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Monte Quemado: ATE exige al municipio que pague el aumento salarial dispuesto por la provincia

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado, envió una nota al intendente local, Felipe Cisneros, exigiendo que se pague a las y los trabajadores municipales el aumento salarial del 42,4% dispuesto por el gobierno provincial, política salarial a la que adhieren los municipios.

Las y los trabajadores de Monte Quemado cobraron febrero sin el aumento correspondiente. La ATE mantuvo un encuentro con autoridades municipales que prometieron pagar por planilla complementaria sólo el 20% de este aumento, quedando sujeto el 22,4% restante a que el Gobierno de la provincia mejore lo que corresponde por coparticipación municipal.

El dirigente local, Daniel Juárez, enfatizó que “nos viven mintiendo. Nos dicen que no pueden otorgar el 42,4% sino sólo el 20%, pero tampoco liquidan ese porcentaje y nos dicen que lo harán por planilla complementaria aunque tampoco con fecha precisa”. La ATE denunció que con los salarios actuales, que promedian los 500.000 pesos mensuales se hace imposible subsistir. El este marco realizará una asamblea para definir los pasos a seguir.

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ATE rechazó el aumento ofrecido y realiza un paro provincial exigiendo un salario equivalente a la Canasta Básica  

Este lunes la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy en rechazo al 10% ofrecido por el Gobierno provincial para el primer semestre del año. Además exige un ingreso salarial igual al costo de la Canasta Básica familiar.

La ATE viene señalando que los salarios actuales en el Estado, tanto provincial como municipal son mayoritariamente por debajo a 1.300.000 pesos que marca el valor de la Canasta Básica.

Además reclama al Gobierno  el urgente pase a contrato de los capacitadores laborales, la mejora salarial de jornalizados y el pase a planta permanente en todos los municipios de la provincia. También está pidiendo una recategorización general y el blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro.

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La ATE realizó una jornada de debate sobre la Reforma Laboral

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE)I La Rioja, junto al Instituto de Derecho del Trabajo “Dr. Norberto Centeno” del Consejo Profesional de Abogados y Procuradores, llevó adelante una importante disertación y espacio de reflexión colectiva sobre el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno Nacional.

La exposición estuvo a cargo del Dr. Matías Cremonte, presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas (ALAL) e integrante del equipo jurídico de ATE Nacional, quien analizó los principales ejes de la iniciativa y advirtió sobre su impacto en las condiciones de trabajo, la negociación colectiva y el modelo productivo.

La jornada contó además con la participación del Secretario del Interior del Consejo Directivo Nacional de ATE, Vicente Martí, quien acompañó el debate y la reflexión colectiva frente a un nuevo avance contra los derechos laborales conquistados a lo largo de nuestra historia.

El encuentro permitió un intercambio plural entre profesionales del derecho, trabajadoras, trabajadores y referentes sindicales, fortaleciendo el análisis desde nuestra realidad provincial.

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La ATE bonaerense lleva adelante un paro en rechazo de la oferta paritaria

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) bonaerense llevará adelante este lunes un paro provincial de actividades en rechazo a la última oferta paritaria. La ATE definió esta acción frente a la pérdida del poder adquisitivo de las y los estatales bonaerense y para definir las medidas necesarias para enfrentar el ajuste del presidente Javier Milei, responsable de la depreciación del salario en el sector público bonaerense.

En ese sentido se resolvió convocar a un paro con movilización hacia el puente Pueyrredón a las 9 y solicitar la urgente continuidad de la negociación salarial frente a la necesidad de iniciar el año sin pérdida de poder adquisitivo y permitiendo arribar a un acuerdo que posibilite recuperar la depreciación de los últimos meses de 2025.

“El gobierno nacional viene aplicando tarifazos que impactan sobre el salario y también asfixia a los bonaerenses al quitarle 22 billones de pesos de fondos que debe girarle a la provincia. En estos dos años de ajuste, desde diciembre de 2023 hasta el mes de febrero de 2026, la canasta de servicios públicos del AMBA se incrementó el 593% y el nivel general de precios el 200%”, señalaron desde la ATE provincial.

