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ATE

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Opinión

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Luego de que en el año 2012 el Congreso Nacional evitara tratar un
proyecto de Ley de Previsión Social, de reparto Público y Solidario, ATE vuelve
a insistir con este viejo anhelo de su dirigencia, porque pretende modificar de
raíz la matriz obsoleta del actual sistema previsional, que expulsa y no
incluye, que es anacrónico en su concepción social y arcaico en el concepto de sustentabilidad.
El nuevo proyecto que propone ATE, es revolucionario en su concepción y
solidario en su aplicación, democrático y moderno. Lo lleva adelante en
Diputados, el compañero Víctor De Gennaro de Unidad Popular y necesitamos de
todos para modificar nuestro futuro como trabajadores.

Buscando reformular el sistema previsional argentino, el compañero
Víctor De Gennaro (UP) reflotará el proyecto de Ley de Previsión Social, de
Reparto, Público y Solidario que en el año 2012 impulsara la diputada de Unidad
Popular (UP) Graciela Iturraspe y donde, como nos tiene acostumbrado el
oficialismo, cuando se trata de debatir un tema de interés para el pueblo, el
FPV no dio quórum y el proyecto no pudo ser tratado en el Congreso.

Ahora, nuestro compañero legislador, Víctor De Gennaro va por este
proyecto renovado que se hizo con el aporte de los trabajadores jubilados y
activos, por ello,  para tal fin, el 15
de abril de 2014 el diputado convocó a una Audiencia Pública donde participaron
dirigentes de CTA, ATE, abogados previsionales, Centro Nacional de Jubilados de
distintas organizaciones, Sara Oses, Vocal por los Trabajadores en la CPS de Sta.
Cruz. Alejandro Garzón. Secretario Gremial nacional, Olga Reinoso en
representación de la CTA Santa Cruz, el Defensor de la Tercera Edad de la
Ciudad de Bs. As y estuvieron presenten los legisladores Claudio Lozano (UP),
Ricardo Cuccovillo (FAP-Santa Fe), Juan Carlos Zabala (FAP), Mirta Tundis (FR),
Yosué Gagliardi (FPV-Chaco), Gustavo Martínez Campos (FPV-Chaco), Pablo López
(FIT-Salta) y Fabián Peralta (FAP-Sta. Fe).

Para entender la importancia del sistema que intentamos modificar
con este proyecto al que consideramos revolucionario en el país y en países de América
latina, digamos que actualmente el 72% de los jubilados y pensionados, mas de 4
millones, están en el haber mínimo el cual se ubica por debajo  del salario mínimo, vital y móvil. El haber
mínimo jubilatorio fijado en marzo de 2014 es de $ 2.757 pesos, un 30 % más
bajo que el salario mínimo que es de $ 3.600. Este haber, cubre solo el 45% de
la canasta de gastos básicos necesaria para un trabajador/a jubilado/a. Por este
motivo, el haber mínimo jubilatorio debería ser un 120% más alto para alcanzar
la canasta mínima.

El proyecto de reforma previsional que apoyamos y por el cual ATE
se encuentra abocada a la reunión de un millón de firmas con el fin de llevar
adelante su impulso en el Congreso Nacional, prevé un sistema basado en los
principios de Universalidad, solidaridad, movilidad, administración democrática
y autonomía económica y financiera.

Esta nueva legislación propone modificar prestaciones de base y la
nueva norma garantizará como derechos fundamentales, la Jubilación Ordinaria,
Jubilación por invalidez, jubilación proporcional, pensión y asignación
Universal a los mayores de 65 años de edad.

El proyecto de Ley plantea que el Instituto será  conducido y administrado por un directorio
integrado por siete directores, de los cuales tres lo harán en representación
de los trabajadores en actividad, tres en representación de los trabajadores
jubilados y pensionados y uno en representación del Gobierno Nacional. Los
directores en representación de los trabajadores en actividad y de los
jubilados serán elegidos en forma directa y democrática por los trabajadores de
cada sector (activo y pasivo).

 

Propuestas de cambio

El proyecto de Ley propone la creación del Instituto Nacional de
Previsión Social, que sea conducido por sus legítimos dueños, es decir, los
trabajadores en actividad y jubilados, con representación de todas las regiones
del país, electos por el voto directo y secreto de los trabajadores en la misma
situación de revista en cada sector.

Impulsa el principio de movilidad de los haberes jubilatorios y su
aumento automático en relación con las variaciones de los salarios de los
trabajadores en actividad, según la variación del cargo, oficio o función que sea
tomado en cuenta para la determinación del haber inicial.

