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ATE presentó un petitorio al Gobierno provincial reclamando un urgente aumento de salarios  

En el marco de la persistente caída del poder adquisitivo del salario y la cada vez más crítica situación económica que afecta al conjunto de las y los trabajadores de la administración pública provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta reclamó al Gobierno provincial que recomponga los salarios de manera urgente.

En este petitorio el Sindicato también reclamó a la provincia que dé lugar a la conformación de las mesas sectoriales, de manera que se pueda avanzar en la discusión de las distintas problemáticas y de las condiciones laborales específicas que atañen a todos los sectores del Estado provincial.

Asimismo el Consejo Directivo Provincial de ATE solicitó que ante esta crisis salarial se adelante, con el sueldo de noviembre, el pago del último tramo de aumento salarial 2025,  y que se otorgue un bono de fin de año para todas y todos los trabajadores estatales.

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ATE espera reunirse con el Gobierno, a quién planteará una nueva recomposición salarial

Mientras resta saber la fecha en la que se sentará en la mesa de negociaciones con el Gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca adelantó que pedirá un nuevo aumento salarial y el pago de un bono de fin de año.

El Secretario General de la conducción provincial, Ricardo Arévalo, adelantó que pese a que ya existe un acuerdo de subas automáticas, que se aplican desde mediados de año, “la pérdida del poder adquisitivo que vienen teniendo las y los trabajadores estatales requiere de una nueva revisión”.

“Nosotros entendemos que más allá de lo que refleja el índice general de la inflación, la suba en los artículos de primera necesidad, el transporte y los servicios superan largamente ese índice, por lo tanto creemos que esa nueva mejora salarial debe estar por encima de lo que expresa la inflación”, agregó.

Arévalo informó que la reunión que debe darse en estos días forma parte de aquel acuerdo de julio, que expresamente subrayaba retomar la negociación salarial en noviembre. “También vamos a pedir el pago de un bono. Pese a que ya el Gobernador (Raúl) Jalil dejó entrever que no habrá un pago extra, consideramos necesario que las y los trabajadores tanto del Estado provincial como de los municipios tengan un aliciente adicional para que logren llegar a cubrir las necesidades básicas”, adelantó.

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ATE rechazó el desdoblamiento del pago salarial que impulsa la Municipalidad de Cafayate

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate rechazó la iniciativa del municipio local de dividir el salario básico en dos componentes durante un período de seis meses, que sería aplicable a trabajadores menores de 55 años (hombres) y 50 años (mujeres).

La propuesta municipal, que ya fue rechazada por la Asamblea en dos oportunidades, es mantener la mitad del salario básico para el cálculo de aportes a la ANSES y del Instituto Provincial de Salud (IPS)  y la otra como básico complementario, de manera que los aportes patronales se realizarían únicamente sobre la primera parte, lo que reduciría las cargas y afectaría las jubilaciones.

Según el municipio se ve obligado a impulsar esta propuesta por el recorte en más del 30% de los envíos de fondos coparticipables, ya que el aporte tributario por cada trabajador o trabajadora varía entre los 300.000 y los 500.000 pesos.

El Sindicato ya ha adelantado que cualquier medida de ajuste debe comenzar por la planta política, a la que califican como “sobredimensionada”. En un documento hecho público en estos días las y los trabajadores, junto al Sindicato advirtieron que “si el Ejecutivo insiste en tratar la situación de manera colectiva o individualizada, están dispuestos a tomar medidas de fuerza en señal de repudio a la gestión de la propuesta”.

Durante la última semana también se conoció que el Gobernador provincial, Gustavo Sáenz, se reunió con el foro de intendentes para comentar los lineamientos del nuevo Presupuesto 2026 que se ha girado a la Legislatura para iniciar su tratamiento. Sáenz habría adelantado ya a las y los jefes comunales que el nuevo Presupuesto sufrirá un recorte del 9%, respecto al del presente ejercicio.  

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Chascomús: trabajadores municipales reclaman aumento salarial

Las y los trabajadores municipales de Chascomús, nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) continúan en su reclamo por aumento salarial. En una primera instancia el Ejecutivo municipal intentó dar por cerrada la discusión paritaria, argumentando que no era posible dar aumento salarial en lo que resta del año. Sin embargo fruto de la organización y la lucha impulsada por el sindicato se logró una nueva convocatoria para discutir el salario de las y los municipales del distrito.

