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Autor: Alejandro Asís

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Gremios estatales salteños piden el adelanto de la paritaria

En un comunicado conjunto los gremios estatales con participación en la paritaria provincial, ATE Salta entre ellos, pidieron al gobierno provincial adelantar la revisión de la paritaria, prevista inicialmente para la segunda quincena de junio. 

En la nota enviada al ministro de de Economía provincial, Roberto Dib Ashur, los gremios expresaron que “atento a la situación económica actual y dado el deterioro del salario, pedimos que la misma sea adelantada para esta primera quincena de junio”.

Al respecto la Secretaria General de Ate Salta, Mable Álvarez, enfatizó que “en el acuerdo original existía una clausula de revisión para la segunda semana de junio. Habíamos acordado un 45% hasta septiembre, pero dado la suba de la inflación el salario las y los trabajadores estatales hoy no alcanza para llegar a fin de mes”.

También acotó Álvarez que la situación se torna más grave en municipios de la provincia donde “hay muchas trabajadoras y trabajadores sin obra social, ni ART y la brecha salarial con respecto a las y los trabajadores provinciales es muy amplia”.

Reunión con autoridades del Ministerio de Salud Pública

Integrantes de Consejo Directivo Provincial de ATE Salta mantuvieron una reunión con representantes del Ministerio de Salud Pública provincial, donde plantearon la situación problemática que atraviesan los compañeros/as enfermeros hace más de 18 años sin brindarles ninguna solución.

Los Secretarios de Organización, Raúl Rodríguez; de Acción Política, Nelly Sánchez; de Acción Social, Carina Mamani; la Secretaria de Junta Interna del Hospital Papa Francisco, Silvana Maigua, y agentes sanitarios de las áreas operativas expresaron que por  la falta de respuestas por parte del ministerio decidieron realizar una marcha la próxima semana, como medida de plan de lucha por sus derechos.

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SENAF: ATE declara el estado de alerta y solicitó una audiencia con la responsable del organismo

Frente a las graves situaciones de violencia laboral que están sufriendo se manera recurrente trabajadoras de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) de Córdoba y ante falta de pago de haberes en el sector, ATE Córdoba declaró el estado de alerta y solicitó mediante nota que se la funcionaria del área facilite una audiencia a nuestro gremio a los fines de canalizar los reclamos correspondientes.

La nota dirigida a Georgina Tavella, titular de la SENAF, fue interpuesta esta mañana ante las amenazas continúas de despido de la patronal en el Complejo Esperanza, de la mano de Antonio Franco, funcionario responsable del sector. “Se trata de trabajadoras monotributistas en situación de precariedad total que son hostigadas y amenazadas para que no se organicen. Son educadoras que trabajan con las juventudes alojadas en el complejo estatal”, remarcó la secretaria de Prensa de ATE Córdoba, Julia Giuliani.

En ese marco, se sumaron también los reclamos de compañeras que trabajan en sede de calle Corrientes del organismo, a quienes les adeudan sus salarios y que no reciben la actualización de los haberes comprometida oportunamente los funcionarios a cargo del organismo.

La SENAF es un área de abordaje de las problemáticas infantiles y juveniles que ha estado atravesada por conflictos desde hace tiempo, con despidos y reincorporaciones gestionadas por ATE, entorpecimiento de procesos de elección de delegados y despidos de funcionarios, como el anterior responsable del organismo José Piñeiro tras conocerse el caso de una niña discapacitada que sufrió abusos en la residencia Eva Perón.

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Adicional por el mes de junio para el municipales de Paraná

Delegadas y delegados de ATE y el municipio de Paraná acordaron el pago de una suma fija de 7.500 pesos para el mes de junio.

El pago de esta suma fija será tanto para los trabajadores y trabajadoras de Planta Permanente y Contratados de Servicios.

En esta misma reunión el municipio y nuestro gremio también acordaron elevar el porcentaje de aumento previsto para julio, llevándolo de un 14% a un 20%.

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Yerba Buena: ATE logra la aprobación de ordenanza que mejora condiciones salariales y laborales

Tras la presentación del proyecto de la Seccional ATE Yerba Buena, el Concejo Deliberante local aprobaron la Ordenanza N°1647.

