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Estatales y organizaciones sociales marcharon en reclamo de mejoras salariales

Organizaciones sociales sanjuaninas y sindicales, con ATE CTAA San Juan incluidas en el reclamo, movilizaron por las calles de la ciudad capital para pedir una revisión de las recientes mejoras salariales, la entrega de kits escolares y módulos alimentarios para comedores populares.

Durante la movilización la ATE aclaró que en la paritaria estatal provincial el sindicato aún no dio conformidad al aumento ya que aún está en discusión en las bases de sus afiliadas y afiliados.

Uno de los puntos por el que ATE aún no sello el acuerdo es el 11,1% que se incluye dentro de la paritaria pagado con los sueldos de enero y febrero que correspondían a un acuerdo firmado en diciembre como cierre de la paritaria 2022.

La ATE también había pedido un aumento del 60% para el primer semestre. En el acuerdo del 71,1% firmado por el resto de los sindicatos estatales el cierre del primer semestre es del 41,1%.

Durante la movilización ATE también reclamo por la situación laboral en el Obrador Central (ahora llamado Dirección de Obras Menores) y la tercerización de trabajos a empresas privadas que están originando el desmantelamiento del organismo. Tiempo atrás el sindicato denunció la reducción en la cantidad de trabajadoras y trabajadores del Obrador, pasando en pocos años de 3.300 a poco más de 500 personas, la  falta de elementos e insumos de trabajo y por ende contratación de empresas privadas, que  llevan a pensar en el desmantelamiento de este organismo que históricamente realizó el mantenimiento y reparación de la infraestructura de servicios públicos como establecimientos educativos y  puestos sanitarios.

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Conicet: Movilización y reunión con funcionarios por reclamos del personal Artículo 9

Tras la movilización y el ruidazo que trabajadoras y trabajadores de la ATE realizaron en el edificio central del CONICET, una delegación sindical fue recibida por el Gerente de Recursos Humanos, Alberto Arleo, para tratar los conflictos creados por la modificación del horario laboral y por la degradación de los contratos artículo 9.

En relación a la modificación del horario laboral la ATE y la gerencia acordaron sostener la modalidad de trabajo previa a la notificación por SINE hasta el próximo lunes, cuando sostendrán una reunión con la Presidenta del organismo por este tema.

En referencia a los contratos artículo 9, el Gerente de Recursos Humanos se comprometió ante la sectorial de ATE a modificar los contratos en un plazo máximo de 60 días.

Frente a esta respuesta, solicitaron al funcionario que firme un acta compromiso, ante lo que se negó, pasando a un cuarto intermedio hasta este viernes.

La ATE señaló que trabajadoras y trabajadores se mantendrán en estado de alerta y movilización hasta la resolución total y favorable de ambos conflictos.

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Por salarios y condiciones de trabajo, ATE Rosario desobligó y va al paro de 48 horas

Estatales concentraron y entregaron un petitorio al gobernador, Omar Perotti, junto con una remera exigiendo actualización ya de las asignaciones familiares. Posteriormente realizaron una asamblea donde insistieron en la necesidad de un paro provincial y anunciaron la adhesión al paro nacional estatal del 7 y el internacional del 8 de marzo.

Fue una semana intensa en la provincia de Santa Fe. El limitado ofrecimiento gubernamental generó rechazo mayoritario de quienes trabajan para ese estamento estatal. Salvo ATE Santa Fe y UPCN, los demás sindicatos votaron y pararon. Ante el pacto de no conflictividad planteado por el Consejo Directivo Provincial, ATE Rosario convocó a una desobligación este jueves, de 8.00 a 20.00 horas.

En la nota entregada al Gobernador (ver archivo adjunto) se plantearon los puntos votados en los diversos plenarios estatales de febrero: salarios que partan de los $253.647 –número que la Junta Interna de ATE Indec calculó para sostenimiento familiar elemental a enero-, pases a planta, condiciones de trabajo, creación de cargos, subrogancias, titularizaciones, recategorizaciones, realización de jurisdiccionales, asignaciones familiares que respondan al costo de vida actual, inversión en infraestructura, entre otros puntos.

“En el sector de Asistentes Escolares nos expresamos también contra la sobrecarga laboral que generará desplegar, en las actuales condiciones, la extensión de la jornada.  Se trata de un sector ya colapsado por la falta de cargos y la polifuncionalidad. Insistimos: deben relevarse las condiciones tanto de trabajo como de infraestructura en todas las escuelas y crear cargos para garantizar los derechos las/os Asistentes Escolares y de toda la comunidad educativa, y el acceso igualitario a la educación pública. Asimismo exhortamos a que se devuelvan los días de paro de 2021, descontados de manera discriminatoria a este sector de nuestra seccional”, planteó también la misiva.