Propone que el haber mensual de las jubilaciones, sea el
equivalente al 82 % móvil de los salarios de los trabajadores, cuando éstos estaban
en actividad.

Dispone que el fondo de garantía de sustentabilidad, sea destinado,
prioritariamente, a pagar las jubilaciones y pensiones como así también
actualizar la reconstrucción de la escala de proporcionalidad, con el fin de mejorar
los mínimos jubilatorios.

También, dispone una asignación a la vejez, equivalente al salario
mínimo vital y móvil. Esto, mantendría por ley, la posibilidad de que todas las
personas mayores de 65 años tengan garantizadas una jubilación y una obra
social, aún, aquellos que no completen los aportes previsionales.  

El proyecto de Ley prevé, también, que el Instituto Nacional de
Previsión Social, funcione como entidad de derecho público no estatal, sin
fines de lucro, con autarquía y autonomía económica, jurídica, financiera,
contable y administrativa. Tendrá a su cargo la administración de los regímenes
nacionales de jubilaciones y pensiones para trabajadores en relación de
dependencia y autónomos. Dicho Instituto será considerado continuador de los
organismos y dependencias de la ANSES; en consecuencia, asumirá la totalidad de
los derechos y obligaciones del referido organismo.

 

Los fundamentos

ATE ha tenido, universalmente y desde su creación, la excluyente
vocación de defender bajo cualquier circunstancias al trabajador argentino del
Estado, sea éste municipal, provincial o nacional y es en ese contexto en el
que adherimos en todos sus términos, impulsamos con la mayor fuerza y apoyamos
de manera indeclinable este proyecto de Ley modificatoria del Sistema de
Previsión Social, porque fundamentalmente lo consideramos profundamente
democrático, revolucionario en su concepción, pero también soberanamente justo
y equitativo, en un marco de leyes oficiales y actitudes de gobierno, donde
vemos cómo el trabajador es tomado como variable de ajuste de políticas neo
liberales y recetas que ya han sido probadas en nuestro país y fracasaron, que
nunca jugaron a favor del que trabaja y mucho menos, del compañero jubilado.

Nos asiste, como organización sindical, el derecho de ponernos a
la cabeza de este cambio de paradigma, porque nuestra esencia gremial se forjó
en la lucha permanente por el derecho de los trabajadores, aún cuando muchas
organizaciones sindicales, no habían aparecido en el país. Desde ATE,
históricamente, estuvimos comprometidos con el bienestar de los compañeros
estatales y nos hemos hecho mucho más fuerte, cuando los sucesivos gobiernos, castigaron,
sin distinción de color político o ideología, a nuestros compañeros en todos
los ámbitos de la administración pública y pisotearon sus derechos
constitucionales.

ATE posee la suficiente autoridad moral y política para encabezar
esta lucha porque fue nuestra organización fue la primera que se opuso
radicalmente a la privatización que llevó adelante el menemismo en los `90,
donde los negocios espurios de falsos profetas del nuevo liberalismo,
enquistados en el poder, profanaron y dilapidaron las reservas de nuestra Caja
de Jubilación, se apropiaron de nuestro futuro y vaciaron de contenido el
concepto de solidaridad social al sistema previsional argentino, cuando
impulsaron la privatización del sistema de reparto, que le permitió a bancos y
empresarios inescrupulosos, enriquecerse con el dinero de los trabajadores y
empobrecerlos sistemáticamente, a medida que se acercaban al final de su vida
activa. Pero en esto no estuvieron sólos los buitres internos que se robaron
nuestras esperanzas e hicieron estéril los discursos que se oponían a esa
barbarie con el sistema previsional; hubo complicidad de muchos legisladores y
referentes políticos del país que dieron su aval para que se concretara. ATE,
consecuente con su pensamiento y su lucha, estuvo siempre al frente de los
esfuerzos por volver el sistema previsional a manos del Estado y no abandonó
esa lucha, hasta lograrlo.

Por todo ello, desde ATE pretendemos dejar claramente expresado
nuestro profundo sentimiento de solidaridad con los trabajadores activos y
pasivos del Estado y en este sentido, queremos que cada trabajador nos acompañe
en esta cruzada histórica que busca devolverle a los compañeros estatales, los
derechos fundamentales que nunca les tendrían que haber quitado, pero que,
lamentablemente, los vaivenes de la política nacional, ejercida por personeros
de intereses que nada tienen que ver con el pueblo que produce y decide,
modificó una ley fundamental que gravita claramente en el presente y futuro de
cada trabajador y su familia.

