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Tras incumplimiento de acuerdos por parte del Ejecutivo, volvió el paro al RPI

La/os trabajadora/es y trabajadoras del Registro de la
Propiedad Inmueble (RPI), nucleada/os en ATE Chaco, retomaron las medidas de
fuerza con un paro de 48 horas, (entre el martes 27 y hoy miércoles 28) luego
de que el Gobierno de la provincia viene incumpliendo el acuerdo firmado en
conciliación obligatoria con el sindicato el pasado 26 de marzo.

La medida dispuesta en asamblea ha sido decidida para
exigir la concreción de los siguientes puntos:

1) Ampliación de la Ley Nº 2322A, antes Ley Nº 7595,
del Registro de la Propiedad Inmueble, a los efectos de incorporar:

– Los tributos aplicables a los servicios que presta
dicho organismo que fija la ley 2071 tarifaria provincial (unidad de tasa
diferencial o sobretasa, impuesto a los sellos e impuesto inmobiliario rural,
tasa retributiva de servicio). Y los que se incorporen en el futuro como nuevo
trámite del organismo.

– Proyecto de incompatibilidad: los trabajadores deben
estar desligados de intereses que guarden relación directa con la tarea que
cumple en el registro (art. 49 Inc e del decreto ley 306/69, reglamentario de
la Ley 17801), con las correcciones realizadas por los trabajadores.

– Pago de bonificación por servicio esencial, decreto
Nº 524/20 publicado en boletín oficial con fecha 18 de abril del 2020, en su
art Nº 3 exceptúa del aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio y de la
prohibición de circular a los trabajadores afectados a las actividades
registrales Nacionales y Provinciales, entre las que se encuentra nuestra
provincia, a lo que en ese contexto el gobernador y ministro adhieren, según
instrumentos legales vigentes.

2- Actualización de la base de cálculo del fondo
estimulo 10 “C”.

3- Pago de subrogancias.

4- Reforma del Decreto N°1397/20 (violatorio de la Ley
17801 y el Decreto Ley 306/69).

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Firma del acuerdo salarial para trabajadora/es del Subsidio de Salud

Después de intensas negociaciones con el Estado
provincial, la ATE Tucumán, consiguió un aumento salarial del 30%, para la/os trabajadora/es
del Subsidio de Salud.

El acuerdo de partes establece el pago de un 15% con
el salario de marzo y el 15% restante con el sueldo de septiembre.  Además se blanquea la cláusula gatillo y la
cuota de la misma.

Otro punto acordado fue la suba de items, de
refrigerio y el de los títulos, tanto secundario, terciario como universitario.

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Salario Mínimo: La CTA-A se abstuvo al acuerdo del 35% de aumentos

Tras un debate que incluyó al Gobierno Nacional, el sector empresario, y una parcialidad del sector que representa a trabajadores y trabajadoras, se determinó una suba en el Salario Mínimo, Vital y Móvil que alcanzará finalmente los $29.160, comenzando con un retroactivo al 1 de abril último y culminando en febrero próximo luego de aumentos escalonados en siete tramos.

El acuerdo incluye el pago de un 9 por ciento en abril, 4 en mayo, 4 en junio, 3 en julio, 5 en septiembre, 5 en noviembre y un 5 por ciento final en febrero de 2022. En tanto, se prevé una revisión para septiembre próximo.

La CTA Autónoma se abstuvo de votar el acuerdo final al rechazar enfáticamente la falta de convocatoria para participar del debate que condujo a dicho acuerdo.

“Es una clara actitud discriminatoria que atenta contra la libertad y la democracia sindical”, sostuvo con vehemencia el secretario General de la Central Autónoma, Ricardo Peidro.

“Al no poder participar de la reunión de la Comisión, no podemos saber cuáles fueron los criterios para llegar a estas cifras, así como tampoco trabajadores y trabajadoras han podido escuchar nuestra postura y nuestras propuestas”, agregó el dirigente.

A su vez, Peidro puso énfasis en la crítica situación actual: “Tras cuatro años de Macri en el poder, más el tiempo de pandemia, se requiere una recuperación inmediata del Salario Mínimo, Vital y Móvil para que principalmente los sectores vulnerables puedan salir adelante”.

En ese sentido, fundamentó aún más la abstención durante la votación, y sostuvo que desde la Central que encabeza insisten en la necesidad de “aplicar datos objetivos para alcanzar una canasta básica que realmente pueda cubrir las necesidades del pueblo”.