De esta manera, las y los trabajadores municipales que cumplan funciones en las áreas de Salud, del CAM Dr. Ramón Carrillo, sean administrativa/os, enfermera/os, profesionales, técnica/os ayudantes y presten servicios en forma presencial y efectiva, recibirán una bonificación del 40% sobre el total de remuneraciones, entendiéndose como tal la asignación de la categoría en que revista el agente, adicional por título y el escalafón por antigüedad.

La ordenanza también expresa que por prestaciones de servicios en días inhábiles percibirán un adicional equivalente al 30% de la asignación de la categoría. 

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IPROSS: ATE logra 50% de incremento para refrigerio

Tal como fuera demandado por la ATE Río Negro, el IPROSS actualizó el Ítem por refrigerio en un 50%, alcanzando a más de 650 trabajadores en 43 delegaciones provinciales. El mismo estaba congelado hace más de un año.

De esta manera el sindicato logró incrementar la suma, que no se cobra mediante el Decreto 300/19 como en otros casos, en unos 5.000 pesos mensuales (pasa de $ 455 el día a $ 683) con la posibilidad de volver a discutir en octubre de acuerdo a la inflación. La diferencia por el incremento se abonaría por planilla complementaria en el mes de junio.

Desde ATE celebraron continuar ampliando derechos “no solo para garantizar las prestaciones de la obra social, sino el bienestar de los trabajadores y trabajadoras del organismo”.

Cabe recordar que el último aumento fue realizado en el mes de marzo del año pasado, momento en el cual se pactó que este serviría para cubrir el aumento en el nivel general de precios producido en el primer semestre del año.

Ahora, tras las demandas del sindicato, se logró que las autoridades cumplan finalmente con lo pautado y se proceda a actualizar inmediatamente dicha cifra, aplicando el coeficiente obtenido por los trabajadores a través de las distintas paritarias que se vinieron desarrollando hasta la fecha.

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La inflación le está ganando a los salarios en San Luis

La ATE San Luis señaló que “el gobierno Provincial hace pagar a las y los trabajadores Estatales de nuestra provincia (Provinciales y Municipales) el daño que produce esta crisis económica y que la imparable inflación está haciendo en los salarios”.

Desde el CDP subrayaron que “en mayo seguramente la inflación no será menos del 5%, esto acumula más de un 26%, los salarios solo han subido un 16%: claramente hoy los salarios están perdiendo ante la inflación”.

Hoy la línea de la pobreza se fija en 95.260 pesos y la de indigencia en 42.527 pesos, mientras que la categoría «F» de la provincia tiene un salario inicial de 61.200 pesos y la categoría «E» de 76.500 pesos. “El escalafón general de la provincia está por debajo de la línea de la pobreza y la Categoría «F» está más cerca de la línea de la indigencia, y  las y los municipales de toda la provincia también”, explica el CDP.  

Por ello la ATE sigue reclamando al Gobierno Provincial la “urgente revisión del aumento salarial 2022 para  trabajadores/as Provinciales y Municipales”.

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Trabajadorxs de la Salud retoman el paro

Trabajadorxs de la Salud provincial,  nucleados en ATE Misiones, retoman este jueves, 2 de junio, el paro de actividades en el sector en rechazo a la pauta salarial del 8% dispuesta por el gobierno provincial.

En el marco de una asamblea trabajadorxs de El Alcázar, Garuhapé, Capioví y Puerto Leoni, ratificaron que el aumento  del  8 % otorgado,  en 2 etapas sobre el sueldo de enero, “es insuficiente”.

“Este  aumento, como reconocimiento a  nuestro trabajo, es una burla”, expresó indignada una enfermera, poniendo de relieve  el malestar generalizado  que se expresará en el Paro Provincial de Salud  el próximo jueves 2 de junio.

Lxs trabajadorxs se concentrarán frente a Hospitales y CAPS con carteles y banderas y a realizar diferentes actividades como ollas populares y vigilias mientras dure la medida.

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Exigimos al Gobernador reapertura ya de paritarias

La CTA Autónoma, con las firmas de la Secretaria General de ATE Rosario y de Organización de la Central, Lorena Almirón; del Secretario General de Amsafe Rosario y la CTAA Regional Rosario, Gustavo Terés; y su Adjunta y Presidenta de Fesprosa, María Fernanda Boriotti, reclamó “de manera urgente el adelantamiento de las cuotas pautadas durante la Paritaria 2022 y la reapertura de la discusión salarial”.

