Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Monitor Nacional de Vacunas Covid-19

La Sala de Situación del IDEP Salud de ATE Nacional
desarrolló y lanzó el Monitor Nacional de Vacunas Covid-19, una aplicación virtual
con actualización de datos en tiempo real sobre el proceso de vacunación que se
lleva a cabo en la Argentina. Desde la aplicación se pueden observar, por provincia,
los datos de la población inmunizada y el ratio de vacunadxs cada 1.000
habitantes, extraídos directamente del repositorio abierto del Ministerio de
Salud. Además, podrán sumarse o quitar provincias y reajustar la información
visualizada en función de las variables demográficas para cada territorio.

Para acceder a la aplicación, hacer CLICK AQUÍ.

Además se puede visitar el Monitor Global Coronavirus 2021, también
desarrollado por la Sala de Situación de IDEP Salud, que muestra en un mapa los
datos internacionales acumulados sobre los eventos Covid-19 que han sido
puestos a disponibilidad por los Estados hasta la fecha, incluidas las cifras
de ciudadanxs vacunadxs. Para acceder a dicho mapa, hacer CLICK AQUÍ.

El compañero Pedro Orden, del equipo del IDEP Salud, explicó:
“Desde la Sala de Situación del IDEP Salud de ATE Nacional, que es una
experiencia de trabajo interdisciplinario, procuramos visibilizar y
sistematizar los principales datos vinculados al Covid-19 tanto en Argentina
como en el resto del mundo, porque hay una serie de procesos que está bueno ir
midiendo con esa doble sintonía. El Monitor Nacional de Vacunas Covid-19 es un
desarrollo original de la Sala de Situación del IDEP Salud”.

“Dentro de este dispositivo generamos un proceso que tiene
que ver con el desarrollo de herramientas de monitoreo automatizadas y basadas
en software libre, que permiten visualizar los datos que el Estado Nacional
abre sobre determinados temas como los casos de contagio, de fallecidos, de
recuperados. Por otro lado, hay otra serie de datos abiertos que tienen que ver
con la vacunación. Los datos abiertos no son fácilmente accesibles ya que se
presentan en un formato que quizás no todos los compañeros y compañeras pueden
utilizar, entonces con el sentido y la intención de generar información sobre
los procesos de vacunación en la Argentina, a escala provincial, es que
decidimos generar esta herramienta”, agregó el compañero Orden.

“Esta herramienta automatiza una serie de variables
vinculadas a la vacunación, y lo que le permite al compañero o a la compañera
es poder filtrar la información general que abre el Estado en función de las
inquietudes que ellos o ellas tengan. Lo que ponemos a disposición del público
es la información con la posibilidad de ser reprocesada en función a las
necesidades de quien realice la consulta, y que pueda ser descargada. Por un
lado se podrán descargar las gráficas, aplicadas por ejemplo a las dosis
aplicadas o a las dosis por cada mil habitantes, y también se podrán bajar los
datos abiertos en formato planilla de Excel, que es un formato mucho más ameno
para procesar”, destacó el integrante del equipo del IDEP Salud.

“Es importante destacar que la aplicación se actualiza en
tiempo real conforme el Estado Nacional actualiza su base de datos. Nuestro
Monitor registra ese cambio y lo plasma en el sistema, permitiéndole analizar
el quantum de vacunas aplicadas en general, y también generar reportes con
filtros sobre algún tipo específico de vacunas, como por ejemplo la Sputnik-V,
la Covishield, o la de Sinopharm. De esta forma, quienes accedan a la
información pueden, además de obtener los datos, reprocesar la información,
analizarla”, cerró Pedro Orden.

Categorías
Noticias

En reunión con funcionarios del municipio de San Luis, ATE pidió adherir al aumento salarial del 40%

Delegados/as municipales de ATE mantuvieron una
reunión con el Secretario de Gobierno de la Municipalidad de San Luis, Andres
Russo, a quién plantearon la necesidad de avanzar en el diálogo para ir
resolviendo las diferentes problemáticas y reclamar un aumento salarial del
mismo 40%, otorgado por el gobierno provincial.

