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ATE confirmó la reincorporación de trabajadores que fueron despedidos en Centros de Referencia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja informó que ya salió la resolución oficial que reincorpora a tres trabajadores despedidos en Centros de Referencia de la provincia.

La confirmación fue dada por el Secretario general del Consejo Directivo Provincial, Alfredo Arana, quién señaló que “el área de Recursos Humanos del Ministerio de Capital Humano nos dio la razón, reconociendo que los despidos eran ilegales y revirtiendo la medida”.

En este sentido los despedidos ya fueron informados para que vuelvan a sus tareas habituales. Ya se emitieron las comunicaciones formales para que los trabajadores vuelvan a sus tareas habituales.

Sobre estas reincorporaciones que tuvo la participación del equipo jurídico de ATE, Arana subrayó que “es una muy buena noticia dentro de un contexto muy difícil y con un gobierno que insiste con ajustar el Estado”.

Mientras se espera que paulatinamente se vayan dando procesos que favorezca el reclamo legal de las y los trabajadores, el dirigente indicó que “en La Rioja tenemos a más de 200 trabajadoras y trabajadores de organismos nacionales que han sido despedidos”.

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Paro de ATE en Fiambalá, donde exige que se cumpla con los acuerdos firmados en el acta

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá lleva adelante medidas de fuerza en reclamo del cumplimiento del acta firmada el pasado mes de agosto  en la que se establecía un  nuevo proceso de ingreso a la planta permanente, la recategorización del personal municipal y la entrega de indumentaria.

Por estos días el municipio acusa al Sindicato  de crear un ambiente de disconformidad entre las y los trabajadores. Contra esa “victimización” que difunde el Ejecutivo, la ATE emitió un comunicado donde expresa que “el municipio busca disfrazar y justificar el manoseo que se encuentra realizando al dar de bajas becas y contratos argumentado que se ve obligado por las presiones que recibe de nuestro Sindicato y debe realizar una restructuración de personal para cumplir nuestras exigencias”.

Además agrega el comunicado que “por un lado despide gente y por la otra puerta hace ingresar a una numerosa cantidad de personas al sistema laboral municipal por compromisos políticos pos electorales”.

En el acta del 2 de agosto, que ya debió tener cumplimiento, figuran derechos garantizados por leyes laborales y el estatuto del empleado municipal, que la Municipalidad de Fiambalá insiste en no formalizar, y para peor, avanza en nuevos despidos sobre el sector más vulnerable del municipio, que es el personal becario.

A ese respecto, la ATE afirmó que quedó echado por tierra el discurso de victimización que promulga la comuna al conocerse públicamente la renuncia de dos delegados municipales. Más puntualmente precisa ATE en su descargo que “los delegados renunciantes dieron a conocer sus motivos y un fuerte respaldo a las y los trabajadores despedidos sin fundamento y pasando por encima de su propia autoridad, está realidad demuestra que existe una clara  persecución política”.

Como cierre el Sindicato subraya que “este es un municipio rico en recursos propios y cooparticipables, asistido con aportes extraordinarios pero con un gran defasaje económico que quiere disfrazar victimizándose y haciendo responsables a otros de sus propios actos”.

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Los sindicatos estatales y el gobierno provincial retomaron la negociación paritaria

El gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a los sindicatos del sector público, tal como venía reclamando la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense, para retomar las deliberaciones en el marco de la mesa de negociación colectiva con el objetivo de actualizar los salarios y avanzar en mejoras laborales. Durante el encuentro no hubo oferta salarial.

En este encuentro la ATE exigió agilizar el proceso de pase a planta permanente en todas las jurisdicciones de la Administración Pública Provincial, la derogación de la resolución 293 para las y los auxiliares de la Educación, el pase a planta de las y los becarios de salud, lo cual hace referencia a las becas de capacitación y contingencia. También se pidió la convocatoria a mesas técnicas sectoriales, entre las cuales se incluye la construcción de un Convenio Colectivo de Trabajo para la provincia.