Convocamos a todos los compañeros trabajadores del estado y a la
ciudadanía en general, a sumarse a la obtención de la fuerza popular necesaria
para acompañar esta campaña nacional de firmas, con el fin, no solo de lograr
el tan ansiado 82% móvil, que fue vetado por la propia Presidenta, aún cuando
declama que su gobierno está sustentado sobre la base de políticas populares,
sino a darle fuerza e impulso a todo el Proyecto de Ley en su conjunto.

Apoyar incondicionalmente una nueva Ley de Previsión Social, de
Reparto, Público y Solidario como la que pretendemos, es pensar hacia delante,
cuidar la reserva laboral del país, darle sustento y seguridad a los compañeros
cuando se jubilen y fortalecer las esperanzas de quienes hoy creemos que, a
pesar de todo, se puede construir, desde el sindicalismo responsable y
comprometido que practica ATE, un mundo mejor, más solidario, menos egoísta y
con un espíritu de distribución más justo, para quienes hacen el esfuerzo de
sostener con su trabajo, la marcha indetenible de  un país que como Argentina, merece que su
pueblo no solo se sienta, sino, que sea feliz.

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En medio del paro, la FunBaPa deslegitima a ATE y sus reclamos

Los
más de 500 trabajadores de la Fundación Barrera Zoofitosanitaria Patagónica
dependiente del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca de la Nación
continúan hoy y hasta mañana con el paro en algunos de los 34 controladores
sanitarios de la Argentina ante la falta de respuesta de las autoridades a sus
reclamos. 

Juan
Lucero, delegado en ATE Bahía Blanca, informó que la protesta incluye la
permanencia en los lugares de trabajo, donde se distribuyen volantes para
explicar el conflicto. “En los controladores dejamos pasar a todos los
vehículos. Ayer, además, realizamos una movilización en la localidad de 25 de
Mayo, La Pampa. Hoy y mañana persistiremos con nuestros reclamos en los
controladores más importantes del país, como el 714 de Bahía Blanca y el de Río
Colorado”. 

Mientras
tanto, el Coordinador de Recursos Humanos de FunBaPa, Alfredo Benegas,
suscribió una carta al Secretario General de ATE, Julio Fuentes, en la que
expresa que “ATE no representa a los trabajadores que se desempeñan bajo la
órbita de esta institución” y agrega: “Negamos todos y cada uno de los
requerimientos por ustedes formulados, toda vez que carece de legitimación para
ello”.

Lo
contradictorio de sus afirmaciones que rechazan la representatividad de ATE en
el sector y la ley 23.551 de tutela sindical, es que explícitamente dimensionan
los riesgos de la medida de fuerza de los trabajadores afiliados a un sindicato
que, según ellos, no es representativo. En este sentido, el funcionario de
FunBaPa advirtió que “en caso de verse interferido por su accionar o los
representantes de su gremio el normal desarrollo de las actividades de la
institución en su puesto de control, los haremos exclusivamente responsables
por los daños sanitarios o materiales que dicha conducta pueda ocasionar”.

Al
respecto, el Secretario General de la ATE rionegrina, Rodolfo Aguiar, respondió
que "no es responsabilidad de los trabajadores la pérdida del estatus
sanitario de la región. Lo único que estamos pidiendo es que cumplan con la ley
y dejen de hacer de la FunBaPa una empresa privada para lograr beneficios
personales”.

Las
demandas de ATE en el conflicto incluye no sólo el reconocimiento del sindicato
como gremio representativo en el sector y el de sus delegados amparados en la
ley de tutela sindical, sino también las condiciones higiénicas de trabajo, la
inclusión de capacitaciones en horario laboral, y el goce de vacaciones y pago
de salarios en tiempo y forma reglamentarios.
 

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Homologaron el CCT para los trabajadores Auxiliares de la Educación

A partir de esta nueva instancia
el CCT permitirá tratar la creación y puesta en marcha de la Junta de
Clasificación, la capacitación laboral, el ingreso a partir de la evaluación de
una comisión, las condiciones y medio ambiente de trabajo, la entrega de
elementos de protección laboral y de vestimenta de trabajo. Otros aspectos
relevantes son los cambios en el régimen de licencia, ya que se amplía a seis
meses la licencia por maternidad y se agregaron más días en la licencia
parental

Tanto gobierno como ATE- Chubut y
la regional de UPCN se mostraron satisfechos de la implementación de este
mecanismo que cambiará el novel de negociación entre las partes. La puesta en
marcha del convenio beneficia a unos 6.000 compañeros del sector que cumplen
estas funciones en establecimientos educativos de la provincia. 

