Autor: Paula Amartino

Este miércoles ATE llevó a cabo una conferencia de prensa en el Hospital de Pediatría Prof. Dr. Juan P. Garrahan donde volvió a cuestionar el accionar del Consejo de Administración por sostener el hostigamiento a las y los trabajadores que exigen mejores condiciones laborales y salariales. Asimismo, denunció que el despido de la dirigenta Norma Lezana, Secretaria General de la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital (APyT), esconde un accionar persecutorio e ilegal contra la organización de la clase trabajadora.

“Repiten la metodología de febrero, cuando Adorni en persona ‘comunicó’ 11 despidos y 29 suspensiones antes de que las personas involucradas fuéramos notificadas, es decir, sin que se completara el mínimo derecho a defensa. Vale destacar que hasta el día de hoy no han podido concretar ninguna de esas sanciones. Lo mismo vale para esta ‘segunda cesantía’ sobre nuestra compañera, que ni siquiera fue notificada y que incluso si lo fuera tendría que atravesar un juicio de exclusión de tutela gremial”, explicaron desde la Junta Interna de ATE en el Hospital Garrahan.

Para ATE el accionar del Consejo de Administración es grave e ilegal ya que no respeta la tutela sindical.
“Es un nuevo ataque descalificatorio y revanchista contra referentes de la gran lucha del año 2025. Esa pelea fue una enorme derrota para el Gobierno, porque a fuerza de paros, movilizaciones, asambleas y gran apoyo popular durante seis meses, quebramos sus paritarias de hambre y conquistamos un aumento salarial histórico del 61%. Los ‘gremialistas’ que molestamos somos aquellos que no transamos, y que fuimos electos democráticamente para representar a nuestros compañeros. Molesta que haya sindicatos independientes y combativos. Por eso nos persiguen. Pero no nos vamos a callar”, sentenciaron desde el sector..

Durante la conferencia de prensa, ATE volvió a poner en el centro de la escena el reclamo por el desmanejo de los fondos propios del hospital, la falta de personal con ingresos congelados, achicamiento de la planta funcional, la discriminación a profesiones, la precarización laboral y la falta de inversión en obra pública dentro del nosocomio, tantos otros temas.

Fotos: Junta Interna de ATE en el Hospital Garrahan.

Este miércoles ATE llevó a cabo una acción de visibilización en el cruce de la Avenida de Mayo y Perú, luego de que el Gobierno impusiera una nueva pauta salarial a la baja que consolida la pérdida del poder adquisitivo y profundizan el empobrecimiento del sector.

Es importante recordar que la pauta del Ejecutivo Nacional para el resto del 2026 fue de apenas 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, lo que representa menos del 7% acumulado para los últimos cuatro meses, cuando se hubiera necesitado un aumento del 42% para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023. Tampoco recompone el salario el bono de 80.000 pesos que impuso el Gobierno. Por eso ATE rechazó la propuesta por insuficiente.

“Desde ATE en el INDEC venimos denunciando que estas pautas salariales consolidan la pérdida del poder adquisitivo y profundizan el empobrecimiento de las y los trabajadores estatales. No se trata solamente de una discusión sobre porcentajes: se trata de salarios que no alcanzan para vivir”.

El último informe del Observatorio del Salario de ATE en el INDEC muestra que en agosto de 2026 una familia necesitó $2.558.677 para cubrir sus consumos mínimos, mientras que el salario estatal testigo perdió alrededor del 30% de su poder de compra desde la asunción de La Libertad Avanza. Se necesita un aumento del 42% para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023.
El Sindicato advirtió que a las insuficientes percepciones se suman los despidos, la precarización laboral, la falta de concursos periódicos y el deterioro de las condiciones de trabajo en el Estado.

Por eso, reclamó un aumento salarial urgente, la reapertura inmediata de las paritarias, la recuperación real del poder adquisitivo, el cese de los despidos, la reincorporación de quienes fueron cesanteados, el pase a planta permanente y estabilidad laboral.

Fotos: Junta Interna de ATE en el INDEC.

Este lunes, en el marco de la última reunión paritaria donde el Gobierno ofreció un aumento salarial del 6,8% que se aplicará en cuatro cuotas, ATE declaró que la propuesta está muy por debajo del atraso salarial y por eso lo declaró como insuficiente.

Luciano Fernández, Coordinador Nacional de ATE en el ANSES, manifestó: “Solo con los trabajadores y trabajadoras de ANSES movilizados podremos dar vuelta esta realidad aciaga que afecta no solamente nuestros salarios sino al conjunto del pueblo argentino.»

Desde el sector se remarcó que, al igual que en la paritaria anterior, sigue siendo insuficiente la oferta porque no permite recomponer el poder adquisitivo del salario que, producto de las políticas macroeconómicas llevadas adelante por el Gobierno nacional, es de alrededro del 40% de pérdida.

El incremento que propuso el Gobierno nacional es del 1,9 para septiembre; 1,8 para octubre; 1,6 para noviembre; y 1,5 para diciembre, lo que da un total de 6,8%. Sin embargo, la pérdida salarial en el sector es cercana al 40%, por lo que la oferta no logra recomponer la capacidad de compra de las y los trabajadores.

Ante este escenario, el Sindicato no descarta llevar a cabo medidas de fuerza para visibilizar el malestar en la Administración Nacional de la Seguridad Social.

_{Foto: Muriel Cersósimo.}