Además se solicitó de forma inmediata que se avance en la reducción de las jornadas laborales sin pérdida de poder adquisitivo, sosteniendo firmemente que, mientras en el mundo del trabajo se reducen las jornadas de trabajo, en la provincia de Buenos Aires es necesario retomar ese camino.

Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE provincial resaltó la urgencia de finalizar el año con un aumento salarial al básico, acorde a las necesidades de las y los trabajadores del Estado, haciendo hincapié en la necesidad, también, de recuperar el poder adquisitivo qué hemos perdido a lo largo de estos últimos años.

En esa línea, el titular del consejo provincial reconoció los esfuerzos del Gobierno Provincial, que viene resistiendo el ajuste, las amenazas y las quitas de partidas presupuestarias del Gobierno que encabeza Javier Milei, es por eso que el 19 de noviembre, en el marco del Paro Nacional, marchará a la Secretaria de Trabajo de la Nación para exigir lo que corresponde al pueblo bonaerense.

Sin embargo, remarcó el Sindicato “necesitamos que el Gobierno redoble los esfuerzos y priorice la realidad injusta que están viviendo las y los estatales de la provincia de Buenos Aires, como consecuencia de las medidas económicas, sociales y políticas del Gobierno Nacional”. La ATE Buenos Aires solicitó una nueva e inmediata reunión paritaria para concretar los planteos que se vienen formulando al Ejecutivo provincial.

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Orán: La Secretaría de Formación participó de una jornada de debate contra la Reforma Laboral

La Secretaría de Formación de ATE Nacional participó de una jornada que realizó la Seccional salteña de Orán, en contra la Reforma Laboral que intenta imponer el Gobierno Nacional, con el apoyo del FMI y de grandes empresarios. 

A través de la participación de la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, dirigentes, trabajadoras y trabajadores analizaron el posicionamiento fijado por la ATE contra la esta embestida liberal, y los alcances que tendrás el paro nacional del próximo 19 de noviembre.

En ese sentido se debatió sobre las reformas que pretende imponer el gobierno nacional,  y se expusieron las verdaderas reformas que necesita el mundo del trabajo considerando que “es necesaria una reforma  que contemple la nueva reconfiguración del trabajo, que amplíe derechos y considere la economía del cuidado, incluyendo a las y los trabajadores como parte esencial de esa discusión”.

Durante la actividad también se charló sobre la necesidad de seguir fortaleciendo y organizando el sector municipal para avanzar en la jerarquización de la tarea del sector.

Para finalizar se reafirmó el compromiso de “resistir, organizar la lucha y construir propuestas de salida a esta crisis, con el impulso de la clase trabajadora”.

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Jubilados de ATE repudian la práctica antisindical del Gobierno

El Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados (CNTJyP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su rechazo a la política antisindical instaurada por el Gobierno Nacional, que desde el mes de marzo ha suspendido sin motivos valederos el descuento que debería practicarse sobre las y los nuevos afiliados que se han sumado al CNTJyP. El sector prevé una movilización hasta la sede central de la ANSES que será anunciada en los próximos días.

Desde hace 30 años existe un convenio por el cual la ANSES como agente encargada del pago de las jubilaciones nacionales retiene el 1% de la cuota sindical que aportan las y los afiliados al CNTJyP y luego envía a la organización para la financiación de las actividades del sector.  Sin embargo, bajo el pretexto de estar realizando una auditoría la ANSES ha decidido no efectuar ninguna retención de las y los nuevos afiliados, y cuyo objetivo principal denuncian desde ATE “es desfinanciar todas las actividades que realiza nuestro centro de jubilados”.

En este sentido la presidenta del CNTJyP, Noelia Guzmán, explicó que “desde el mes de marzo cuando presentamos más de nuevas y nuevos mil afiliados la ANSES sistemáticamente omite estas presentaciones y por ende no efectúan las retenciones”.

