Esta mañana la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba presentó a la Secretaría de Transporte de la Provincia la restitución del Boleto Sanitario para el personal de la Salud provincial, el Programa de Asistencia Integral Córdoba (PAICOR) y las y los Servidores Urbanos.
La comitiva estatal se integró con Irina Silberman, del Consejo Directivo Provincial, con Osvaldo Reinaldi y Adriana Salguero de los hospitales San Roque Viejo y Rawson, con Milena Proado, servidora urbana, y con Milagros Peralta Roure, de PAICOR.
El pedido se fundamenta en los derechos adquiridos del personal en función del Decreto 718-23 que declaró esenciales al sector Salud, trabajadoras de PAICOR y servidores urbanos, ya que todos verán reducidos sus ingresos de aplicarse la discontinuidad del beneficio, atento el costo actual del transporte y los bajos salarios.
“Presentamos una nota exigiendo que se sostenga de manera permanente el Boleto Sanitario ya que impacta entre un 10 y un 15% el costo del transporte público en los ingresos del personal de Salud provincial. Esto hace casi insostenible llegar a los lugares de trabajo. Este porcentaje aumenta exponencialmente para el personal de PACIOR y los servidores urbanos. Además, se trata de un derecho adquirido de la clase trabajadora”, resumió Silberman.
A su vez, Adriana Salguero, apuntó: “Es un derecho otorgado durante la pandemia, cuando se volvió una contraprestación cuando se declaró la emergencia sanitaria y se nos estableció como trabajadores esenciales”.
Salguero además agregó: “Venimos a reclamar lo que nos corresponde por derechos, lo que necesitamos realmente para poder llegar a nuestro trabajo, ya que la mayoría de los compañeros, los sueldos que tenemos, no alcanzan a cubrir la canasta básica. Necesitamos el transporte sí o sí para poder llegar a nuestro trabajo. También nos hemos presentado en la legislatura, la municipalidad de Córdoba y ahora venimos a la Secretaría de Transporte para pedir que alguien nos escuche, que alguien se haga cargo y nos devuelvan lo que nos corresponde a todos los trabajadores de salud”.
Efectivamente, ATE Córdoba ya presentó el mismo reclamo en el Palacio Municipal y a legisladores provinciales. Se trata de un derecho que el Sindicato continuará gestionando para beneficio de sus afiliadas y afiliados.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro llamó a trabajadoras y trabajadores hospitalarios a participar de una importante jornada de sensibilización sobre buen trato y convivencia en los ámbitos laborales que se realizará este martes 11 de agosto en el Hospital Dr. Héctor Monteoliva de General Conesa, a cargo de la Subsecretaria de Capacitación y Empleo y de la Secretaria de Trabajo de la Provincia.
Desde la ATE rionegrina se pidió formalmente esta capacitación con el fin de evitar situaciones conflictivas en el ámbito hospitalario. En ese sentido se busca brindar herramientas para identificar, prevenir y detener situaciones de violencias, anhelando que estas capacitaciones se realicen en todos los organismos de la Provincia.
Es así que el Sindicato valoró la puesta en marcha de esta capacitación por parte de la Secretaria de Trabajo y ratificó el compromiso en pos de fomentar prácticas saludables que destierren las conductas de acoso y violencias de los ámbitos laborales, creando espacios de convivencia sustentados en la comunicación y el respeto, además de la creación y difusión de protocolos claros, ágiles, y de rápida resolución para proteger la integridad psicofísica de las y los trabajadores.
Este lunes ATE alertó sobre el significativo nivel de endeudamiento que atraviesa al sector estatal y el impacto que eso conlleva para la salud de las y los trabajadores, de acuerdo a un relevamiento federal propio que lanzó la Secretaría de Género y Diversidad y que se presentó en el marco del segundo encuentro de la Mesa Federal de Feminismo Sindical. Allí se abordó el tema de las Condiciones de Vida en la Administración Pública y se advirtió que el 87% se endeuda para pagar alimentos, alquiler, salud y ropa.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, manifestó: “Hablar de deuda es fundamental para que deje de ser un tema privado. Acá no hay fracaso ni mala administración de la economía doméstica, lo que tenemos es un salario que no permite sostener el costo de vida porque tenemos inflación pero los sueldos no acompañaron. La deuda es un tema sindical porque impacta fuertemente en la vida de nuestros compañeros y compañeras. Hoy las y los delegados también acompañan la situación de sobreendeudamiento que genera presión y angustia en los trabajadores y las trabajadoras. Tomamos deuda con intereses usurarios para sostener necesidades básicas y, para pagar la deuda, tomamos otras deudas y sumamos trabajo. Pero el día tiene 24 horas, y los ingresos no alcanzan, los intereses nos comen y la imposibilidad de este modelo se expresa en la crisis de salud mental y en mora sostenida, la peor en 20 años”.
