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Trabajadora/es Auxiliares de Educación para hasta el día 23 de diciembre

La ATE Chubut anunció la continuidad de los reclamos
salariales y laborales de la/os trabajadora/es Auxiliares de Educación, con la
extensión del paro de actividades hasta el próximo 23 de diciembre.

En este sentido el CDP definió habrá paro total de
actividades, con retención de servicios y movilización y abarca a todo el
personal auxiliar de la Educación dependiente del Ministerio de Educación de la
provincia del Chubut.

 

“Exigimos que se complemente el pago de los salarios y
el medio aguinaldo adeudado desde julio”, subrayaron desde el CDP. 

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ATE consiguió aumento para los contratos del Instituto de Turismo

La ATE Chaco logró importantes avances para las y los
trabajadores del Instituto de Turismo de la provincia. Luego de concretada una
audiencia con la dirigencia de dicho ente autárquico, entre los puntos
acordados se destacan un incremento del 17% en los contratos del personal
precarizado a partir de enero.

Además de dicho aumento, también se logró la
regularización de la situación de siete trabajadores y trabajadoras, a quienes
se les renovará el convenio laboral hasta marzo de 2021. Y se acordó que las
trabajadoras en situación laboral precarizada podrán disponer de una licencia
de seis meses por maternidad.

“Destacamos el acuerdo sobre todo porque va a permitir
la continuidad laboral de las y los compañeros, con la renovación de los
contratos. Nuestro objetivo último igualmente es seguir trabajando hasta lograr
eliminar la precarización laboral en el Estado chaqueño”, manifestó el
secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

“Por su parte, el incremento salarial para el año que
viene es bien recibido también por las y los trabajadores, contemplando los
resultados arrojados por las paritarias para las y los empleados provinciales
este año”, agregó.

 

 

Municipalidad
de Corzuela

CHACO//

El reclamo de las trabajadora/es municipales de
Corzuela, afiliadas a la ATE, sigue avanzando por vías judiciales, ante la
negligencia del intendente Rafael Carrara, quien se niega a cumplir con lo
dictaminado en tribunales. Ante esta situación, los fondos municipales corren
riesgo de ser embargados, además de los montos de las multas por el
incumplimiento del jefe comunal que se siguen incrementando.

“Como se cumplió el plazo de vencimiento de pago, y no
hubo depósito, procederemos por la vía ejecutiva, es decir, solicitando el
embargo para poder lograr que se cumpla la condena de modo compulsivo. También
las multas serían de ejecución obligada. De prolongarse el conflicto y si el
intendente continúa en “rebeldía” judicial, la municipalidad no podría disponer
por ejemplo de los fondos de coparticipación que les destina la provincia, pues
estarían intervenidos en la causa”, explicó la abogada Ivana Balberdi.

“Nuestras compañeras afiliadas vienen siendo
perseguidas hace más de un año. Y ahora no sólo ellas serán las perjudicadas,
sino todo el pueblo de Corzuela, si la justicia embarga los fondos de la
municipalidad”, expresó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

“El intendente parece decidido a no acatar los fallos
judiciales ni las intimaciones, y sigue acumulando multas por su accionar.
Pareciera que el intendente quisiera disponer de los fondos públicos como si
fueran propios”, agregó.  

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ATE cierra el año con acuerdos salariales para municipales de Río Pico y José de San Martín

En el marco de las negociaciones con los jefes
comunales de Río Pico y José de San Martín, la Seccional ATE logró el cierre de
las paritarias con subas salariales, en el ítem por Zona desfavorables y el
pago de bono de fin de año.

En Río Pico, donde la negociación de ATE fue
encabezada por el Félix González, secretario General, Fernando Cabada
secretario General Adjunto, Carlos Calderero secretario Gremial y Mario Morales
pro secretario de Finanzas, se acordó el incremento del 20%  en el concepto de zona desfavorable como así
también mantener el ítem relacionado con la ubicación geográfica.