Dentro de esta serie de reclamos la ATE también sumó la
recomposición salarial que falta para cerrar el aumento del año 2020; el pago
de riesgo, insalubre a las y los trabajadores que estén cumpliendo funciones
que así lo justifiquen; la revisión del descuento del suplemento por riesgo en
periodo de licencias; la entrega de ropa de trabajo; la apertura de ámbitos en
conjunto con el Concejo Deliberante para realizar modificaciones al Estatuto
Municipal; pases a planta permanente, pases a contrato de ayudas económicas, re
categorización del personal; y el mejoramiento de los sectores de trabajo
respecto a Higiene y Seguridad laboral.

Además de que el Ejecutivo municipal se comprometió a analizar
este temario, la ATE también acordó una reunión con la Dirección de Recursos
Humanos de la Municipalidad para poder interiorizarse sobre la liquidación de
haberes o de suplementos y  descuentos.

“Creemos que es importante esta primera reunión porque
notamos apertura y predisposición al diálogo, se pudo fundamentar porqué consideramos
importante poner en agenda del Ejecutivo los temas tratados, sabiendo de
antemano que hay temas que pueden resolverse a corto o mediano plazo y que
otros por su importancia seguramente llevaran un análisis más profundo y las
soluciones no serán de inmediato”, comentó Fernando Gatica, Secretario General
de ATE, quien participó de la reunión con los delegados y delegada del sector.

Categorías
Noticias

Por la lucha de ATE, el Municipio de Villa Carlos Paz reconoce pagos adicionales al personal de salud

Gracias a la lucha de meses de las y los trabajadores
del sector de la salud municipal de Villa Carlos Paz y a la organización de ATE
Córdoba que, mediante una nota presentada el 8 de febrero, solicitó el
reconocimiento de extras salariales para aquel personal esencial que se
desempeñe en enfermería -tanto de UTI como de los CAPS y Hospital Sayago-, así
como también para otras especialidades que trabajan bajo la órbita de la salud
municipal, es que “hoy celebramos un paso más en el reconocimiento de la
legitimidad y pertinencia de nuestra lucha”, exclamó Julia Giuliani, Secretaria
de Prensa del Consejo Directivo Provincial de ATE Córdoba.

“Es una lucha ganada de ATE que, aunque la patronal
decida sacar la foto con la burocracia que no movió un pelo por las
trabajadoras y trabajadores de la salud -a no ser para acordar a sus espaldas
durante años salarios y condiciones laborales a la baja-, hoy se logra y es
motivo de reconocimiento a quienes no bajaron los brazos, a quienes aún con el
hostigamiento de una patronal insensible, supieron hacer de la dignidad una
bandera distintiva de los equipos de salud de Villa Carlos Paz”, remarcó
Giuliani.

Según el Acuerdo firmado hoy por el Municipio y el
gremio de la patronal, se otorgará, a partir del 1 de marzo -“´y mientras duren
sus tareas´, que es una elegante forma de aclarar que la recomposición será
sobre contratos que seguirán siendo precarios”, remarcó Giuliani- los
siguientes puntos:

Fragmento del acta firmada por la Patronal con los
puntos de recomposición a trabajadoras/es esenciales de la Salud Municipal de
Villa Carlos Paz.

– un reconocimiento equivalente al 8% del haber básico
a los profesionales médicos, bioquímicos, diagnóstico por imágenes,
odontólogos, kinesiólogos, fonoaudiólogos, nutricionistas, psicólogos,
farmacéuticos, oftalmólogos y trabajadores sociales que se desempeñen en los
Centros de Atención Primaria de Salud (CAPS);

– un reconocimiento equivalente al 5% del haber básico
a los enfermeros que desempeñen sus tareas en los CAPS;

– un reconocimiento equivalente al 10% del haber
básico a los enfermeros que se desempeñen en la Unidad de Terapia Intensiva.

Además, en el acta suscripta por el gremio minoritario
en el sector, la patronal se compromete a remitir “a la Comisión de Asuntos
Laborales -para su análisis y posterior informe- la solicitud de la Semana
Sanitaria y del Suplemento por Riesgo e Insalubridad en las Tareas”, pedido
también realizado en reiteradas oportunidades por ATE tanto ante el Ejecutivo
de Gómez Gesteira cuanto ante el Concejo de Representantes de la Ciudad.

