El Juzgado Federal Nro. 2 de Azul dictó una medida cautelar histórica a favor de un trabajador del Estado Nacional del Centro de Referencia de Tandil, ordenando su reincorporación inmediata a su puesto de trabajo en las mismas condiciones laborales previas al despido, al considerar acreditada la verosimilitud del derecho y el grave perjuicio causado por la pérdida del empleo.
En la causa “García Camps, Gaston C/ E.N – Ministerio de Capital Humano – Sec. De Niñez S/ Despido”, dicho fallo dispone que el Estado Nacional – Ministerio de Capital Humano, a través de sus áreas competentes, “arbitre de forma urgente los medios necesarios para garantizar la reinstalación efectiva del trabajador, quien se desempeñaba desde hace años bajo contratos sucesivos que encubrían una verdadera relación laboral permanente”.
La resolución judicial deja en evidencia lo que ATE viene denunciando desde hace años, sobre el uso sistemático de contrataciones precarias para ocultar vínculos laborales estables, vulnerando derechos constitucionales y habilitando despidos arbitrarios.
Sobre esta situación tanto el Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, como Hernán Gasparini, Secretario General de la Seccional ATE Tandil, coinciden en que estas prácticas no son casos aislados, sino parte de una política estructural de precarización, mediante contratos temporales que se renovaron durante años para eludir la estabilidad laboral y facilitar despidos discrecionales.
Asimismo Arévalo destacó que “esta cautelar marca un precedente clave en la defensa del empleo público y en la lucha contra el ajuste, al reconocer que la pérdida del trabajo genera un daño irreparable y que el Estado no puede actuar como empleador fraudulento”.