También se definió iniciar las negociaciones
paritarias 2021 en la primera quince de enero y el otorgamiento de un bono navideño
de 3.000 pesos.

En paso por la localidad de José de San Martín el
gremio acordó un incremento salarial del 10% a percibir con el salario de
diciembre. 

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ARS: Encuentro de ATE con funcionarios del Senado provincial

La conducción de la Seccional ATE Ensenada se reunió
con el Secretario Administrativo del Senado de la Provincia de la Provincia de
Bs As, y asesor de la Vicegobernadora: Verónica Magario, Roberto feletti, con
quién se charló sobre las perspectivas de que el Astillero vuelva a ser una
empresa estratégica insertada en el ámbito de la provincia de Buenos Aires
conjuntamente con los puertos y ligado a actividades que demandan buques y
artefactos navales tales como la pesca, medioambiente, infraestructura y
transporte.

Allí se estuvieron barajando distintas alternativas
para agilizar el sistema de compras y al mismo tiempo para que el Astillero
pueda producir para el Mercado interno.

Las partes quedaron en realizar una propuesta en
conjunto con el Presidente del ARS, los intendentes de la Región y los
trabajadores, que aborde los aspectos principales para la necesaria
reactivación del Astillero Rio Santiago.

 

Industria
Naval

La Seccional participó en de un encuentro, junto a
representantes del sector naval y la Subsecretaría de Industria de la Nación donde
coincidieron en una serie de ejes centrales para el crecimiento de la citada
industria.

Tras el encuentro, los dirigentes de los distintos
sectores coincidieron en remarcar el trabajo desarrollado y la predisposición
de las autoridades de la Subsecretaría de Industria del Ministerio de
Desarrollo Productivo de la Nación, que permitió alcanzar un amplio consenso
acerca de la importancia del desarrollo de la industria naval y de diversos
ejes centrales para el sector como, por ejemplo, el financiamiento para la
construcción de buques y el análisis de normativa específica. Además,
destacaron la participación del Ministerio de Defensa de la Nación que también
se sumó al Acuerdo Social, Productivo y Sectorial con la Industria Naval. 

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Evo Morales: Estados plurinacionales para combatir el colonialismo

En su conferencia, Morales recordó a Hugo Chávez, a Néstor
Kirchner y el legado de Lula Da Silva: “Un obrero metalúrgico, un militar, un
abogado, un indígena, en las presidencias”. En esta misma dirección cuestionó
las bases imperialistas que buscan frenar el avance de los pueblos: “No quieren
que las fuerzas y los movimientos sociales hagamos política”.

Y cuestionó el rol civilizatorio de los imperios: “Hasta
cuando desde arriba y afuera van a llegar políticas del imperio y desde el
Banco Mundial, orientadas a sacar los recursos de nuestros pueblos. Europa no
trajo la civilización, trajo la sifilización”.

En esta línea denunció: “Planifican para que los pueblos
sean más ignorantes y pobres, nos quieren así para dividirnos y dominarnos y de
este modo quedarse con nuestros recursos”.

Evo Morales recordó el proceso de consolidación hacia la
conquista del estado en Bolivia: “En 1995 nos hemos animado a construir un
instrumento político para la liberación, y ganamos las elecciones recién en
2005, cuando los hermanos del MAS nos prestaron la sigla. Por instrucción de
EEUU no nos aprobaban la sigla ISP. Porque saben que por definición somos
antiimperialista”.

En corto tiempo, Evo ha mostrado que otra Bolivia es
posible: “Gracias a la consciencia del pueblo boliviano, demostramos que es
posible una Bolivia digna y soberana, productivo y con crecimiento económico. Y
el golpe de estado es a ese modelo. Porque el capitalismo no quiere otro modelo
económico”.