Sin embargo, destacó la convocatoria al Consejo del Salario en abril y valoró aún más la posibilidad de una revisión en septiembre próximo, al tiempo que agradeció la postura de la CTA de los Trabajadores que respaldó la participación íntegra de la CTA-A en las próximas reuniones, tal como lo hicieron dirigentes de la CGT días atrás.

«Debemos garantizar la plena participación de la CTA Autónoma en futuros encuentros. Es necesario solucionar esa anomalía», señaló Hugo Yasky, titular de la CTA-T.
A su turno, el Jefe de Gabinete de Ministros, Santiago Cafiero, remarcó la importancia de hallar «ámbitos de diálogo y de puesta en común para producir en el país una recomposición real de los salarios para que le ganen a la inflación, que es uno de los grandes desafíos que hay por delante».

En tanto, Daniel Arroyo, ministro de Desarrollo Social de la Nación, aseguró que “el Salario Mínimo, Vital y Móvil es la referencia clara para el sector informal de la economía. Es significativo el paso adelante que se ha dado y es muy significativo para el desarrollo social”.

El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Claudio Moroni, ponderó la realización de la reunión y consideró que, si se pudo llevar a cabo en este contexto crítico, “con compromiso, podremos resolver cualquier problema cuando superemos esta situación”. Y agregó: “Vamos a seguir apostando al diálogo porque es la única forma de lograr un desarrollo sustentable y lucrativo”.

Del encuentro participaron por la CGT los consejeros titulares Héctor Daer, Carlos Acuña, Andrés Rodríguez, Gerardo Martínez, Sergio Romero, José Luis Lingeri, Roberto Fernández, Víctor Santa María, Jorge Sola, Rodolfo Daer, Julio Piumato, Noemí Ruiz, Antonio Caló, Gastón Frutos, Luis Cáceres y Armando Cavalieri, mientras que por la CTA de los Trabajadores lo hizo Hugo Yasky.

También fueron parte autoridades de Desarrollo Productivo, Esteban Castro (UTEP), Marcelo Fernández (CGERA) y Carlos Marín (ARGENCON) y, por la UIA, Daniel Funes De Rioja, Juan Etala, Julio Cordero, Guillermo Moretti y Horacio Martínez; además de las diversas cámaras empresarias.

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ATE consideró a la suba salarial “insuficiente” pero “necesaria”

Muntes señaló que la propuesta salarial presentada este miércoles por el Gobierno provincial y aceptada por los gremios ATE y UPCN, “es insuficiente, no alcanza”.

La oferta mantuvo el 25% de incremento en tres tramos propuesto en la reunión anterior (8% en mayo, 8% en julio y 9% en septiembre), y si bien no contempla una cláusula de revisión, sí plantea la reapertura de la paritaria en el mes de septiembre, en lugar de octubre, como lo proponía la primera oferta.

El titular de ATE Entre Ríos lamentó que no se lograra “que se incremente a un 13% el primer tramo” de la propuesta, que era uno de los puntos requeridos por el gremio. Pero resaltó: “Para nosotros es muy importante haber avanzado en el planteo que hicimos para que la paritaria pueda volver a convocarse en el mes de septiembre. Eso era clave y así lo definió el Plenario de secretarios generales. Eso fue determinante para poder avanzar”.

Muntes explicó que se aceptó la propuesta porque “el Plenario fue muy claro: no podemos no tomarla porque la necesitamos. No podemos decirles a los trabajadores y trabajadoras que están atrás de un peso y no les alcanza para llegar a fin de mes, que no aceptamos. Al contrario; aceptamos, el aumento es nuestro, es legítimo y vamos por más”, remarcó.

Cabe recordar que la postura del Gobierno entrerriano era retirar la propuesta en caso que los sindicatos no la aceptaran.

Por otro lado, el secretario general de ATE destacó que se pusiera fecha “para empezar a construir el instructivo de pase a planta. Eso es sumamente importante y valorable”, señaló en diálogo con AFP.

Tras señalar que “es necesaria y urgente la paritaria del sector salud”, de la cual aún no se fijó fecha, Muntes apuntó que “quedó a revisar” la situación de “los trabajadores y trabajadoras que no fueron alcanzados por este tramo, para los sectores que quedaron aún pendientes”. Precisó que “se trata de enfermeros que no son profesionales universitarios y otros sectores, que no fueron incluidos”. Al respecto expresó: “Para nosotros esto es clave para hablar de toda la integridad de salud”, y apuntó que el sector “que no fue abarcado es el más importante, el más grueso”.