 

Un acta incompleta

Sin embargo, no todo es tan positivo: al exiguo
porcentaje, se suma que el acta desconoce que los equipos de salud están
integrados, también, por personal administrativo, de limpieza, seguridad ya que
todas esas áreas no han sido nombradas y, por lo tanto, no recibirán reconocimiento.
Las y los profesionales que se desempeñan en el Hospital Sayago y no en los
CAPS, al parecer, tampoco lo recibirán, al igual que el personal del quirófano.

“Por estas situaciones es que exigimos que quienes
conformamos ATE y poseemos verdadera representantividad seamos quienes nos
sentemos a la mesa de diálogo y acuerdos con el Municipio: celebramos el
reconocimiento porque era algo que veníamos reclamando, ahora bien que se haya
segmentado de esta forma revela el profundo desconocimiento de quienes
elaboraron el acta de cómo está compuesto el organigrama completo de
trabajadoras y trabajadores de la salud de Villa Carlos Paz”, expresó la
secretaria de Prensa del CDP. 

Categorías
Noticias

Aumento salarial para municipales de Tolhuin

La Seccional ATE Tolhuin, acordó un aumento salarial
para la/os trabajadora/es municipales y 
se estableció un nuevo  piso
salarial para la/os trabajadora/es recién ingresados, que fue fijado en 47.000
pesos.

El acta firmada comprende un aumento de 6.000 pesos
que serán abonados de la siguiente manera: 3.000 pesos retroactivos al  mes de febrero, 2.000 pesos en el mes de
agosto y los 1.000 restantes con el salario del mes de septiembre.

El 1 de noviembre las partes se sentarán nuevamente
para revisar la situación económica.

Categorías
Noticias

Trabajadora/es de las Ruinas de San Ignacio Mini exigen un aumento salarial del 35%

En el marco de una asamblea, que tuvo la participación
de integrantes del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones, trabajadora/es
de las Ruinas de San Ignacio Mini destacaron la necesidad de articular la lucha
con todos los sectores de la administración central para exigir un incremento
salarial del 35%, avanzar hacia procesos de regularización de los trabajadores
que están hoy precarizados y mejorar sustancialmente los básicos.

Allí se denunció una vez más que el aumento salarial
del 20% otorgado por el gobierno provincial es insuficiente. “Los compañeros
quieren una recomposición salarial del 35%, considerando que el 20% otorgado en
el mes de febrero es totalmente insuficiente, por lo que ya venimos diciendo,
la inflación, la suba de los servicios” destacó Juan Antúnez integrante del CDP
de ATE.

El planteo es trabajar con todos los sectores de la
administración para ir a una acción en conjunto y poder hacer llegar al
gobierno provincial este reclamo “que el mes de marzo el aumento sea del 35%”
reiteró.

También remarcó que es se está pidiendo un incremento
sustancial de los básicos. “Este mes hubo un aumento de 500 pesos, pero todavía
no estamos superando los 4.000 pesos, son muy bajos. Queremos aumento al básico
sea importante” sostuvo Antúnez.

La asamblea discutió además la necesidad de avanzar
hacia la regularización de la vinculación laboral de muchos de los trabajadores
que hoy están precarizados.  Un proceso
que comenzó el año pasado y que posibilitó la estabilidad laboral de muchos de
ellxs.

Categorías
Noticias

Movilización provincial de trabajadora/es de ATE para manifestar su rechazo al 12% de aumento

Trabajadora/es estatales de ATE y el Centro de Jubilados
de esa provincia movilizaron en las ciudades de Neuquén capital, Senillosa,
Cutral Có, Plaza Huincul, San Martín de los Andes y ChosMalal, para decir no a las
políticas de hambre del gobierno provincial y rechazar el aumento del 12%,
acordados con  los gremios estatales.

El Secretario General Adjunto de la Seccional Cutral
Co – Plaza Huincul, Néstor Cides, manifestó el descontento de la/os trabajadora/es
provinciales a un acuerdo que además de ese 12% otorga una suma no bonificable
y no remunerativa de 3.500 pesos durante cuatro meses, a partir del mes de
marzo y una suma de 15.000 pesos en dos cuotas no bonificables.

Cides señaló a medios de prensa provinciales que “la
mayoría de la/os compañera/os de Salud, Epas, Registros Civiles, municipios de
tercera y segunda categoría y comisiones de fomento rechazaron la oferta” y
agregó que no se respetaron los mandatos de rechazo que se formularon en las
asambleas.