De esta manera se convocó nuevamente a la mesa, si bien no hubo ofrecimiento salarial el intento cambió su postura y reconoció que inició gestiones para conseguir ayuda económica y fijó un nuevo encuentro paritaria para el jueves 20 de noviembre.

Además la ATE sigue exigiendo pase a planta permanente, la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo y recategorizaciones.

Desde la seccional Chascomús – Lezama – Dolores expresaron que “estos avances son fruto de la lucha de ATE y de cada trabajador y trabajadora que se planta y no se resigna”. “Nadie nos regala nada, todo se conquista con organización y presión. Vamos a seguir firmes, unidos y movilizados”, subrayaron.

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ATE realiza este jueves un paro provincial en reclamo de un aumento salarial y la regularización laboral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy dispuso para este jueves 13 de noviembre un paro en reclamo de un aumento salarial, que equipare el piso del ingreso al costo de la canasta básica y que se regularice la situación laboral de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales precarizados. Participarán de esta medida de fuerza trabajadoras y trabajadores de la Salud, Educación, Desarrollo Humano, Administración Central y de todos los municipios de la provincia.

Desde hace tiempo el Sindicato viene reclamando al Gobierno provincial una recuperación general del salario y cambios en las condiciones laborales. En este sentido se ha presentado un petitorio, que aún no tiene respuestas, exigiendo el pago de un bono de 500.000 pesos; un ingreso acorde al costo de la canasta básica; el pase a planta permanente de todas y todos los contratados COVID, de la Salud y jornalizados municipales; la recategorización general de todas y todos los estatales; y que haya continuidad en las mejoras y regularización de las y los capacitadores que aún faltan pasar a contrato.

Sobre ello, el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Carlos Sajama, apuntó que “la mayoría de las y los trabajadores estatales tienen salarios muy por debajo del costo de la canasta básica. Hace tiempo que venimos pidiendo una solución a esta problemática y no tenemos respuestas”.   

Además señaló que esta situación se traslada hacia los municipios donde también es más compleja: “los jefes comunales no asumen el compromiso del pase a planta de todas y todos los jornalizados ni mejoran la situación de quiénes están a punto de jubilarse, por eso para este grupo estamos pidiendo que se les otorgue la categoría máxima de manera que cuando se jubilen obtengan un ingreso un poco mejor”.

A poco más de un mes de concluir el año, Sajama manifestó que tampoco se les ha informado que pasara con todas y todos los trabajadores cuyos contratos terminan en diciembre. “La situación general que existe en el país amerita que las y los contratados tengan su continuidad laboral. No podemos esperar a que llegue el fin de año para saber qué pasará con todas y todos ellos”.

Por último señaló que ATE ha pedido un bono de fin de año de 500.000 pesos, una cifra que se contrapone contra  un rumor que indica que el Gobierno otorgaría una suma cercana a los 300.000 pesos.  

En caso de que no haya avances con los distintos reclamos que se informan, el Sindicato definiría profundizar su plan de lucha.

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Tafí Viejo: el municipio acordó con ATE crear una mesa de negociación para resolver el reclamo de los precarizados

Luego de una nueva jornada de protesta de las y los trabajadores municipales, la Intendente de Tafí Viejo, Alejandra Rodríguez, acordó con la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Yerba Buena conformar una mesa de negociaciones donde trabajar los distintos reclamos que ha hecho el Sindicato, entre ellos el del personal precarizado.       

El pasado día viernes la ATE había dispuesto iniciar un paro por tiempo indeterminado por la falta de respuestas a los planteos de los últimos meses, a los que también se agregan la falta de entrega de elementos de trabajo, las recategorizaciones y el atraso en el pago de adicionales.

Este lunes, Rodríguez recibió a la conducción de la Seccional, encabezada por José Alderete y al Secretario General de la ATE Tucumán, Jorge Flores, ante quiénes se comprometió  a habilitar durante este mes una mesa de negociaciones donde se puedan resolver los planteos sindicales.

