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La deuda en debate: Giuliani coordinó la charla que brindaron Lozano y Barcesat

Ayer por la tarde se concretó la charla debate organizada por el Consejo Directivo Provincial (CDP) donde el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, coordinó la actividad que tuvo como expositores al jurista Eduardo Barcesat y la economista Claudio Lozano, abordando el acuerdo con el FMI que el gobierno pretende impone en el Congreso, que implica un ajuste dadas las condiciones que el fondo buscar impone a la Argentina.

“Compañeros y compañeras de todo el país estamos participando de esta actividad, frente a una cuestión que es central en la agenda pública y pero que no tiene el contenido político necesario para que podamos comenzar a delinear, entre trabajadores y trabajadoras, integrantes del campo popular, cuáles son las consecuencias que va a traer este acuerdo con el FMI”, introdujo Giuliani frente a los 120 participantes presentes.

El dirigente mencionó la presencia de Pipon Giuliani, presidente de Unidad Popular Rio 4°, junto a compañeros de Lomas de Zamora, de Sante Fe, de Neuquén, de prov de Buenos Aires, a Leticia Quagliaro de Unidad Popular Santa Fe, a las compañeras de Radio Kaput de CABA, presencia de dirigentes de Ushuaia, Río Cuarto, Rosario, Capital, Villa María, Vicente López, Santiago del Estero, Jujuy y Entre Ríos.

“También entendemos que después de una etapa de debate hay que pasar a la acción y por eso es fundamental que hoy estén presentes dirigentes de distintas organizaciones de base, tanto sindicales, como territoriales, sociales y culturales, porque seguramente tendremos que salir a poner el cuerpo par que no seamos nuevamente el pueblo trabajador el que pague las consecuencias de un acuerdo de este tipo”, continuó Giuliani para luego invitar a Barcesat a iniciar su exposición.

El jurista comenzó explicando el aspecto jurídico institucional del acuerdo en 2018 con el FMI. “Tengo a mano las disposiciones constitucionales para tomar créditos de esta naturaleza, pero hay que resaltar la gran paradoja que siendo la palabra ‘deuda’ un término jurídico, no se haya escuchado a lo largo de los debates la opinión de abogados respecto a qué valor y qué grado de validez atribuirle al acuerdo celebrado por la gestión de Mauricio Macri”, apuntó.

Y propuso un debate entre juristas para determinar “en qué cláusula se apoya la presunción de que la deuda es legal”.

“Que el Presidente Alberto Fernández diga que el gobierno de Macri era legítimo, y que por lo tanto sus actos también lo son, no tiene ningún sostenimiento en base al derecho porque la legitimidad de origen -que nadie duda- no se extiende a todos sus actos. y hoy en día tenemos una colecta tan terrible de atrocidades constitucionales incurridas por aquel gobierno, que pensar que el hecho de haber llegado por voto popular valida todo lo actuado no se sostiene en el derecho”, aseguró Barcesat.

También señalo qué son los empréstitos y cómo proceder a su arreglo. “El texto constitucional mantiene vigente el art 75 inc. 4° (que se refiere a contraer empréstitos sobre créditos de la Nación) y 7° (arreglar el pago de la deuda interior y exterior), un texto de 1853 revalidado en 1994, con el voto ampliamente mayoritario de la Convención Constituyente de ese año. En aquel debate se examinó la delegación de facultades y se mantuvo el texto originario, completándose esa mención con otras dos disposiciones constitucionales que servirán para encuadrar el tema. La primera es el artículo 65°, inc. 22, que dice ‘corresponde al Congreso aprobar o desechar trabados concluidos con las demás naciones y con las organizaciones internacionales’. Queda claro que el Congreso debe pronunciarse sobre una carta de intención o acuerdo preliminar del Poder Ejecutivo con las autoridades del FMI para que adquiera vigencia. Porque si la Constitución dice que se puede aprobar o desechar es obvio que el pronunciamiento debe ser previo a que entre en ejecución el acuerdo con organismos internacionales”.

Y razonó “el dato cierto es que el Poder Ejecutivo encabezado por Mauricio Macri no envió en ningún momento al Congreso la propuesta de empréstito con el FMI. Así mismo, cuando desde el bloque de Unidad Ciudadana se intentó concretar una reunión para que vinieran a exhibir cuál era acuerdo que se había celebrado por ese monto tan enorme, no se le dio quorum a la reunión y fracasó. Desde el inicio de la gestión del Presidente Fernández tampoco se llevó al Congreso el acuerdo del 2018 para ver si es aprobado o desechado”.

Respecto a los requisitos que debe cumplir un acto jurídico para ser válido, para poder crear una norma de derecho como es un tratado o un acuerdo financiero, son que el acto se realice desde una autoridad competente y que se haya seguido el procedimiento establecido por la ley orgánica, es decir el orden jurídico.