“Nos pusimos a trabajar en estrategias defensivas contra el abuso financiero porque los intereses se quedan con nuestro sueldo. Es directa la relación entre la deuda y la crisis de salud mental y de la deuda y la súper explotación en cantidad de horas de trabajo que está impactando en nuestros compañeros. Para quienes están a cargo de hogares solas, la vida cotidiana es insostenible: el alquiler se lleva la mitad de un salario promedio en la Ciudad de Buenos Aires, mientras que las tarifas desreguladas y las prestaciones que ahora se pagan se llevan el resto. Así es que no hay otra que endeudarse y sumar horas de trabajo para pagar, y más horas de trabajo porque se incrementan las tareas de cuidado que antes se podían pagar o tenían cobertura. Cuando ya quemaste la tarjeta, sigue la billetera virtual, el adelanto de sueldo, la mutual, el fiado, el prestamista”, agregó Gambera.
Por su parte Luci Caballero, integrante del colectivo Movida Ciudad, aportó: “El acompañamiento militante es un proceso hacia la organización política, no se agota en el uno a uno. Es una transición hacia organizarse. Y lo que me parece que estamos haciendo con estas herramientas son dos cosas: ganar tiempo. Necesitamos ganarle tiempo a la ultraderecha para organizarnos, para recomponernos políticamente para la resistencia y para pasar a la ofensiva. Y lo que empezamos a hacer es relevar qué hoy es ilegítimo, en el conjunto de prácticas del sistema financiero, qué es lo que hoy están incurriendo en una ilegalidad. El endeudamiento para vivir es mucho más amplio, porque podríamos decir que es ilegítimo endeudarse para vivir, no solamente que te llamen para cobrarte fuera de obra. Y yo creo que ese es el horizonte que también tenemos que construir desde la organización”.
La encuesta de carácter federal realizada por ATE reveló que el 87% de las y los trabajadores estatales se endeuda para pagar alquiler, salud, comida y ropa. Por eso se planteó como un tema clave dentro de la agenda del Sindicato, con el objetivo de diseñar estrategias para el acompañamiento de quienes estén atravesando situaciones económicas acuciantes a partir del asesoramiento técnico de las y los Delegados sindicales.
Es importante subrayar que la encuesta se difundió en cada sector de trabajo de los tres niveles del Estado donde las y los estatales respondieron a partir de múltiples preguntas cómo les afecta el endeudamiento al salario en las condiciones de vida: cambios en los consumos y hábitos.
El informe arrojó que más del 55% de los estatales recurre al pluriempleo para sobrevivir. Además, el 43% dejó de participar en política por cansancio físico y mental, por falta de tiempo y de recursos económicos. Se recortaron las actividades recreativas como talleres, cursos y salidas y se destaca un grave impacto en la salud mental (ansiedad, angustia, agotamiento,desánimo e insomnio).
Asimismo, para ATE es clave conocer aquellas leyes y regulaciones que protegen a quien toma deuda para difundirlas y generar redes de apoyo que brinden contención colectiva contra los mecanismos abusivos de prestamistas y bancos.
La actividad se realizó en el Anfiteatro Eva Perón y, gracias al formato híbrido que establecieron las autoridades a cargo del evento, participaron dirigentas de todas las provincias del país.
A continuación se adjunta el informe de la encuesta federal realizado por ATE:
Este viernes ATE Formosa remarcó que el aumento salarial informado por el Gobierno provincial aliviará en parte la acuciante realidad económica de las y los estatales formoseños aunque sigue siendo insuficiente para recomponer la pérdida del poder adquisitivo en el sector, especialmente en el orden municipal.
Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, manifestó: “Si nosotros consideramos el monto del salario mínimo, que es de 1.000.000 pesos, el aumento al bolsillo es exactamente lo que pedimos. Nosotros habíamos pedido un 20% sobre el sueldo actual. En ese sentido, el Gobierno estableció para agosto un sueldo mínimo de 1.100.000 pesos, para septiembre, uno de 1.150.000 pesos; y para octubre un salario de 1.200.000 pesos”.
El Gobierno anunció un 15% en tres tramos de 5% para quienes perciben por encima del salario mínimo, sobre el sueldo de octubre.
Villasanti agregó: “Vamos a ver qué hacen los intendentes. No es igual el aumento que otorga el Estado provincial para los salarios que cobran las y los trabajadores estatales, que el incremento que pueden otorgar los municipios, que pagan salarios totalmente diferentes”.
El Sindicato subrayó que no es igual el impacto del incremento del 15% en el salario cuando el monto es de 250.000 pesos que si el sueldo oscila en el 1.100.000 de pesos. Asimismo, ATE remarcó que la inflación no está detenida sino que continúa en ascenso como por ejemplo lo evidencia la tarifa de la electricidad, servicio elemental, que en algunos casos representa el 50% del salario de las y los municipales.
