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ATE rechazó el aumento semestral y exigió un ingreso acorde al costo de la Canasta Básica 

Tras el paro del día lunes, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy volvió a manifestarse en contra el 10% de aumento salarial, que el Gobierno provincial dispuso para el primer semestre del año y exigió un ingreso salarial igual al costo de la Canasta Básica familiar.

La ATE viene señalando que los salarios actuales en el Estado, tanto provincial como municipal son mayoritariamente por debajo a 1.300.000 pesos que marca el valor de la Canasta Básica.

Al respecto la Secretaria de Convenios Colectivos de la ATE provincial, Mariela Tejerina, expresó al medio provincial ‘El Tribuno’ que “desde ATE hemos pedido Ministerio de Hacienda y al Ministerio de Gobierno que revise los números y los incrementos recibidos ya que siguen siendo insuficientes frente a la realidad que atraviesa el trabajador y la trabajadora estatal”.

Además del tema salarial el Sindicato viene reclamando al Gobierno  el urgente pase a contrato de los capacitadores laborales;  la mejora salarial de jornalizados y el pase a planta permanente en todos los municipios de la provincia; una recategorización general y el blanqueo de los ítems que los municipios pagan en negro. La ATE adelantó que se mantiene en estado de alerta y que en caso de no tener respuestas favorables por parte de la provincia podrían definirse nuevas medidas de fuerza, tanto en la administración provincial como en los municipios.

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Paritarias: ATE aprobó la propuesta salarial de 9% hecha por el Gobierno provincial  

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires llegó a un acuerdo paritario con el gobierno bonaerense por el cual se incrementarán los salarios en un 9% en tres tramos. El aumento será de un 1,5 % ya abonado en febrero, un 5% en el mes de marzo y el 2,5% en abril. También se acordó una reubicación excepcional de 1 categoría. El aumento llegará al sector jubilados y se estableció un monitoreo en mayo y la reapertura de la discusión en junio.

Además se anunció que a partir del 1 de marzo, los auxiliares de la educación recibirán el pago de una suma fija adicional de 20.000 pesos que en la categoría inicial representan 3%. También se estableció la continuidad de la mesa técnica para construir una nueva normativa para las y los trabajadores del sector.

En el sector Salud se acordó el pase a planta transitoria de las becas de contingencia que hayan ingresado hasta el 21/12/2022, con fecha 1° de julio. En el mismo sentido se anunció la continuidad de los pases de beca de capacitación a becas de contingencia.

En el camino al Convenio Colectivo de Trabajo se anunció la continuidad de la mesa de carrera administrativa y la convocatoria a la mesa técnica de Mantenimiento y Producción. También se estableció la titularización de los jefes de departamento designados a partir del 1/1/2022 que cuenten con más de 3 años de antigüedad. Además se anunció la mesa técnica de Lotería.

En la negociación de esta semana la ATE solicitó por su lado el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados que hayan ingreso hasta el 31/12/2025, el pase a planta de las becas en todas las jurisdicciones de la Administración Pública, la reducción de la jornada laboral sin pérdida salarial y las mesas técnicas de Trabajo, OPISU, Niñez, Patronato de Liberados, Acceso a la Justicia, Mujeres y DDHH.

Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE Buenos Aires sostuvo que “valoramos que la provincia convoque a discutir el salario y las condiciones de trabajo en paritarias y la mejora en la oferta. Mientras el gobierno de Milei recibe a los reprime a los trabajadores en la sede de la Secretaria de Trabajo como le sucedió hoy a los compañeros de FATE, en la provincia de Buenos Aires discutimos aumento salarial, pases a planta permenante y recategorizaciones.”

Además destacó “la mayoría de las seccionales de ATE aceptaron la propuesta paritaria que realizó el gobierno provincial.”

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Baradero: Medidas de fuerza y asamblea permanente de ATE por la falta de respuestas al reclamo salarial

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Baradero llevó adelante un paro de actividades y declaró el estado de asamblea permanente ante la falta de respuestas del municipio al pedido de apertura de la negociación paritaria.

La ATE ha presentado notas e insistentemente ha hecho reclamos para negociar nuevos salarios.  Dado que la Municipalidad se niega a comenzar las negociaciones, la ATE dispuso una medida de fuerza que acabó con una concentración frente a las escalinatas del edificio comunal y donde denunció la falta de voluntad oficial de dar una respuesta a las necesidades de las y los trabajadores.