En tanto, el Consejo Directivo Provincial de la ATE convocó para este jueves a las 9 al Cuerpo de Delegados provinciales de Paraná. Allí se analizará “cómo se construyó la propuesta y qué queda pendiente”. Sobre este encuentro, Muntes afirmó: “Si hay convencimiento de que hay que mejorar, todo depende de la voluntad, de la fuerza y de ir a las bases, para poder modificar esta situación. Es hora de que los trabajadores nos unamos todos para lograr los objetivos que necesitamos”.

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ATE CONICET denuncia violencia y persecución

Trabajadores y trabajadoras ATE CONICET, manifestaron a
través de un comunicado, la grave situación que atraviesan.

A continuación el comunicado completo:

Por un CONICET más democrático y sin violencias

 En 1996, mediante el Decreto 1661 del Poder Ejecutivo
Nacional, se define el rol de las Direcciones de Unidades Ejecutoras (UE) y de
los Consejos Directivos de las mismas, en el art. 32 se establece: "Las
Unidades Ejecutoras tendrán un Director designado por concurso público y
abierto, que presidirá un Consejo Directivo integrado por los investigadores de
mayor jerarquía de la Unidad, elegidos por el personal de la misma. El Director
ejercerá la representación de la Unidad y será responsable de la administración
de los recursos económicos que reciba, ajustándose al régimen de administración
financiera de la Ley N° 24.156 y normas complementarias, actuando por cuenta y
orden del CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS Y TECNICAS (CONICET).
El Consejo Directivo determinará las prioridades de trabajo y lineamientos
generales de funcionamiento y designará un síndico entre sus miembros".

Este decreto, fue modificado por el 810, en 2014. Aquí se
incoporó la participación del resto de los estamentos que forman parte de las
UE, con lo cual a partir de entonces, tanto becaries como Carrera del Personal
de Apoyo a la Investigación y Desarrollo (CPA)  tienen voz y voto en los mismos.

En 2016, mediante la resolución 2027, y luego con la
resolución 2218 del 17 de Agosto de 2017, con firma del Dr. Ceccatto, se
concentra el poder de la Dirección de una Unidad Ejecutora, vaciándose de
contenido al Consejo Directivo de la misma, colocándolo como un mero “avalador”
de las decisiones de la Dirección.

La gestión Ceccatto – Laborde entendió que podían estar por
encima de leyes y decretos del Poder Ejecutivo, por lo que emitieron
resoluciones que modificaron pautas de funcionamiento interno, reforzando una
mirada elitista y verticalista dentro de la organización del CONICET.

A tal punto fue esto así, que en estos días el actual
Directorio (donde Laborde aún es miembro) debe tratar sumarios generados
durante la mencionada gestión, cuyas carátulas versan: posición antagónica, falta
de acompañamiento a las propuestas de la dirección, falta de cumplimiento de
normas básicas de trabajo y convivencia, resistencia a las decisiones ordenadas
desde Sede Central.

 Entre estos sumarios
encontramos la persecución a compañeras que denuncian violencia de género por
parte de un investigador y el aval por parte de la Dirección del CCT Cenpat; la
denuncia realizada por más de una decena de investigadores y becaries por
violencias en el CRILAR que ha devenido en un sumario persecutorio e
intimidatorio por parte de la entonces Dirección del instituto; las denuncias
por violencias ejercidas por la Dirección del IIDEFAR que culminaron con el
cierre del Instituto sin sanción alguna para el denunciado por violento; y
otros de similar índole.

 En las carátulas de
estos sumarios se plantea el desacato a la atuoridad como concepto, figura poco
adecuada a una institución científica y, menos aún, en período democrático.

En estos mismos sumarios, se invierte la relación víctima y
victimario, pasando a ser denunciante la/s autoridad/es de la Unidad Ejecutora
o CCT, sin importar la razón que motivara el reclamo de lxs trabajadorxs, hayan
sido éstxs investigadorxs, becarixs, cpas o administrativxs, haya habido una
situación de violencia de género, de abuso de poder, de maltrato o de
malversación de fondos públicos. "Siempre se defenderá a la autoridad",
tal como lo expresara clara y concisamente el Dr. Laborde a mediados de 2018,
ejerciendo entonces la presidencia del CONICET en forma interina.

Pasaron casi dos años del cambio de gestión, con un
Directorio parcialmente renovado, pero aún subsisten situaciones como las
mencionadas que afectarán a la gestión de la Dra. Ana Franchi, actual
presidenta del CONICET, así como al resto del Directorio.