La intendenta y ATE acordaron en ella avanzar en una solución a los pedidos de cronograma de pagos certeros a las y los trabajadores precarizados; un aumento al valor d ela hora de trabajo de este mismo grupo; la entrega de entrega de indumentaria y de elementos de protección personal; las recategorizaciones a la planta permanente; y el ponerse al día frente al atraso en los pagos adicionales que se acumulan entre las y los trabajadores de las diferentes áreas municipales.

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ATE realizó su pre-encuentro provincial de Género y Diversidades

La Secretaría de Género y Diversidades de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires llevó a cabo su pre-encuentro de cara al 38º Encuentro Plurinacional de Mujeres, Lesbianas, Trans, Travestis, Bisexuales, Intersexuales y No Binaries que se realizará el próximo 22 de noviembre en Corrientes. En la jornada se votó denominar a la delegación de ATE bonaerense que viaja al Encuentro con el nombre María Eva Tolaba, en homenaje a quien fuera Secretaria de Género y Diversidad de la seccional San Nicolás y una incansable militante.

El inicio del encuentro fue acompañado por el secretario general de ATE, Claudio Arévalo, quien dio el saludo de bienvenida a compañeras y compañeres presentes y les deseo un gran plenario de cara a los tiempos que vienen y al encuentro pluri.

El panel de apertura estuvo a cargo Ivana Lucero, la titular de la secretaría de Género y diversidades bonaerense; Eliana Aguirre, secretaria General Adjunta de la ATE provincial; Mercedes Cabezas, secretaria General Adjunta de ATE Nacional; y de Leonor Cruz, secretaria de Géneros de la CTA Nacional.

“En estos tiempos tan complejos, con un gobierno nacional que pretende profundizar el ajuste con una nueva reforma laboral, estamos muy contentas de estar hoy aquí porque además este contingente que va a viajar a Corrientes fue totalmente autogestionado y pagado por cada compañera”, aseguró Lucero.

Leonor Cruz destacó que si “ATE está fuerte, la CTA está fuerte”, al tiempo que destacó la puesta en valor “de la organización del preencuentro ante un gobierno que pone en el foco el odio a las mujeres y disidencias”.

A su turno, Cabezas señaló: “Este pre-encuentro no es un punto de llegada ni un punto de partida, sino que es la construcción de las compañeras que todos los días militan la territorialidad para que esto sea posible. Somos mujeres las que sostenemos la economía reproductiva y la productiva del país. A pesar de todo esto, somos las más atacadas en el mundo del trabajo y somos las que menos ganamos”.

Respecto a la reforma laboral señaló que la propuesta del gobierno “nos precariza aún más” y que hay que discutir una reforma que “reconozca a los trabajos comunitarios y el uso del tiempo de las mujeres y diversidades, todo acompañado de mayores derechos laborales”.

Por último, Aguirre resaltó ante las cientos de estatales presentes: “Somos parte de la clase que debe transitar tiempos difíciles. Las trabajadoras estatales somos el territorio en la provincia de Buenos Aires y no nos representamos a nosotras solas, representamos a toda la clase trabajadora. Hay que mirar de frente las dificultades como son las políticas actuales de un gobierno nacional que, a través de las reformas laborales, pretende ampliar el ajuste en curso”.

La actividad continuó con el trabajo en seis comisiones a partir de diferentes ejes como “Activismos y organización”, “Derechos humanos y acceso a la justicia” e “identidades sexogenéricos atravesados por la interseccionalidad”, “Ley de Reparación histórica, diversidad e institucionalización”, “matriz estatal, estructura judicial y propuestas para un proyecto de país”, entre otros.

Participaron del pre-encuentro más 150 personas de unos de 30 distritos de la provincia de Buenos Aires, entre los que se contaron estatales de distintas seccionales y ciudades como La Plata, Baradero, Lomas de Zamora, San Nicolás, Moreno, Carmen de Patagones, Quilmes, Luján, Azul, Tigre, Chascomús, Escobar, Ayacucho, San Fernando, de la zona Norte de la provincia, Zárate, Berisso, Berazategui, Florencio Varela, zona centro, José c Paz, Morón, Malvinas Argentinas, General Rodríguez, San Miguel del Monte, Pilar, Cañuelas, Mercedes, entre otras.

