Este miércoles ATE Córdoba advirtió que los salarios de quienes se desempeñan en la Secretaría de Trabajo de la Nación se encuentran por debajo de la línea de dignidad. Además, se evidenció un marcado desfinanciamiento de políticas públicas y un fuerte impacto en la salud mental de las y los trabajadores.
“Hoy por hoy, en la Secretaría de Trabajo estamos como la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del Estado nacional: con salarios muy por debajo de lo que corresponde”, señalaron las delegadas de ATE en el sector. A pesar de tratarse de una de las secretarías con mayor cantidad de personal de planta permanente dentro de la Administración Pública Nacional, continúan existiendo contratos bajo el artículo 9, que fueron los primeros blancos de los recortes y despidos al inicio de la gestión.
Las delegadas de ATE en la Secretaría de Trabajo de la Nación, María Elena Berger y Pato Larroque, describieron con preocupación la situación que atraviesan las y los trabajadores del organismo bajo el convenio SINEP, en un contexto marcado por el ajuste, el desfinanciamiento y la paralización de políticas públicas desde el inicio del actual Gobierno nacional. También explicaron que el ajuste impacta de lleno en las políticas que el organismo debe garantizar. “Estamos muy restringidos para dar respuesta a las demandas, por ejemplo en materia de empleo, por cuestiones estrictamente presupuestarias. Los programas están totalmente desfinanciados y los montos que reciben las personas beneficiarias están congelados desde que asumió Milei, con aumentos mínimos o directamente inexistentes”, afirmaron.
Este vaciamiento genera una paradoja preocupante: estructuras preparadas y personal altamente capacitado —en su mayoría técnicos y técnicas de carrera— frente a una fuerte reducción de tareas. “Trabajamos ocho horas diarias, cuarenta semanales, como marca el convenio, pero la disminución de tareas impacta directamente en la salud mental. Hubo un momento con muchas carpetas médicas y psiquiátricas, algo que nos alarmó profundamente. Incluso, muchas de las personas despedidas estaban atravesando situaciones de este tipo”, denunciaron.
Un rol estratégico debilitado
La Secretaría de Trabajo cumple un rol central en el control del trabajo no registrado a través del Programa Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT). ATE remarcó que las denuncias por empleo no registrado aumentaron de manera significativa, pero que el organismo no cuenta con los recursos necesarios para dar respuesta, como vehículos suficientes ni inspectores. A esto se suma la virtualización total del área de sindicales, antes presenciales.
A pesar de tratarse del organismo que tiene como eje la defensa de los derechos laborales y la organización sindical, el Sindicato remarcó que dada este escenario es dificultoso promover la participación de las y los trabajadores. Si bien la mayoría están afiliados a ATE, una parte no se encuentra afiliada a ningún sindicato y una minoría pertenece a UPCN.
Frente a estas limitaciones, el trabajo gremial se concentra en lo que sí es posible gestionar: la carrera administrativa, el acompañamiento individual y la articulación permanente con la Junta Interna y el Consejo Directivo Provincial. “Gracias a esa articulación, Córdoba es reconocida como un ejemplo de organización dentro de las agencias territoriales. Pudimos revertir despidos y conseguir algunas victorias, aunque sabemos que no alcanza”, destacaron las delegadas de ATE.
El Sindicato expresó su preocupación ante el proyecto de Reforma laboral que genera un futuro incierto sobre la continuidad laboral de estatales y advirtió sobre la posible implementación de una nueva estructura organizativa que implicaría una reducción significativa de áreas y cierre de programas.
“Hoy las políticas no se están reactivando. Aunque se anuncian capacitaciones o cursos, en el día a día no hay propuestas reales ni presupuesto. Nos reinventamos para acompañar a las personas en la búsqueda de empleo, con un trabajo casi artesanal, uno a uno, porque desde Nación no hay respuestas”, concluyeron.
Desde ATE, las delegadas remarcaron que la salida es colectiva: salarios dignos, reactivación de las políticas públicas y más organización para defender el rol del Estado y los derechos de las y los trabajadores.
Fotos: prensa, ATE Córdoba.
