Este miércoles ATE Córdoba llevó adelante una reunión con las autoridades de la localidad de Río Primero, con el objetivo de dar inicio a una mesa de trabajo que permita planificar el año a partir del abordaje de los principales temas vinculados a la situación laboral de las y los trabajadores municipales.
Durante el encuentro ATE planteó la necesidad de que el personal pase a planta permanente y demandó al Ejecutivo Municipal seguir avanzando en las recategorizaciones que están pendientes, teniendo en cuenta la edad de las y los trabajadores y la proximidad a la jubilación. También se discutió la posibilidad de pase al personal contratado como becario, en función de la antigüedad y el desempeño.
Respecto a la negociación paritaria, se acordó que en el mes de marzo, una vez que el Concejo Deliberante retome sus sesiones y se cumpla con el procedimiento legal correspondiente, se abonará de manera retroactiva el acompañamiento de la inflación de los meses de enero y febrero.
Un apartado fue el tema de las licencias sanitarias, donde ATE solicitó la necesidad de establecerlas. El Sindicato acompañará un proyecto formal para su tratamiento en la próxima reunión.
Por su parte el Departamento Ejecutivo Municipal se comprometió a elaborar un informe sobre los temas abordados, con el fin de continuar trabajándolos de manera conjunta en el próximo encuentro.
Finalmente, ambas partes acordaron volver a reunirse el 19 de febrero y avanzar en definiciones concretas.
En representación de ATE Córdoba estuvieron presentes Jorge Chalup, Secretario Gremial, Javier Bracamonte, Secretario de Organización, y José Baigorria, Delegado municipal de Río Primero. Por el Gobierno Municipal asistió Mariángeles Arneudo Galfré, intendenta de la comuna, Mariana Luque Vilosio, Secretaria de Economía, y Romina Eliana Villagrán, Secretaria de Gobierno.
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