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Protesta provincial de trabajadora/es de la Salud

En continuidad a las protestas llevadas adelante la semana pasada por trabajadora/es dela Salud provincial, la ATE La Pampa se manifestó en las puertas del Hospital Padre Buodo, de la localidad de General Acha, donde se trataron los reclamos para las mejoras laborales de los trabajadores de la Salud.

La ATE junto a demás gremios de la Salud provincial siguen visualizando todos los reclamos sectoriales, que también incluyen la manifestación sobre el ejercicio de violencia contra el personal  sanitario.

Durante la paritaria del pasado jueves el CDP llevó adelante varios planteos que no encontraron respuestas desde el gobierno. En ese marco se le dio continuidad a las asambleas por los centros de salud y hospitales de la provincia.

En la movilización de Acha, la titular der la Seccional local, Norma Ojeda, subrayó que “seguiremos exigiendo la reducción de la edad jubilatoria a 55 años, el pase a planta de todo los monotributistas, el blanqueo y distribución equitativa de las guardias, la regularización de pagos adeudados, y aumento salarial”.

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Mesa de negociación por reivindicaciones laborales de trabajadores del Registro de las Personas

Se llevó adelante este martes 13 una reunión de una delegación de ATE Misiones con el Ministerio de Hacienda en la cual se plantearon como puntos la efectivización de contratos, pases a planta permanente, recategorizaciones de personal y nombramientos de trabajadores que desempeñan en el Registro de las Personas sus funciones en calidad de adscriptos. También se planteó el aumento del monto del Fondo Estímulo, sobre el cual no se pudo cerrar aún un acuerdo.

Sobre las cuestiones planteadas respecto a las condiciones laborales, se informó que estarían en marcha cuatro expedientes en los que se tramitan nuevos contratos para 25 trabajadores del Registro, así como el pase a planta permanente de 21 trabajadores contratados y recategorizaciones para todo el personal.

También se informó que está en curso el nombramiento en el Registro de trabajadores que se desempeñan desde larga data en esa dependencia como adscriptos.

Por la patronal participaron de la reunión el Ministro de Hacienda Adolfo Safrán y el contador Miguel Do Santos y en representación de lxs trabajadores Miriam López, Marcelo Grasiadei, Raúl Ovelar y Norberto Godoy todos integrantes de la conducción provincial de ATE.

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La asamblea del Hospital de Niños, preocupada por la posible tercerización de un servicio

Durante una asamblea que realizaron ayer las y los trabajadores del Hospital de Niños, el cuerpo de delegados y delegadas de ATE expresó su “honda preocupación por el arribo de la ‘Empresa San Agustín’ al Servicio de Esterilización de nuestro hospital”.

Según explicó la delegada de ATE, Yamila Sierra,  “sabemos que la tercerización de los servicios y la privatización de los mismos genera mayores grados de precarización laboral y baja de salario entre las y los trabajadores estatales, pero también impulsa un corrimiento del Estado en su rol fundamental como garante de derechos, en este caso al acceso a la salud pública gratuita de calidad y segura para la comunidad”.

En consecuencia, el cuerpo de delegados de ATE advirtió que espera “que no sea privatización el destino de ese servicio”. “Solicitamos inversión estatal en infraestructura y personal para el servicio esencial de Esterilización”, remarcó Sierra.

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Trabajadores aceptaron por mayoría la última propuesta de aumento salarial

Tras un plebiscito realizado por ATE Mendoza, sus representados en los sectores  Salud y Administración Central, votaron a favor del ofrecimiento superador que presentó el Gobierno en paritarias. En noviembre las partes volverán a sentarse para discutir el impacto y la evolución de la inflación y los salarios.

“Luego de librar dos semanas intensas de lucha con cortes de calles, manifestaciones y asambleas, el Ejecutivo emitió una propuesta paritaria nominal que tenía en cuenta el salario en bruto de diciembre 2020 y el de noviembre 2021 para entremedio fijar incrementos salariales acordes a los adicionales específicos, clase de revista, antigüedad de cada sector, el psicofísico en Salud y el 077 en Administración Central. El día miércoles 7 de julio tuvimos la oferta y las simulaciones en mano y preparamos un plebiscito que desarrollamos durante toda la jornada del jueves 8 de julio, como corresponde a un sindicato grande y democrático que somos. Así, llegamos a nuestras seccionales y a cada rincón de la provincia con bases fijas para que cada trabajador pudiera analizar si le convenía o no el aumento salarial ofertado y emitiera su voto desde las postas sanitarias de Malargüe y Lavalle hasta el Hospital de Uspallata”, explicó Roberto Macho, secretario general del CDP, al salir de la audiencia paritaria del jueves por la noche en la Subsecretaría de Trabajo donde, luego de certificar el recuento de sufragios con escribana pública, comunicamos el resultado final del plebiscito realizado por nuestro gremio.