El Sindicato exige la restitución de los fondos de la provincia retenidos por el Ejecutivo nacional y la necesidad de pensar iniciativas para la apropiación una renta mayor que grave a los que más tienen (por ejemplo el impuesto inmobiliario rural, el cobro adicional para inmuebles dentro barrios cerrados, impuesto adicional a los inmuebles urbanos ociosos, fortalecimiento del impuesto a la herencia, entre otros).

“La prioridad en esta etapa debe ser la de garantizar el salario del conjunto de las y los estatales bonaerenses quienes, con nuestro trabajo, sostenemos todas las políticas públicas de los más de 17 millones de bonaerenses; y un aumento de emergencia para los sectores más postergados, como los auxiliares de la educación por ejemplo”, subraya el comunicado de la ATE provincial.

En esta medida de fuerza también reclama recategorizaciones (una reunificación excepcional) para el conjunto de las y los estatales; pase a planta permanente de todos los temporarios que hayan ingresado hasta diciembre de 2025; la continuidad del proceso de pase a planta de las becas de contingencia, y el pase de becas de capacitación a contingencia; el pase a planta de todos los becarios que trabajan en diferentes reparticiones de la provincia; la convocatoria a mesa técnica de carrera administrativa para la construcción del Convenio Colectivo de Trabajo; la derogación inmediata de la resolución 293 y una nueva normativa para el sector de educación; además de la convocatoria a las mesas técnica de Niñez, Patronato, Acceso a la Justicia, DD.HH., Lotería, Mujeres y Opisu; entre otras.

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ATE rechazó el aumento del 7% dispuesto para el personal municipal de la ciudad de San Luis

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó el aumento del 7% que en forma unilateral dispuso que la Municipalidad de la ciudad de San Luis para las y los trabajadores de ese municipio capitalino.

La ATE consideró que este aumento es insuficiente dado que este aumento condena al personal municipal a seguir con ingresos por debajo de la línea de pobreza.

En un comunicado difundido este jueves, la ATE expresó que “es necesario que las y los trabajadores municipales tengan una recomposición salarial en base a la pérdida ante la inflación, devaluación y suba de precios”.

Asimismo exigió el blanqueo de todas las sumas no remunerativas al salario básico.

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ATE rechazó el acuerdo salarial para el primer semestre del 2026 y anuncia acciones en defensa del salario

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta rechazó el 10% de aumento salarial dispuesto por el Gobierno provincial para el primer semestre del año. El Sindicato anunció el estado de asamblea en reparticiones provinciales y municipales.

El Gobierno dispuso un incremento salarial escalonado en 4 cuotas de 2,9% para febrero, 2% en abril, 2% en mayo y el restante 3,1% en junio. Para la ATE el aumento no sólo resulta insuficiente también subrayó que “esta propuesta deja a las y los trabajadores con un salario por debajo de la línea de la pobreza y consolida la pérdida del poder adquisitivo frente al proceso inflacionario”.

Hace pocos días la ATE sentó su posición salarial para las sectoriales de Educación, Salud y administración Centralizada que está muy lejos del índice dispuesto por el Gobierno provincial.

En este marco el Consejo Directivo Provincial dispuso declarar el estado de alerta y asamblea permanente en todos los sectores de la administración pública provincial y en los municipios.

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El gobierno firmó titularizaciones en Educación y convoca a posesión de cargos

Tras la lucha emprendida por la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario por la titularización en la provincia, el Gobierno provincial finalmente publicó las resoluciones y está convocando a posesión de cargos en el sector Educación.

Sobre ellas la Secretaria General de la ATE Rosario, Lorena Almirón, enfatizó que “nuestra Seccional es punta de lanza en este reclamo por titularizaciones. Es realmente necesario que esto se dé, la sobre explotación del sector es inadmisible”.

“Lo que queda claro es que luchar sirve, y que hay que fortalecer con más participación a las organizaciones sindicales que peleamos «, acotó Almirón, a la vez que informó a afiliadas y afiliados que ya se pueden consultar los decretos adjuntos para conocer las situaciones particulares.

