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Berisso: ATE impulsa la continuidad del Primer Congreso de Enfermería, Salud y Territorio

La Junta Interna del hospital Mario Larraín, junto a la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Berisso llevaron a cabo la reunión de continuidad del Primer Congreso de Enfermería, Salud y Territorio que se desarrolló en el Consejo Directivo Nacional.

Durante el encuentro se analizaron las conclusiones y recomendaciones surgidas del congreso, se identificaron áreas de mejora y se elaboraron propuestas orientadas a fortalecer el desarrollo profesional, mejorar las condiciones laborales y elevar la calidad de atención en el ámbito hospitalario.

Como parte de los acuerdos alcanzados, se convocó a todas las enfermeras y enfermeros del hospital a sumarse al espacio de trabajo conjunto que continuará elaborando las líneas de acción y seguimiento de las propuestas. En los próximos días se definirán las fechas y horarios de las nuevas reuniones.

Desde la Junta Interna y ATE Berisso destacaron el compromiso y la participación de quienes forman parte de este proceso colectivo, reafirmando que la organización y el trabajo conjunto son el camino para avanzar en la defensa de la salud pública y los derechos laborales.

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ATE denunció faltante de personal y persecución sindical en hospitales de la provincia

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta llevaron adelante una recorrida por hospitales de la provincia, donde trabajadoras y trabajadores vienen denunciando que sufren la persecución sindical y la falta de personal que les genera una sobrecarga de trabajo. Además reclaman la cobertura de cargos.

En el Hospital Joaquín. V. González mantuvieron una reunión con sus autoridades con quién analizaron la falta de personal y tomaron conocimiento de que próximamente se realizará  el concurso correspondiente al Programa de Enfermería. En ese sentido el Sindicato remarcó la necesidad de contar veedores sindicales para garantizar la transparencia del mismo.

En el Hospital Enrique Romero, de El Quebrachal, la ATE planteó que faltan choferes para cubrir todos los turnos destinados a los traslados, lo cual representa un obstáculo para el funcionamiento operativo del hospital.

Además denunciaron la situación de las guardias, que pese a que están estipuladas en los horarios de 7 a 10 y de 17 a 20 horas, el personal se ve exigido a permanecer disponible fuera de estos horarios sin percibir remuneración adicional.

Sobre este punto en particular la ATE señaló que se vulneran los derechos laborales y por tal motivo pedirán audiencia con autoridades del Ministerio de Salud a los fines de dar respuestas a los reclamos de las y los trabajadores.

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Avanza la formación en Salud y Seguridad Laboral

La Secretaría de Salud y Seguridad Laboral de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires cerró el mes de septiembre reafirmando su compromiso con la formación en salud y seguridad en el trabajo. En este sentido se llevaron a cabo dos jornadas de capacitación sobre Riesgos Laborales en la localidad de Villalonga y en la ciudad de Carmen de Patagones.

Más de cien trabajadoras y trabajadores de los sectores de Educación y Salud municipal participaron de estas actividades. “Estos espacios de encuentro y aprendizaje son fundamentales para compartir herramientas de prevención, promover entornos laborales más seguros y fortalecer la conciencia colectiva sobre la importancia del cuidado en cada puesto de trabajo”, enfatizaron desde la ATE provincial, a propósito de lo realizado en ambas jornadas.

Para el Sindicato este tipo de actividades «permiten seguir construyendo una cultura laboral basada en la prevención, el cuidado y la seguridad”.

La formación estuvo a cargo de Claudia Ledesma y Norma Márquez, del área de Salud y Seguridad Laboral;  y Claudio Devalle, Secretario de Acción Social, d ela ATE bonaerense.

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Trabajadores de ATE en el área de Niñez y Adolescencia cuestionaron el aumento salarial

Las y los trabajadores de la sectorial Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan en la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DyNAF) cuestionaron el último aumento del 1,9% y exigieron al Gobierno provincial que dejen de “malgastar fondos públicos en fiestas” y que ese dinero público se re direccione para mejorar sus salarios.

Desde la sectorial ATE DyNAF enfatizaron que “si hay plata para fiestas y para las empresas también la debería haber para las y los trabajadores del Estado”. Pero además esta área viene señalando que existe una discriminación salarial respecto a otras áreas, como Salud y Educación, que viene teniendo mejoras por encima del resto “La DyNAF también somos un área esencial”, subrayaron.

