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ATE Córdoba acordó con el Ejecutivo de Villa Cura Brochero un aumento del 10% para octubre

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba alcanzó ayer un acuerdo salarial con el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero del 10% de aumento para los haberes de octubre. De esta manera, el Sindicato logró un incremento significativo que busca compensar la caída de los ingresos durante el 2026.

Vale mencionar que, en lo que va del año, la ATE cordobesa logró una recomposición del 40% para las y los trabajadores municipales de la localidad. Este resultado incluye, además de a este último, a los acuerdos suscriptos en marzo, junio y septiembre, todos del 10% por vez.

En esta oportunidad participaron de la reunión el Secretario General de Gestión de la localidad, Gerardo Cuello, y su equipo de funcionarios. En tanto que por ATE Córdoba fueron de la partida los delegados municipales Gustavo Cohen y José Tapia.

En el acta acuerdo quedó establecido también que el Ejecutivo fijó como día no laborable el próximo 6 de noviembre por la celebración del Día de Trabajador Municipal. Además, la Municipalidad remarcó que continúa la entrega de la muda de ropa y los equipos para las y los agentes que lo requieran. Por último, se acordó una próxima reunión para el 23 de noviembre, con el objetivo de continuar avanzando en la resolución de la agenda sindical del sector.

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE encabezó la Jornada Nacional de Lucha en defensa de las farmacias de IOSFA/OSFA

La Asociación Trabajadores del Estado llevó a cabo una jornada nacional de lucha en defensa de las 31 farmacias del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA) mediante un abrazo simbólico en contra del Gobierno nacional donde se sumaron usuarios y otras organizaciones sociales. También se exigió el respeto por los 1.450 puestos de trabajo. El próximo jueves se marchará hacia el Ministerio de Defensa.

El abrazo simbólico tuvo expresiones en diversas delegaciones del IOSFA donde se rechazó la decisión del Gobierno nacional de desmantelar la obra social mediante resoluciones que establecen el cierre de las 31 farmacias dependientes de IOSFA, desde febrero de 2027. La situación pone en riesgo las fuentes laborales de cientos de trabajadoras y trabajadores, a quienes no se les asegura su reubicación dentro de la Administración Pública.

Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, manifestó: “No hay otro camino para defender las misiones y funciones de la obra social que luchar. Tenemos que defender cada puesto de trabajo y las funciones de las farmacias y los recreos porque lo que sigue son las delegaciones. No hay que regalar nada, hay que asumir que el enemigo está dispuesto a guerrear”.

ATE señaló que se trata de un proceso de vaciamiento del organismo público, al igual que sucedió con otras áreas de la Administración Pública, que comenzó con el recorte de las prestaciones médicas, suspensión de tratamientos y falta de cobertura por un mal manejo de los fondos y actualmente afecta a miles de afiliadas y afiliados en todo el país.

Hubo protestas en diversas delegaciones del organismo como la sede de Mar del Plata, Puerto Belgrano, Santa Fe, San Juan, Córdoba, y otras ciudades y provincias del país.

ATE informó que el Plan de Lucha continuará con una protesta y movilización al Ministerio de Defensa el próximo 29 de octubre hasta lograr que se restablezca cada servicio y prestación médica, se asegure la continuidad laboral de cada estatal y se sostenga el funcionamiento de las farmacias.

Foto: gentileza.

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ATE reflexionó sobre la ‘Diversidad y Nuevas Masculinidades’

Este lunes ATE llevó a cabo el quinto encuentro de formación política y feminismo sindical, de carácter federal, donde se reflexionó sobre ‘Diversidad y Nuevas Masculinidades’. El mismo forma parte del ciclo de formación política con perspectiva de género y diversidad de la agenda del Sindicato destinada a ampliar las herramientas de las y los dirigentes sindicales.

El panel estuvo coordinado por Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, y contó con las intervenciones de Marcelo Yahari , psicólogo social, trabajador y delegado de la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), y Sebastian Zoroastro, docente y coordinador de masculinidades críticas y territorio de la Universidad Nacional de General Sarmiento.