“Por eso describimos qué dice la Constitución y cuál es el papel del Congreso. En cuanto al procedimiento, es una ley que autorice el procedimiento al Ejecutivo en su trato con el directorio del FMI. Nada de esto ocurrió».

“El tercer requisito de validez es que el acuerdo pertenezca a un orden jurídico que en su conjunto sea valedero (que tiene valor para determinada cosa) y acorde a ese orden jurídico. Eso que nuestra Corte Suprema llama control de razonabilidad. En cuanto a la competencia del órgano y cumplimiento de procedimiento, está claro su incumplimiento, en tanto la razonabilidad se la dejo a Lozano”, resumió

Lozano

Por su parte, el director del Banco Nación saludó a los presentes y comentó que “es un placer participar de este debate sobre un tema que ciertamente es muy relevante, sobre todo para el futuro de nuestro país por la situación de clara vulnerabilidad social que sufre hoy la Argentina. Como dice Barcesat, el acuerdo del 2018 es nulo, inconstitucional e implica además una malversación absoluta de los fondos que se supone que ingresaron a Argentina para la cancelación de deuda pública y que fueron utilizados para un claro proceso de valorización financiera y fuga de capitales”.

Pero, criticó Lozano, en vez de iniciar un proceso donde tanto la Argentina como el fondo ponen algo para poder solucionar lo ocurrido, “lo que termina apareciendo es una propuesta donde la existencia del endeudamiento permite la incorporación del Fondo para cogobernar la Argentina desde ahora hasta el 2034. Es decir, se nos está planteando un cogobierno desde 2022 a 2034 con el FMI. Esa es la dimensión de lo que nos están proponiendo”.

Y apuntó a la gestión económica actual a afirmar que “esto no es casualidad sino el resultado de malas caracterizaciones y de malas decisiones, tomadas para enfrentar la situación. Las caracterizaciones son malas porque no se entiende qué estamos discutiendo. El crédito de Macri no es uno más, sino un crédito del FMI de eminente contenido geopolítico donde los EEUU utilizaron al Fondo violentando su normativa y sus modos de intervención para controlar el destino de la Argentina. Por eso, más allá de la suerte de Macri, los vencimientos que eran imposibles de afrontar se pusieron en cabeza del gobierno que seguía, de manera que si no era Macri quien seguía gobernando el que agarraba iba a tener que discutir qué rumbo tomaba”.

Situación mundial

Para Lozano “hay una situación mundial clara de conflicto geopolítico, de reparto del mundo, entre China y los EEUU donde Latinoamérica es parte de esta discusión y donde Argentina tiene un rol y un lugar en Latinoamérica y un lugar no menor, además de gozar con múltiples complementariedades en materia comercial, tecnológicas y financieras con China. Por eso para EEUU este tema no es cualquier cosa, ni solamente sostener a Macri. Tenía que garantizar centralmente que quien viniera no se saliera del redil y siguiera respetando las políticas norteamericanas en la región”.

“Para esa discusión pesada, fuerte, hay que realizar una acumulación de fuerza que permite sostener una negociación distinta y obliga a la política exterior argentina a tomar el tema de la deuda en el centro de su acción y esgrimiera no solo la nulidad, que para la legislación argentina tiene ese acuerdo, sino que gritara en todos los foros que pudiese las múltiples irregularidades que el FMI cometió y que también hacen nulo el crédito desde ese punto de vista”, describió.

¿Fondo bueno? Para nada

“El segundo punto equivocadísimo de la gestión del gobierno es la visión sobre el FMI porque de entrada la estrategia del ministro Guzmán implicó tratar al fondo como una institución amiga que le iba a abrir una solución al problema, el FMI como aliado, cuando en realidad era el centro del problema”.

“El tercer elemento también problemático es que Alberto Fernández recibió a la Argentina en situación de default declarada por el propio Macri, que dejó de pagar la deuda en pesos y mando una ley de reperfilamiento de los vencimientos en divisas con los creedores privados. O sea, el default es de Macri y la lógica era haberse mantenido en esa situación de no pago como condición desde donde negociar con los acreedores. Pero el gobierno argentino consideró que tenía que mostrar una suerte de armonía con los acreedores y decidió pagar mientras negociaba, lo que implicó un deterioro permanente en sus reservas, debilitando al extremo su capacidad de negociación”, lamentó Lozano.

Para Lozano, en este marco el gobierno llega a la negociación, luego que en el 2021 aun sin acuerdo con el fondo llevó adelante una política de ajuste discutida con el fondo que implicó reducir el 50% del déficit fiscal de la Argentina sobre la base que se resintieran los salarios estatales, las jubilaciones, las políticas sociales y cuyo resultado fue la derrota electoral del gobierno en el final de ese año. “Es decir que el ajuste fiscal derrotó al gobierno en las Paso, primero, y en noviembre después”, sancionó.

