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CoNEA: ATE puso fin a la tercerización laboral del personal de seguridad en Bariloche

Treinta años después del comienzo de la tercerización de servicios en la Comisión Nacional de Energía Atómica (CoNEA), ATE logró el reingreso de todos los trabajadores con tarea de vigilancia en la sede Bariloche de ese organismo y exigió el mismo trato con el personal de parques y jardines.

Durante los últimos años, ATE intensificó su pelea con movilizaciones y cortes a la altura del kilómetro 9,5 de Avenida Bustillo para que esta reivindicación sea realidad. Se trata de 32 trabajadores con tareas de control en el ingreso y egreso al predio que pasarán a ser contratados directamente por la CoNEA.

Esta re estatización de un servicio abandonado por el organismo en plena cresta neoliberal implicará mejores condiciones de trabajo y salario del personal. El delegado de ATE en la CoNEA, Armando Aligia, aseguró a medios periodísticos que también significará un ahorro para el Estado porque se pone fin a la intermediación de la empresa contratista que durante un tiempo mantuvo a los trabajadores como monotributistas.

ATE reclamó que esos trabajadores pasen a planta permanente.

Prensa ATE Río Negro

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ATE rechazó las amenazas del intendente de San Pedro a los trabajadores municipales  

Pocas horas después de conocerse los resultados de los últimos comicios, el ahora intendente reelecto de San Pedro, Miguel Dos Santos, se refirió en términos amenazantes a las y los trabajadores municipales que militaron para otras listas. “La venganza será terrible para ellos”, aseguró Dos Santos en un acto público y agregó que  «mañana tienen que ir a pedir trabajo porque yo no les voy a dar», aludiendo a que la relación laboral de estas personas terminará a fin de este mes.

Frente a ello el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones “rechaza y repudia los términos del discurso del intendente Dos Santos, quien desconoce un principio básico de la democracia que es la libertad de ideas y de adscripción política”. “A 40 años de reinstauración de la democracia en nuestro país, ningún dirigente político debería poder amenazar con el despido a trabajadores estatales por su filiación política ni por sus ideas”, agrega ATE.

El comunicado sindical continúa señalando que “particularmente  preocupante resulta el hecho de que el intendente Dos Santos se valga de la situación de precarizacion e inestabilidad laboral que padecen gran parte de las y los empleados municipales para reclamar su lealtad política. Las y los trabajadores municipales son empleados del Estado municipal, los dirigentes políticos no son los dueños de la cosa pública sino los administradores designados por la voluntad popular”.

Por estas razones, ATE Misiones “repudia las amenazas del intendente Dos Santos y exige la estabilidad laboral y la desprecarización de todxs lxs trabajadorxs estatales en la provincia en resguardo de sus derechos laborales y políticos”.

Prensa ATE Misiones

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Salud: ATE logra bonificación del 125%

La ATE provincia de Buenos Aires participó de la mesa técnica de Salud para la ley 10430 dónde planteamos la necesidad de acelerar el proceso de pase a planta permanente de becarios y en términos salariales se acordó incorporar la bonificación del 125% del básico sin modificación del régimen horario para todxs lxs trabajadores de la ley 10430 del Ministerio de Salud.

La bonificación alcanzará a lxs trabajadores  que revisten planta permanente y planta transitoria en hospitales, la sede del ministerio y la Subsecretaría de Salud Mental, Consumos Problemáticos y Violencia de Género, y se va a percibir en 4 tramos  del31,25, las cuáles serán septiembre, diciembre de 2023 y las siguientes en marzo y julio de 2024.

La secretaria general adjunta del CDP, Vanina Rodríguez, expresó que “la oferta del gobierno es considerada como positiva, valoramos el esfuerzo de la provincia en consolidar el camino de la recuperación del salario teniendo en cuenta que se trata de una paritaria sectorial que se va a sumar a la paritaria general que debe ser convocada en los próximos días para seguir discutiendo el incremento salarial que necesitamos los trabajadores y trabajadoras de la administración pública de la provincia de Buenos Aires”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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Conflicto de trabajadores de la CNRT          

Las y los trabajadores de la Comisión Nacional de la Regularización del Transporte (CNRT), se encuentran en medida de fuerza hace varios días  ante la grave situación del edificio del Organismo  en la Terminal de Ómnibus de Salta. 

En este marco dirigentes de la ATE Salta, entre ellos el Secretario de Organización, Raúl Rodríguez y la Secretaria de Acción Política, Nelly Sánchez, se hicieron presentes en esa sede donde fueron recibidos por Pablo Levín, Administrador de la Terminal de Ómnibus de la Provincia de Salta, para solicitarle la habilitación del servicio eléctrico a las oficinas para el normal desarrollo de los agentes, además por afectar a la  Comunidad por la falta de los servicios de la CNRT.