“Las privatizaciones vienen del imperialismo y del FMI. Las
nacionalizaciones vienen de nuestro esfuerzo, de nuestros programas sociales”,
comparó Morales: “La gente entendió que se vive mejor con los procesos de
cambio que con un año de gobierno de facto, y por eso ganamos con el 54 % de
los votos. Gracias hermanos a su voto, hoy Evo está en Bolivia”.

En este sentido, revalorizó las raíces de la América
ancestral: “Todos somos originarios, todos venimos de la tierra. Tenemos que
buscar alianzas de trabajo conjunto. Si no se cambia el capitalismo, va a
seguir creciendo. Debemos debatir cuales son las situaciones, como lo
cambiamos”.

Y llamó a repasar la historia de los antepasados, de dónde
viene las luchas: “Cuando proclamamos la paz, el imperio también proclama la
paz, pero esa paz no se consigue con intervenciones militares. Si hubiera paz
con justicia social, se acaba el capitalismo”.

¿Qué debemos hacer?

El líder aymara planteó el desafío de pensar en los
distintos niveles: En pequeño, en mediano y en grande. “Debe nacer de nosotros
un pensamiento de liberación de los pueblos con políticas económicas y
programas sociales. Si queremos un movimiento de liberación y una América
Plurinacional, el gran desafío es construir la unidad, y espero que este sea un
primer encuentro”.

Finalmente saludó que sea el Parlamento del Unasur el que
esté cobijando estos debates de ideas: “está aquí por sugerencia del hermano
Lula Da Silva, que dijo que sería en Cochabamba, el corazón de Bolivia, que es
el corazón de América”.

 

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Reclamos de ATE a la intervención del IOSFA

La Junta Interna de la ATE en el Instituto Obra Social
de las Fuerzas Armadas (IOSFA) envió una nota al Presidente del organismo, Darío
Díaz Pérez, en la que formula distintos reclamos que aún deben una resolución.

Nota a Díaz Pérez

Nos dirigimos a usted 
para solicitarle un aumento en el suplemento gastos de comida que
perciben todos nuestros representados, ya que como Ud. sabe la crisis que
estamos atravesando tod@s los trabajadoras, ya que como le manifestamos en la
nota del 12/11/20 se le pidió al Directorio tratar un suplemento (ME
-202077043952- APN-D APN-#IOSFA).

También le solicitamos que al igual que otros
Ministerios se les otorgue un Bono de fin de año a las/os trabajador@s.

Se le solicita también, que se articule y se convoque
a la comisión CyMAT (según las actas cymat Nros 126 y 130),  en la cual podamos
acordar entre las partes el regreso seguro al trabajo cuando así lo disponga el
Poder Ejecutivo Nacional (PEN), porque hemos notado que se han convocado en
distintas áreas sin haberse convocado a dicha comisión, agregando además que
mucho del personal que fue citado puede seguir realizando sus tareas normales
por teletrabajo.

Asimismo le solicitamos ante la próxima convocatoria
de la apertura de nuestros Hoteles,  Residencias y Campos de Recreación, que no
solo se nos convoque para ver y acordar todas las normas de seguridad y
protección, sino que se llame para trabajar a todos los y las compañeras
Eventuales que por el marco de la Pandemia al estar los Hoteles cerrados no
pudieron ser convocadas a actividades que en un año normal lo hubieran hecho
como en años anteriores, es por eso y sabiendo que en el área de turismo muchos
de nuestros compañeras plantas permanentes y contratados son personal de
riesgos o se encuentran exceptuados de concurrir a trabajar, que le solicitamos
que se comience que al igual que al resto de los trabajadores de turismo se les
pase el link para que puedan realizar el curso sobre Covid-19, para que puedan
ser convocados.

