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Triunfo de ATE: Margarita Barboza vuelve al trabajo en Campana

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ATE Provincia de Buenos Aires celebró que Margarita Barboza, Secretaria General de la Junta Interna de Delegados del Hospital Municipal San José de Campana, se reincorpore mañana a su trabajo, del cual había sido injustamente despedida.

Sobre esta reincorporación el Secretario General de la ATE provincial, Claudio Arévalo destacó la dura pelea llevada adelante por el equipo dirigencial señalando que “esto es el resultado de la organización y la unidad, en la defensa del derecho a la libre agremiación y al ejercicio de la democracia sindical”. “Esto es fundamental para terminar con el unicato en el ámbito municipal de Campana”, acotó.

El secretario general del consejo provincial definió como clave “la firmeza que plantó ATE frente a los despidos de trabajadoras y trabajadores municipales que se afiliaron y se presentaron como delegados en Campana” y enfatizó que “siempre estuvimos dispuestos a dialogar con el ejecutivo local, pero a falta de respuestas la vía legal fue una herramienta de lucha contundente y eficaz para hacer respetar los derechos de nuestras y nuestros afiliados”.

Arévalo explicó que “nuestra compañera había sido separada por un sumario plagado de irregularidades, con testigos falsos. Y detrás de ese proceso había un móvil anti sindical que buscaba impedir la organización de las y los trabajadores locales en nuestro Sindicato”.

Por su parte la Secretaria General de la Seccional ATE Campana,  Patricia Acosta, dijo que “el logro es fruto de la unidad, la organización y la convicción de no bajar los brazos en ningún momento” y manifestó su agradecimiento “a todas y todos los integrantes del Sindicato que nos acompañaron en este proceso de lucha, demostrando una vez más que cuando el movimiento obrero se mantiene firme, los derechos se defienden y se recuperan”.

La vuelta de Barboza al trabajo se da en el marco de una lucha que la ATE bonaerense ha calificado de “histórica”, dado que en un lapso de 24 horas la organización obtuvo dos fallos favorables de la justicia: la reinstalación de Barboza y del delegado Gustavo Ariel Ramírez, quién a más tardar en un  lapso de 72 horas estará reintegrándose a su trabajo.

La ATE provincial valoró estos hechos como un avance importantísimo para la organización de las y los trabajadores municipales de los 135 distritos bonaerense  y consideró que este “es un mensaje para todas y todos los intendentes sepan que el Sindicato va a pelear para crecer en afiliaciones y representación”.

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En una reunión ATE y el Secretario de Gestión Educativa, analizaron problemáticas del sector

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta mantuvo una reunión con el nuevo Secretario de Gestión Educativa, William Becker, con quién se analizaron diferentes temas vinculados al sector docente.  

En ese encuentro la Secretaria General de ATE, Mabel Álvarez,  y la Secretaria de Acción Social, Carolina Rodo, plantearon las irregularidades y algunos procedimientos administrativos pocos claros que entorpecen la resolución de diversas situaciones perjudicando seriamente a varios docentes.

Entre los temas que se trataron en la reunión figuraron la violencia laboral, el POE  (Programa de Orientación Escolar) y la necesidad de la cobertura de cargos de personal de Maestranza en las unidades educativas.

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ATE reclamó una urgente recomposición salarial y que se pague un bono para fin de año

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja presentó una nota al Gobernador, Ricardo Quintela, solicitando la urgente convocatoria a una mesa paritaria para actualizar los salarios de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales. También reclamó el blanqueo de la llamada quincenita, la actualización de todos los ítems remunerativos y el aumento de las asignaciones familiares.

En su escrito el Consejo Directivo Provincial (CDP) advirtió que “los ajustes económicos aplicados por el Gobierno Nacional continúan afectando gravemente los recursos de la provincia y deteriorando el ingreso de las y los estatales”. Por este motivo, el sindicato remarcó que es necesario “recuperar parte del 60% del poder adquisitivo perdido por la inflación acumulada en los últimos años”.

Mientras se aguarda la convocatoria paritaria, también solicitó al Ejecutivo que “se otorgue un bono de fin de año de 450.000 pesos, como medida paliativa ante la pérdida salarial constante”.

La ATE sostuvo que “el debate público sobre los salarios estatales no puede reducirse a discursos unilaterales, sino que debe incorporar la voz de quienes sostienen cotidianamente el funcionamiento del Estado y garantizan derechos a toda la ciudadanía”; y subrayó que “las y los trabajadores no podemos ser la variable de ajuste sino que necesitamos soluciones urgentes y un ámbito de discusión real que permita recomponer el salario y proteger el empleo público”.

Por último el CDP reafirmó su compromiso de continuar defendiendo los derechos laborales y exigiendo políticas que “aseguren condiciones dignas para las y los estatales de toda la provincia”.

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ATE rechazó la reforma del Estatuto Docente

Luego de la reunión mantenida entre diputados de la Comisión de Educación y los sindicatos provinciales del área, la Asociación Trabajadores del estado (ATE) Salta rechazó la reforma al artículo 31 del Estatuto del Educador que trata sobre los traslados del personal docente.