Todxs sabemos que el organismo basa su estructura legal en
un Estatuto que nos legara la dictadura de Lanusse días antes de finalizar.
Este ha generado una matriz verticalista en las relaciones interpersonales de
quienes formamos parte del CONICET. A esto, se le han ido sumando capas de
reglamentaciones, algunas cuyo efecto en lo cotidiano ha sido más que notable.
Pero estos son momentos en que somos capaces, pensamos en términos de género,
en los que hablamos de las violencias en el trabajo sin tapujos, no podemos
seguir tolerando que esta estructura reglamentaria y estos comportamientos verticalistas
sigan violentándonos a todxs nosotrxs como trabajadores.

Por todo esto es que desde la Asociación Trabajadores del Estado
– ATE CONICET exigimos:

-Cese a toda persecución político ideológica dentro del
CONICET.

-Creación de una
comisión junto a los gremios para la revisión de los sumarios generados durante
la gestión Ceccatto – Laborde y baja de los sumarios extorsivos generados

-Inmediata discusión
del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, para la inclusión de instancias
plurales, transparentes y democráticas donde analizar las violencias en el
CONICET

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Pelusa Carrica: combatiente de la salud del pueblo

Hace un año atrás fallecía
Héctor “Pelusa” Carrica, histórico dirigente de ATE, delegado general de la
Junta Interna del Ministerio de Salud de la Nación, secretario General de la
Federación Nacional de Salud de la CTA Autónoma y ex Director del Departamento
de Derechos Humanos de ATE Nacional.

 

El Instituto de Estudios en
Salud de ATE Nacional, dirigido por Daniel Godoy, publicó en homenaje al
querido dirigente el cuadernillo n° 9 de su colección dedicada a los defensores
de la Salud pública y popular con una introducción de Hugo "Cachorro" Godoy. 


PODÉS DESCARGAR UN EJEMPLAR AQUÍ

 

En ella, a través de
distintos testimonios de sus compañeros y compañeras de ayer y de hoy,
recrearon la vida de un militante revolucionario que dedicó sus mejores
esfuerzos a la defensa de la salud y del hospital público.

 

De esta manera, el texto
recorre su militancia sindical y política en los años setenta, el exilio
obligado con la última dictadura militar y su regreso para incorporarse como
trabajador del mantenimiento en el Ministerio de Salud.

 

Desde allí defendió con
tenacidad la salud del pueblo contra las medidas de ajuste y achicamiento
llevado adelante por las políticas neoliberales de Menem, De la Rua y Macri.

 

Fue también secretario
General de la Federación Nacional de Salud de la CTA A desde su fundación,
delegado normalizador del CDP chaqueño y un histórico director del Departamento
de Derechos Humanos de ATE Nacional desde donde bregó por Memoria, Verdad y
Justicia por su madre, Irma Laciar de Carrica, y por todos las compañeras y
compañeros de ATE desaparecidos.

 

En este Labradores n° 9
dieron testimonios Graciela Ríos, su compañera; Víctor De Gennaro, Julio
Fuentes, Rodolfo Arrechea, Mario Bustamante,  Darío Silva, Ricardo Zambrano, Maluca Ciriani,
Carlos Aznarez, Tato Stagnaro, Luis Borzi y Ben Ami Schardgrodsky.

 

  

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ATE declaró insuficiente la propuesta del Ejecutivo provincial

En el plenario del Consejo Directivo Provincial de ATE
Entre Ríos, con la presencia de los secretarios generales de la provincia y
demás integrantes de la conducción provincial, se definió declarar la última
propuesta presentada por el Ejecutivo Provincial como insuficiente.

Desde el CDP ratificaron lo solicitado en el inicio de
la paritaria 2021. La misma consta de 16 puntos y una recomposición que
recupere lo perdido en los últimos años y un reconocimiento económico extra a
los sectores más rezagados salarialmente del Estado Provincial. Con una canasta
básica que ronda los 60 mil pesos, hoy tenemos compañeros que se jubilan,
después de 30 años de trabajo, con salarios que no llegan a 50 mil pesos.

“Desde nuestra organización mantenemos el estado de
Alerta y Movilización a la espera de la reunión pautada para el miércoles
próximo, donde esperamos que el gobierno provincial contemple lo planteado por
nuestra organización. Luego de esta reunión se definirán los pasos a seguir”,
expresó ATE en el comunicado difundido a la prensa.

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Trabajadora/es piden otra vez la normalización y mejoras en el funcionamiento del IOSCOR

Trabajadora/es del Instituto de Obra Social de la
Provincia de Corrientes (IOSCOR), en conjunto con gremios y centrales
sindicales estatales presentaron un petitorio reclamando mejoras en su
funcionamiento y la inmediata normalización del organismo.