En la capital neuquina, otra movilización a cargo del Centro
Provincial de Jubilados y Pensionados de ATE señaló que “se trata de un aumento
miserable y espurio”.  

También fue muy fuerte el rechazo en San Martín de Los
Andes, donde además la ATE convocó a una nueva marcha para este día jueves.   

En lo que hizo a la movilización de Senillosa ATE
exigió que se cumpla con los derechos salariales de la/os trabajadora/es
estatales, de la Salud y laeducación púbica.

 

Porque lo rechazan:

– Respecto al 12% estos sectores de ATE emitieron un documento
en el que señalan que “es todo lo que ofrecen sobre el 36% de aumento de inflación
y un 8% que llevamos en este 2021, o sea que a simples cuentas sería aceptar
una rebaja en nuestros salarios del 40% al menos”.

También apuntan a que “no tiene fecha de pago o sea
que no se sabe si es retroactivo o cuando se hace efectivo” y que “se olvidaron
el IPC tal cual decíamos con la firma de la anterior acta que la denunciamos en
su momento, y por la que no hay más reclamo”.

–  El bono son
dos pagos de 7.500 pesos cada uno que son “en negro, sin explicación, y a pesar
de que dice en el marco de la Ley 611 y la constitución, no dice como se
traslada a los jubilados y pensionados porque estas leyes no reconocen pagos en
negro”.

En resumen, agrega el documento sobre este segundo punto
“la gran mayoría de los compañeros activos y jubilados van a cobrar menos que
en enero y febrero porque el bono era de 15.000 pesos mensual y ahora es de 7.500
pesos, por lo que haciendo un cálculo rápido todos los que en febrero entre
sueldo y bono cobraron hasta 85.000 pesos, cobraran menos en marzo (suponiendo
que paguen el 12) y los que cobraron más de 85.000pesos pesos empatan o cobran
casi sin diferencias”.

Categorías
Noticias

ATE manifestó frente a Tribunales su reclamo por la reincorporación de los cesanteada/os de Recreo

En Consejo Directivo Provincial de ATE Catamarca, junto
a la Seccional ATE Recreo se manifestaron frente a los tribunales provinciales
para reclamar la reincorporación en sus cargos dela/os trabajadora/es
cesanteada/os por el intendente de Recreo, Luis Polti y sobre los que hay un
fallo de la Corte Suprema Provincial para el regreso a sus cargos.

Durante la concentración la ATE volvió a exponer al
intendente por desconocerla medida judicial, del mes de diciembre último, que ampara
en su reclamo a más de 60 trabajadora/es despedida/os a fines del 2019.

Frente al tribunal, ya dirigencia de ATE fue recibida por
autoridades del Poder Judicial, a quiénes el propio titular del CDP, Ricardo
Arévalo, reclamo el fin de las dilaciones judiciales que imposibilitan el
regreso de la/os despedida/os. “Es necesaria una sentencia firme para que los
trabajadores puedan ser reincorporados. Quedó el compromiso de transmitir
nuestro reclamo a los miembros de la Corte y que no se extienda tanto esta
situación”, dijo Arévalo.

También la ATE manifestó su repudio por los dichos de
Polti, en sentido de que la/os trabajadora/es municipales eran vagos y drogadictos”
y sostuvo que “desde la más alta conducción política de la provincia deben
repudiarse esas expresiones denigrantes que ha tenido Polti para con la/os
trabajadora/es”.

En tanto el titular de la Seccional, José Herrera explicó
que por esta situación hay más de 60 trabajadora/es que llevan 15 meses sin
percibir salarios.  

 

Categorías
Noticias

Reclamo salarial de trabajadora/es de Desarrollo Social

Trabajadora/es monotributistas pertenecientes a
Centros de Primera Infancia, Dispositivos Proteccionales y Hogares de Adultos
Mayores, reclamaron el pago de sus salarios adeudados de enero y febrero.

Sumado a ello  piden
ser reconocidos mediante Decreto Provincial como Esenciales y que se cumpla con
el pago de un bono por el trabajo en pandemia, solicitado desde la ATE Salta en
el mes de abril del 2020, el cual hasta el momento no hay respuestas alguna
desde el Gobierno Provincial.