Mientras se aguarda a que la comuna de señales de negociación el Sindicato también declaró el estado de asamblea permanente en todos los sectores y adelantó que de no haber un ofrecimiento en el corto plazo profundizarán su plan de lucha.

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Monte Quemado: ATE llevó adelante un paro en reclamo del pago del aumento salarial

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Monte Quemado, llevó adelante un paro de actividades en esta ciudad, en reclamo del pago del aumento salarial del 42,4% dispuesto por el gobierno provincial.

Durante la medida de fuerza de este martes, compartida con otros sindicatos que tienen presencia sindical en el municipio, la ATE también objetó que no se liquidara el 22% de aumento que se prometió abonar con el sueldo de febrero. Según lo afirmado por el propio Intendente este importe se iba a abonar por planilla complementaria, pero tampoco tiene fecha precisa.

Frente a ese incumplimiento, el dirigente de la ATE local, Daniel Juárez, señalo que  “nos viven mintiendo. Nos dicen que no pueden otorgar el 42,4% sino sólo el 20%, pero tampoco liquidan ese porcentaje y nos dicen que lo harán por planilla complementaria aunque tampoco con fecha precisa”.

Respecto al 22,4% restante para complementar el total del pago el municipio lo dejó sujeto al envío de mayores fondos de coparticipación que deben enviarse desde la provincia.

El Sindicato señala que los salarios actuales promedian los 500.000 pesos mensuales, una cifra muy inferior a lo que se considera indispensable para cubrir el costo de la canasta básica.

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ATE movilizó en contra del aumento salarial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta movilizó en contra del aumento salarial del 10% que el Gobierno provincial dispuso parta el primer semestre del año  y exigió aumentos acordes a las necesidades del sector estatal, que han perdido mucho de su poder adquisitivo en los dos últimos años.

Mientras desde el INDEC estiman que el costo de la canasta básica familiar supera 1.300.000 pesos el Sindicato sostiene que los aumentos establecidos no alcanzan a cubrir esos costos.

Para la ATE provincial “no hay maneras de convalidar aumentos que no cubren ni la inflación real ni garantiza un salario digno”.

La ATE salteña también reclama condiciones laborales dignas y la estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores contratados del Estado provincial.

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Municipales: ATE para el día 6 en reclamo de un aumento salarial urgente

 La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca dispuso un paro provincial en todos los municipios de la provincia para el próximo  viernes 6 de marzo, en reclamo de un aumento salarial urgente para todas y todos los trabajadores y el pase a planta de contratados. El Sindicato realizará también movilizaciones, asambleas y concentración frente a los Ejecutivos municipales.

Frente a la necesidad de recuperar el poder adquisitivo el plenario general de delegadas y delegados de ATE reclama una inmediata recomposición salarial de 200.000 pesos. Asimismo exige el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores contratados; la actualización de los ítems que se paga por antigüedad; actualización del monto que se abona por ayuda escolar y salario familiar; la recategorización para todas y todos los trabajadores municipales; y que se cumpla con la entrega de ropa en todas las áreas que requieren de indumentaria de trabajo.

Sobre estos reclamos el Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, cuestionó a los jefes comunales del interior que se niegan a negociar las paritarias  salariales mientras que “despilfarraron recursos municipales para traer artistas a los festivales en lugar de priorizar los salarios”.

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Docentes: ATE exige recomponer el salario y denuncia que su provincia paga uno de los salarios más bajos del país

En el marco del paro nacional docente la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones denunció que en su provincia el sector cuenta con uno de los salarios más bajos del país.

Desde el Sindicato explicaron que el aumento del 5% por decreto, tras cinco meses sin actualización, lejos de recomponer ingresos profundiza la pérdida del poder adquisitivo.

Para la ATE provincial “el ajuste provincial, en sintonía con el nacional, se expresa en recortes presupuestarios y falta de inversión en infraestructura, mientras avanza una lógica de mercantilización de la educación”.

Frente a este contexto la ATE exige no sólo salarios dignos, también mejores condiciones laborales y edilicias, mayor inversión educativa y la defensa irrestricta de la educación pública como derecho fundamental.

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Movilización por mejoras salariales y contra el ajuste de Milei

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) provincia de Buenos Aires llevó adelante un  paro y se movilizó hacia el Puente Pueyrredón, en rechazo a la pérdida del poder adquisitivo, responsabilizando al Gobierno Nacional, que encabeza Javier Milei, por el desfinanciamiento que padece el pueblo bonaerense debido a la quita de fondos que le corresponde a la provincia.