En el marco de la Jornada Nacional de Lucha que lanzó el Sindicato a nivel federal por conmemorarse un nuevo aniversario del fallecimiento de San Cayetano, ATE San Luis, realizó una Olla Popular en la plaza Pringles y rechazó la política que impone el Gobierno nacional y provincial.
“Mientras en distintos puntos del país miles se movilizan, en San Luis también levantamos nuestra voz para defender nuestros derechos. Porque frente al ajuste, el hambre y la pérdida de derechos, la respuesta es organización, unidad y lucha”, expresaron desde ATE San Luis.
Junto a otras organizaciones sindicales como CTA Autónoma San Luis, y otras sociales, y políticas ATE se movilizó por las calles de la capital de San Luis para levantar la voz para defender los derechos ciudadanos y del sector estatal. Se denunció el ajuste que está imponiendo el Poder Ejecutivo Provincial y que se traduce en hambre y pérdida de puestos de trabajo.
Asimismo, el Sindicato advirtió que actualmente no hay canales de diálogo con las autoridades del Gobierno provincial para que se atiendan los reclamos de los diversos sectores laborales en la Administración Pública.
Este viernes ATE Santa Fe informó que, mediante la Resolución 1590/26, 43 trabajadoras y trabajadores de Atención Primaria del Nodo de Salud Santa Fe accederán al suplemento por Atención Primaria, una medida que reconoce las funciones que desempeñan en los Centros de Salud del primer nivel de atención.
El beneficio alcanza al personal que cumple funciones en esta modalidad, que en cada caso se especifican en el Anexo, con motivo de su desempeño en diferentes Centros de Salud.
Desde ATE se destacó este avance, al tiempo que se subrayó que seguirá reclamando la pronta resolución de los expedientes correspondientes a suplementos profesionales e idóneos, así como de los cambios de agrupamiento que aún se encuentran en trámite.
La lucha no duerme: marcha por tierra, techo y trabajo Con un frío polar, la esquina de 27 de febrero y Buenos Aires se fue poblando para conmemorar al patrono del pan y el trabajo, San Cayetano. “Para poder seguir adelante como pueblo debemos tener un salario digno que cubra las necesidades que plantea la Constitución Nacional”, aseguró Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE. Decenas de organizaciones reclamaron por trabajo digno y contra la precariedad laboral que actualmente afecta a más de la mitad de la fuerza laboral. “Tenemos 70 mil despedidos y despedidas en el Estado por Milei con organismos vaciados, por eso también marchamos” subrayó Almirón. Y agregó: “Hay que unir todas las luchas para batallar contra este gobierno que hambrea al pueblo argentino. En un país que sobran recursos, la gente pasa hambre. El 50% no cubre las necesidades vitales. No se puede soportar más el ajuste ni de Pullaro ni de Milei”. Asimismo repudió la represión feroz con la que el gobierno intentó repeler la manifestación popular en CABA.
Este viernes ATE Misiones realizó una asamblea informativa en el Parque Temático de la Cruz, en la localidad de Santa Ana, donde se abordó la situación laboral que atraviesan las y los trabajadores y que afecta el estado de ánimo del personal debido al creciente contexto de ajuste. Se planificaron las estrategias a seguir ante posibles instancias de diálogo con el Gobierno Provincial.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, manifestó: “Ellos venían atrasados con los pagos de salario. Entonces se les informó sobre las gestiones que venimos realizando desde el Sindicato para regularizar el pago” Y agregó: “Vamos a entrar a la mesa de la administración pública sin expectativas por los aumentos que nos van a dar, pero vamos a sentarnos a exigir lo que se necesita. Entonces lo que yo digo es que es una asamblea informativa y obviamente que levantamos los reclamos de los compañeros de ese sector. Que además tiene la particularidad que no están en la ciudad sino en la selva y eso hace doblemente valorable la tarea de ellos”.
Estuvieron presentes en el asamblea las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, con quienes se trataron los principales reclamos del sector entre ellos el retraso en el pago de los haberes.
Solidaridad: ATE promueve a las y los emprendedores locales El Sindicato llevó a cabo una Feria en la sede sindical, en el marco del Día de San Cayetano, patrono del pan y del trabajo, para favorecer la venta de las y los trabajadores de la economía popular. Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, explicó: “Esta Feria de Emprendedores que se llama Eva Sarka en homenaje a la primera mujer que ocupó un cargo en la Secretaría de la Mujer en ATE. Abrimos las puertas a un montón de compañeras de la economía popular que estaban necesitando un espacio donde vender sus productos y ahora se suman también las empleadas públicas que estamos pasando una situación económica muy difícil ante la perdida del poder adquisitivo”. La feria se desarrolló bajo el lema del Mes de las Infancias, reafirmando el compromiso de acompañar y fortalecer a las familias.
