A raíz de esta falta de ocupación por parte de las
autoridades y la desidia demostrada en varias oportunidades en que se hicieron
los reclamos, la integrante del Bloque Organizativo Gremial e Interior y actual
Secretaria Pro Administrativa, Sandra Sutherland reflexionó: “los trasladan y
luego realizan las refacciones”, dijo en función de los 20 trabajadores de ese
sector que durante 3 meses tuvieron que exiliarse de sus lugares de trabajo,
por la falta de condiciones ambientales “los trabajadores se encontraban en
pésimas condiciones – remarcó Sutherland – no contaban con un hall de
recepción, no tenían calefacción, se realizaban refacciones mientras ellos
trabajaban, por lo que, desde hace un tiempo habían levantado el servicio”,
recordando que el límite o el umbral de todo, fue la agresión sufrida por una
abogada. Sutherland recalcó que  “este ya
había sido un reclamo hecho por los trabajadores y las autoridades hacían caso
omiso a su pedido, de manera que los compañeros no podían seguir más prestando
servicios en estas condiciones y por ese mismo motivo debieron retirarse hasta
que se normalizara la situación”.

La dirigente de ATE, junto con las autoridades del ente
social, pudieron verificar que las condiciones son las adecuadas para prestar
las funciones asignadas a los trabajadores que se hallan encuadrados en el
Convenio Colectivo de Trabajo, de cuya normativa se estaba incumpliendo con los
Artículos 123 y 124, lo cual, para satisfacción de todos, ha quedado subsanado.

 

Garzón respondió
acusaciones del gobernador Peralta

En respuesta a los desafortunados dichos del
Gobernador, el actual Secretario Gremial Nacional y Secretario General de ATE
Santa Cruz (electo) Alejandro Garzón señaló que “Peralta no ha podido resolver
ninguno de los diferentes conflictos que se le plantean”.

Días atrás Peralta, había dicho que “Garzón
trabaja para cualquiera menos para sus trabajadores”. En ese sentido el
dirigente de la ATE respondió que “yo no tengo trabajadores porque no soy
patrón: si tenemos afiliados al sindicato a quienes ustedes les descuentan su
cuota y esa plata no llega a nuestro sindicato, ya que el Gobierno la retiene”
y agregó: “yo no trabajo para ningún partido político, ni para ningún candidato
a Gobernador. Si le puedo manifestar al Gobernador, que agarre un lápiz y un
papel y anote todo lo que hemos logrado por y para los trabajadores”.

En su ejercicio recordatorio Garzón señaló:
“cuando en esta provincia teníamos  el 70% de compañeros precarizados y
los aumentos eran por decreto, en el año 2004, ya pedíamos el Convenio
Colectivo de Trabajo, mientras que UPCN, con Acevedo, planteaban la reforma
administrativa. Hemos logrado el Convenio Colectivo de Trabajo, la planta
permanente, blanquear el salario, sentarnos a discutir las condiciones y medio
ambiente de trabajo, la categoría, y le hemos logrado devolver la
dignidad  a todos los trabajadores”. Luego remató: “le hemos dado a los
trabajadores una herramienta que se llama ATE, porque a través de esa
herramienta hemos crecido en conciencia de clase. Antes nos trataban como
ovejas, a partir de que los trabajadores comenzaron a organizarse en ATE,
empezaron a ser respetados por sus jefes de sectores, a pesar del ninguneo
constante del gobierno”.

Garzón invitó al gobernador para debatir y
discutir sobre los problemas que tienen los trabajadores y especialmente sobre
políticas públicas (que ATE considera “ausente”) para Santa Cruz.

El pasado 8 de octubre,
los trabajadores de YCRT tomaron la decisión de ir a la medida de fuerza del
Paro de Actividades tras no obtener ningún tipo de respuesta por parte de los
directivos de la empresa estatal a una serie de reclamos planteados numerosas
veces en un petitorio. Al día siguiente, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó
la Conciliación Obligatoria y convocó una reunión de conciliación a llevarse a
cabo el próximo 15 de octubre en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 

Frente a esa medida
impuesta por el Ministerio de Trabajo y sin ningún tipo de respuesta a los
puntos del petitorio, la Asamblea de trabajadores tomó la decisión de no acatar
la conciliación y de exigir que, de haber una reunión de conciliación, se lleve
a cabo en Río Turbio.

 

A continuación, los
reclamos del petitorio de los compañeros trabajadores de YCRT:

 

– Desafectación inmediata
del Gerente de Explotación, Sr. Fernando Lisse.

– Que se gestione ante
quien corresponda la figura Jurídica de la Empresa Carboeléctrica como Empresa
del Estado.

– Rescisión inmediata de
Contratos de Obras con la Empresa Jorge Ivovich Sociedad Anónima -JISA S.A.

– Designación de un
Subgerente capaz, para Talleres Centrales.

– Abastecer de insumos necesarios
para toda la flota de automotores en general y demás insumos, repuestos y
herramientas para cada Sector de la Empresa.

– Entrega de maquinarias y
automotores que permanecen injustificadamente demorados en la Ciudad de Buenos
Aires y que aún no han arribado a Río Turbio.

– Disponer copia de la
planificación de la Empresa para cumplir con las expectativas productivas que
demanda la Central Térmica Río Turbio (Cinta Única), especialmente informe la
planificación y rol que cumplirá el Área del Puerto de Punta Loyola de Río
Gallegos con la Carboeléctrica Estatal.

– Entrega de copia de
todos los Contratos de Obras y Servicios con Empresas e Instituciones ajenas a
YCRT.

– Desafectación del Sr.
Raúl Tarifa a su cargo de Capataz General.

– Desafectación del Sr.
Néstor Vilca, Capataz General de Electrónica y del Sr. Luna, Dante, Jefe de
Departamento de Electromecánica.

– Implementación de
Concursos para cubrir vacantes y actualización de funciones.

– Ordenamiento en el uso
de camionetas y reorganización del Sector denominado Parque Cerrado.

– Elabore informe del
equipamiento necesario para alcanzar las pautas productivas, precisando
aquellos que se encuentran pendientes (procesos licitarios, etc.).

– Inmediato cumplimiento
de la entrega de Indumentaria de Trabajo.

– Ordenar y regularizar
los circuitos administrativos de modo que la información llegue en tiempo y
forma, a fin de evitar inconvenientes y consecuencias por licencias anuales,
descansos compensatorios, licencias especiales, etc.