Guzmán señala que “ejecutan una política perversa y antisindical. Hablan de que las afiliaciones están suspendidas por una auditoría, pero paradójicamente si atienden las bajas de las desafiliaciones que reciben. De esta manera nos recortan los fondos y buscan ahogarnos, porque todas las actividades, ya sean las marchas por nuestros reclamos jubilatorios o la asistencia social que damos a muchas y muchos jubilados que lo necesitan, se financian con el aporte de las y los jubilados que están afiliados”.

El Sindicato a través de sus representantes ha pedido reuniones y no hubo respuestas. También se han remitido cartas documentos exigiendo que se efectúen los descuentos y tampoco hubo respuesta. “Por eso hicimos una presentación judicial y el juez interviniente le dio 20 días al ANSES para regularizar la situación”, remarcó Guzmán antes de acotar que estos 20 días vencen el próximo 24 de noviembre. Para manifestarse contra este accionar antisindical, el CNTJyP, junto a centros de jubilados de la provincia de Buenos Aires (entre ellos Morón, Ensenada y La Matanza),  de Córdoba Capital y de Concepción del Uruguay, se movilizará a la sede del ANSES donde volverán a reclamar que se cumpla con el acuerdo vigente.

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Humahuaca: ATE y autoridades de Educación analizaron la situación del interior provincial     

Durante la mañana del pasado día sábado, la Secretaria de Gestión Educativa del  Ministerio de Educación provincial, María Gabriela Carabajal, se hizo presente en la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Humahuaca, donde se analizaron las problemáticas que atraviesan las y los trabajadores de educación del interior provincial.   

Entre otras de las iniciativas que fueron discutidas está la necesidad de poder llevar las herramientas al interior de la provincia respecto a la conectividad. También se debatió la articulación, a través del Ministerio de Hacienda, de una jornada de análisis de puntos laborales y salariales, como el tema blanqueos,  las recategorizaciones,  la jubilación y la tratativa de la adhesión del decreto a pase a planta de contratadas y contratados.  Sobre la situación puntual de las y los contratados, el Consejo Directivo Provincial (CDP) indicó que “ya se están realizando los últimos llamados de quiénes faltan  realizarlo”.  

Del encuentro participaron afiliadas y afiliados de localidades como Tilcara y El Aguilar, nucleados en la Seccional ATE Humahuaca.

Desde la ATE provincial expresaron que “se seguirán coordinando con las seccionales la provisión de las herramientas informativas que tiendan a mejorar la interpretación de todos los derechos que le caben a las y los trabajadores estatales”.

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ATE participó de de un debate sobre liderazgo femenino para el Bien Común

A través de la Secretaría de Género y Diversidad, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán participó del curso Mujeres Liderando para el Bien Común.

Esta es una instancia de formación que potencia el liderazgo femenino en ámbitos públicos, sociales y comunitarios.

A través de la invitación realizada por el Secretario de Estado de Gobierno y Relaciones Institucionales de la Provincia, Raúl Albarracín, el sindicato se hizo presente con la representación de la Secretaría de Género y Diversidad, Paula Flores, quien destacó que “estos espacios representan una oportunidad para seguir acompañando a nuestras compañeras, fortalecer sus trayectorias y construir vínculos más humanos y comprometidos en cada sector”.

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Educación: ATE reclamó sobre la fecha de ingreso de contratados a establecimientos educativos

En el marco de los reclamos llevados adelante por el personal de servicios generales  de establecimientos educativos, tanto de la capital como del interior provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta reclamó que se de mayor certeza en la información sobre las carpetas individuales de inscripción a pase de designación temporaria, listado respectivo y su fecha de ingreso.

A través de una reunión que las y los dirigentes del Sindicato, encabezados por el Secretario Adjunto, Raúl Rodríguez; el Secretario de Derechos Humanos Ángel Olea y Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez mantuvieron con autoridades de la Secretaría de Recursos Humanos, se requirió también que en los ingresos se tenga previsto como prioridad la antigüedad de cada trabajador o trabajadora en ese cargo.