Este viernes, luego de múltiples reclamos y las medidas de fuerza de ATE, el Gobierno provincial dio a conocer el decreto que establece más de 1.400 recategorizaciones para las y los trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano.
“Sabemos que todavía faltan compañeros y compañeras de otras jurisdicciones que también están en condiciones de ser recategorizados. Por eso, desde ATE vamos a seguir luchando y reclamando para que sean reconocidos”, destacaron desde el Sindicato.
El Decreto N° 2413 otorgó la recategorización de 1.437 trabajadores del Ministerio de Desarrollo Humano, luego de permanecer demorado durante semanas. Entre los estatales reconocidos la mayoría se concentran en los siguientes sectores del Estado provincial: administrativo, técnico-profesional y maestranza.
La decisión representa una respuesta concreta a un reclamo sostenido por el Sindicato y reconoce el valor de la carrera administrativa de las y los trabajadores públicos entrerrianos.
Bovril: ATE fortalece el trabajo territorial y reafirma su compromiso con la defensa de las y los trabajadores de Salud El Sindicato mantuvo una reunión con la directora del Hospital San Miguel de la localidad de Bovril, donde se abordó la creciente preocupación por las situaciones vinculadas a la salud mental de las y los trabajadores y de la comunidad, con especial énfasis en el consumo problemático de sustancias. Desde la conducción del hospital se expuso el trabajo articulado que se viene desarrollando junto a otros organismos como ANAF, el Área de Mujeres, Género y Diversidad, Desarrollo Social del Municipio, la Comisaría y el Juzgado de Paz, con el objetivo de brindar respuestas integrales a esta problemática.
El Sindicato reafirmó la defensa del derecho a la salud y la plena vigencia de la Ley Nacional de Salud Mental Nº 26.657, garantizando el acceso oportuno a los tratamientos, el seguimiento y la continuidad de los cuidados para todos los usuarios del sistema público.
Asimismo, la delegación sindical trasladó las inquietudes y demandas de las y los trabajadores del hospital para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el sistema público de salud.
En representación de ATE Entre Ríos estuvieron presentes Pedro Zuchuat, Secretario de Formación, Silvia Lubo, Vocal, y Esteban Gauna y Gabriela Gauna, Delegados en el sector. Por el Gobierno municipal participó el intendente, José Luis Gillig, Gabriela Urcamo, Directora del Hospital San Miguel de Bovril, y Liliana Nazer, responsable de Recursos Humanos.
Bovril es una ciudad del departamento La Paz, ubicada al noroeste de la provincia de Entre Ríos. Tiene alrededor del 10.000 habitantes y su principal actividad económica es la producción agropecuaria.
Este viernes ATE Corrientes rechazó las situaciones de maltrato y persecución laboral contra las y los trabajadores municipales del sector de Bromatología de la localidad de Paso de los Libres, en particular este hostigamiento se vio plasmado contra el Delegado sindical en el sector quien sería trasladado a otra dependencia.
“Consideramos fundamental que cualquier decisión que afecte a las y los trabajadores se debe tomar con respeto, transparencia y dentro del marco de la normativa laboral vigente, sin hostigamientos ni medidas que puedan interpretarse como represalias” declaró Jose Luis Maidana, Delegado de ATE en el exmercado municipal.
Desde el Sindicato se cuestionaron las prácticas de persecución laboral, maltrato y traslados que generan incertidumbre y preocupación entre los estatales del sector, con especial énfasis contra un trabajador que tiene responsabilidad sindical.
“No se trata solamente de un puesto de trabajo. Detrás de cada trabajador hay una familia, años de servicio y el compromiso de cumplir diariamente con sus tareas para la comunidad”, agregó el Delegado.
No solo el Sindicato expuso la situación de hostigamiento en el sector, que prevé una movilización en los próximos días, sino también las y los concejales de la ciudad solicitaron un pedido de informe al Gobierno local para que dé respuesta a lo que está sucediendo y para que se investiguen las situaciones denunciadas en pos de garantizar un ambiente laboral digno y respetuoso.
La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Punta Alta mantuvo una reunión con el Concejo Deliberante (CD) local para abordar distintos temas que hacen al área de Educación, prioritariamente a recursos e infraestructura.
En este sentido la ATE pidió al CD que se haga un detalle sobre el estado de los recursos asignados al Fondo Educativo 2026. También pidió que sea prioritaria la inversión en infraestructura de los establecimientos educativos.
Otro de los temas analizado estuvo vinculado al fortalecimiento de la educación pública en el distrito.
La reunión fue presidida por autoridades del Concejo Deliberante y contó con la participación de la presidenta del Consejo Escolar, concejales de los distintos bloques políticos y representantes de diversos sectores.