El cierre de las jornadas contó con la puesta en escena de la obra teatral “El hotel de las divas” provenientes de la seccional ATE Morón.

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ATE vuelve a manifestarse en Asuntos Previsionales para exigir precisiones sobre el haber jubilatorio

Trabajadoras y trabajadores jubilados, del área de Obras Públicas, que se respaldan en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca volvieron a concentrarse frente a la sede de la Administración General de Asuntos Previsionales (AGAP) para exigir respuestas por las diferencias en la liquidación de haberes.

Como sucede desde hace dos meses este personal denuncia que la AGAP no les brinda información  que se pide sobre el sector denuncia “son las diferencias entre los montos que perciben las y los trabajadores activos y los retirados del sector público”.

La Secretaria Adjunta del Consejo Provincial, Vanesa Titos, expresó el reclamo en números: “toman un sueldo antiguo de 600.000 pesos como testigo, cuando la trabajadora o el trabajador activo hoy cobra más de 900.000 en bruto. Eso significa que las y los jubilados están perdiendo más de 200.000 pesos por mes”. Esto pasa solamente con jubiladas y jubilados del área de Obras Públicas, ya que en otros sectores como Salud, Justicia o Legislativo el cálculo se realiza correctamente.

La dirigente de ATE también señaló que “dado que todas y todos los jubilados del sector se ven afectados por la misma situación, la recomposición debería hacerse en forma colectiva, sin necesidad de que cada jubilado tramite su caso individualmente”. Además reclaman el pago retroactivo de las diferencias salariales.

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San Pedro: ATE denuncia que los salarios de las categorías más bajas no cubren las necesidades básicas

En el marco de los reclamos por un  inmediato aumento de salarios, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Pedro denunció las y los trabajadores insertos en las categorías más bajas de ese municipio “perciben salarios que no les alcanza para cubrir las necesidades básicas de sus grupos familiares”.

Mientras alerta la grave situación económica que atraviesa todo el personal del municipio el Sindicato remarcó que “también existe una particularidad de que en los últimos meses el salario se pagó después del cuarto día hábil. Si ya es inconveniente llegar a fin de mes el retraso salarial complica aún más el día a día de todas y todos los trabajadores”.

En este sentido la ATE exigió al Ejecutivo municipal a que “no se naturalice y se convierta en una práctica habitual y frecuente el pago de los sueldo fuera de termino” ni que “se ponga nuevamente a trabajadoras y trabajadores como una variable de ajuste económico”.

Finalmente expresa el comunicado sindical que “debe imponerse el mayor esfuerzo tanto para que el salario se cobre en tiempo y forma como también que se abra una nueva negociación salarial que permita recupera el poder adquisitivo perdido”.

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Secretaria de Primera Infancia: Avanza la finalización de la nueva sede reclamada por ATE

Está próxima a finalizar la nueva sede laboral para las y los trabajadores que prestan servicio en la Secretaria de Primera Infancia de Niñez y Familia, que forma parte de los reclamos llevados adelante por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta ante los problemas edilicios que fueron denunciados en diversas reparticiones del organismo y que en un caso puntual acabó con un incendio.    

Durante mucho tiempo y previo al incendio de la sede, las y los trabajadores denunciaron reiterados cortes del servicio eléctrico y otras problemáticas que afectan la atención pública de ese organismo. En este marco se aseguró que el inmueble a estrenar  contará con todos los servicios adecuados para que las y los trabajadores puedan cumplir su labor de manera segura.

Esta semana la ATE a través de la Secretaria de Acción Política provincial, Nelly Sánchez y las delegadas Patricia Villarroel y Dora Negrete, llevaron adelante una recorrida por el nuevo edificio para constatar las condiciones del edificio.

Desde el Sindicato señalaron que se continuará trabajando tanto en la mejora de las  condiciones laborales, como también seguir avanzando en la resolución de otras problemáticas que tienen que ver con lograr un adecuado ambiente de trabajo y erradicar la violencia laboral que trabajadoras y trabajadores vienen denunciando.