“Como agregado a esta situación, la administración de manera deficiente los dólares que ingresaron a Argentina durante dos años, periodo con saldo comercial favorable por 30 mil millones de dólares, dio como resultado es que además de derrotados electoralmente por aplicar el ajuste, el gobierno llega sin reservas para aguantar la negociación, al pagarle a los acreedores privados y al fondo y permitiendo que las grandes empresas privadas, tanto locales como extranjeras cancelaran deuda en el exterior con las reservas del banco central”.

Acuerdo malo

“No estamos discutiendo un acuerdo tan malo por casualidad, sino como consecuencia de caracterizaciones equivocadas, de decisiones equivocadas cuyo resultado ha sido la derrota electoral del gobierno y la nula situación en materia de reservas que le hace difícil sostener la situación. A punto tal que el propio Presidente termina tirando la toalla y pidiéndole al FMI que le cierre el acuerdo. Por eso sale a plantear el acuerdo antes de pagar lo último que podía, el vencimiento del 29 de enero, cuando está a la espera de un acuerdo aún no cerrado”, dijo el presidente de Unidad Popular.

“Por eso los primeros comunicados fueron contradictorios: mientras desde el Ministerio de Economía se decía que ya estaba, en Fondo decían que todavía estaban negociando. Y todavía están negociando, hubo una reunión muy importante ayer donde se acercaron las partes, cuando todavía no conocemos la letra chica”, remarcó.

Y concluyó: “al default nos llevaron ahora porque la política de pérdida de divisas y la falta de control de las finanzas hizo que la argentina se quedara sin reservas. Es decir, es un default basado en la pérdida de soberanía y de control sobre la política económica por parte del gobierno. No sería lo mismo si el gobierno hubiera sido triunfante en las elecciones y si hubiera acumulado reservas en base a los 30 mil millones de dólares, limitando los pagos e impidiendo las multinacionales se llevaran, con cancelación de deuda absolutamente ficticias, buena parte de las reservas del país”.

“Si nosotros tuviéramos un gobierno que hubiera discutido una estrategia social diferente, en vez de practicar el ajuste, y si hubiera preservado las reservas, hoy estaríamos discutiendo otro acuerdo con el fondo, con una cesación de pagos de carácter soberano. No es lo mismo llegar al default por pérdida de soberanía que parar los pagos teniendo control sobre el proceso económico que uno lleva adelante”, finalizó. 

“Dicho esto, y siendo un poco antipático con el Gobierno Nacional porque Unidad Popular es una fuerza que integra el Frente de Todos desde el comienzo, empiezo diciendo que todo lo que estamos haciendo en este momento va en línea para que el acuerdo que estaría por enviarse al Congreso no se concrete. En tanto todavía hay procesos de negociación del Poder Ejecutivo con el Fondo y posteriormente la intervención del parlamento, esperemos que podamos intervenir para que estas cosas puedan modificarse en alguna medida”, se esperanzó.

Y adelantó que “lo que conocemos hasta ahora es muy malo, implica haber perdido una oportunidad histórica de declarar nulo el acuerdo de 2018, que nos permitía contar, tanto en el plano local como en el internacional, un conjunto de elementos que hubieran obligado a que el FMI tuviera que asumir su corresponsabilidad respecto a la situación argentina. El fondo tuvo que ver con lo que ocurrió, es responsable igual que Macri, y que por lo tanto tiene que facilitar la solución, no puede asumir la corresponsabilidad y que eso no se traduzca en nada”.

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Reunión del Consejo Directivo Provincial de Entre Ríos

Se llevó adelante ayer una reunión del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos con la presencia de los secretarios generales de las seccionales y delegaciones de toda la provincia y demás integrantes de la conducción provincial.El compañero Oscar Muntes, secretario general provincial, informó sobre la primera reunión paritaria del 2022. En esta primera instancia el Ejecutivo provincial informó que se liquidará el 8,9% de recomposición (correspondiente a la paritaria 2021) con los haberes de este mes, y un retroactivo correspondiente a enero pasado. Con esto la recomposición del 2021 empataron a la inflación, pero con un importante retraso y arrastrando lo perdido durante el 2020, donde la recomposición salarial fue de 15% con una inflación del 36%.

Paritaria 2022

Con respecto a la paritaria actual desde nuestra organización se planteó la necesidad de recuperar este año la pérdida que se viene arrastrando desde el 2016, lo que incluye los seis años de la gestión del actual gobernador Gustavo Bordet.

