipio, la falta de gestión y
el mal uso de los fondos públicos”, señaló el dirigente. 
Los sectores más precarizados del municipio de Rawson son el Servicio de
Protección de Derechos, el Ruca Cumelén, los planes TPI (Trabajar para
Incluir), las Casas Tuteladas, Obras Públicas. 

Durante la marcha del pasado día lunes el CDP había denunciado que Rawson
“es el municipio más precarizador de Chubut”, en el que se trabaja con
condiciones de insalubridad, los lugares de trabajo no reúnen las condiciones
mínimas de seguridad e higiene, los pisos son de tierra, no cuentan con
calefacción, la instalación eléctrica es precaria y donde los empleados no
cuentan con ART, no tienen seguro de vida.

En el municipio  hay unos
quinientos precarizados bajo la figura de planes desde hace más de diez años. 

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29 de Septiembre: Paro Nacional de ATE

A la
reapertura de las paritarias, la reincorporación de todos los trabajadores
injustamente despedidos, contra el ajuste y los tarifazos, ahora se le suma el
rechazo a la puesta en marcha de la Tercera Reforma del Estado que intenta
imponer el Gobierno de Mauricio Macri.

Por estos
motivos, los Secretarios Generales y miembros de la Conducción Nacional de ATE
resolvieron profundizar la lucha y llamar a un nuevo Paro Nacional con movilización
para el próximo 29 de septiembre.

En ese
contexto, también se definió realizar una jornada de lucha con movilización
para el próximo 16 de septiembre, día que el Gobierno convocó a la audiencia
pública para discutir el nuevo cuadro tarifario.

Asimismo, el
20 de septiembre, Día del Jubilado, también se realizará una medida de protesta
frente al Congreso de la Nación en defensa de la Seguridad Social, mandato que
surgió del plenario realizado en la sede de ATE a través de todos los sectores
involucrados.

En ese
marco, el 21 de septiembre, el gremio convoca al Encuentro de Mujeres de ATE de
la región Centro, con la presencia de una compañera por provincia, a realizarse
en la ciudad de Santa Fe;  previo al
Encuentro Nacional de Mujeres a realizarse los días 8, 9 y 10 de octubre en Rosario.

También, ATE
convoca a la Conferencia Nacional de Salud a desarrollarse el 28 y 29 de septiembre
en la sede nacional del gremio.

Finalmente, se
aprobó la convocatoria al Confederal de ATE a realizarse los días 27 y 28 de
octubre en el Consejo Directivo Nacional del gremio en Capital Federal.

Por último,
la Conducción Nacional continúa impulsando encuentros provinciales sobre El rol
del Estado. El próximo está impulsado por el CDP de Río Negro a desarrollarse
el 25 y 26 de octubre próximo.

 

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Macri se negó a reabrir paritarias

Desde Hangzhou, China, donde participa de la cumbre del G-20,
Mauricio Macri ratificó ante medios periodísticos su negativa a reabrir
paritarias. "¿Cómo se van a abrir si ya están negociadas? La inflación está cayendo drásticamente. En agosto va a ser de uno y pico por ciento, o menos", dijo el presidente.

Su lógica pareciera olvidar que los trabajadores negocian
salarios, desde hace doce años, sobre la pérdida de poder adquisitivo, no sobre
la perspectivas inflacionarias a futuro.

En este sentido, los trabajadores del Estado exigen aún la
reapertura paritaria que les permita alcanzar un aumento del 42%, que es el
porcentaje inflacionario que ha tenido la economía desde las negociaciones del
año pasado.

Muy lejos ha quedado de esta realidad el acuerdo que sellaron
UPCN y el gobierno el 18 de mayo pasado. Sin debate, cerraron para los
trabajadores del Estado un incremento del 7% en junio, 10% en julio y 14% en
agosto. La suma alcanza el 31%, pero anualizada sólo el 27%.  

Desde China, Macri también negó una ola de despidos. Habló sí
de retracciones en algunos sectores, como el de la obra pública. “S
e han perdido entre 70 mil y 100 mil trabajos, pero de
a poco vamos a ir solucionándolo", estimó el presidente.

Para ATE, sin embargo, la cifra está minimizada. Días atrás,
el Secretario General Hugo Godoy estimó una pérdida total de 250 mil fuentes de
empleo: 150 mil correspondientes al sector privado, 70 mil a cooperativas y 35
mil a trabajadores del Estado.

Por ambos motivos, los estatales han encabezado desde
diciembre pasado seis paros nacionales, a los que se les deberá agregar, de no cambiar
la política económica, otros más antes de fin de año.
 

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Nuevo paro de trabajadores docentes

El titular del CDP,
Néstor Vázquez, señaló que los trabajadores quieren “discutir un aumento
salarial que al menos cubra lo que la inflación se comió de los salarios”.
También sostuvo que en la marcha se reclamó por “el cumplimiento de los
acuerdos paritarios, la supresión del impuesto a las ganancias, por el pedido
al gobierno de que se derogue la reciente reforma del régimen de jubilaciones,
el blanqueo de las sumas en negro dentro, la equiparación del punto índice del
Cargo Testigo del Nivel Primario al de un profesor de Nivel Secundario, la
democratización del IASEP y las respectivas mejoras en las prestaciones
asistenciales”.

El dirigente añadió que
se convocó a todos los trabajadores del sector docente a una Jornada de
Reflexión donde se analiza la problemática que afecta a los educadores. 

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Medidas de fuerza de trabajadores de Jardínes Maternales

La referente del sector en la ATE y
responsable de jardines maternales municipales, Liliana Caravallo, confirmó que
esta medida de fuerza se vio impulsada por reclamos salariales, el estado
edilicio deplorable de las instituciones y la situación irregular de
contratación de los docentes. .

“Los jardines están atravesando por
una situación muy irregular, al punto de que hay docentes que están trabajando
con contratos de obra en los que no se les reconoce el título. Figuran como
empleadas municipales de la parte administrativa y cobran haberes por $2.700.
Tampoco se han realizado las orgánicas correspondientes”, explicó la
representante de ATE.

Además, Caravallo denunció que
nunca han sido convocados por parte del municipio, a pesar de que en marzo ATE
inició los trámites de un plus para las maestras y auxiliares de los jardines.
“Este miércoles los gremios de Suoyen, APS y Obras Sanitarias se reunieron en
el ministerio de Trabajo, pero nosotros no fuimos invitados. Nunca nos llega la
carta de invitación formal y no sabemos por qué“, sentenció.

Al reclamo salarial se le suma la
preocupación por el estado edilicio de los jardines. Caravallo sostiene que es
deplorable, a tal punto que no se están recibiendo las partidas presupuestarias
para la limpieza. “Las maestras tienen que llevar hasta el papel higiénico”,
denunció.

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Jornada de protesta por la caída de contratos en los hospitales provinciales

Como consecuencia de la decisión
del gobierno provincial de no renovar contratos en el sector de la salud,
nuestro gremio llevó a cabo una jornada de protesta en el Hospital de Niños. En
primer lugar, se realizó una numerosa asamblea en ese nosocomio y luego se
procedió a un corte sobre bajada Pucará en el Polo Sanitario.

Ante este cuadro de situación, ATE
decidió continuar con las acciones gremiales de protesta y realizar asambleas
por turno en todos los hospitales provinciales esta semana.

En ese marco este martes el gremio
está haciendo una olla popular en la puerta del hospital e hizo un llamamiento
al personal y al
público en general para solidarizarse con los compañeros cuyos contratos se han
caído.