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Las Asambleas de sector Salud debatieron salarios, condiciones laborales y recursos

La Secretaría de Salud de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) Misiones se encuentra recorriendo efectores de la provincia, realizando asambleas y dialogando con las y los trabajadores sobre la situación actual del sector, sus necesidades y urgencias. Se está trabajando de cara a la próxima mesa salarial con las autoridades ministeriales, con el objetivo de llevar un posicionamiento construido desde las bases.

Durante los encuentros, las y los trabajadores plantearon la necesidad urgente de un aumento salarial, así como demandas vinculadas al recurso humano, a los recursos técnicos, insumos e instrumental necesarios para el desarrollo cotidiano de sus tareas específicas. También se señalaron problemáticas edilicias que impactan en las condiciones de trabajo.

A su vez, se continuará insistiendo en la equiparación salarial, algo que el gobierno provincial adeuda, recategorizaciones, pases a planta y contratos con relación.

En el marco de la recorrida, se aprovechó la instancia para informar sobre la reforma laboral, realizar una volanteada en los distintos sectores y colocar cartelería informativa. En ese contexto, también se abordó el paro previsto para mañana.

Se realizó la entrega de útiles escolares a las y los trabajadores, con el objetivo de acompañar a las familias en el inicio del ciclo lectivo. En este sentido, destacaron que, “en un contexto donde el costo de vida aumenta por encima de los salarios, contar con un kit escolar completo para cada nivel educativo representa un alivio significativo para afrontar la vuelta a clases”.

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CGE y Desarrollo Humano en estado de asamblea por la posible quita de las horas extras

Trabajadores y trabajadoras del Consejo General de Educación (CGE), Desarrollo Humano y sus respectivos anexos, se reunieron en Asamblea General en el Hall del edificio, para repasar la situación general sobre horas extras y condiciones laborales y definir acciones al respecto.

Se realizó una recorrida hasta el 4° piso donde se dejó una solicitud de audiencia para que la autoridad de cada organismo pueda dialogar con los delegados y delegadas sobre lo que está sucediendo y cuál es la proyección para el año respecto de horas extras.

La Asamblea definió sostener la retención de servicios y se acordaron nuevas acciones para la semana.

Representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos estuvieron presentes y acompañaron las medidas. Al mismo tiempo, en la asamblea respondieron las dudas respecto de la última paritaria y la perspectiva de organización y articulación en la defensa de los derechos laborales.

La situación de conflicto, que se viene desarrollando desde la semana pasada, es muestra del descontento que reina entre las y los estatales luego de que el gobierno provincial, con la colaboración de UPCN, impusiera en la última paritaria la continuidad del ajuste sobre los salarios. 

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ATE rechazó el aumento por inflación y señaló que primero debe recomponerse la pérdida del poder adquisitivo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca participó este miércoles de la primera ronda de negociación salarial y rechazó la oferta del Gobierno de otorgar un aumento salarial en marzo atado a la inflación de enero y febrero y señaló que antes de usar esta opción se recupere el poder adquisitivo del salario, que viene sufriendo una enorme caída en los últimos años.

La ATE plantea que antes de usar la fórmula de suba salarial bimestral de acuerdo a la inflación debe otorgarse un aumento salarial de entre el 15% y el 20%. El propio titular de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, ha enfatizado que “tenemos índices del INDEC engañosos. La carne y otros alimentos básicos han subido fuertemente. Lo mismo pasa con los servicios que suben por arriba de la inflación”.

El aumento que proyecta el gobierno rondaría poco más del 5% compuesta por el 2,9% de inflación de enero y lo que sumaría febrero que estaría rondando un índice similar, que es rechazado por el Sindicato. Además de ATE señalan que con el regreso de la actividad escolar existen mayores gastos que con el salario actual no se alcanzan a cubrir.           

Además de la negociación salarial para la administración pública provincial la ATE reclama también el inicio de negociaciones salariales municipales. Cuando tanto provincia como comunas hablan de una caída de los fondos de coparticipación desde ATE subraya su titular “si la crisis es política que lo resuelva la política, porque la caída del salario es aún mayor”. En ese sentido también cuestionó el dinero gastado en artistas en los últimos festivales veraniegos remarcando que “se contradicen con la realidad, porque gastan millones y millones de pesos en artistas pero cuando se reclaman aumentos salariales dicen que no tienen dinero”.