Clarisa Gambera afirmó: “Es un espacio de formación política para que cada persona pueda incidir en cada territorio que le toca. Lo que necesitamos es cada vez más personas de ATE conversando sobre la disputa de poder y dar esas conversaciones. No es cierto que transformar el estatuto y ocupar lugares, transforme la realidad. La realidad se transforma con los pies en el territorio, generando que en la conversación cada vez seamos más y que esa presión se instale en la agenda. Así se construye la correlación de fuerzas y la invitación de este ciclo de formación tiene que ver con eso”.

Por su parte Marcelo Yahari, quien también forma parte del equipo interdisciplinario de la Secretaría de Género y Diversidad de ATE Nacional, explicó: “Los sectores de trabajo no son neutrales. Todas las barreras sociales y la discriminaciones y violencias que sufre el colectivo LGBTIQ+ se replica en el ámbito laboral, especialmente contra personas travestis o trans. Una de las resistencias se vinculó al uso del baño en los espacios de trabajo. Otra forma de violencia que relevamos fue la no asignación de tareas. Este colectivo ha sido desde la llegada de Javier Milei uno de los colectivos más atacados, con la eliminación del Ministerio de Mujeres y Géneros y los despidos inmediatos”. Y agregó: “Con respecto a las diversidades, los desafíos pendientes que tenemos es democratizar el Sindicato, seguir trabajando en la cuestión de la diversidad, especialmente en algunas regiones del país”.

Sebastian Zoroastro expresó: “La discusión de la masculinidad no puede ser individual. Para hablar de masculinidad hay que hablar de poder en una relación de género. Trabajar sobre masculinidades hoy es una obligación en términos de género, porque es imposible generar un cambio en los vínculos de género si no participamos y nos comprometemos, si solo son las compañeras las que problematizan. Los barrones tenemos que ser conscientes y responsables del lugar que nos toca en la prevención de las violencias y las desigualdades”.

Durante las exposiciones se subrayó que Argentina cuenta en su legislación con leyes de avanzada que dan marco al trabajo que se viene desarrollando desde el Sindicato, por un lado, la Ley de Matrimonio Igualitario donde hubo que adaptar los convenios colectivos de trabajo para reconocer las licencias, la seguridad social, las asignaciones familiares; la Ley de Identidad de Género, sancionada en el 2012, que llevó a una capacitación de delegades y a revisar la ficha de afiliación para adaptarla a una construcción respetuosa del nuevo marco legal y las nuevas identidades.

Es importante recordar que el Sindicato también firmó marcos acuerdos con diversas organizaciones de la sociedad civil entre ellos con la escuela secundaria Mocha Celis destinada a la comunidad Travesti, Trans y No Binarie; y acompañó el proceso de inclusión de las personas travesti trans desde la vigencia de la Ley de Cupo Laboral en la Administración Pública Nacional.

Finalmente, en la mesa se subrayó la intención que tienen los Gobiernos de derecha, como el encabezado por Javier Milei en Argentina, en instalar procesos de patologización e ilegalización del colectivo LGBTIQ+ a través del sistema binario y otras formas concretas de violencia institucional como las mencionadas anteriormente. Quedó planteado el compromiso de profundizar el trabajo sobre las masculinidades poniendo en foco el costo en violencia, salud y también intención de voto que se pone en juego cuando se reproduce la masculinidad hegemónica.

Fotos: Nicolás Bazán Povedano.

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Paraná: ATE demanda urgente recomposición salarial para las y los municipales

Este lunes ATE Entre Ríos llevó a cabo una acción de visibilización en el centro cívico de Paraná para exigir una urgente recomposición salarial para las y los municipales quienes han perdido capacidad de compra debido a las bajas percepciones.

“Hoy la realidad es insostenible: mientras el salario mínimo garantizado municipal es de $808.307, la Canasta Básica Total alcanza los $1.605.497. La brecha entre nuestros ingresos y el costo de vida es enorme. Detrás de cada número hay trabajadoras y trabajadores que sostienen todos los días los servicios esenciales de nuestra ciudad y necesitan que su sueldo alcance para vivir con dignidad”, explicaron desde la Junta Interna Municipal de ATE en la localidad de Paraná.

La acción sindical estuvo motorizada por el sector mencionado con el objetivo de hacer público el reclamo que permita recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores.