Sobre la dinámica de la negociación, la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón, consideró: “no podemos permitir que el planteo del gobierno de llamar, convocar a paritarias semestralmente, porque claramente están pateando la segunda convocatoria después de las PASO. Siempre con la misma dinámica: dilatando, esperando hasta la última semana de febrero para convocar, cuando ya empiezan las clases para no dar ningún tipo de respuesta. Todo para complicarnos y no dar ningún tipo de respuestas”.

Dentro del mismo esquema de protesta de la Seccional, el miércoles hubo desobligación en Atención Primaria de Salud (APS), concentración en el Nodo, y, este jueves, también se realizó un paro en el Samco Anselmo Gamen de Villa Gobernador Gálvez. Eleonora Salvatierra, de la Junta Interna de ATE en el Samco, dio cuenta de los reclamos: «el Hospital está cerrado. La medida de fuerza es solamente por hoy, veremos cómo continúa la semana que viene. Venimos con salarios realmente empobrecidos los trabajadores. Y a eso también sumale la precarización laboral. Lamentablemente la última medida que tenemos para hacer nosotros es un paro. Pero responsabilizamos como siempre al gobierno provincial que no escucha a los trabajadores».

Los días 7 y 8 de marzo, serán dos jornadas consecutivas de paro. En el primer caso, una medida nacional de la ATE y, el siguiente, el Paro Internacional en el marco del Día de la Mujer y Disidencias. “Allí, como en cada acción llevaremos la defensa de los derechos de todes y cada une de les estatales”, dijo Almirón.

En su párrafo final, la misiva entregada a Perotti resumía el epicentro del conflicto del siguiente modo:

“Señor gobernador: no puede haber trabajadorxs pobres en esta provincia rica. Es urgente garantizar salarios acordes al costo de vida, las condiciones dignas de trabajo, la inversión en infraestructura –incluso para provisión de servicios elementales en las dependencias públicas- y los pases a planta. Debe haber asignaciones familiares cuyos montos no vulneren ni nuestros derechos, ni los de las infancias de esta provincia que emana recursos. Y, producto de la extensión de la pobreza en las personas de menor edad, es un deber moral dignificar el presupuesto de las partidas para comedores escolares y copas de leche”.

Prensa ATE Rosario

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Pedido de audiencia al gobernador

La ATE Entre Ríos inició las medidas de fuerza esta semana, consistentes en asambleas de dos horas por turno en el ámbito del Ejecutivo provincial. En ese marco se realizó un pedido de audiencia al gobernador Gustavo Bordet con el objeto de discutir y destrabar el inicio de la negociación salarial.

A la fecha no se obtuvo convocatoria a la Paritaria Provincial, con el consiguiente perjuicio para las y los trabajadores estatales entrerrianos.

El Consejo Directivo Provincial definió el inicio del plan de lucha hasta que se convoque a paritaria. Este jueves continuaron las asambleas en distintas reparticiones.

Prensa ATE Entre Ríos

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Aguiar y Carreras acuerdan el pase a planta de todos los estatales

El Secretario Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, y la gobernadora de Río Negro, Arabela Carreras, acordaron el pase a planta permanente de todas y todos los trabajadores precarizados en el Estado rionegrino.

“Se acaba de materializar una de las mayores conquistas de la lucha de los estatales. Hemos logrado ponerle fin a la precarización en el Estado. Son miles los trabajadores que tendrán plena estabilidad y con ella se garantizará su dignidad y las de sus familias», señaló Aguiar.

El Secretario Adjunto del CDN explicó que “este acuerdo comprende a todas las modalidades contractuales, incluyendo a cientos de agentes que se encuentran en proceso de contratación. Debemos valorar esta respuesta a una de las demandas más sensibles que manteníamos desde ATE”.

Asimismo, Aguiar sostuvo que “el gobierno ha comprendido que garantizar y reconocer derechos a los trabajadores, siempre redunda en beneficio de todo el pueblo” y finalizó señalando que “sin trabajadoras y trabajadores precarizados, ahora debemos concentrarnos en seguir recuperando salarios”.

Durante los próximos días, la gobernadora remitirá la iniciativa a la Legislatura rionegrina y la misma comprenderá al universo de agentes ingresados al Estado hasta el 28 de febrero del 2023, tratándose, aproximadamente, de 3.100 trabajadoras y trabajadores, donde posiblemente se mantengan las mismas condiciones para todos los aspirantes que en anteriores oportunidades. Ambos aspectos serán definidos en la reunión de Función Pública del próximo lunes.