Asimismo la ATE DyNAF exige la recategorización del personal y el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados. Según añaden “más del 80% de todo el personal está precarizado; y casi la totalidad de todas y todos los trabajadores tienen ingresos por debajo de lo que cuesta la canasta básica”.

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Fiambalá: ATE volvió a denunciar la falta de cobertura de riesgo de trabajo para el personal del municipio

Por segunda vez en menos de una semana la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá denunció que las y los trabajadores de ese municipio no cuentan con la cobertura de Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART). El Sindicato señaló que este problema tiene varios meses de arrastre e implica una condición de inseguridad laboral para todo el personal municipal.    

La seccional ha hecho un reclamo ante la Dirección de Inspección Laboral (DIL) de la provincia para que intervenga en este asunto. Esta situación tomó estado público luego que un trabajador municipal de Fiambalá sufriera un accidente y tuviera que cubrir él mismo sus gastos de atención ya que la ART Galeno está suspendida desde el pasado 22 de julio por la falta de aportes, según lo informado por la Superintendencia de Seguro de Trabajo.

A este caso que fue relevado de manera fortuita ahora se agrega la novedad de que el Concejo Deliberante local, a petición del propio Ejecutivo municipal de Fiambalá ha aprobado el mes pasado una ordenanza para que se autorice la creación de un sistema de Autoseguro.

Desde la ATE han expresado que “a nadie se le ha informado nada sobre de qué tipo de cobertura estamos hablando y su manera de aplicación; mucho menos a sus primeros interesados que son las y los trabajadores municipales”.

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Se inauguró la muestra Universidad, Memoria y Democracia

Desde este lunes 6 de octubre, en la sede provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires se presenta la muestra «Universidad, Memoria y Democracia». Se trata de un trabajo de la Dirección de Políticas de Memoria de la Subsecretaria de Derechos Humanos y Políticas de Igualdad de la UNLP.

La exposición cuenta con 26 paneles que procuran indagar en aquellos elementos del pasado que guardan algún tipo de relación significativa con nuestro presente. La muestra propone un recorrido por la historia reciente del país y busca fortalecer los procesos de memoria sobre el pasado reciente y brindar herramientas para promover los debates necesarios para la construcción de un futuro más igualitario, inclusivo y participativo.

Además la muestra tiene como propuesta distintiva la “educación entre pares” y la apuesta al aporte de las y los jóvenes en la construcción de memorias colectivas.

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ATE presentó un amparo colectivo contra el Ministerio de Defensa y la Obra social de las Fuerzas Armadas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires, a través de sus seccionales  Punta Alta y Bahía Blanca, promovió una Acción de Amparo Colectivo con un pedido urgente de medida cautelar, contra el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA) y el Ministerio de Defensa de la Nación, en razón de la grave vulneración de derechos fundamentales que afecta a más de 60.000 trabajadoras y trabajadores estatales afiliados en toda la provincia de Buenos Aires.

En el escrito judicial, dispuesto por Esteban Corrales, del Equipo Jurídico de ATE bonaerense, se solicita que se declare la ilegalidad de la conducta del IOSFA y del Ministerio de Defensa, al incumplir con su deber de garantizar la cobertura médico–asistencial y farmacéutica a las y los trabajadores estatales.

Asimismo, se reclama como medida cautelar urgente que “se arbitren de manera inmediata los medios necesarios para restablecer la cobertura integral en toda la Provincia de Buenos Aires, asegurando la continuidad de prestaciones esenciales como medicamentos oncológicos, insulina, tratamientos para VIH, atención hospitalaria y cuidados específicos para personas con discapacidad, hasta tanto se dicte sentencia definitiva en la causa”.

ATE denunció que “la crisis sanitaria actual es consecuencia directa de la irresponsabilidad del Ministerio de Defensa, bajo cuya órbita funciona el IOSFA, al permitir la parálisis de un sistema de salud que debía proteger a miles de familias trabajadoras. Este abandono constituye un incumplimiento inadmisible de las obligaciones constitucionales y legales en materia de derecho a la salud y seguridad social”.