Enfermería se organiza en defensa de la Salud Pública
En el marco de una reunión con la Asociación de Enfermería se conformó un espacio de diálogo y debate con el objetivo de definir estrategias de lucha en defensa de los derechos de las y los trabajadores de enfermería y de la salud pública provincial.

Durante el encuentro, se abordó la necesidad de fortalecer la organización colectiva, construir consensos y coordinar acciones frente a la situación de grave deterioro que atraviesa el sistema sanitario. Como parte de esta iniciativa, se avanzó en la organización de un Encuentro de Enfermería y consensuar propuestas de acción.

Participaron de la jornada en representación de la Asociación de Enfermería Martín Buralli, Ezequiel Ávila, Leonardo Cregnolini, Eliana Barrichi, Valeria Benítez y Andrea Acosta. De ATE Misiones estuvieron presentes el Secretario General, Oscar Muntes; el Secretario de Organización, Víctor Sartori; el Secretario del Interior, Esteban Olarán; el Secretario de Derechos Humanos, Matías Passi; la Secretaria de Género y Diversidad, Gisela Torres y la vocal, Silvia Lubo.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Yerba Buena: El municipio cumple con el reclamo de ATE para la entrega de ropa de trabajo

Tras las negociaciones entabladas con la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena, el municipio comenzó a realizar la entrega de ropa de trabajo al personal de cumple con tareas en el Cementerio municipal de Yerba Buena.

Ante el requerimiento del Sindicato la comuna hizo entrega de indumentaria de trabajo, calzado y guantes que fueron reclamados durante una reciente negociación.  ​En este sentido la ATE destacó que la rapidez con que el municipio dio cumplimiento a este pedido por mejores condiciones de trabajo.

Desde ATE hay todo un pedido para mejorar la provisión de elementos de trabajo para todo el personal que cumple funciones en la calle y que también abarcan al área de tránsito y cuadrillas de obras públicas.

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ATE denunció seria degradación en la prestación de los Servicios de Extinción de Incendio

Este lunes ATE expresó su preocupación pública ante el grave deterioro de la prestación de los Servicios de Extinción de Incendio en los aeropuertos que funcionan en las provincias de San Luis y Formosa.

De acuerdo a lo informado por la Junta Interna de ATE en la ANAC ​las autoridades a cargo del sector no brindan respuestas concretas a las sostenidas demandas sindicales para que se invierta más presupuesto en insumos, mantenimiento de elementos clave y mejoramiento salarial del personal.

“​En este escenario, la retención de tareas es un derecho y un deber en cada rincón del país. Los impuestos que pagan las y los pasajeros deben destinarse a fortalecer y cuidar nuestra aviación civil, no a vaciarla. Exigimos de manera urgente la apertura inmediata de la Paritaria Sectorial, para la recomposición salarial justa para todas y todos”.

Es importante subrayar que actualmente la ANAC genera ingresos al tesoro nacional por $220.000 millones al año en concepto de tasas y, sin embargo, solo se invierte menos del 10% en el Servicio de Salvamento y Extinción de Incendios (SSEI). “Por esta razón es que desde hace tiempo la crisis estructural se agudizó en diferentes niveles dependiendo del Aeropuerto”, expresaron desde el sector.

En ese marco, el aeropuerto de San Luis ‘Brigadier Mayor César Raúl Ojeda’, está fuera de servicio, sin vuelos, por fallas técnicas en sus dos autobombas SSEI. Esto conllevó a cancelar todos los vuelos programados y no programados al territorio.

Ante la falta de respuestas del Gobierno nacional, ATE reitera que es preciso convocar a una mesa salarial para recomponer las percepciones del personal y ampliar presupuesto destinado a la ANAC para garantizar su adecuado funcionamiento.

Foto: gentileza.

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Discusión salarial: Para ATE “no hay que temerle al diálogo”

“Hay necesidad de que se discuta nuevamente la paritaria salarial, y desde la organización creemos que el Gobierno no debe temer a las palabras que surgen a través de un diálogo sobre discusión salarial”, sostuvo el titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, Alfredo Arana, a partir de la necesidad que trabajadoras y trabajadores estatales tienen por recuperar su poder adquisitivo.

Este año el Sindicato ha recuperado el diálogo con el Gobierno provincial a partir de los encuentros que hubo con  el Gobernador Ricardo Quintela, como también en que hay una posición común en rechazar las políticas de ajuste que se impulsan desde la gestión de Javier Milei. “Tenemos puntos de coincidencia en lo que son la defensa de los derechos laborales y el valor del trabajador y la trabajadora estatal; además de que como lo hacen los legisladores nacionales de nuestra provincia desde ATE rechazamos enfáticamente la política nacional”, expuso Arana y ejemplificó en el voto de los diputados nacionales riojanos en contra de medidas que consideró perjudiciales para las y los trabajadores, y que contrasta con la postura tomada por legisladores de otras provincias que acompañaron iniciativas del Gobierno nacional.

Sin embargo el dirigente fue claro y contundente en la necesidad de que se reabra la negociación salarial tanto en la administración pública de la provincia como en los municipios, y subrayó que “hay una clara necesidad de las y los trabajadores estatales por recuperar su poder adquisitivo y eso sólo se puede lograr a partir de una verdadera discusión salarial”.

Crecimiento territorial

En las declaraciones que bridó al programa Decisión 2027, que se emite por Brava FM 97.7, de la ciudad de La Rioja, el titular de la conducción provincial también destacó el crecimiento territorial y de afiliaciones que registra en el último año, con la reciente apertura de la delegación Aimogasta, que alcanza a los departamentos Arauco, Castro Barros y San Blas de los Sauces y el fuerte avance registrado en el sector Educación. 

“ATE cumplió 101 años de trayectoria y tiene toda una larga historia de lucha en la defensa de los derechos de las y los trabajadores estatales. Y hoy claramente nuestra lucha está centrada en la defensa de los puestos de trabajo, en los salarios y en las políticas públicas que hoy están siendo atacadas”, enfatizó Arana.

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Monte Quemado: ATE repudió la desición del intendente Cisneros de faltar a la audiencia   

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado repudió la ausencia del intendente municipal de esta ciudad, Felipe Cisneros, en la audiencia desarrollada este lunes, 26 de octubre, en la que se trataron las distintas situaciones que afectan a las y los trabajadores y que requieren respuestas concretas.

En lugar del intendente, se presentó el Subsecretario de Gobierno, quien manifestó que recién iba a interiorizarse sobre los temas planteados. Además el funcionario expresó que no habría marcha atrás en la situación del delegado removido de su cargo en el municipio y reconoció no tener conocimiento de las demás problemáticas expuestas.

La ATE emitió un comunicado señalando que “esta situación representa una falta de respeto y una falta de consideración hacia las y los trabajadores, quienes atraviesan necesidades y esperan respuestas concretas a sus reclamos. La audiencia había sido acordada para tratar cuestiones que requieren atención, compromiso y responsabilidad por parte de las autoridades municipales”.

Asimismo sostuvo que “los derechos de las y los trabajadores deben ser respetados y que los compromisos asumidos por las autoridades deben cumplirse” y remarcó que “no alcanza con recibir reclamos sin conocer las situaciones planteadas ni ofrecer soluciones concretas”.

Por este motivo la ATE señaló que se mantendrá firme en el reclamo planteado hasta obtener una respuesta concreta y directa del propio intendente municipal.

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ATE presente en la resolución del municipio de Berazategui por la defensa del Instituto de Previsión Social

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires se hizo presente en Concejo Deliberante de Berazategui, que a través de la Resolución N° 132 (correspondiente al Expediente N° 7200-HCD-2026 y Despacho N° 12 de la Comisión de Derechos y Garantías), aprobó la defensa del sistema previsional público bonaerense, y del propio Instituto de Previsión Social (IPS), y en rechazo a cualquier intento de reforma que vulnere derechos adquiridos. 

La medida surge a partir de una presentación realizada por diversas organizaciones sindicales, entre ellas la Seccional ATE Berazategui,  quiénes expresaron su inquietud ante los proyectos y versiones que circulan sobre posibles modificaciones a nivel nacional respecto a las trece cajas previsionales provinciales.

A través del Artículo 1°, el cuerpo deliberativo local expresó su más profundo rechazo ante cualquier intento de modificación del sistema previsional que suponga la pérdida parcial o total de los derechos de los trabajadores docentes y estatales de la Provincia de Buenos Aires.  En tanto que en el Artículo 2°, la resolución ratificó la defensa irrestricta del sistema previsional público, solidario y de reparto, actualmente gestionado por el Instituto de Previsión Social de la Provincia de Buenos Aires (IPS).