De esta manera, el 76% de los trabajadores de Salud que votaron decidieron la aceptación de la propuesta superior al 30%, la cual contiene una recomposición muy importante en el adicional psicofísico. En tanto, los de Administración Central dirimieron a favor por un 88%.

“Tuvimos lugares donde la votación estuvo muy pareja, otros donde hospitales enteros se mostraron a favor de la misma. Nos hubiera gustado que el resultado final por aceptación o rechazo fuera más contundente, pero no pasó así. Por eso, la escribana se encargó de contar voto por voto. Recordemos que en ATE respetamos la premisa que los plebiscitos deben arrojar resultados superiores al 60%”, subrayó nuestro referente sindical.

Por otro lado, el Cuerpo de Guardaparques no aceptó la propuesta porque no era integral ni contemplaba las necesidades de mejoras en condiciones laborales que demandan. Están sumergidos en una situación problemática que es compleja.

“Los compañeros y compañeras no comen, porque el Gobierno no les brinda alimentos en los refugios donde permanecen quincenas enteras; las casas provinciales de protección de áreas naturales se están cayendo a pedazos, mientras otras directamente fueron cerradas; y hay personal que lleva más de 8 años con modalidad de contrato. Ni hablar de los trabajadores que fueron heridos por cazadores furtivos”, apuntó Macho, en relación a uno de los sectores que endurecerá durante esta semana las medidas de fuerza organizadas.

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ATE pidió abrir la negociación paritaria del segundo semestre

A través de una nota entregada en la Casa de Gobierno, la ATE Tierra del Fuego pidió, según lo acordado en la primera mesa paritaria, la apertura de una nueva mesa para discutir la pauta salarial para el segundo semestre del año.

En escrito, que lleva la firma de las conducciones del CDP y la Seccional Río Grande, ATE pide que se dé cumplimiento al acta firmada en marzo último, cuando quedó sellado el acuerdo salarial del primer semestre y que expresaba la reapertura de negociaciones para la segunda semana de julio.

En ese sentido la ATE requiere de carácter muy urgente que “se arbitren los mecanismos necesarios a fin de que garantice de manera concreta el efectivo cumplimiento de reanudar la discusión salarial para el segundo semestre”.

Decreto 1038

La ATE fueguina consiguió el compromiso del gobierno de atender los reclamos que existen sobre el decreto 1038/21, para trabajadora/es de la Sanidad.

En este sentido hay acuerdo para:

1- Suprimir  el texto que expresa «de carácter transitorio» en el apartado referente al área critica. La cuál será de carácter permanente.

2- El apartado extensión horaria y horas extras quedará suspendido y se trabajará su reglamentación en conjunto con los sindicatos.

3- En cuanto al régimen laboral se incorporara las 6 horas del personal que está incorporado en el área crítica.

4- Por solicitud gremial se hará extensiva la fecha para el usufructo de las  L.E.I 2021y las L.A.R 2020.

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Pase a planta para contratada/os de la UNQ

La Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) confirmó la informó incorporación a planta para 53 trabajadora/es contratada/os, del área administrativa y servicios.  

Para la ATE UNQ, que desde hace años lucha por la integración laboral de la/os contratada/os,  “es una medida que debemos celebrar porque ahora les va a permitir a la/os compañera/os gozar de todos los beneficios laborales y salariales por el que tanto luchamos”.

La sectorial de ATE largamente venía denunciando las condiciones precarias que en muchos casos sólo eran becas  o monotributo que parte se iba en el pago de las cargas y moratorias.

De hecho hace poco más de un mes la ATE UNQ había presentado una carta denunciando que “la situación de lxs compañerxs contratadxs ya es insostenible” y planteando en ella también dificultades por la falta de cobertura de salud  que la misma  precarización provoca.

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ATE cuestiona las políticas salariales que se aplican con trabajadora/es municipales del interior provincial

Para la ATE Formosa la mayoría de los municipios del interior provincial aplican políticas salariales que “deshumanizan a la/os trabajadora/es”.

La afirmación del titular del CDP, Néstor Vázquez, tiene su correlato en los bajos salarios del personal municipal, que en la mayoría de los casos oscila entre los 11.000 y 15.000 pesos, dependiendo siempre de la coparticipación. En este sentido Vázquez acusó estas situaciones se dan “porque existe una clase política que cree que por sí sola va a dar respuesta a las necesidades del/a trabajador/a”. 