Las y los trabajadores remarcaron que, desde el mes de agosto 2022 hasta la fecha, no se realizó el pago del alquiler y renovación. Situación que se debería haber solucionado el año pasado, evidenciando la falta de voluntad de las partes, tanto del Ejecutivo Provincial y Ejecutivo Nacional para brindar una solución a las y los trabajadores.

Finalmente, la asamblea resolvió continuar con la medida de estado de alerta y movilización hasta lograr una solución para el sector.

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28 de Noviembre: ATE dispuso un paro por 48 horas

Ante la falta de respuesta del Intendente de la localidad de 28 de noviembre, Fernando Españón, la ATE, junto a lxs compañerxs municipales, resolvió llevar adelante un paro de actividades por 48 horas, que culmina este miércoles 10 de mayo.

Entre los reclamos efectuados por el sindicato están la modificación de la Ordenanza Municipal N° 2357 para garantizar la incorporación de ATE en la Comisión Permanente de Aplicación en Relaciones Laborales (CoPARL) y así ser parte de la discusión de las problemáticas laborales que atraviesan los compañerxs trabajadorxs municipales, las recategorizaciones y los pases a planta permanente.

En el reclamo de ATE también se agrega la entrega de indumentaria invernal y de elementos de protección personal para los compañerxs trabajadorxs municipales.

La ATE veía esperando una respuesta por parte del Intendente que nunca llegó. Tras la medida de fuerza el sindicato espera que se abra un canal de negociación donde poder resolver las diversas problemáticas.

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Gral. Pico: Paro en el corralón municipal

La Seccional ATE Gral. Pico llevó adelante un paro en el corralón municipal de esa ciudad, en reclamo de una modificación en el estatuto municipal, que le permita avanzar en categoría a los trabajadores.

La titular de la Seccional, María Campos, señaló a la prensa local que “hay muchos trabajadores que están subrogando categorías y eso no les permite avanzar”.

Campos sostuvo que “el pedido de el pedido de modificación al estatuto es un reclamo de vieja data” y agregó que “al estar subrogando las categorías, no pueden ascender y eso no les permite poder seguir subiendo de categorías”.

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Villa Ciudad Parque: ATE recorre el territorio y trabaja el Paro Provincial y Jornada de lucha del 16 de mayo

En Villa Ciudad Parque es uno de los sectores nuevos que se incorporó a ATE Córdoba recientemente. Actualmente hay alrededor de 50 trabajadoras y trabajadores municipales afiliados a nuestra organización.

En ese marco, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, encabezó una asamblea en el Corralón de la Municipalidad, difundiendo y convocando a los compañeros a participar de la jornada de lucha del 16 de mayo que ATE llevará a cabo en Córdoba.

“Invitamos a los compañeros a que hagan paro y vengan a la Capital a marchar”, resumió.

De esta forma, ATE prosigue fortaleciendo organizativamente a los municipales del interior provincial.

Prensa ATE Córdoba

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Fernández Oro: ATE denuncia pases a planta realizados en el Municipio de forma ilegal

La ATE denunció el pase a planta permanente de funcionarios políticos que pretende realizar la actual gestión de la Municipalidad de Fernández Oro.

Es que, la directora de Comercio y Bromatología, Verónica Inschaupe, junto con quien fuera el Secretario del Concejo Deliberante, Esteban Silva, se presentaron a rendir la instancia final del pase a planta ante la Junta de Clasificación y Disciplina, lo que motivó que los representantes de los trabajadores, elegidos democráticamente para integrarla, se retiraran inmediatamente denunciando la grave irregularidad.

“Es un pase a planta del año pasado, que sospechosamente lo pasaron para después de las elecciones locales, y ahora entendemos el porqué. Quieren meter por la ventana a funcionarios políticos, forzando el estatuto municipal y haciéndolos pasar por trabajadores”, dijo la delegada de ATE en el municipio, Vanesa Parra. También detalló: “No cumplen horario, cobran sueldos superiores a los de cualquier compañero, entraron a dedo por disposiciones políticas y no tienen antigüedad suficiente. Si van a flexibilizar los requisitos exigimos entonces ley pareja para todos y que se incorpore la totalidad de contratados y precarizados al concurso”.

Cabe señalar que, entre los requisitos exigidos por la reglamentación del Pase a Planta, los agentes debían encontrarse encuadrados en el Estatuto del Empleado Municipal y tener al menos 5 años como trabajadores municipales hasta el 31/12/2021. En este sentido, ambas personas carecen de las calidades requeridas para pasar a planta, ya que no han cumplido tareas encuadradas bajo el Estatuto por cinco años, tal cual se verifica en sus legajos, por ser funcionarios políticos excluidos de dicha norma.