Asimismo las trabajadoras y trabajadores están
solicitando de manera contundente la inclusión en los esquemas de vacunación
COVID-19, y que se activen con rapidez la cobertura de ART y obra social ya que
se oficializo la Decisión Administrativa que ampara los contratos. 

Categorías
Noticias

Litio: ATE se reunió con la Diputada Nacional por Salta, Alcira Figueroa

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto a la
CTA Autónoma (CTA-A)  y la coordinación
nacional de trabajadores de la industria de la CTA-A
, se viene trabajando un
proyecto con una fuerte intervención del Estado para la exploración,
explotación e industrialización del Litio.

El Litio, también denominado "oro blanco" podría
ser un factor clave para la industrialización nacional, el cambio de matriz
productiva y la integración, ya que las mayores reservas las poseen Argentina,
Bolivia y Chile.

A raíz de este proyecto, la Diputada Nacional por Salta,
Alcira Figueroa,
mantuvo un encuentro esta mañana, en la sede de ATE, junto al
Secretario General , Hugo "Cachorro" Godoy y Orestes
"Beto" Galeano, integrante del Consejo Directivo Nacional.

Desde ATE y la CTA-A se viene trabajando en la campaña
"Volver a Savio" aquella epopeya que fue el desarrollo del acero como
parte fundamental de un estado y una nación soberana que llevó adelante el
General Manuel Savio:  "En los
primeros gobiernos del peronismo fueron estandartes, líneas de intervención
fundamentales que este tiempo pueden ser reproducidas a través de una fuerte
intervención del Estado para la exploración, explotación e industrialización
del Litio", indicó Hugo "Cachorro" Godoy.

La actividad de explotación del Litio se encuentra hasta el
momento privatizada y en manos de empresas multinacionales, que no solo
explotan los recursos naturales, sino que contaminan y empeoran la calidad de
vida de los habitantes del noroeste argentino.

En esta misma línea, Godoy indicó que puede convertirse en
un elemento fundamental para la recuperación económica en estos tiempos,  "pero para ello es necesario que el
Estado intervenga de manera activa", y agregó : "Por eso desde ATE
proponemos que Fabricaciones Militares (FFMM) 
sea la empresa estatal  que
intervenga activamente en ese desarrollo y esa industrialización. Que se haga
en territorio de origen para de esta manera generar fuentes de trabajo y de
desarrollo de la economía en el noroeste argentino , con una integración
latinoamericana, para lo cual es indispensable concretar una empresa binacional
junto con el hermano pueblo de la República Plurinacional de Bolivia. Esta
campaña que venimos desarrollando y que cuenta con la adhesión de varios
diputados la vamos a llevar al propio territorio".

Una de las principales preocupaciones manifestadas por la
Diputada Nacional tuvo que ver con la necesidad de que las comunidades
originarias participen del proyecto.

"Es un proyecto ambicioso, de un federalismo real.
Estaríamos hablando de la exploración, pero también de la industrialización in
situ, en el territorio, para lo cual propuse mantener un diálogo con las
comunidades de los pueblos originarios de la Puna que es donde tenemos mayor
concentración del Litio y también hacer evaluaciones previas de impacto en el
territorio", indicó la Diputada Alcira Figueroa.

En este sentido, la funcionaria indicó también que se trata
de un desafió de tecnología de punta y "un insumo necesario que va a tener
muchos usos, en el área de la salud, de las telecomunicaciones y el
transporte".

Otra de los puntos relevantes esgrimidos por Figueroa, tuvo
que ver con que las comunidades originarios no sean partícipes sólo como mano
de obra sino que "tengan participación en las decisiones que están
planteadas en el proyecto".

Alcira Figueroa es afiliada de la Asociación Trabajadores del
Estado, dato resaltado por el dirigente nacional.

Reincorporaciones

Durante el encuentro, el Secretario General de ATE también
manifestó su preocupación por las amenaza de despidos de trabajadores y
trabajadoras de la salud en Salta: "Son fundamentales para sostener la
campaña de vacunación y de lucha contra la pandemia en la provincia de Salta y
se ha anunciado el cese de los contratos a fines de marzo, compartimos la
preocupación y lo vamos a llevar al ministerio de Salud para que esto no suceda".

