La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Pedro desmintió afirmaciones del municipio local respecto a las condiciones salariales de las y los trabajadores y denunció que “todas estas se banas en un análisis limitado y parcial de la realidad”. En este sentido señaló que el salario de base de un trabajador municipal alcanza a los 542.198 pesos, lo que lo ubica muy lejos de la medición de la canasta básica de octubre que midió 1.213.799 pesos.
El Sindicato explicó que lo mismo ocurre con un trabajador o trabajadora con 20 años de antigüedad: “aún cuando formen parte de las categorías altas del agrupamiento técnico y con bonificaciones por responsabilidad de área, tampoco llegan a percibir un salario que les permita cubrir el monto de esa canasta básica”.
Según detalla el comunicado hecho público la semana pasada “anualizando todas las paritarias que se hicieron en los diez años que lleva este gobierno, sólo en dos se logró un resultado positivo: una equiparó la inflación y otra la superó apenas por 1.5%. En las ocho restantes, los salarios quedaron por debajo del índice inflacionario” y subraya que como consecuencia de esas paritarias “las y los trabajadores municipales han perdido en estos diez años más del 85% de su poder adquisitivo, además de continuar sin un escalafón ni una carrera administrativa que les permita ascender”.
Asimismo ATE recuerda que existen otras demandas que no han tenido respuestas como es la alta precarización laboral, la falta de recategorizaciones y la ausencia de una política real de reconocimiento a las labores que se cumplen.