“Los trabajadores y las trabajadoras de la provincia de Buenos Aires decimos presente en este puente histórico llevando adelante una medida que viene a parar y manifestarse por los derechos de las y los estatales. Estamos frente a un gobierno nacional que vino a quitarnos derechos, que le robó a la provincia de Buenos Aires 22 billones de pesos que eran empleados para obras públicas, educación, salud, políticas sociales y mejora del salario de los estatales”, enfatizó Claudio Arévalo, secretario general de la ATE bonaerense.

En relación con la realidad provincial del trabajo público, agregó que “estamos en la calle para reclamar mejoras salariales, pases a planta, un convenio colectivo que dignifique la tarea estatal y para darle una señal clara a los intendentes, que tienen a sus trabajadores con salarios de hambre, para exigirles que convoquen a paritaria. Además de exigir paritaria para los estatales nacionales”.

Respecto a la negociación colectiva bonaerense, Arévalo precisó que “queremos un Gobierno que venga a reivindicar todo lo que este Gobierno nos quiere quitar. Anoche lo escuchábamos a Milei dando cátedra de todo lo que les quitaron a las mayorías populares, no pudo decir una sola cosa que favorezca al pueblo. Por eso tenemos la obligación de seguir peleando en la calle, porque la Argentina no se vende se defiende”.

El gobierno nacional viene aplicando tarifazos que impactan sobre el salario y también asfixia a los bonaerenses al quitarle 22 billones de pesos de fondos que debe girarle a la provincia. En estos dos años de ajuste, desde diciembre de 2023 hasta el mes de febrero de 2026, la canasta de servicios públicos del AMBA se incrementó el 593% y el nivel general de precios el 200%.

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ATE moviliza en rechazo al acta salarial convalidada por otros sindicatos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta moviliza este lunes en contra del acta salarial para el primer semestre del 2026,  acordada por el Gobierno provincial y algunos de los sindicatos estatales, que establece un incremento del 10%. “Esta  cifra es absolutamente insuficiente frente a la grave pérdida del poder adquisitivo que venimos sufriendo”, subrayaron desde la ATE.

El Sindicato señaló que “ese porcentaje no cubre la inflación real ni garantiza un salario digno para quienes sostenemos con nuestro trabajo el funcionamiento del Estado. No vamos a convalidar acuerdos que consolidan el ajuste sobre las y los trabajadores”.

En la previa a la medida de fuerza la ATE también tiene como motivos de reclamo salarios y condiciones laborales dignas y el pedido de estabilidad laboral para todas y todos los trabajadores contratados.

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ATE reclamó avanzar en la negociación salarial y exige un aumento del 45%

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Formosa envió una nota al Gobernador provincial, Gildo Insfrán, pidiendo una inmediata recomposición salarial para todas y todos los trabajadores del estado provincial. En dicho documento reclamó al Ejecutivo formoseño un aumento salarial del 45%.  

La ATE señaló que “no es necesario explicar la situación por la que estamos atravesando las y los trabajadores estatales, en relación a los salarios que se perciben actualmente, a tal punto que nadie puede llegar a fin de mes y más aún con los incrementos exorbitantes en la energía eléctrica, combustibles, alimentos, además del resto de los servicios esenciales que se vienen registrando”.

Es por ello agrega el comunicado que “requerimos una recomposición salarial del 45 % sobre el salario de bolsillo y que sea abonado con el sueldo del mes de marzo del corriente año, lo que ayudará a paliar en parte lo perdido hasta la fecha en concepto del poder adquisitivo real”.

También pide al Gobierno la actualización de los montos en concepto de Asignación familiar por hijo.

Sobre dicha nota enviada a mediados de la semana pasada, el dirigente provincial Fabián Sinsig, sostuvo que “existe también una gran distorsión en el salario generado por el piso salarial actual, que es de 880.000 pesos, provocando que la mayoría de las y los estatales, aunque tengan antigüedad o formación, perciban el mismo ingreso”, estimando el dirigente que ese achatamiento afecta al 95% de las y los estatales provinciales.

La misma situación, o aún más crítica se da entre las y los trabajadores municipales del interior provincial, donde detalla Sinsig, “existen salarios que apenas llegan a 300.000 pesos”.