En el largo escrito, presentado entre otros por la
ATE, la CTAA y la CTA de los Trabajadores de Corrientes,  se pide al gobierno de la provincia, que
encabeza Gustavo Valdés, la necesidad inmediata de normalizar todos los
servicios y prestaciones médicas del IOSCOR, la reanudación de los servicios
que fueron recortados en el IOSCOR, la cobertura médica del IOSCOR en todas las
localidades de Corrientes, la eliminación del plus y coseguros, la transparencia
en el manejo de los aportes mensuales de los agentes estatales y la normalización
del Directorio del IOSCOR que hace 30 años está intervenido.

Según los gremios provinciales “el malfuncionamiento
está afectado a más de 175.000 personas, principalmente en la falta de
coberturas medidas y servicios en el interior provincial”.

INVICO

Delegados de la ATE en el Instituto de Vivienda de
Corrientes (INVICO), denunciaron que en plena pandemia donde miles de familias
se encuentran en situación muy complicada en lo económico, el organismo avanza
con amenazas de desalojos.

En este marco pidieron a las autoridades del organismo
de vivienda “que cesen con estas intimaciones inhumanas que violan los derechos
constitucionales de las familias sin vivienda, que deberían ser protegidas por
el Estado contemplando su situación de vulnerabilidad, en este caso por el
INVICO y no avasalladas por sus funcionarios”.

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Trabajadora/es de Agricultura Familiar vuelven a pedir que se acelere con las reincorporaciones

Ante la paralización del último tramo en la reincorporación
de la/s trabajadora/es despedidos/as, del Estado Nacional en Agricultura
Familiar, la sectorial de ATE exigió “la inmediata reactivación” de las
reincorporaciones y reafirmaron su estado de alerta hasta tanto sea reincorporadx
la/el últimx compañerx despedidx durante el gobierno de Mauricio Macri.

La sectorial también pide la urgente reapertura de la
paritaria, explicando que “la  situación
no da para más. La/os estatales no podemos seguir siendo variable de ajuste
fiscal y merecemos salarios dignos, por encima de la canasta familiar total y
ajustadas por sobre la inflación”.

Otro punto de reclamo es insistir en la inmediata
implementación del pase a planta permanente, con un criterio federal. 

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2ª Jornada del Taller “Introducción a las Cymat – Prevención de Riesgos”

Con la convocatoria y coordinación de la cra. Patricia
Alejandra Taritolay, (referente del área de Salud de ATE Jujuy y Secretaria de
Salud Laboral de CTAA Jujuy), el pasado viernes se realizó, de manera virtual,
el segundo encuentro del Taller ¨Introducción a las Cymat – prevención de
riesgos¨, desarrollado por el ISSTATE (Instituto de Salud y Seguridad de las
Trabajadoras y los Trabajadores de ATE) y el Área Salud del CDP.

En esta segunda jornada se completaron los temas
planificados para esta actividad, mediante las exposiciones del Lic. Gaston Kalniker
(responsable del sector de Residuos Patológicos y Delegado de ATE del Hospital
Durand de la Ciudad de Buenos Aires), la Lic. Magalí Arocena (Directora de
Capacitación del ISSTATE), y la Lic. Liliana Choque (Enfermera Especialista en
Control de Infecciones). También estuvieron presentes el cro. Orestes Beto
Galeano, Director del ISSTATE y el cro. Técnico Superior Matías Giuliani
colaborador del ISSTATE y miembro del Dpto. de Salud Laboral de ATE Córdoba.

En primer término, el compañero Gastón Kalniker
desarrolló su exposición acerca de las medidas preventivas a aplicar frente al
COVID-19,  para el personal de Hospitales
y centros de Salud.

Seguidamente, Arocena presentó una Introducción al
Marco Normativo Nacional en Salud y Seguridad, 
y brindó un panorama completo de los aspectos que cubre esta normativa
general de carácter obligatoria y que debería cumplirse, remarcando la falta de
una reglamentación específica que regule la Seguridad y Salud en el Sector
Sanitario, y mencionando que es una iniciativa del ISSTATE trabajar en un
proyecto sobre esta cuestión.

A continuación, la Lic. Liliana Choque realizó una
presentación acerca de los accidentes laborales por elementos cortopunzantes a
los que se ven expuestxs quienes trabajan en el sector, los procedimientos de
denuncia de estos eventos en la provincia de Jujuy, y las acciones de control y
profilaxis.

Abierto el espacio para intervenciones, lxs
participantes realizaron aportes y consultas, enriqueciendo el encuentro y
socializando sus experiencias.