Según estima el titular del CDP,
Edgardo Hompanera, “muy probablemente en los próximos 60 días el CCT ya esté en
plena vigencia”. Para la discusión salarial se estableció una primera
reunión  para el día 26 de agosto.   

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ATE conformó el Departamento Provincial Municipal

En la asamblea,
que contó con una importante participación de afiliados y delegados, quedó
conformada la comisión provisoria del nuevo Departamento, hasta que se convoque
a la elección en la que se elegirán los delegados que tendrán la
responsabilidad de representar al sindicato ante las autoridades municipales.

La medida
respondió a una decisión adoptada en la última reunión del CDP  y como subrayan los compañeros “se trata de
una política del sindicato de fortalecer al sector municipal, que responde al
principio de ATE que sostiene que los trabajadores del Estado son todos los que
se desempeñan en la administración pública, tanto nacional, provincial y
municipal”.

También, como un
anticipo del paro e
l cuerpo de delegados de la ATE en Paraná se
manifestó en Casa de Gobierno en reclamo de la apertura de la Paritaria; en
repudio al incumplimiento del gobernador de compromisos asumidos a fin del año
pasado, en ocasión de la crisis de diciembre de 2013; y contra la negativa
gubernamental de otorgar un aumento salarial. Desde ATE se alertó que de no
haber un aumento salarial, los sectores de menores ingresos de la
administración pública seguirán cobrando sus magros haberes hasta marzo de
2015.

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Acuerdos que no se cumplen y la posibilidad de que vuelvan las medidas de fuerza

En un
marco de descontento general ATE llevó adelante asambleas sectoriales donde se
discutió con fuerza la falta del gobierno en cumplir con los pases a planta
permanente de los compañeros contratados. Paralelo a ello los trabajadores y la
gremial quién plantear al gobierno la vigencia del
82% móvil para los
jubilados, el fin de la precarización laboral en las comunas y un aumento del
salario por hijo.

El dirigente provincial Martín Rodríguez, sostuvo
que “lo que los trabajadores reclaman es justo. Ningún funcionario dice que la
caída salarial es abrupta porque la inflación licuó el poder adquisitivo”.

Para ATE estas vicisitudes la padecen los más de
80.000 trabajadores estatales de Tucumán. Por eso como medida de aplicación
inmediata el gremio está reclamando que la provincia equipare la asignación
familiar en los valores que paga la Nación. 

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Concejo Deliberante de Buta Ranquil declaró de interés el proyecto de SMVM

Con
el voto por unanimidad de los concejales de los bloques del PJ, MPN y ARI fue
declarado de interés municipales las modificaciones de los artículos 136, 139 y
140 de la ley nacional n° 24.013, declaración n°70 H.C.D.B.R.

“Queremos
agradecer a todos los concejales de este cuerpo deliberativo por declarar de
interés la modificación de la ley del salario mínimo vital y móvil. Sabemos que
este es un primer paso en la lucha por igualar los derechos de los trabajadores
del estado nacional, provincial y municipal. Nos sentimos orgullos de poder
contribuir desde nuestra seccional, es para nosotros un hecho importantísimo
porque sabemos que a partir de esta se vendrán muchas mas declaraciones a lo
largo y ancho de nuestro país” expreso la Secretaria General de ATE Chos Malal
Eduviges Sepúlveda, luego de la aprobación.

Seguida
por el Secretario General de la CTA Neuquén Norte Santiago Alonso, quien
manifestó que “Además del agradecimiento, quería invitarlos a que compartan
esta experiencia con sus compañeros que hoy ocupan cargos en los diferentes
municipios, pero especialmente a aquellos que están como diputados provinciales
para que de la misma manera acompañen este proyecto de declaración cuando sea presentado
en la legislatura de Neuquén.

Por
su parte el Secretario de Organización de la Seccional, Carlos Corbalán,
solicitó a los concejales su apoyo para que este año terminemos celebrando el
Convenio Colectivo de Trabajo de los Compañeros Municipales de Buta Ranquil,
que venimos trabajando en el desde hace un tiempo.

Además
de este trascendental hecho, se termino con las presentaciones de este proyecto
en los municipios que faltaban, como Chos Malal, El Cholar y Tricao Malal.