La postura de ATE en dicha reunión fue rechazar el proyecto tal como está planteado,  señalando que el mismo “constituye una regresión y vulneración de derechos, enfrentando a  las y los propios trabajadores de la educación”.

Además la ATE dejó en claro que “cualquier intento de reformas debe ser consultado a las bases apuntalando a cuestiones que hoy en día no están consideradas en el actual Estatuto como el problema de la violencia que sufren las y los docentes ya sea institucional o laboral”.

El Sindicato añade que tampoco figura “la creación de una oficina o comisión para tal fin, como lo tienen, el sector de Salud y la Administración Centralizada y cuestiones que tienen que ver con problemas de salud como las enfermedades oncológicas”, entre otras cuestiones, recalcando que toda reforma “debe ser en beneficio de la trabajadora o el trabajador, nunca en contra de los mismos”.

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La Quiaca: ATE logra pases a la planta permanente

Como parte de las negociaciones que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy y la Seccional La Quiaca llevaran adelante con ese municipio y con el Gobierno provincial, se anunció que a partir del 1 de enero del año entrante las y los trabajadores que formaban parte del grupo de negociación pasarán a la planta permanente del estado municipal.

Como parte de la negociación de las condiciones generales de las trabajadores y trabajadores la Municipalidad anunció al Sindicato que también se que iniciará el proceso de recategorización correspondiente.

Durante gran parte del año en curso la ATE mantuvo reuniones con distintos intendentes dentro del espacio de negociación que abrió la provincia a través de la Secretaría de Asuntos Municipales de la provincia, donde se trabaja la situación de las y los contratados, jornalizados, los pases a planta permanente y las recategorizaciones.   

Para ATE este nuevo avance en las condiciones laborales “brinda tranquilidad y reconocimiento a quienes día a día sostienen el funcionamiento del municipio”. Asimismo ratificó que se seguirá trabajando para conquistar más derechos y consolidar las condiciones laborales dignas de todas y todos los trabajadores municipales de la provincia.

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Aumento salarial y pago de bono para trabajadores municipales de Quilmes

En consonancia con  los permanentes reclamos que se vienen haciendo desde la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes, ese municipio del sur bonaerense anunció un incremento salarial del 5% y el pago de un bono de 200.000 pesos para fin de año.

El municipio informó que el aumento se otorgará en el mes de diciembre, en tanto que el bono antes de que concluya el año. Este bono se suma al otro bono de 250.000 pesos que fue pagado este mes de noviembre para el día del trabajador y la trabajadora municipal.

Desde la seccional señalaron que “en el contexto salarial actual tanto el bono como el aumento ayuda a mejorar la enorme pérdida del poder adquisitivo que han tenido las y los trabajadores”.

Aún  así la ATE quilmeña reclama a la comuna un espacio de negociación adecuado “en el cual puedan discutirse los salarios dignos, las condiciones laborales como corresponde y que tanto las recategorizaciones reglamentadas no se otorguen a dedo y para unos pocos, como también que las coberturas de direcciones se realicen por  concurso abierto”.

Respecto al bono el Sindicato pidió que también incluya a las y los trabajadores del Concejo deliberante como del Consejo Escolar, quienes tienen los mismos ingresos que el resto del personal municipal y que no cobraron el bono anterior.

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ATE y las centrales obreras enviaron un fuerte mensaje al Gobierno

Desde Corrientes, mujeres sindicalistas, trabajadoras de la economía informal y de prensa repudiaron las nuevas designaciones en las áreas de Seguridad y Defensa, y llamaron a unirse a la acción en defensa de los Derechos Humanos, el próximo 11 de diciembre, en Plaza de Mayo.

En el marco del 38° Encuentro Plurinacional de Mujeres y Diversidades, trabajadoras nucleadas en las centrales obreras argentinas y distintos sindicatos realizaron una asamblea en el Parque Camba Cuá, desde donde enviaron un fuerte mensaje contra las nuevas designaciones en los ministerios de Seguridad y de Defensa.

“Nos enteramos acá de que por primera vez en el Ministerio de Defensa va a haber un milico, Carlos Presti. Y es desde acá que tenemos que dar la primera respuesta y decirle que las mujeres y las diversidades no estamos dispuestas a aceptar estas decisiones. Vamos a seguir sosteniendo un Ministerio de Seguridad civil, con decisiones políticas civiles y no militares. Nuestra democracia nos ha costado mucho y no estamos dispuestas a perder esa batalla”, indicó Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta de ATE Nacional.

La CGT estuvo representada por la nueva Secretaria de Género, Carla Gaudensi, también Secretaria General Adjunta del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA), quien repudió las políticas de ajuste sostenidas desde la asunción del Gobierno de La Libertad Avanza.

La asamblea, masiva y contundente, reunió a un amplio abanico de sindicatos y organizaciones del campo popular, que plantearon una agenda de trabajo y convocaron a unirse al festival en defensa de los Derechos Humanos el próximo 11 de diciembre.