La estabilidad laboral era uno de los reclamos más demandados por ATE desde la última reunión paritaria.

Prensa ATE Río Negro

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Estatales provinciales de Río Grande aceptaron la suba salarial del 37,7%

En el marco de las negociaciones salariales de ATE por el aumento para las y los estatales de los escalafones Seco y Húmedo, trabajadoras y trabajadores de Río grande aprobaron la suba salarial del 37,7% propuesta por el gobierno provincial.

El acordó consta de una suba en tres tramos: 16% con el sueldo del mes de febrero, 12% con el mes de marzo; y 6% con el mes de Abril, que acumulativos lleva este aumento al 37,7%.

En el acta firmada se acordó que las partes volverán a reunirse en la mesa de paritaria salarial durante el mes de abril.

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Suba salarial del 50% para municipales de la ciudad de San Luis

La ATE San Luis informó que las y los trabajadores municipales de la ciudad capitalina de San Luis, alcanzaron para el primer semestre un aumento salarial del 50%.

El mismo será pagadero en tres cuotas: 20% marzo, 15% mayo y 15% julio, con revisión en julio.

Asimismo se pagará el premio anual en una cuota con los haberes de marzo y se dará inicio a los pases a planta permanente.

Fuente ATE San Luis

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Reclamo salarial de Judiciales provinciales

La sectorial Judicial de ATE Catamarca movilizó hasta el edificio de las Fiscalías, para reclamar un aumento salarial y repudiar la falta de respuestas de la Corte de Justicia de la provincia a este reclamo.

Las y los trabajadores de ATE en el sector denuncian la negativa de la Corte a la mejora del 20% que fue pedida a principios de febrero.

La ATE expresó que este es el puntapié inicial al reclamo salarial y que de no haber novedades, volverán a manifestarse frente al organismo todos los días miércoles.

Administración Pública  

El gobierno provincial citó a los sindicatos que representan a las y los trabajadores de la administración pública para discutir la pauta salarial del año.

Sobre este punto el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo, informó que desde ATE llevarán como propuesta, además de la recomposición salarial la implementación mensual de la clausula gatillo, suba de las asignaciones familiares y las  recategorizaciones.

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Plenario provincial de jubilados y jubiladas de ATE bonaerense

Trabajadoras y trabajadores organizados en el Centro de Jubilados y Pensionados de la  ATE bonaerense, de calle 12 y 70 de La Plata, se reunieron esta mañana para realizar el primer plenario del año. Tras largas horas de exposiciones y debate votaron diversas propuestas.

La jornada contó con las presencias de Eliana Aguirre, María José Castesana y Griselda Cavaliere, por parte del CDP; Olivia Ruiz, por la CTA Autónoma nacional; y Rodolfo Lara, Enrique Fernández Camillo y Alejandra Brillante, por el centro de jubilados, entre otras.

Luego de una exposición de Griselda Cavalliere sobre el IPS y de María José Castesana sobre el IOMA, tras un informe del centro nacional de jubilados y la representante de previsión de la CTA Autónoma nacional, Olivia Ruiz, se debatió en instancia plenaria.

Producto de los intercambios a aprobó la propugnación del cumplimiento de los Derechos Humanos de los adultos mayores, que el Estado provincial implemente un ámbito administrativo de control para el cumplimiento de los derechos de jubilados y jubiladas, y que la organización encabece la lucha para que los haberes jubilatorios permitan desempeñar una vida con dignidad y en estado de salud permanente.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Primera paritaria para estatales pampeanos finalizó sin acuerdo

La primera reunión para la paritaria 2023 de los estatales pampeanos no arrojó ningún acuerdo de partes, por lo que gobierno y sindicatos decidieron un cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 15 de marzo.  

Desde la representación de las y los trabajadores la Mesa Intersindical, de la que ATE La Pampa forma parte, se hizo la presentación de un petitorio conteniendo todos los aspectos que debe tratarse en esta paritaria que lleva como primer pedido un acuerdo semestral con clausula gatillo mensual y un primer incremento salarial  retroactivo al mes de febrero y que los posteriores aumentos sean acumulativos.

Dentro de los pedidos también figura la recuperación de lo perdido durante el año 2020; la terminalidad del pasaje del suplemento remunerativo; la readecuación escala salarial 643; accompañar la inflación con clausulas gatillo mensuales y acumulativas; que ningún trabajador o trabajadora este por debajo de la línea de pobreza; tratamiento integral del temario presentado a la Secretaria de Trabajo sumando los temas de viáticos provinciales; y el reconocimiento y aplicación del adicional especial para las y los trabajadores que están bajo el Convenio de Radio y TV.