En una nota enviada al primer mandatario provincial, expresaron que “el sostenido proceso inflacionario y la suba de precios que han sufrido en los últimos meses bienes y servicios, pero en particular los alimentos que consumen lxs trabajadorxs con salarios por debajo de la línea de la pobreza, muy lejos de la canasta familiar”, ponen a este sector en extrema vulnerabilidad.

Señalaron que existe una perspectiva de inflación anual superior al 60%, por lo que es vital “una modificación de lo pactado para mejorar las condiciones de vida de miles de familias santafesinas”.  Vale recordar que las direcciones provinciales de los gremios estatales definieron firmar con el gobierno una suba salarial del 46% en cuatro tramos un 22% a pagar con los salarios de marzo y tres tramos de 8% cada uno en mayo, agosto y septiembre, a lo que se suma una cláusula de revisión en ese último mes.

Hoy esos números se ven seriamente afectados por la fuerte suba de la inflación. En ese marco, se reclama que el gobierno provincial vuelva a hacer uso de la denominada cláusula gatillo o de actualización automática, pero con un mecanismo que corrija de inmediato los desfasajes y no con meses de intervalo entre la inflación y la actualización.

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ATE junto a la lucha docente

A través de la Secretaría de Organización, la ATE Corrientes viene acompañando la movilización y plan de lucha de las y los docentes afectados por las cesantías masivas.

El CDP explicó que el Ministerio de Educación de la Provincia dio de baja las designaciones precarias que realizó, desde el 2020, lo que afecta está dejando sin trabajo a miles de maestros y maestras interinas y suplentes de los niveles Inicial y Primario.

En este marco el gremio señaló que continuará adhiriendo a las acciones de los y las docentes que exigen el resguardo de los puestos de trabajo, el reconocimiento del derecho a la estabilidad laboral y salarios dignos.

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Nuevo fallo en favor de la Conducción Nacional de ATE: La Cámara Nacional de Apelaciones rechazó el planteo de ATE Neuquén

La Sala 4 de la Cámara Nacional de Apelaciones en los Criminal y Correccional rechazó la apelación presentada por la ATE Neuquén contra los dirigentes de la conducción Nacional de ATE Hugo Godoy (Secretario General), Eduardo De Gennaro (Secretario Administrativo) y Julio Fuentes (actual miembro de conducción y ex titular del CDN),  por la supuesta administración fraudulenta sobre los fondos correspondientes al CDP de Neuquén.

La decisión de la Cámara, emitida en el día de ayer (31 de mayo)  ratifica de esta manera el fallo anterior del mes de marzo, del Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional Nº 30, a cargo de la doctora Alejandra Mercedes Alliaud, quién entonces dictaminó el sobreseimiento de los compañeros de la Conducción Nacional.

Aquel fallo sostuvo que “los fondos girados por la Conducción Nacional se han distribuido tal como lo marca el estatuto: 30% para el CDN, el 60% para las seccionales y el 10% restante para el correspondiente CDP, en este caso Neuquén”.

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En ese marco y en función de lo expuesto el Juzgado Nacional en lo Criminal y Correccional Nº. 30, consideró en icho fallo que “no se acreditó ningún perjuicio patrimonial en las arcas de la Asociación de Trabajadores del Estado ni desvío de dinero en ese sentido”, por lo que pone fin “a la situación de incertidumbre en la que se encuentra inmersa toda persona involucrada en un proceso penal, desvinculando a los imputados del proceso en los términos citados anteriormente”, por lo que la resolución final fue “sobreseer a Eduardo Horacio De Gennaro, Julio Durval fuentes y a Hugo Ernesto Godoy, cuyas demás condiciones personal obran en autos, en la presente causa nro. 26.629/16, en orden al hecho que fuera denunciado, dejando expresa constancia que la formación del presente sumario no ha afectado el buen nombre y honor de los que gozaren”, sin costas (arts. 334, 336 inc. 2° y 531 del código procesal penal de la Nación).

Con el rechazo de esta apelación se confirma el sobreseimiento definitivo de los compañeros de la conducción nacional.