En una reunión celebrada entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y la Municipalidad de Mina Clavero, la organización sindical reclamó al Intendente Luis Quiroga la apertura de la Paritaria para el sector, en base a la representatividad que ostenta de las y los trabajadores municipales de la localidad.
En ese marco, ATE Córdoba rechazó el método de actualizaciones unilaterales que implementa el Departamento Ejecutivo, vulnerando el derecho del Sindicato a ejercer la representación gremial en la municipalidad, para discutir aumentos salariales acordes a las necesidades del personal. Durante el 2026, Quiroga otorgó un incremento del 30% en los haberes, con salarios que no alcanzan la canasta familiar.
Seguidamente, la ATE cordobesa solicitó la regularización de la situación laboral de las y los trabajadores precarizados mediante el pase de becas y otras modalidades precarias a contratos formales. En este mismo sentido, requirió que se implemente un llamado a concurso público y cerrado “para el pase definitivo a Planta Permanente del personal”.
Licencias
Por otro lado, el Sindicato planteó la necesidad prioritaria de aprobar la licencia por violencia de género y la licencia sanitaria para todo el personal municipal de la Salud, proyectos ya presentados por la organización en los ámbitos correspondientes sin que hasta el momento hayan surgido novedades de su tratamiento.
“Consideramos además inadmisible postergar el diseño y la aplicación de políticas activas en materia de higiene y seguridad laboral para garantizar condiciones dignas de trabajo en cada sector”, señalaron desde ATE Córdoba en una nota dirigida al Intendente Quiroga.
En tal sentido, el Sindicato propuso la concreción de una Mesa de Diálogo para canalizar las demandas del conjunto de las y los trabajadores municipales de Mina Clavero.
Foto: Prensa ATE Córdoba