La recuperación es con un porcentaje básico y un aumento salarial para los sectores más rezagados del Ejecutivo provincial, sectores como Salud, Educación, Copnaf, Comedores, Cultura, Ambiente y demás reparticiones de la Administración Central que no perciben adicionales importantes. Trabajadores de estos sectores de menores ingresos con 20 años de antigüedad no llegan a 60 mil pesos y se jubilan con salarios por debajo de la línea de pobreza.

Pase a planta permanente en el CGE

Se vuelve a plantearle al responsable del Consejo General de Educación (CGE), Martin Muller, la convocatoria para acordar el instructivo de pase a planta para dicha repartición y las escuelas provinciales. En la paritaria del año pasado se definió esta convocatoria, la que las autoridades de Educación no han llevado adelante.

Mientras en la demás reparticiones provinciales ya se están confeccionando los trámites para el pase a planta permanente y estabilidad, en el CGE está trabado, perjudicando a compañeros auxiliares de educación que en algunas casos cuentan con más de 10 años en situación de precariedad laboral.

Tercerización de servicios en el hospital Masvernat de Concordia

Desde el Concejo expresamos nuestro desacuerdo con la contratación de empresas para el mantenimiento del hospital, esto es claramente una privatización del sistema de salud, solicitamos a la Ministra de Salud, Sonia Velazquez, que revea esta situación. Como venimos planteando es necesario que estos recursos se destinen a los trabajadores que hoy están cumpliendo esas funciones, muchas veces sin estabilidad y con salarios de indigencia, a través de la creación de cargos necesarios para garantizar la función del Estado con trabajadores en condiciones dignas de trabajo.

Aumento de tarifas de luz

A partir de declaraciones de la directora del Ente Provincial Regulador Eléctrico (EPRE), Jimena Latorre, donde sostuvo que en agosto se realizará una revisión integral de la tarifa de luz, lo que indica un aumento importante del servicio y de la porción del salario del trabajador destinado a esto, manifestamos que el costo de la crisis no la sigan pagando los trabajadores.

Mientras a los sectores exportadores concentrados de la economía entrerriana se le perdonan los impuestos, se le pagan los seguros de sus campos y se le extienden créditos a tasa 0%, se pretende que los trabajadores tanto estatales como privados afrontemos las subas de tarifas con salarios que vienen perdiendo desde el 2016.

Elecciones del Iosper

En vistas que este año se llevan adelante las elecciones del directorio en la obra social, es definición del plenario participar en dicha elección en cada uno de los agrupamientos: provinciales, municipales y jubilados, en unidad de ATE y realizando una convocatoria amplia a los demás sectores.

El deterioro del Iosper se profundiza cada año, es necesario renovar el directorio, y eso es responsabilidad de cada uno de sus afiliados participando en la elección. Nuestra responsabilidad desde ATE es presentarnos en unidad, con otros sectores y con nuestros mejores compañeros y compañeras para garantizar un servicio digno de salud para nuestras familias.

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«Rechazamos la propuesta irrisoria del Gobierno»

Comenzaron las paritarias del Régimen 15 de Salud y Desarrollo Social, junto con las de Administración Central. Obedeciendo los mandatos que arrojaron las bases, manifestamos una firme negativa al primer ofrecimiento de incremento salarial presentado por la patronal. Se aproximan asambleas, mesas técnicas y próximas audiencias para continuar la discusión por mejores condiciones salariales y laborales en los principales sectores estatales que nucleamos.

“Estamos con los compañeros de APEL y otros sindicatos que también van a estar paritando. Hubo una oferta salarial por parte del Gobierno que fue del 40% en cuotas, con bonos en negro que llegan hasta los $12.000 en el mes de diciembre de 2022. Algo que consideramos totalmente insuficiente, fuera de la realidad en sí misma. Sabemos que la inflación calculada para este año va estar superando ampliamente el 50%, por eso desde ATE solicitamos un aumento salarial superior al 55%; la eliminación de los bonos, ya que todo incremento tiene que estar en blanco; pases a planta; cambios de régimen de licenciados en Enfermería, entre otros puntos relevantes”, apuntó Roberto Macho, luego de salir de la primera audiencia paritaria desarrollada en el Estadio Cubierto Aconcagua Arena.

En este sentido, nuestro referente sindical se refirió a uno de los aspectos importantes a tener en cuenta sobre la respectiva discusión paritaria, al señalar que “no se puede cerrar un acuerdo salarial anual sin cláusula de revisión, porque no se sabe para dónde se va a disparar la inflación. Por eso mismo, solicitamos al Ejecutivo Provincial dos cláusulas de revisión: una a mediados de año y otra para fin de año”.

Dentro de los reclamos presentados, establecimos que todo aumento salarial debe ser retroactivo al mes de enero de este año, ya que la inflación de este primer mes fue del 4%, mientras esperamos la de febrero, que seguramente rondará en un porcentaje superior.