“Nosotras no somos un apéndice del movimiento obrero: somos el movimiento obrero organizado. Por eso, tiene que ser con unidad, pero no con cualquier unidad. No nos puede dar lo mismo. No se construye la unidad si no caminamos juntas, si no construimos confianza y una agenda común. Tiene que ser federal, tiene que atravesar el país. Cuando las reformas quieren avanzar, nuevamente esta marea tiene que salir en todo el país a decirle no a este Gobierno”, señaló Leonor Cruz, Secretaria de Género de la CTA Autónoma.

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ATE alertó sobre la posibilidad de que los municipios de la provincia no renueven contratos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta se puso en Estado de Alerta luego que desde el foro de intendentes de la provincia manifestaran la probabilidad de que no se renueven muchos de los contratos que vencen a fines del mes de diciembre.

Durante la última semana también se conoció que el Gobernador provincial, Gustavo Sáenz, se reunió con el foro de intendentes para comentar los lineamientos del nuevo Presupuesto 2026 que se ha girado a la Legislatura para iniciar su tratamiento. Sáenz habría adelantado ya a las y los jefes comunales que el nuevo Presupuesto sufrirá un recorte del 9%, respecto al del presente ejercicio. 

Las recientes declaraciones de Marcelo Moisés, titular del foro de intendentes provinciales convalidarían de alguna manera que la provincia avanza en el recorte presupuestario.  Por eso la Secretaria General de la ATE, Mabel Álvarez, Álvarez ya adelantó que pedirán una reunión con los integrantes del foro.

“Queremos discutir la situación de los municipios y evitar decisiones unilaterales que afecten a miles de familias”, dijo Álvarez al medio provincial ‘ariesonline’ antes de recalcar que “no vamos a aceptar que se juegue con la estabilidad de las y los trabajadores municipales”.

En la información brindada por Moisés se afirma que además de no renovar contratos también  se obligará a jubilarse a todas y todos los trabajadores que ya cumplan con ese requisito.

Álvarez también expresó que tanto a nivel provincial se está reclamando un nuevo aumento de salarios y que se abran las mesas de negociación paritarias para tratar todas las problemáticas laborales que quedan por resolverse. “Además queremos que se adelanten las cuotas de los aumentos que faltan otorgarse y el pago de un bono de fin de año”, acotó.

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ATE logró la reincorporación inmediata de un delegado en Campana y el pago de salarios caídos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Provincia de Buenos Aires celebró el fallo emitido por el Tribunal de Trabajo N° 4 de Escobar, en el caso del delegado Gustavo Ariel Ramírez, despedido por el Intendente Sebastián Abella, donde luego del análisis de los hechos, resolvió ordenar la reincorporación inmediata del delegado en su puesto habitual de trabajo, en las condiciones anteriores al despido.

La resolución también ordena el pago de la totalidad de los salarios caídos desde el 31/07/2025 hasta que se resuelva definitivamente la causa, y fija una multa de 50.000 pesos por cada día de atraso en caso que la Municipalidad de Campana incurra en incumplimiento.

Claudio Arévalo, secretario general de la ATE provincial valoró este triunfo judicial y destacó que “este es el resultado de la organización, la coherencia y la firmeza de la seccional Campana y del cuerpo de delegados municipales de esa ciudad,  que defendieron siempre la lucha y la organización sindical; y de una conducción provincial que no especula ni abandona a las y los trabajadores”. Con este fallo, la ATE provincial hace pie en Campana.

Asimismo desde ATE subrayaron que “cuando un trabajador o una trabajadora es atacado en sus derechos, responde toda la organización unida. Y cuando un municipio intenta vulnerar la libertad sindical, la lucha colectiva no va a terminar hasta que se haga justicia, como ocurrió en éste caso”.

En ese marco la conducción provincial reafirmó su compromiso “con la defensa de los trabajadores y trabajadoras municipales, la libertad sindical y la dignidad laboral para todos los trabajadores municipales bonaerenses”.

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Quimili: ATE logró aumento salarial para precarizados y la entrega de indumentaria

Tras las movilizaciones de esta semana la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quimili logró un aumento salarial para las y los trabajadores precarizados de ese municipio y la entrega de indumentaria de trabajo para las y los agentes de calle.

Durante la reunión mantenida con funcionarios comunales de Quimili, el Sindicato también consiguió la suba de asignaciones familiares para todo el personal municipal.  

Desde la Seccional, su secretario general, Alejandro Coria, expresó que “después de varias postergaciones hemos logrado que el municipio se sentara a negociar y producto de ello se acordó el aumento a las asignaciones familiares, la entrega de elementos de seguridad como ropa, calzados y guantes para todo el personal que presta servicio en las calles” y, agregó “a eso debemos sumarle un nuevo aumento salarial para todas y todos los trabajadores precarizados”. La municipalidad se comprometió a entregar la ropa y los elementos, a más tardar a mediados de la próxima semana.