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Movilización al 5to piso del Palacio de Hacienda por recomposición salarial

El poder adquisitivo del salario retrocede todos
los días. Los precios de la canasta familiar han aumentado muy por encima de lo
que lo han hecho nuestros sueldos. La pauta del 28,15% que acordaron el
gobierno y UPCN lejos de ser un aumento resulta una rebaja salarial. Un ajuste
sobre los ingresos de miles de trabajadores. Sobre todo si se toma en cuenta
que la escala salarial es sumamente baja con una categoría inicial que cobra
apenas $5.000.

Desde la ATE capitalina señalaron que “esta
medida para reclamar por el incumplimiento en la palabra de los funcionarios
que se habían comprometido a tratar mediante un diálogo formal las propuestas de
recomposición salarial presentadas oportunamente por esta representación
gremial”.

Reclamos
en el ENRE

Los Trabajadores del Ente Nacional Regulador de
la Electricidad (ENRE) realizaron 2 Horas de paro en reclamo de la – Eliminación
del trabajo precario y las tercerizaciones; – Reactivación de las
Guardias suspendidas unilateralmente y cese de los cambios
unilaterales en los regímenes de guardia; – Igualdad de condiciones laborales y
remuneratorias para los 140 trabajadores/as monotributistas ("Contratados
por Universidad"); -Sinceramiento de la Planta real de trabajadores. Pase
a Planta Permanente para todos; – Pago de las Gratificaciones Anuales 2012 y
2013; – Suspensión de los llamados a personal en edad jubilatoria y con
jornadas reducidas; – Reglamentación de los ingresos y pases de sector; – Plan
de Carrera y Recategorización para todos.

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Marcha de trabajadores de la Salud exigiendo la convocatoria a la mesa salarial

La delegada de la ATE en el hospital, Flor Peralta,
sostuvo que
"hoy
concluimos una gran jornada de lucha unificada en las calles. El paro tuvo un
alto acatamiento y fue una movilización muy numerosa. Los trabajadores del
hospital Castro Rendón resolvimos en asamblea unificar en las calles con el
resto de los trabajadores de la salud en lucha y así lo hicimos”.

Para la delegada “este gobierno el único
derecho que está dispuesto a garantizar es el de las multinacionales que se
llevan las riquezas de nuestro suelo mientras los trabajadores/as dejamos la
vida en los hospitales haciendo recargos, horas extras y  guardias para
llegar a fin de mes, porque el costo de vida aumenta y el salario no alcanza y
la población sufre el vaciamiento de los hospitales público”.

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ATE encabezó corte de acceso a aeropuerto y paro en Parques Nacionales

El jueves pasado se inició
en los Parques Nacionales un Paro Nacional que, en al ciudad de Bariloche, se
inició a las 8 de la mañana con un corte del acceso al aeropuerto internacional
de la ciudad. El corte fue llevado a cabo por afiliados de ATE, acompañados por
el Secretario Gremial del CDN, Alejandro Garzón, y el Secretario General del
Consejo Directivo Provincial de ATE Río Negro, Rodolfo Aguilar. Estuvieron
presentes también integrantes de la Coordinadora Nacional de Parques, como
Eduardo Sotelo y Marcelo Fernández, y el Secretario General de la Seccional de
ATE Comarca Andina, Pablo Gatti.

 

La medida de fuerza fue
parte de una acción conjunta que se realizó en todo el país. Por 72 horas se decretó
un paro de actividades del conjunto de los trabajadores de Parques Nacionales,
por el reclamo reiterado e incumplido del pase a planta permanente de casi el
50 por ciento de los trabajadores, que se encuentran precarizados; por la
creación del Convenio Colectivo de Trabajo; por el blanqueo del premio estímulo;
por inversiones; y por la falta de respuestas a las quejas que han planteado
por maltrato laboral algunos compañeros que realizan sus tareas en esas áreas
de la administración nacional.

 

En Bariloche, alrededor de
500 compañeros se dieron cita en el corte de los accesos a la terminal aérea.
Luego se llevó a cabo una asamblea donde definieron los pasos a seguir. La
medida de fuerza a nivel nacional, abarcó a los compañeros de Iguazú,
Calilegua, Condorito (Córdoba) y Parque Lanín (San Martín de los Andes).