Godoy también hizo referencia a las y los trabajadores del
Ministerio de Agricultura que aún no han sido reincorporados y que son una
pieza fundamental en la capacitación y acompañamiento a comunidades rurales y
campesinas que trabajan en la tierra. "Necesitamos que el Ministerio de
Economía habilite los recursos necesarios para que se materialice el acuerdo
que hemos tenido con el Ministerio de Agricultura y la función pública, para
reincorporar a trabajadores y trabajadoras de ese organismo, tan importante para
el desarrollo de la producción de alimentos para este tiempo ,que el hambre
golpea al pueblo argentino y particularmente en Salta, provincia con mayores
niveles de pobreza".

 

 

 

Categorías
Noticias

Salarios: Para ATE hay que liquidar el aumento y seguir negociando

ATE Río Negro aprobó hoy por mayoría que se liquide la
oferta salarial del Ejecutivo provincial de un 29% con cláusula de revisión,
aunque consideró que ésta puede seguir siendo optimizada. Así lo resolvió el
plenario de Secretarios Generales de las diez Seccionales y el Consejo
Directivo Provincial, que además resolvió constituirse en estado de asamblea
permanente.

De esta manera, ATE busca explorar la continuidad de las
negociaciones con el Ejecutivo y, para ello, solicitará en las próximas horas
la conformación de una mesa técnica con representantes de ambas partes.

“El aumento tiene que empezar a liquidarse de inmediato,
porque los trabajadores necesitamos seguir recuperando poder adquisitivo. El
ofrecimiento salarial del Gobierno aún puede perfeccionarse y hay que seguir
negociando. Nos declaramos en estado de asamblea permanente en toda la
provincia y esperamos que el gobierno dé continuidad a las instancias de
diálogo”, expresó el Secretario General de ATE Río Negro, Rodrigo Vicente.

La oferta del Ejecutivo consistió en un incremento del 29%
para el año, que es el porcentaje de inflación que Nación proyectó en el
Presupuesto para la evolución de precios 2021. Incluye un 3% ya liquidado con
los haberes de febrero, 5% en marzo y 5% en mayo. La aplicación del 16%
restante se fijará en una reunión especial en julio. El acuerdo incorpora una
cláusula de revisión salarial en octubre.

¿Cómo será el impacto
de bolsillo en la gran mayoría de los trabajadores públicos?

Para los agentes comprendidos bajo el régimen de la Ley 1.844,
se trata de aumentos que van desde los $12.280 a los $28.234, y que lleva el
salario inicial de $42.365 (diciembre 2020) a $54.645 (octubre 2021).

Para los profesionales y técnicos bajo la Ley 1.904, los
incrementos van de los $14.235 (para jornada completa) a $31.727, impulsando el
salario inicial con 44 horas de trabajo de $56.230 (diciembre 2020) a $68.667
(octubre 2021) y el salario más alto con 44 horas de trabajo de $109.403
(diciembre 2020) a $141.130 (octubre 2021).

El plenario de ATE Río Negro analizó que no deben existir
temores a la hora de contextualizar adecuadamente el complejo escenario
político, económico y social desatado por la pandemia. Fueron numerosos los
sectores económicos privados afectados, y se perdieron millones de puesto de
empleo, mientras que en el Estado no sólo se preservaron todas las fuentes
laborales, sino que, además, en distritos como Río Negro, durante el 2020 se
lograron paritarias por encima de la inflación.

8M: ATE convoca a un
paro de mujeres en la provincia

Por otro lado, el plenario aprobó por unanimidad impulsar el
próximo lunes un Paro de Mujeres en los organismos nacionales en Río Negro, en
la Administración Pública Provincial y en los municipios.

El sindicato se unirá de este modo a la Jornada Internacional
de Lucha de Mujeres y Disidencias Trabajadoras. Desde el Ejecutivo anticiparon
que no se descontará el día por el ejercicio de huelga.

“Nuestra organización resolvió convocar con diferentes
actividades territoriales a la lucha por los derechos y conquistas sociales y
políticas del colectivo de mujeres y disidencias. La medida será, nuevamente,
en unidad con todas las centrales sindicales y organizaciones de la Economía
Popular”, señaló Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de ATE Río Negro, quien
además dijo: “No dejará de ser un clamor el pedido de Emergencia Nacional
judicial, político y social en violencia por razones de género”.