Según revelaron nuestros representantes gremiales, vamos a ir a una comisión técnica, programada para el 2 de marzo, en la cual se seguirán ajustando diversos aspectos en discusión y se fijará una nueva fecha paritaria, que debe contener una propuesta sustentable, acorde al pedido expreso de los sindicatos.

Con respecto al ofrecimiento patronal de incluir bonos en la negociación salarial, Roberto Macho dejó entrever que “estamos pensando junto a los compañeros de APEL que algunos sindicatos van a querer agarrar eso. Les pedimos a los demás gremios que las propuestas salariales las evalúen las bases, es decir, los trabajadores, que son los que tienen que decidir. No, las conducciones sindicales. Nosotros rechazamos esta propuesta porque venimos con mandatos de asambleas previas. Entendemos que el bono de $12.000 lo ha planteado el Gobierno atado al presentismo. Sin olvidar que un bono es plata en negro, por lo que no puede estar atada a nada. Si bien lo tenemos que estudiar bien, a grandes rasgos podemos decir que es un ítem aula encubierto. Aspecto que no vamos a permitir de ninguna manera en el sector de la Salud”.

Arquitectura salarial compleja

Por otro lado, desde nuestro gremio también participamos de la audiencia paritaria de Administración Central, que compartió matices similares a los del sector de la Salud y Desarrollo Social.

“Nos hicieron el mismo ofrecimiento que al sector de Salud. Evidentemente, van a presentar la misma propuesta a la mayoría de los sectores. La vimos insuficiente, ya que los mandatos que tenemos relevan otras pretensiones de nuestras bases”, sostuvo Francisco Serdoch, secretario gremial de ATE Mendoza, luego de explicar que “para el caso de la Administración Pública Provincial, necesitamos que sea una propuesta integral de salario y contemplar los ítems sectoriales, que desde 2018 no son tocados. Entonces, si la propuesta va a alcanzar al básico nomás, con bonos que nuestros compañeros y compañeras han rechazado en asambleas, no la podemos analizar. Por eso, en la misma acta dejamos asentada una propuesta pormenorizada de todos los sectores, con las respectivas pretensiones de cada repartición en particular”.

Vale mencionar que los cronogramas de las próximas mesas técnicas quedaron fijados de manera simultánea para Salud y Administración Central, ya que el día 2 de marzo nos volveremos a sentar con la patronal para dirimir las cuestiones y ajustes que demandan nuestras bases.

Precisamente, “la arquitectura salarial de la Administración Pública Provincial es bastante compleja, ya que integra a 36 sectores, donde tenemos que ver ítem por ítem, lugar por lugar y las particularidades de cada ítem especifico. Esos condimentos son tan fundamentales como necesarios, porque deben ser abordados desde una propuesta salarial integral”, concluyó Francisco Serdoch.

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Villa Valeria: ATE acuerda un recomposición salarial del 61.4% para el 2022

En un acuerdo suscripto entre la Seccional ATE Adelia María y la Municipalidad de Villa Valeria, se estableció hoy ayer una recomposición salarial para los municipales de la localidad que alcanza el 61.44%.

Se trata de un gran logro de ATE y los municipales, que están logrando paritarias por encima de la inflación prevista para en 2022 hasta el momento.

“Es un buen acuerdo, dirigido a paliar el alza de los precios de consumo masivo”, celebró el secretario Adjunto de la seccional, Roberto Sánchez, presente en la ocasión, junto a la delegada municipal Antonella Ortudio. La comuna estuvo representada por el asesor letrado de Villa Valeria.

Además, el acuerdo incluyó el pase a planta permanente de entre 5 y 7 compañeros y compañeras y otros 4 jornalizados que pasan a firmar contratos a partir de ahora.

Según explicó Sánchez, acuerdo parte de la recomposición del 7% para los sueldo de febrero este mes, a lo que se suman aumentos del 10% mensuales y sucesivos hasta llegar a un 55%, que al computarlos de manera acumulativa completarán un 61.44%. En caso que la inflación supere el monto habrá una nueva reunión para abordar los salarios de la última parte del año.

“Estamos contentos, pero sabemos que el problema no solo es el porcentaje sino también los básicos muy bajos que cobramos los municipales y que debemos recomponer de a poco, después de muchos años de estar por el piso. Es una materia que vamos a trabajar”, concluyó Sánchez.

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La seccional Pampa Norte tendrá sede propia

La seccional Pampa Norte, con sede en Realicó, La Pampa, finalmente logró comprar un terreno para, “de a poco”, construir su sede propia. Así lo informó Pedro Coria, su secretario general. “Es una alegría inmensa y creemos que un avance para todo ATE”, expresó.