“Repudiamos esta situación y denunciamos esta práctica ilegal y lamentable, que lesiona las relaciones laborales y desprecia el valioso trabajo realizado por la Junta de Clasificación y Disciplina”, señalaron desde el sindicato.

Prensa ATE Río Negro

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Instructivo de Pase de Contratos de Obra a Servicios

La semana pasada, en el ámbito del Ministerio de Economía, se dio continuidad a la mesa encargada de elaborar el nuevo Instructivo de Pase de Contratos de Obra a Servicios.

La propuesta presentada en la mesa por el Ejecutivo provincial contempla el pase a servicios de una parte mínima de los más de 400 compañeros que hoy se encuentran en la figura de contratos de obra. “Son trabajadoras y trabajadores que en esta condición perciben un salario muy inferior al resto de los trabajadores del Estado, no cuentan con la obra social provincial, no hacen los aportes correspondientes a la Caja de Jubilaciones y no se les reconoce la antigüedad en su función, entre otras cosas”, indicaron desde la ATE Entre Ríos.

El sindicato, tal como ya lo expresara en la mesa de negociación, sostiene que la situación “se está manejando un criterio restrictivo en este proyecto de Instructivo, con este criterio la gran mayoría de los trabajadores van a continuar en contratos de obra, con la consiguiente continuidad en una situación de profunda precariedad laboral”.

Por otro lado ATE plantea que esta comisión, o la que se forme a partir de la elaboración del proyecto definitivo, “tiene que ser un elemento que agilice el proceso de regularización, evitando agregar a éste más instancias burocráticas que terminan siendo un perjuicio para los trabajadores que hace años se encuentran en esta situación”.

Por ello, a través de sus delegados en cada repartición, ya ha avanzado en la elaboración de los listados por antigüedad trabajando con las respectivas oficinas de personal, en algunos casos hay expedientes iniciados respetando los criterios del acta acuerdo del año 2019, primera norma elaborada sobre este tema en la provincia entre ATE y el Ejecutivo.

El CDP sostiene que “se tiene que modificar esta primera propuesta del gobierno y presentar un proyecto que contemple a todos los trabajadores, los que hace años se ven vulnerados en sus derechos”.

 Prensa ATE Entre Ríos

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ATE participó del lanzamiento del Programa Más Salud, Más Cuidados

Luego de un trabajo conjunto entre las organizaciones sindicales, encabezadas por la ATE Provincia de Buenos Aires, y las distintas áreas del gobierno provincial, los y las trabajadoras de la Salud avanzan en la consecución y reparación de derechos, en la dignificación y jerarquización de la tarea, y en la conformación de un equipo integrado e interdisciplinario que aborde la cuestión sanitaria.

En el Salón Dorado de la Casa de Gobierno provincial y con la presencia del secretario general de ATE y la CTA Autónoma, Oscar de Isasi; la secretaria adjunta de ATE, Vanina Rodriguez; y la secretaria pro gremial, Eliana Aguirre; el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, encabezó junto al ministro Nicolás Kreplak el acto de presentación del programa “Más Salud, Más Cuidados”.

Una iniciativa que busca generar incentivos para las y los profesionales en formación que elijan especializarse en áreas estratégicas, como así también traza líneas concretas de abordaje en la conformación del equipo sanitario, que sienta precedentes rupturistas con el modelo médico hegemónico.

En el marco del Plan Quinquenal de Salud, el programa busca dar respuesta al déficit en puntos estratégicos del sistema sanitario en lo referido al recurso de trabajadores y trabajadoras, en las especialidades de clínica médica, pediatría, medicina general, terapia intensiva, neonatología y psiquiatría, y también, incluye una batería de medidas incluye un plus salarial de un 15% sobre el salario R1 para quienes elijan las especialidades priorizadas; título de especialista universitario financiado por el Ministerio de Salud para quienes finalicen sus residencias; garantía del ingreso a planta una vez finalizada la residencia; cupos protegidos para becas de investigación Julieta Lanteri; formación innovada con equipos de simulación; dedicación exclusiva (pase a 36 o 48 horas con bloqueo de título); acceso a beneficios del Banco Provincia; y un incremento de los honorarios que abona IOMA a las especialidades de medicina general, clínica y pediatría del 30% en el valor de la consulta.

Una vez finalizado el acto, de Isasi, remarcó que “dignificar y jerarquizar la tarea de los y las trabajadoras del Estado es fundamental en este tiempo, con el horizonte puesto en la reparación de derechos. Este paso, que sucede a la Ley de Excepción en Salud aprobada semanas atrás, va en una perspectiva y en una mirada de la salud que se encuentra en consonancia con nuestra línea histórica”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires