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ATE rechaza la desregulación en el Instituto Nacional de Vitivinicultura 

ATE repudió la sanción de la Resolución 37/2025, informada a través del Boletín Oficial, que afecta la funcionalidad del Instituto Nacional de Vitivinicultura por la pérdida de control y trazabilidad del producto y de la actividad lo que pone en riesgo la Salud Pública. Además, potencia la desprotección de los pequeños productores, favoreciendo a los grandes productores del sector, y pone en riesgo la continuidad de los puestos de trabajo en las áreas afectadas. 

Mariano Ruben Lucero, Delegado de ATE en el Instituto Nacional de Vitivinicultura, expresó: “Se le llama digesto normativo, pero es más que un digesto ya que suprime el 60 % de las funciones del Organismo, perdiendo el control que realizaba el Instituto Nacional de Vitivinicultura sobre la industria desde el viñedo, la elaboración y hasta la comercialización. Con esta norma el Instituto fiscalizará exclusivamente el producto final para determinar su aptitud para el consumo, por lo cual se pierde en términos generales la trazabilidad del producto. Esto implica por ejemplo que no se realicen inspecciones en los establecimientos vitivinícolas. De aplicarse la resolución, la probabilidad de detectar desviaciones e irregularidades será ínfima y en los casos en que se detecten, el producto ya se encontrará en circulación por lo que además de ponerse en riesgo la Salud Pública y la confianza del consumidor”.

Bajo los argumentos de lograr una gestión pública ágil, eficaz y de calidad, que “simplifique y desburocratice” las tareas que lleva a cabo el organismo, el Gobierno Nacional impuso esta resolución fundamentando que la actual ley es obsoleta y que debe ser adecuada a las nuevas exigencias del sector vitivinícola. Sin embargo, los efectos serán dañinos no solo para los pequeños productores sino para la población en general ya que implica menos controles y cuidados en los procedimientos sobre la certificación y la trazabilidad del producto.

En este marco de proceso de desmantelamiento del organismo, ATE alertó sobre la situación de la planta funcional de las y los trabajadores donde el 25% está precarizado y debería renovar sus contratos a fin de año.

El nuevo régimen unificado e integral de la producción, industrialización, fraccionamiento, circulación, comercialización, exportación e importación de vinos, mostos y demás productos vitivinícolas, entraría en vigencia el 1 de enero de 2026 y será de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional. 

El Sindicato denunció y repudió la Resolución, y advirtió que tiene el mismo fin que el decreto 462/2025 derogado por el Poder Legislativo de la Nación este año y resistido por ATE. 

El Instituto Nacional de Vitivinicultura, actualmente presidido por Carlos Tizio Mayer, es un organismo descentralizado dependiente del Ministerio de Economía de la Nación, que ejerce el rol de contralor técnico en la producción, la industria y el comercio vitivinícola con jurisdicción en todo el territorio nacional y tiene como función principal la fiscalización de los productos vitivinícolas.

Foto: prensa, ATE en el Instituto Nacional de Vitivinicultura y Gentileza.

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ATE denuncia que la situación en Desarrollo Social es insostenible

Este martes ATE Misiones protestó frente a la Gobernación de la provincia para demandar estabilidad laboral y aumento salarial para las y los trabajadores del sector de Desarrollo Social. La concentración tuvo lugar en la Plaza 9 de Julio de la ciudad de Posadas. 

“No podemos seguir callando mientras nuestro salario es de 250.000 pesos y la realidad grita que no alcanza. Nos dicen que estamos haciendo bien nuestro trabajo pero con este ingreso no podemos vivir dignamente. No pedimos privilegios, pedimos justicia y que el Estado que representamos también nos reconozca como trabajadores con derechos. Porque mientras ustedes, los gobernantes, hablan de compromiso y esfuerzo, nosotros, los trabajadores, vivimos la realidad del ajuste” expresaron las y los trabajadores que nuevamente se movilizaron en busca de respuestas de parte del Poder Ejecutivo provincial. 

La función que cumplen las y los trabajadores es clave ya que consiste en sostener las políticas sociales en el acompañamiento a personas en extrema vulnerabilidad que residen en hogares, residencias y otros dispositivos del servicio social público. 

ATE informó que las movilizaciones continuarán mientras no se efectivice la recomposición salarial urgente y le exigió al Gobierno Provincial una pronta respuesta. También le recordó al Ejecutivo que tiene la responsabilidad de garantizar condiciones dignas para quienes día a día sostenemos la asistencia social en toda la provincia.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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ATE se reunió con el  Ministro de Ecología y Recursos Naturales Renovables

Este lunes ATE Misiones llevó a cabo una reunión con las autoridades del Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables para abordar la situación de las y los trabajadores de la Brigada de Manejo del Fuego, como las demandas salariales.

Durante el encuentro se trataron diversos temas como la necesidad de incorporar al sueldo el ítem riesgo, refrigerio, trabajo insalubre y el adicional brigadista como porcentajes al básico. También se exigió la entrega de indumentaria de trabajo para la tarea.

Por otra parte, ATE demandó la incorporación de mayor personal en el área, control médico obligatorio para el personal y el cese del maltrato y persecución laboral en las dependencias del Ministerio.

Asimismo, el Sindicato planteó la necesidad de conformar una mesa técnica para seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales, incluída la pirámide salarial, el régimen jubilatorio y los francos compensatorios.

En el marco de la reunión, ATE informó sobre el resultado del proceso eleccionario del Sindicato en el sector para que las autoridades estén en conocimiento.

En representación de ATE Misiones participaron Miriam López, Secretaria General, Marcelo Graciadei, Secretario Administrativo, e integrantes de la Seccional Zona Sur a través de María Alvez, Secretaria General, y Ariel Horsuk, Secretario Adjunto,  y Mario Escobar, Delegado del sector de la Brigada de Manejo del Fuego. Por el Gobierno provincial estuvieron presentes Martín Antonio Recamán, Ministro de Ecología y Recursos Naturales Renovables, y Lucas Russo, Subsecretario de Ordenamiento Territorial, entre otros funcionarios.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Contra la política de ajuste, ATE realizó una nueva asamblea en Vialidad Provincial

Este martes ATE Corrientes llevó adelante una nueva asamblea frente a Vialidad Provincial para planificar las próximas medidas de fuerza que realizará ante la falta de respuesta del Gobierno provincial frente a los despidos en el organismo y el hostigamiento a las y los representantes sindicales.

Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial de ATE Corrientes, manifestó: “Nosotros venimos peleando por una reunión urgente con el Gobernador. Entendemos que ahora está en la transición con el cambio de gobierno con su hermano, pero que las y los trabajadores no podemos seguir esperando. Es inadmisible esta persecución que se está llevando adelante contra el delegado gremial y peor aún todavía, las 80 familias que siguen sin respuesta y que no han recuperado sus puestos de trabajo”.

Es importante recordar que la provincia de Corrientes será protagonista del 38º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que tendrá lugar en la capital del 22 al 24 de noviembre. Se trata de un encuentro que convoca a miles de personas para reflexionar de forma colectiva las demandas del sector que se elevan, mediante un documento político, a las autoridades gubernamentales para que se plasmen en políticas públicas.

Dado el contexto que implica la realización del evento nacional recién mencionado, es que el Consejo Directivo Provincial definió que la próxima asamblea sea el próximo jueves 27 de noviembre, frente a Vialidad Provincial.

Foto: prensa, ATE Corrientes.

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ATE presentó un proyecto de Ley para lograr un Salario Mínimo Municipal 

ATE Formosa, reiteró el reclamo por un urgente aumento salarial que impacte en las y los trabajadores municipales y de las comisiones de fomento de la provincia, quienes perciben haberes por debajo de la línea de indigencia. El proyecto de Ley de ATE propone que desde el tesoro provincial, instrumentado a través del presupuesto anual, se asigne una partida presupuestaria específica para el pago de salarios en municipios y comisiones de fomento.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, explicó: “Es imperiosa la reparación sobre este punto, sin desconocer la necesaria responsabilidad de equilibrio fiscal a cargo del Estado Provincial motivo por el cual también proponemos el origen de los fondos y la imposibilidad de intangibilidad de su reasignación a otras partidas de manera discrecional. Por estos motivos venimos a proponer nuevos mecanismos jurídicos e institucionales de nivelación y protección salarial para dar cabal cumplimiento al principio constitucional de «igual remuneración por igual tarea”.

Actualmente existe una desactualización en la nivelación salarial en los diversos municipios que ha generado fuertes desigualdades sociales, por las notorias asimetrías en la retribución entre municipales y provinciales. Por eso el Sindicato demanda a las y los diputados provinciales el reconocimiento a la labor del municipal a partir de un criterio equitativo y de justicia social, independientemente de la localidad donde garantice derechos a la comunidad.

Para ATE, el salario es la base fundamental de la dignidad de las y los trabajadores por ser el eje ordenador de la vida. Es por eso que debe ser el pilar de la economía familiar y posibilitador de un proyecto de vida digno. De esa forma, contribuirá al progreso económico y al desarrollo social provincial, alentando el mercado interno. 

Finalmente el anteproyecto de ATE sugiere y propone que desde el tesoro provincial, instrumentado a través del presupuesto anual se asigne una partida presupuestaria específica para municipios y comisiones de fomento exclusivamente destinada al pago de salarios. Para esto se basa en la nueva constitución provincial que prevé en el Artículo 212 lo siguiente: “Son recursos propios del municipio (…) lo que se prevea de los recursos coparticipados, constituyéndose un fondo compensador que adjudicará la Legislatura por medio del presupuesto a los municipios, teniendo en cuenta la menor densidad poblacional y mayor brecha de desarrollo relativo”. 

De esta forma, la creación de un fondo compensador logrará incrementar el salario de cada municipal en la misma proporción y en el mismo momento que el Gobierno Provincial anuncie y materialice aumentos salariales para sus trabajadores estatales provinciales.

Foto: prensa, ATE Formosa.

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A favor de ATE: la Justicia negó el desafuero de Abigail Rivadera integrante del Consejo Directivo Provincial

Este lunes ATE San Luis obtuvo un triunfo rotundo por los derechos de estabilidad de sus representantes con la determinación del Juzgado Laboral que declaró la caducidad de la instancia en la causa judicial iniciada por la Municipalidad de Justo Daract contra Abigail Rivadera integrante del Consejo Directivo Provincial. Se trató de un ataque a la estabilidad gremial y una muestra clara de persecución hacia las y los representantes sindicales en la comuna.

Abigail Rivadera, Vocal titular del Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis, expresó: “Fin de un proceso que mirando hacia atrás, no ha sido fácil. Pero con la certeza de haber logrado mucho más que un triunfo legal y más firme que antes. Que este sea un ejemplo para las y los intendentes que hostigan y amedrentan a compañeros por sus ideología y militancia política y gremial. A los compañeros que estuvieron presentes en este proceso apoyando los distintos reclamos de manera visible y activa, agradecerles de todo corazón su apoyo. No hay «poder» que pueda contra el trabajador cuando el reclamo es legítimo y justo”.

ATE logró que la Justicia desestime el juicio de exclusión de tutela sindical que inició la Municipalidad de Justo Daract contra la integrante del Consejo Directivo Provincial, donde se buscó removerla de su protección legal como vocal titular, tutela garantizada en el artículo 52 de la Ley 23.551.

La defensa legal de ATE, ejercida por Sergio Eduardo Muract, negó categóricamente los hechos y denunció al Poder Ejecutivo Municipal por persecución, discriminación y hostigamiento antisindical. El proceso concluyó de manera favorable para la trabajadora Rivadera y ATE.

Es importante recordar que ATE venía reclamanado desde 2021 al municipio mejoras salariales y laborales para las y los trabajadores. El Sindicato gestó un Plan de Lucha que obtuvo como respuesta el ataque hacia las delegadas e integrantes de comisión Liliana Pairone y Abigail Rivadera. Desde entonces el hostigamiento no cedió.

Fotos: prensa, ATE San Luis.

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ATE presentó un proyecto por la Salud Mental y para la calidad de vida

La Seccional Rosario, a través de las y los delegados en el Centro Regional de Salud Mental Dr. Agudo Ávila, presentó un proyecto que pretende hacer del espacio uno terapéutico y de rehabilitación al que puedan acudir durante el día las y los usuarios, en jornadas de 4 a 8 horas, para participar en actividades programadas, recibir tratamiento, acompañamiento y cuidados de enfermería, regresando luego a su domicilio.

“Desde ATE Rosario, aún sin respuestas oficiales, hicimos distintas presentaciones a las autoridades y planteamos en reuniones con funcionarios la necesidad de conocer las medidas de implementación del Plan Provincial de Salud Mental y del Programa de Prevención del Suicidio. Nos preocupa muchísimo el aumento de los suicidios, e intentos de suicidio, como también consumo problemático en los lugares de trabajo y en la comunidad en general. Pedimos conocer en detalle las líneas de acción previstas, los recursos y estrategias para la intervención en la zona de Rosario, entre otros puntos. Pusimos al Sindicato a disposición para generar respuestas conjuntas y lamentablemente todavía no fuimos convocados para ello. Instamos a las autoridades a accionar a la brevedad”, explicó Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario.

La propuesta presentada por Raquel Stechina, Gustavo Delgado y Elian Sosa, enfermeros profesionales y referentes del sector, apuesta a las corrientes de desmanicomialización y la psiquiatría comunitaria. El documento detalla: “La institución se encuentra en un proceso de transformación y reorganización de sus servicios, lo que demanda fortalecer el área de enfermería con planificación, capacitación y recursos adecuados. La propuesta busca garantizar una atención integral y de calidad a los usuarios, optimizar el trabajo interdisciplinario y acompañar la creación de nuevos dispositivos de salud mental, asegurando la continuidad y eficiencia del cuidado. Además, permite visibilizar la importancia del rol de enfermería en este proceso y sentar las bases para su desarrollo dentro del hospital”.

En Argentina, la Ley Nacional de Salud Mental Nº 26.657 (2010) estableció la sustitución progresiva de hospitales monovalentes por dispositivos comunitarios. Esto favorece la rehabilitación psicosocial, la reducción de internaciones prolongadas y la inclusión social, con énfasis en el respeto de los derechos humanos, colocando al usuario como protagonista de su recuperación.

La intención principal es personalizar la atención, garantizar la rehabilitación comunitaria evitando internaciones prolongadas, reduciendo riesgos asociados a la hospitalización tradicional. En síntesis, dotar de una mejora en la calidad de vida y no un paliativo para la supervivencia. 

Finalmente, el desafío incluye la capacitación del personal de enfermería fortaleciendo sus competencias clínicas, terapéuticas y comunitarias. Además, incorpora áreas clave como la kinesiología. Se pretende brindar mayor autonomía y protagonismo a las y los enfermeros, mejorando las condiciones de trabajo mediante la planificación y la claridad en los protocolos.

Fuente: ATE Seccional Rosario.

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ATE avanza en las gestiones por mejoras para las y los trabajadores de Migraciones Posadas 

ATE Misiones, a través de la Junta Interna de ATE Migraciones Posadas, se reunió con el Director Nacional de Control Terrestre, Juan Lam, y el Director Nacional de Movimiento Migratorio, Juan José Capella, para abordar diversos temas de relevancia para los trabajadores y trabajadoras del sector.

Entre las necesidades planteadas por ATE se destaca la solicitud del aumento del adicional servicio de inspección migratoria (SIM) y para que pase a remunerativo. Las autoridades confirmaron que se encuentran trabajando en una actualización del mismo, con el objetivo de cumplir los acuerdos asumidos previamente.

El Sindicato logró la continuidad de los refuerzos pagos bajo la misma modalidad aplicada durante el Rally. Estos se habilitarán mes a mes, de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria, permitiendo que quienes deseen realizar adicionales puedan hacerlo con la correspondiente compensación económica.

Con respecto a las Licencias Médicas, las autoridades reafirmaron el compromiso de mantener la política de no descuento. ATE solicitó la creación de un protocolo más ágil que facilite la tramitación de estas licencias para las y los trabajadores del sector.

Por otra parte los representantes del Gobierno informaron que continuarán las obras de mantenimiento, mejoras de iluminación y colocación de nueva cartelería en los pasos fronterizos, con el objetivo de optimizar las condiciones laborales de cara a la temporada alta. También se están gestionando nuevos escáneres para fortalecer los puestos de control migratorio, lo que permitirá un trabajo más eficiente y ágil en los puntos de ingreso y egreso del país.

En relación al reclamo por el pase de planta transitoria a Artículo 9, las autoridades comunicaron que los expedientes correspondientes ya fueron elaborados. Se comprometieron a agilizar el procedimiento administrativo correspondiente hasta su resolución definitiva.

Finalmente, el Sindicato también solicitó acelerar el proceso de reconocimiento de tramos intermedios y avanzados, actualmente demorados.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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ATE logró que el Concejo Deliberante de San Luis restituya los descuentos salariales a trabajadores 

ATE San Luis logró que el Concejo Deliberante de la capital reconozca como irregular el procedimiento administrativo que descontó parte de los haberes de la delegada del Sindicato, Graciela Garro, por participar de medidas gremiales en defensa de una recomposición salarial. El órgano también se comprometió respetar el horario laboral de la delegada, devolver todo el dinero descontado en los meses de julio, agosto y septiembre de 2025 y otorgarle el premio anual.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “Esta medida de persecución no es nueva, los descuentos arbitrarios a delegados y delegadas, como así también, a los y las trabajadoras que participan de medidas gremiales es una constante en el Concejo y en el Municipio capitalino. Este acuerdo representa un acto de justicia, ahora nos queda por resolver de manera urgente los descuentos a trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de San Luis, que participaron hace unas semanas del plan de lucha de nuestra ATE por recomposición salarial urgente y por la mejora en las condiciones de seguridad e higiene en distintos sectores”.

Para ATE se trata de un triunfo de la organización plasmado en un acuerdo con las y los integrantes del Concejo Deliberante que sienta un precedente para el futuro.

En la reunión conciliatoria, llevada adelante en la Dirección de Relaciones Laborales de la Provincia, el abogado del Concejo Deliberante reconoció el error en los descuentos realizados a Garro y en adelante se respetará el horario laboral del cuerpo de delegados. También se le devolverá todo el dinero descontado en los meses de julio, agosto y septiembre de 2025 y además se le otorgará el premio anual a pagarse el próximo 20 de noviembre de 2025.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Municipalizar el Sindicato para seguir creciendo

El 8 de noviembre se conmemora en Argentina el Día de las y los Trabajadores Municipales y mediante esta jornada anual se reconoce la valiosa labor que cumplen en la dinámica de cada una de las comunas. La fecha recuerda la creación de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de Argentina (COEMA), suceso ocurrido en 1959 bajo la presidencia de Arturo Frondizi, que nació con el objetivo de bregar por sus derechos.

La trabajadora o trabajador municipal representa el primer nivel de representación del Estado en un territorio determinado. Sus funciones y tareas se derivan de las normas y disposiciones que dicta el Poder Legislativo y Ejecutivo. Al habitar las comunidades en las que se desempeñan, suelen desarrollar un marcado sentido de pertenencia que se expresa en el compromiso asumido en la tarea.

Como señaló Germán Abdala, emblemático dirigente sindical de ATE, “la política es la herramienta que tenemos los pueblos para cambiar la sociedad. Hay que volver a creer que la política sirve”. Las políticas públicas que ejecutan las y los miles de municipales permiten sostener la armonía social a través del cuidado de los espacios verdes, la recolección en tiempo y forma de los residuos urbanos y suburbanos, la atención primaria de la salud en los centros sanitarios, la promoción educativa y cultural en los múltiples programas en escuelas, sociedades de fomento y otras organizaciones de la comunidad, entre otras.

Actualmente en Argentina, ATE tiene representación sindical en más de 1400 localidades entre sus 193 seccionales y más de 600 municipios. También posee casi 100.000 afiliadas y afiliados en todo el país.

Junto a cada Consejo Directivo Provincial y Seccional, ATE lucha por el reconocimiento de sus derechos laborales y el cumplimiento efectivo en cada jurisdicción, lo que incluye salarios dignos y la sanción de Convenios Colectivos de Trabajo que garanticen la estabilidad laboral, condiciones adecuadas, cobertura de seguro, riesgo de trabajo y derecho a organizarse sindicalmente.

Foto: Gentileza.