Por el contrario el dirigente de ATE propone que la política incorpore a otros sectores. “Sin la participación de demás actores políticos, sociales y también sindicales las respuestas quedarán siempre a criterio de las 3 o 4 personas que manejan el poder”.

Vázquez enfatizó que “la pobreza en los municipios del interior casi siempre ocurre porque sólo es un sujeto quién define las políticas salariales y para enmendar esta situación debemos cambiar un orden económico que en primera medida depende de modificar en cómo se distribuye la coparticipación”.    

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ATE pidió al intendente de Trevelin que se otorguen terrenos para la construcción de viviendas

La Seccional ATE Esquel  mantuvo una reunión con el intendente de Trevelin, Héctor Ingram, con quién abordó diversos temas relacionados con las problemáticas de los trabajadores municipales como así también la necesidad de contar con soluciones habitacionales para los afilados del Sindicato.

El titular de la Seccional, Félix González y Mario Cárdenas, pro secretario Gremial, gestionaron también la posibilidad de contar con terrenos en la localidad tal como se realizó en la ciudad de Esquel y en otros municipios de la Cordillera.

Ingram aseguró al gremio que será tenida en cuenta en un próximo loteo y no descartó la construcción de las viviendas a través del IPV.

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Punta Indio: Camino hacia la creación del Centro de Salud de la IOSFA

La Seccional ATE Magalena-Punta Indio se reunió con el presidente de la IOSFA, Darío Díaz Pérez, con el propósito de seguir avanzando en los detalles que restan para comenzar con las obras del centro de salud de la IOSFA en Punta Indio.

ATE le trasladó la inquietud de avanzar rápidamente con la contratación del local y el inicio de obra para que pronto empiecen a funcionar en Verónica los consultorios propios de la obra social junto a la oficina administrativa.

Al respecto, Dabel Roblin, secretario general de ATE en la región, dijo que “hace más de un año que venimos trabajando en este proyecto, lo hicimos en silencio pero con la firme convicción que si gestionábamos correctamente explicando la problemática que caracteriza a nuestro distrito que atañe a los afiliados de la IOSFA. Los resultados deberían darse positivamente, ya que todo indica que estamos muy cerca de lograrlo y que los más de 3.000 afiliados de Punta Indio, sumando los que deseen hacerlo de Magdalena, van a tener otra alternativa para la atención primaria”.

“Conocemos la difícil situación de la IOSFA, sus prestaciones, y ello sumado a la pandemia fue lo que más nos motivó a buscar una alternativa que ayude al bolsillo de los trabajadores que hoy tienen que pagar un adicional para la atención”, agregó.

Finalmente, remarcó que “queremos resaltar la muy buena predisposición de todas las autoridades de la IOSFA con las cuales hemos ido realizado gestiones, tanto de su presidente como del resto del directorio, y la más que importante colaboración de nuestros compañeros de la junta interna de ATE IOSFA con su secretario general, Rubén López”.

Por su parte, Ariel Delle Ville, secretario gremial de ATE local, expresó que “estamos muy conformes por la forma en que se viene dando todo y también estamos convencidos que muy pronto los afiliados y las afiliadas de la IOSFA podrán gozar de los beneficios de atenderse gratuitamente”.

Díaz Pérez tomó el compromiso de gestionar a la brevedad los trámites necesarios para avanzar, ya que el centro de salud resulta vital para los más de 3.000 afiliados que la IOSFA tiene en este distrito. Y también hizo saber que dicho expediente está muy avanzado y pronto estaría resuelta la firma.

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ATE logró la continuidad laboral en la DJPJ

Luego de 8 meses de lucha, se firmó la resolución de la recontratación de trabajadorxs de diferentes dispositivos de la Dirección de Justicia Penal Juvenil DJPJ).

La ATE Rosario señaló que lxs trabajadorxs podrán facturar los meses adeudados que comprenden los periodos de noviembre de 2020 a junio de 2021, e ingresar al expediente de pase a planta permanente.

Cabe señalar que, además, se logró que sean reconocidos para analizar el pase a planta un grupo de trabajadorxs que estaban sin contrato ni expediente abierto.

Por otra parte, resta regularizar la situación de 5 operadorxs juveniles que están sin contrato y sin trabajar por el cierre del Establecimiento Socioeducativo de Alvear, el único de puertas abiertas en la zona del gran Rosario.