Volvemos a reiterarle el pedido de la regularización
del personal contratado el cual no rindió para pasar a la planta permanente,
haciendo cumplir tal cual como se hizo el 2010 el art 156 del CCT 214 06, por
parte del PEN. También queremos solicitarle que se nos Informe en qué estado se
encuentran los expedientes de todos los compañeras que rindieron en el 2013 y
2015, y además queremos saber si se avanzó con la regularización de todos
nuestros compañeros Monotributistas.

También le queremos solicitar se trabaje para otorgar
el Grado adeudado y que se abonen y se implementen los art 112. 113 y 88 del
Ccts 2539/15, que son verdadero reconocimiento para todos aquellos compañeras,
que no dejaron de estar presentes en sus lugares de trabajo en toda la
Pandemia.

Asimismo le solicitamos se les abone lo adeudado en el
Bono de Salud a los trabajadores de los centros médicos propios, ya que mucho
han cobrado un valor muy inferior a lo otorgado y aprobado por Ud. y el
Directorio de la IOSFA, el cual como Ud. sabrá, muchos de dichos centros
médicos se organizaron por turnos de trabajo para cubrir todos los días, y por
ese motivo se les fue descontado una suma considerable a la aprobada, por
ultimo no podemos dejar de mencionar que se están entregando pocos elementos de
protección al personal que fue declarado esencial (barbijos que sean los
adecuados, máscaras faciales y guantes), es por eso que le solicitamos que los
mismos sean entregado por la oficina de insumos de queda centro”.

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Acuerdo salarial con municipales de Aguaray

Tras casi 15 días de conflicto, la/os  trabajadora/es municipales de Aguaray, nucleados
en ATE, aceptaron la propuesta salarial, elevada en el marco de la conciliación
obligatoria.

La negociación desarrollada por la Seccional ATE Gral.
San Martín y las autoridades a cargo de ese municipio (hoy intervenido por el gobierno
salteño) se definieron el aumento del 10% al básico, pagadero de la siguiente
forma: 5% en noviembre y 5 % en diciembre.

Asimismo acordaron el pago de los salarios de
noviembre, que los días caídos no serán abonados como trabajados y no se
tomarán represalias contra ningún trabajador, y la continuidad del diálogo.

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ATE logra la reincorporación de una trabajadora despedida por el municipio de Estanislao del Campo

Como parte de la defensa legal que la ATE- Formosa hizo
sobre la compañera Catalina Tamareño, despedida en el 2019 por la Municipalidad
de Estanislao del Campo, el Juzgado de 1ra instancia en lo Civil, Comercial,
del Trabajo y de Menores,  de Las Lomitas,
dio la razón  al gremio ordenando la
restitución en su puesto del trabajo de esta compañera.

El documento emitido por la Jueza Subrogante a cargo
del Juzgado, Gabriela Soledad Plazas, sostiene que “se hace lugar a la acción
de amparo interpuesta por la Sra. Catalina Veronica Tamareño por las razones de
hecho y de derecho dadas en los considerandos y en su mérito declarando la
nulidad del decreto 59 /19 dictado por la municipalidad de Estanislao del Campo
en fecha 19 de diciembre de 2019 y convirtiendo por ello en definitiva la
medida innovativa dictada a favor de la misma , debiendo permanecer el planta
permanente de la estructura municipal, conforme fuera designada, es decir, con
categoría 24 y con la expresa aclaración de que el presente pronunciamiento no
implica el juzgamiento respecto de la legalidad o legitimidad de los decretos
de designación, lo que deberá resolverse en el fuero contencioso
administrativo, si se instare oportunamente la acción pertinente”

Asimismo, determina el documento, que la Municipalidad
de Estanislao del Campo debe proceder  a
abonar a la actora los salarios indebidamente retenidos, y no abonados, por lo
vertido en considerandos.

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ATE Yerba Buena firmó Acta Acuerdo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE), seccional Yerba
Buena firmó un Acta Acuerdo en la que se acordó la promoción de categoría del
personal de planta permanente  que puede
acceder al beneficio provisional dentro de los próximos cinco años.