En este sentido la ATE elaboró una nota en la que refleja la necesidad de que se transparente el listado de contratadas y contratados que están en condiciones de ingresar a esta planta temporaria.   

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Paro de ATE en reclamo de un aumento salarial, la regularización laboral y el pago de un bono

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy llevó adelante un paro provincial, que alcanzó a la administración pública provincial y los municipios exigiendo un inmediato aumento de salarios; que se avance en la regularización laboral de todas y todos los trabajadores contratados y jornalizados, provinciales y municipales; y el pago de un bono de 500.000 pesos.

En esta jornada de protesta, que contó con la participación de trabajadoras y trabajadores de la Salud, Educación, Desarrollo Humano, Administración Central y de todos los municipios de la provincia, el Sindicato ratificó la necesidad de que se imponga desde el estado provincial un salario inicial que alcance a cubrir el costo de la canasta básica.

Y además del bono de fin de año, que para ATE “ayudaría a paliar la enorme pérdida del poder adquisitivo de los salarios”, la medida tuvo como ejes el reclamo del pase a planta permanente de todas y todos los contratados COVID, de la Salud y jornalizados municipales; la recategorización general de todas y todos los estatales; y que haya continuidad en las mejoras y regularización de las y los capacitadores que aún faltan pasar a contrato.

El Secretario General de la ATE jujeña, Carlos Sajama, reiteró que “el costo de vida para las y los trabajadores estatales hoy resulta inalcanzables. Los salarios del sector están muy por debajo de lo que se requiere para cubrir canasta básica y es por eso que exigimos que el salario inicial se ponga en línea con ese valor”.

En cuanto al bono que ATE ya le puso un piso de 500.000 pesos, se supo             que el Gobierno provincial convocará a los sindicatos estatales para la semana próxima y aunque no anunció ningún monto en particular si adelantó que para fin de año se otorgará una suma fija y que alcanzará a todas las áreas del estado provincial.

Respecto al reclamo que se hizo a los municipios, Sajama explicó que hay tres puntos que deben tener una resolución inmediata y que tienen que ver con los jornalizados, a quiénes le vencen los contratos a fin de año y quiénes están próximos a jubilarse: “estamos pidiendo a los intendentes que para todas y todos aquellos que estén próximos a jubilarse se les otorgue la categoría máxima de manera que cuando les llegue la jubilación tengan un mejor ingreso y en cuanto a las y los contratados dada la situación laboral que afecta al país en general sería bueno que esos jefes comunales les confirmen a la brevedad que tendrán continuidad laboral”, subrayó Sajama.

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ATE afianza su participación sindical en el municipio de Lanús

Atrás quedaron las elecciones de delegadas y delegados de hace 2 años, cuando hubo que poner las urnas en los baúles de los automóviles, en el estacionamiento del palacio municipal, para mantenerse alejados de la persecución y de la violencia sindical ejercidas por la gestión local del entonces intendente Javier Grindetti y su Secretario de Seguridad, Diego Kravetz. Esta vez la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pudo elegir con libertad su nueva representación, con la amplia participación de más del 63% del padrón de afiliadas y afiliados.

Este logro cierra para ATE todo lo que fue un gran 2025 que también sumó la otra herramienta fundamental para la representación sindical dentro de este municipio que fue la concreción del código de descuento.

En este marco la Seccional ATE Lanús destacó que “este crecimiento es fruto del aporte colectivo y de la lucha en unidad de cada trabajador y de cada trabajadora municipal que elige, día a día, organizarse en nuestro sindicato”. También remarcó el apoyo otorgado que la Municipalidad de Lanús señalando que “este es el resultado del trabajo en conjunto con las autoridades municipales”.

Asimismo ATE subrayó esta posibilidad de “haber gozado de plena libertad y democracia sindical, y poder desarrollar nuestras elecciones en cada sector, con la total seguridad que nuestro crecimiento es un aporte a la vida democrática de los y las lanusenses”.