Se trata de una seccional relativamente nueva ya que fue reabierta en 2006, luego de haber sido cerrada en el año ‘84. En un proceso constante de fortalecimiento, en 2015 la conducción inició una campaña de ahorro.

“La plata de los afiliados hay que cuidarla e invertirla en la atención a los compañeros”, señaló Coria. Por eso el primer paso, en 2017, fue cambiar el auto en una región donde la movilidad es clave, ya que la seccional abarca 14 pueblos con grandes distancias entre sí. Después de eso continuó el ahorro y este año, con el apoyo del Consejo Directivo Nacional que encabeza Hugo “Cachorro” Godoy, lograron comprar un terreno para construir su sede propia y dejar de alquilar.

“Es un paso muy grande, lo vemos como un avance para todo el gremio. Nuestros afiliados y todos los dirigentes de la seccional estamos muy contentos. Fue un trabajo conjunto con nuestro secretario adjunto, el gremial, el de finanzas, y agradecemos el apoyo a “Cachorro” Godoy, a Eduardo de Gennaro y a todos los compañeros del Consejo Nacional, es una inmensa alegría”, cerró el dirigente de ATE Pampa Norte.

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“Hubo un hecho muy grave de discriminación porque soy una mujer trans”

La investigadora del CONICET y del Instituto Balseiro, y trabajadora de a Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), Fran Bubani había presentó junto a otres tres colegas un proyecto de investigación ante una Agencia del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación. Pero este fue rechazado por “no cumplir” con el requisito de que el equipo este integrado en un 50% por mujeres. Luego de darle visibilidad ante los medios y presentar la denuncia ante distintos organismos, consiguió que sea evaluado.

En un relato en primera persona cuenta sobre el proceso de presentación del proyecto de investigación, el momento en que – junto a sus colegas– se informan de la no admisibilidad y la posterior presentación de la denuncia formal. También se refirió a la importancia de darle visibilidad a los hechos de discriminación y, como afiliada de ATE en CNEA, subrayó la importancia del acompañamiento gremial.

Cronología de los hechos

En este contexto la científica trans Fran Bubani explicó: “Ese proyecto lo presentamos a una convocatoria de la Agencia, del año pasado que se anunció como una convocatoria con perspectiva de género” donde “uno de los requisitos era que el grupo responsable tenía que tener el 50 % de mujeres”.

“Preparamos el proyecto cuatro investigadores, dos varones y dos mujeres para cumplir con el requisito. Presentamos el proyecto que es con un impacto social y también con un impacto ambiental, y hace una semana aproximadamente me enteré que había sido declarado no admisible porque -según los criterios de la Agencia- no cumplía con los requisitos del 50 % mujeres”.

En este marco, Bubani resaltó las razonas por las cuales tuvieron que realizar la posterior denuncia y señaló que “el proyecto ni siquiera fue evaluado, fue considerado no admisible y -por lo tanto- no fue enviado a evaluación porque hubo un hecho muy grave de discriminación –hay que decir las cosas por el nombre que tienen- porque yo soy una mujer trans”.

Fran Bubani fue parte de la Campaña por la plena implementación del Cupo Trans impulsada por el Departamento de Género y Diversidad de ATE.

Denuncia y “lugar a evaluación”

La científica trans Fran Bubani se mostró “aliviada” y explicó el recorrido final hasta recibir las novedades de admisibilidad: “Primero me puse en contacto con la Agencia y la respuesta es que ya había pasado el tiempo legal para la reconsideración, pero no querían entender que hubo un hecho de discriminación gravísimo”.

“Empecé con una denuncia pública en los medios de comunicación y mandé un mail a la comisión de género; luego se ponen en contacto conmigo con el compromiso verbal de que el proyecto se iba a admitir, que lo iban a mandar para evaluación”, concluyó.

Acompañamiento gremial

Por otra parte, Fran De Castro Bubani, quien es doctora en Ciencias de la Ingeniería destacó la contención de les compañeres militantes. “El rol de ATE es fundamental porque acá hay un hecho gravísimo de discriminación por género, hay violencia institucional y esas cosas no pueden seguir sucediendo en el sistema de Ciencia y Tecnología. Me parece fundamental el trabajo del gremio, el acompañamiento para cambiar esa realidad”.

Importancia de dar difusión

Finalmente, en torno a la importancia de dar visibilidad desde los medios de comunicación Bubani reflexionó que “hay que romper con el discurso negacionista”. “Hay que visibilizar para reconocer que hay problemas, que las cosas no están del todo bien y empezar a cambiarlas, es absolutamente inadmisible y no puede volver a suceder”.

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El Ejecutivo provincial convocó a una nueva reunión paritaria

En el día de hoy, la Comisión Directiva Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado recibió la notificación de convocatoria a la mesa paritaria a realizarse el próximo martes 22 de febrero. La Asociación de Trabajadorxs del Estado estará presente en la mesa paritaria que se concretará la semana próxima. De esta manera autoridades del Gobierno de Santa Cruz y representantes de las entidades gremiales de la Administración Publica, discutirán aspectos inherentes a las realidades de lxs trabajadores estatales.

En este sentido la Secretaria General de ATE, Olga Reinoso se manifestó respecto a las estrategias y puntos a tratar en este encuentro “en esta nueva etapa tenemos que tener presente el análisis de la coyuntura actual, por ejemplo el anuncio del gobierno nacional de acordar diversas acciones con el Fondo Monetario Internacional para el pago de la deuda contraída por el gobierno de Mauricio Macri. Nos parece fundamental delinear acciones políticas que contengan la colateralidad que indefectiblemente dejará esa negociación exponiendo nuevamente a los sectores más vulnerables”.

«Uno de los ejes es traccionar líneas de trabajo que reflejen un Estado presente, que tenga en cuenta las realidades dinámicas y cambiantes. De esta manera pensar y repensar de manera constante acciones que contengan a lxs trabajadores, puntualmente a las mujeres y las Diversidades como así también las infancias».

En este sentido, Reinoso sentenció: «Las propuestas deben ser constantes y variables, como las realidades cotidianas. La discusión paritaria debe contener obviamente los puntos respectivos al salario, que claramente tiene que superar los puntos de inflación actual. Sin embargo, tenemos que profundizar los debates inherentes a las tareas de cuidado”.

El día lunes 21 de febrero se realizará una reunión provincial convocada por la Secretaria General dado que se delinearán estrategias de cara a la paritaria junto a todxs los secretarios Generales de las seccionales y delegaciones.

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Paritaria 2022: la provincia superavitaria puede y debe pagar salarios dignos

Tras la convocatoria a paritarias, ATE Rosario exige un salario mínimo de $ 129.000. Los recursos en Santa Fe sobran: la recaudación superó la inflación, el superávit a noviembre de 2021 estuvo encima de los $8 mil millones y la provincia tiene depositado el Nuevo Banco de Santa Fe el dinero equivalente a tres meses completos de remuneraciones y contribuciones patronales de toda la planta del estado provincial.

De cara a la convocatoria paritaria del día jueves, ATE Rosario exige un sueldo que cubra las necesidades reales de las y los trabajadores del estado provincial. No se pueden discutir porcentajes sobre salarios de miseria. A su vez los aumentos no deben pagarse en cuotas que los diluyen. Se tienen que implementar mecanismos que sostengan el poder de compra, como la cláusula gatillo.

¿Por qué sostenemos que es posible que la provincia pague lo que corresponde?

En primera instancia, Santa Fe vio crecer su recaudación interanual encima de la inflación. En segundo lugar, porque hasta el 30 de noviembre de 2021 (fecha hasta la que hay datos oficiales disponibles) el superávit provincial fue de $8.019.204.733. Además, Santa Fe es una provincia que tiene en cuentas corrientes y plazos fijos una suma que supera ampliamente los 70 mil millones de pesos (cifra estimada a septiembre de 2021).

Vale destacar que 2021 fue el año de peor participación de las remuneraciones de lxs trabajdorxs provinciales en relación al gasto corriente desde 2003. Es decir, la proporción de lo que se destina a ese ítem, está a niveles de cuando se salía de una fuerte crisis social, económica y política que había licuado el poder adquisitivo de los salarios.

Desde ATE Rosario exigimos salarios acordes a las necesidades (hoy valuado en un piso de $129.000 por la Junta Interna de ATE Indec), urgente actualización de las asignaciones familiares, blanqueo de las sumas en negro, su incorporación al básico y la regularización de todo el personal precarizado.

No queremos que esta paritaria se resuelva entre cuatro paredes: exhortamos también al Consejo Directivo Provincial de ATE a convocar a asamblea de todas las seccionales para definir el destino de las trabajadoras y trabajadores estatales santafesinos.

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Reunión con la presidenta del Instituto Cultural

En el día de la fecha compañeros y compañeras del CDP encabezados por la secretaria adjunta, Vanina Rodriguez y el secretario de organización Leo Vásquez mantuvieron una reunión con Florencia Saintout, Presidenta del Instituto Cultural de la provincia y Tomás Viviani, Subsecretario Administrativo, Legal y Técnico, acompañados por los y las delegadas referentes del sector: Gabriel Dubois, Comisión Directiva ATE MDP y trabajador Teatro Auditorium, Carlos Poblete, Sec. Gral, Junta Interna ATE IC, trabajador Teatro Argentino, y Andrea Germinario Del. Museo Pcial. Arte Contemporáneo MAR MDP.