El conflicto no se limita a Punta Alta y Bahía Blanca: la falta de cobertura impacta también en numerosas localidades donde el IOSFA tiene presencia, tales como Mar del Plata, Tandil, Zárate, Azul, entre muchas otras, lo que profundiza el alcance y la gravedad del problema.

En este marco el Sindicato no acepta más dilaciones, promesas vacías ni excusas burocráticas: la salud no se negocia y subrayó que “este amparo colectivo no es solamente una respuesta a una emergencia local, sino un freno político y gremial frente a un abandono sistemático de toda la red del IOSFA en la Provincia de Buenos Aires, que pone en riesgo la vida y la dignidad de las y los trabajadores estatales”.

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Recreo: ATE denunció al intendente por desobedecer un fallo que ordena reincorporar a seis trabajadores

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Recreo denunció al intendente de esta ciudad, Luis Polti, por desobedecer un fallo judicial que ordena reincorporar a seis trabajadores, despedidos hace dos años.  El Sindicato hizo una presentación judicial exigiendo que se impute a Polti por incumplimiento de sus deberes de funcionario público.

Los trabajadores fueron cesanteados dos veces durante la gestión de Polti. La primera vez cuando asumió su cargo y, posteriormente, en 2023. Por ambas disposiciones la Justicia ordenó que sean reincorporados, pero las sentencias siguieron siendo desconocidas por el jefe comunal.

Por ello la ATE está pidiendo que la propia Justicia defina la situación ya que la incurrencia de Polti a desconocer el fallo puede caberle su propio encarcelamiento. Según el Sindicato la actitud de Polti “implica lisa y llanamente una violación de los deberes establecidos por la Ley y las decisiones judiciales que se dictan”.

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Secretaria de Política Social: ATE reclamó regular las horas compensatorias y mejores  condiciones laborales

Tras las asambleas sectoriales, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta reclamó a la Secretaría de Política Social de la provincia, la regularización con días compensatorios de las horas trabajadas fuera de término y que se mejoren las condiciones laborales por ese mismo trabajo que se realiza fuera de horario.

En este sentido la ATE elevó una propuesta a la Secretaría para que la compensación se realice a través del reconocimiento del pago de horas extraordinarias. Y sobre las condiciones laborales las y los trabajadores manifiestan que cada vez que  deben salir en comisión de servicios para entregar los módulos alimentarios a la población  vulnerable, generalmente en el interior de la provincia,  padecen  jornadas extensas, donde comienzan las tareas en  temprana horas de la mañana  hasta el anochecer.

En reuniones recientes con funcionarios de la Secretaría Política Social la ATE ha expresado que “las extensiones de jornada laborales, son ilegítimas, ya que no se otorgan ni días u horas compensatorias, ni el pago de horas extras a las y los trabajadores, que además deben acatar la imposición por parte del titular del organismo”.

“Debe reconocerse el esfuerzo cotidiano del personal que es el que sostiene el funcionamiento del Estado en cada uno de sus sectores en la administración pública provincial”, remarcaron desde el Sindicato.  

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ATE exigió al municipio de Fiambalá que cumplan los acuerdos acordados en la última paritaria

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá exigió al intendente de esa ciudad, Raúl Úsqueda, que se cumpla con los pases a planta permanente y recategorizaciones que fueron acordados en el marco de la paritaria, del último mes de agosto.

En aquel encuentro las partes también habían acordado que para septiembre se estaría entregando nueva ropa de trabajo. Sin embargo ahora, la comuna dice que todo entrará en una nueva discusión, cuando se cite al Sindicato a una nueva negociación, que en principios será convocada para el mes próximo de noviembre.         

La ATE aprovechó la presencia del Gobernador Raúl Jalil en esta ciudad, para denunciar que Úsqueda no cumple con sus propias promesas. En este sentido y dado el malestar existente entre las y los trabajadores municipales de Fiambalá se ha dispuesto realizar una asamblea en la que se definirán los pasos a seguir, no descartándose que sea con un paro de actividades.

Además en la nota entregada frente a Jalil, la ATE denuncia que hasta la fecha tampoco ha recibido repuestas sobre el estado actual de cobertura de la ART para el personal de la planta municipal y becado.