 

El Secretario Gremial de
ATE Nacional, Alejandro Garzón, dijo: “La situación no da para más. Hace mucho
tiempo que los compañeros vienen advirtiéndole a las autoridades que no están
conformes, que no están contentos con lo que se está haciendo y con lo que no
se está haciendo, porque las autoridades, desde Meyer a Corvalán, y de ahí para
abajo, se hacen los distraídos y esperan que el tiempo pase, mientras tanto los
reclamos se acumulan. Hoy estamos aquí en Bariloche, junto a los compañeros de
Parques patagónicos en unidad, para mostrarle al país que ATE respalda y pelea,
donde sea, por el derecho de los compañeros a reclamar por lo que les
corresponde, primero como trabajadores, pero también como personas”.

 

Garzón cargó duramente
contra la políticas desarrolladas en los Parques Nacionales del país y
particularmente de algunos en especial, señalando: “Hace varios meses que los
compañeros llevan adelante medidas de este tipo, sin obtener respuestas ni de
Carlos Corvalán, que es el Director de Parques, como de Enrique Meyer, Ministro
de Turismo. Mientras tanto vemos que, de un tiempo a esta parte, han
convertidos los Parques en negocios turísticos y no de conservación, en lugares
donde se extrae petróleo como en Calilegua de Jujuy, en otros que se han
instalado restaurantes, emprendimientos privados que recaudan sumas millonarias
y encima, se depreda, no se cuida nada y se tiene mal a los compañeros que
cumplen tareas”. El dirigente ejemplificó: “En Iguazú se recaudan cientos de
miles de pesos semanales y todo queda en manos de la empresa privada que tiene
la concesión del lugar, mientras que a Parques va solo una ínfima ganancia”.

 

El Consejo Directivo Nacional
de ATE resolvió que para que las problemáticas de los trabajadores de Parques
Nacionales sean tratadas con la debida atención, se conforme una Coordinación
Nacional para que la toma de decisiones se haga dentro de un marco democrático
y federal. Dicha coordinación está integrada por delegados de ATE en distintas
regiones del país, y sus objetivos principales son federalizar, tratar y
consensuar la solución a problemáticas comunes, con la participación de todos
los actores.

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8º Encuentro Provincial de Mujeres en Misiones

Allí, desde hace ya varios
días, se encuentran acampando un grupo de tareferas y tareferos que reclaman a
ese organismo la devolución de asignaciones familiares indebidamente retenidas.

 

El encuentro se vivió con
gran intensidad y abarcó el desarrollo de siete talleres intensivos, que
contaron con buenas concurrencias. Violencia de género, discriminación en
espacios políticos, formas de organización, el modelo patriarcal, la mujer en
el sistema educativo, derechos laborales, aborto, y decenas de temáticas más,
fueron algunas de las que se abordaron en el transcurrir de estos espacios de
discusión e intercambio, signados por la horizontalidad. “Acá no se vota, no
hay competencia, se anota absolutamente todo, nos escuchamos, y arribamos a
conclusiones, en un marco de absoluto respeto y compañerismo, pero con altos
niveles de debate”, expresaron desde la organización.

 

Hacia el mediodía, junto
al almuerzo se realizaron expresiones artísticas y, promediando las 17:30 hs.,
se leyeron las conclusiones principales, dando lugar a la caminata final.

“Es indispensable este
tipo de encuentros que propician que las mujeres nos juntemos a discutir, a
escucharnos, compartir vivencias personales y colectivas, y poner en el
escenario desde el género, cual es nuestra visión de los conflictos sociales y
la problemática en nuestro país, y de los temas que nos atraviesan”, expresó
Nora Dedieu, Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE
Misiones, y una de las tantas organizadoras que tuvo el encuentro.

 

Por su parte, la flamante
titular del Departamento de Género de ATE Misiones, María Mascareño, indicó:
“Participaron mujeres de Posadas, Apóstoles, Jardín América, Oberá, Pozo Azul,
Eldorado, y muchas más localidades; incluso de Corrientes. Fue un encuentro muy
positivo y seguramente todas nos vamos muy enriquecidas y fortalecidas de esta
experiencia”.

 

En tanto, Victoria
Rosenfeld, de la Central de Trabajadores de la Argentina y también coordinadora
del encuentro, sostuvo: “La metodología de estos encuentros repite la de los
encuentros nacionales; somos las mujeres las que contamos lo que sabemos, lo
que sentimos, lo que vivimos, y a partir de ahí aprendemos todos. El encuentro
tiene un impacto personal en cada mujer, pero al mismo tiempo vemos que las
problemáticas que atraviesan a las mujeres, no son problemas individuales,
tienen sus causas sociales, políticas, y se pueden modificar”.