En la misma, se trataron temas respectos a demandas y necesidades de los y las trabajadoras de la cultura, como así también el rol de la misma en la provincia, y , donde se puso en valor el rol de cada uno de ellos en los años de neoliberalismo, momento que desguace del área en cada uno de los sectores.

Se abordaron temas como el pase a planta permanente y la regularización de los trabajadores, como así también, que se actualicen las Recategorizaciones y las Estructuras, se planteó que se inicien ambos temas sabiendo que las Recategorizaciones se pueden dar en un corto plazo, mientras que las Estructuras son procesos más largos. .

En cuanto al tema de las cuestiones de infraestructura, se habló de las licitaciones por etapas del Teatro Argentino, en marzo y abril comenzarían con las Áreas de Electricidad y Termomecánica, respectivamente. En el Teatro Auditorium mencionaron que está para salir la licitación de la impermeabilización de la cúpula y se habló de reactivar el Consorcio Interjurisdiccional del edificio Casino y, también, que están armando la licitación de termomecánica. Del MAR se mencionaron los puntos que está en tratamiento, escaleras mecánicas, ascensores, impermeabilizaciones y sellados. De los OAS quieren avanzar con el proyecto de edificio propio, van a estar visitando Bahía Blanca el viernes.

Sobre los Pases a Planta de las personas que quedaron en Sala y Escenario se mencionaron los casos particulares de Artesanos y del Fotógrafo del MAR. Además hablamos de la importancia de pasar a Planta Permanente a las Transitotiras y Mensualizaciones. Fue anotado y puesto en consideración.
También se indicó que hay un compañero delegado con persecución gremial y que se detallaría el tema en la semana.

Mencionamos la necesidad de varias instituciones de cubrir cargos específicos. Hablamos de las jubilaciones y bajas, por ende tomar personal e incluir cupo Trans y Discapacidad. Se va a considerar.

Sobre el tema del programa y presupuesto, comentaron que están trabajando con el presupuesto de Producción. Incluso los salarios de enero y febrero fueron liquidados por Producción. Todavía no tienen la firma delegada y están revisando las partidas presupuestarias.

Sobre la partida de Sala y Escenario se remarcó la necesidad de que sea gestionada para el fin que fue creada ya que la misma se ha visto involucrada en hechos de corrupción en gestiones anteriores, hasta con funcionarios procesados.

En cuánto a la partida de Horas Extra se pidió que sean utilizadas como refuerzo de la jornada laboral cuando la necesidad del servicio lo requiere, y no que se utilicen como compensación salarial para el beneficio de algunas pocas personas.

Para finalizar se habló de dos líneas políticas claras. Por un lado, de la gestión hacia trabajadorxs, con la intención de propiciar mejoras laborales, salariales y estructurales. Y, por el otro, en cuanto a la responsabilidad de las instituciones y sus trabajadorxs hacia afuera, su impacto en territorio a nivel cultural y social y con las comunidades artísticas devastadas.

Como trabajadorxs organizadxs gremialmente en ATE promovemos que el acceso a la cultura debe ser democrático, plural e inclusivo llegando a todos los ámbitos, más aún en el contexto de la pandemia dónde se debe reforzar el entramado social y cultural.
Abogamos por una gestión de cultura provincial que recupere la autonomía y los recursos para expandir las redes y potenciar el crecimiento y el desarrollo de los organismos culturales de la provincia.

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De cara a las paritarias ATE llevó su planteo salarial al gobierno

El secretario General adjunto de ATE Jujuy, Rodrigo Guerrero, informó respecto a la propuesta salarial entregada el día 9 de febrero al ministerio de trabajo de la provincia frente al próximo llamado a la mesa de paritarias. Dicho planteo también fue presentado en la Gobernación.

Detalló que se solicitó una compensación del 20% por la pérdida del poder adquisitivo sufrida desde el año pasado 2021. Se planteó que esta se podría otorgar o bien como suma fija o manteniendo el bono de $8000.
A su vez, ATE solició un 30% de aumento, acorde a la inflación que se estima para el primer semestre de este año, precisó Guerrero.
Y añadió: «También pedimos por por la recompoción de otros ítems del salario del trabajador provincial para que pueda acceder a un salario digno: como la ayuda escolar, los salarios familiares, y otros temas como las recategorizaciones».

Guerrero puntializó que, en especial en Salud, un sector prioritario por la pandemia, éstas tenían previsto concretarse en diciembre pero no ocurrió. Otro sector sobre el que se trató es el de capacitadores e instructores laborales.

«Vamos a seguir viendo y esperando la propuesta del Gobierno con una recomposición salarial acorde. De 2016 a la fecha se registró una pérdida de ás del 100% en el salario en la provincia de Jujuy», concluyó.