Entre las principales alertas expresadas en los fundamentos de la norma se destacan también el rechazo a la elevación de la edad jubilatoria, la oposición a modificaciones en la tasa de sustitución y el cálculo del haber jubilatorio, la negativa a los intentos de armonización con ANSES y la consecuente pérdida de autarquía del IPS, y la defensa estricta del principio de movilidad y la solidaridad del sistema de reparto. 

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El Gobierno respondió a ATE por su pedido de un examen médico a Milei

Luego de que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) intimara al Gobierno nacional para que brinde precisiones sobre el estado de salud mental y psicofísico de Javier Milei, la Secretaría General de la Presidencia, conducida por Karina Milei, respondió al pedido señalando que “ostenta un cargo de elección popular, conforme los términos y requisitos previstos en la Constitución Nacional” y “se encuentra competente” en relación a la Ley de Empleo Público. Ante esto, el sindicato insiste y exige que se den a conocer los documentos que acrediten su aptitud para el cargo.

“Valoramos la respuesta oficial, pero la misma es incompleta y evasiva. Desde el sindicato creemos que no cumple con los requisitos legales mínimos. Debieran adjuntarse estudios complementarios o certificados firmados por los profesionales intervinientes. La salud del Presidente no es un asunto privado, es un asunto de Estado”, señaló Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, Aguiar evaluó: “Nosotros no alentamos especulaciones, pero una respuesta incompleta genera más rumores que certezas. Nuestro pedido es básico y razonable. Si la salud del Presidente está bien, que lo demuestren”.

“Además de la demanda de información inicial, durante las últimas horas lo hemos visto inestable y con un aspecto preocupante en más de un acto oficial como los han sido el de Neuquén o los desarrollados en Madrid”, apuntó el dirigente en referencia a las últimas apariciones públicas de Milei.

En este sentido, el referente sindical completó: “Es preocupante la ausencia de frenos inhibitorios en sus discursos públicos. Las amenazas de quemar en la hoguera a periodistas muestra una notoria ausencia de capacidad para actuar racionalmente, requisito fundamental de quien ostenta la investidura presidencial”.

“Cuando Néstor Kirchner, Cristina Fernández de Kirchner o Mauricio Macri tuvieron afecciones, existieron partes médicos oficiales firmados por los equipos del Hospital Otamendi, del Austral o de la Fundación Favaloro con diagnóstico, tratamiento y pronóstico. No nos pueden responder con un papelito”, agregó el Secretario General de ATE Nacional.

Y concluyó: “Si el Presidente está bien, que empiece a ir a la Casa Rosada a cumplir con su función”.

Cabe destacar que la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164 en su artículo 4, inciso c), detalla que “el ingreso a la Administración Pública Nacional estará sujeto a la previa acreditación de (…) aptitud psicofísica para el cargo”. Sin embargo, dicha documentación no fue enviada como parte de la respuesta de la oficina que conduce Karina Milei bajo el número de expediente IF-2026-97081415-APN-SSL#SGP, ni en su informe adjunto NO-2026-96003891-APN-DGRRHH#SGP.

Ante esta situación, el sindicato enviará en las próximas horas un pedido adicional para que publiquen la documentación probatoria firmada por un profesional con matrícula y título habilitante que certifique la aptitud psicofísica de Javier Milei.

El pedido inicial de ATE se ampara en el artículo 88 de la Constitución Nacional, haciendo saber que conocer el estado de salud del presidente no responde a una mera curiosidad particular, sino a una cuestión de notorio interés público e institucional que hace a la transparencia y a la confianza ciudadana en el ejercicio regular de la primera magistratura.

El mismo fue remitido inicialmente a la Jefatura de Gabinete de Ministros con copia a Presidencia de la Nación. La misma, siguiendo los cursos legales y administrativos del pedido, fue derivada a la Secretaría General de Presidencia.

Además de insistir en el acceso a la información de importancia para el común de la ciudadanía, ATE impulsará una iniciativa para que a partir del 2027 quienes se postulen a cargos electivos deban realizar un examen médico preocupacional y presentar un apto psicofísico para ejercer sus cargos.