En la 2.167/2.018 promulgada por decreto N°743/2.018 , las
partes acordaron la reglamentación del procedimiento administrativo aplicar a
los diversos casos.

"Queremos destacar el acompañamiento de los concejales,
que trabajaron en conjunto con ATE. Nos es grato contar con la participación y
el compromiso del Secretario de Gobierno de la Municipalidad de Yerba Buena
Lic. Pablo Macchiarola, y la predisposición del Intendente Mariano Campero que
nos permitió que esto pueda llevarse a cabo", señalaron desde ATE Yerba
Buena.

En este sentido, señalaron desde la seccional : "Alcanzamos
el reconocimiento de la ordenanza que cobija a miles de compañeros  y compañeras que han sido piezas fundamentales
para el estado y que, en el tramo final de su servicio al circuito económico,
pueden ser beneficiados con este reconocimiento que resulta de impacto positivo
para cada uno de los trabajadores y trabajadoras".

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ATE aceptó la propuesta paritaria luego de un plesbicito

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza generó
un plebiscito para que los trabajadores y trabajadoras  pudieran votar su conformidad o rechazo
respecto al aumento salarial propuesto por el gobierno.

Se definieron desde cada agrupación sindical la decisión
final sobre la propuesta del poder ejecutivo de Mendoza. Para el mediodía ya el
98% del plebiscito estaba entregado a las agrupaciones y mañana a las siete y
media de la mañana tendrán lugar las paritarias en distritos puntos de la provincia,
a fin de poder dar una respuesta al gobierno provincial.

El sector de la salud, el del Instituto Universitario de
Seguridad Pública (IUSP), desde la paritaria del régimen 35 de ambiente, los
guardaparques de la provincia de Mendoza, Ecoparque, Parques y zoológicos,
EPAS, Administración central y Legislatura provincial adhirieron a la
propuesta.

Se estaba esperando los resultados finales para el personal
de casinos y tribunal de cuentas de la provincia que pidieron una extensión del
plazo para hacer entrega del plebiscito.

Desde ATE Mendozan declararon que el proceso de votación se
cumplió de manera democrática y justa y aseguraron que “la pelea se va a seguir
dando, porque vamos a blanquear la propuesta no remunerativa del gobierno”.

Buscan asegurarse de que el gobierno cumpla con los más de
tres mil pases a planta que la gestión de Rodolfo Suárez firmó, y que los
convenios de la administración central se cumplan desde marzo del año que
viene, amén de velar por los convenios colectivos de trabajo del sector de la
salud.

Al momento de las declaraciones, el 90% de los integrantes
de ATE había aceptado la propuesta. Pusieron a disposición de quien lo deseara
pueda acceder a los plebiscitos, a fin de dar más transparencia al proceso de
votación, con escribana pública presente.

Afirmaron que aún queda un largo camino hacia lo que
necesitan hoy, pero que seguirán adelante, y destacaron la importancia de la
democracia sindical, en la que cada trabajador y trabajadora puede elegir en
base a su necesidad. De esta manera todos y todas tienen voto y voz en el
proceso.

La propuesta

Los representantes del Ejecutivo del Gobierno de Mendoza
dieron una única y definitiva propuesta a los gremios, que incluye un
cronograma de aumentos para el próximo año a través de sumas fijas (dividido en
12 cuotas a partir de enero) y un porcentaje total del 20% (en tres tramos).

La oferta oficial a
los gremios incorporó una suma no remunerativa ni bonificable de $54 mil, a
pagar en 12 cuotas: $4.000 de enero a agosto, $5.000 septiembre y octubre y
$6.000 noviembre y diciembre.

También se ofreció un incremento sobre el básico y adicional
2019 (ex 077) del 20%, que se pagará en tres tramos no acumulables: 7% a partir
de marzo, la misma cifra a partir de julio y 6% a partir de octubre.

Fuente: BBL.com.ar