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El CDP se reunió con PAMI para acceder a los programas alimentarios

Se realizó una reunión en sede de ATE Córdoba con una representante de PAMI para que el Centro de Jubilados pueda acceder a los programas alimentarios, que facilita el organismo, para las y los jubilados que se encuentran en riesgo nutricional.

El Centro de Jubilados provincial de ATE Córdoba tiene disposición para integrarse a la red de instituciones que facilitan ayudas alimentarias a las y los jubilados en riesgo nutricional.

El secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, acompañó a la compañera Alejandra Agnone, que coordina la política del sector desde el Consejo Directivo Provincial, junto con la presidenta del Centro de Jubilados, Carmen Neder, Norita, Martín, Juan, Ivelda y Beatriz.

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Jornada de capacitación en el marco de la red territorial contra la violencia laboral

Este miércoles se desarrolló la capacitación y charla informativa en el marco de la Red Territorial contra la Violencia Laboral dictada por la Dirección General de Personal de la provincia, coordinada con el Departamento de Género y Diversidad de la ATE La Pampa.

De la jornada participaron Delegados y Delegadas de los distintos sectores de la provincia (Salud, Educación, Agricultura Familiar, Niñez, Adolescencia y Familia, Municipales, Administracion Pública), miembros del Consejo Directivo y miembros de las Seccionales de ATE.

La apertura de la Capacitación estuvo a cargo de Agustín Valle, Psicólogo de la DGP, quién explicó los objetivos de la Red y como llevar adelante desde los sindicatos la información a todos los sectores laborales y la intervención como representantes gremiales debemos tener ante los hechos de violencia o acoso en el ámbito laboral. Luego tomó la palabra Carolina Olguín, abogada, quien dio las especificaciones legales que tiene esta red, y la normativa por la cual fue creada.

ATE informó que en la provincia, en diciembre del 2022, se firmó el Acta Acuerdo de la Red Territorial contra la Violencia Laboral, y también se llevó a cabo la presentación del Protocolo de actuación conjunta y complementaria para el abordaje de consultas y denuncias por violencia y acoso laboral, en el marco de la red territorial contra la violencia laboral. Hasta el momento quienes firmaron para la integración de esta Red provincial son el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, INADI delegación La Pampa, Fiscalía de Investigaciones Administrativas (F.I.A.), Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo L.P., Secretaría de la Mujer, Genero y Diversidad L.P., Ministerio de Salud, Centro de Acceso a la Justicia (C.A.J.) y la Dirección General de Personal – Contaduría General de la Provincia.

Luego de las exposiciones del equipo de la DGP, se abrió debate de los participantes donde se expusieron diversas situaciones que atraviesan las y los trabajadores en los distintos sectores laborales de la provincia y que muchos de los casos aún no están resueltos por parte de los directivos y el abandono de muchos compañeros/as a realizar las denuncias por miedo a represalias tales como sumarios, desplazamiento, revictimización, etc.

La importancia de estas jornadas es que la Red funcione activamente en la difusión y brindando las herramientas fortaleciendo las acciones para prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

La Red Territorial contra la Violencia Laboral es una iniciativa del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social que constituye como una política pública orientada a garantizar el derecho a un trabajo sin violencia ni acoso para el conjunto de las trabajadoras y los trabajadores del país, en línea con lo establecido por el Convenio OIT 190 y la Recomendación OIT 206 sobre Violencia y Acoso en el Mundo del trabajo, aprobados por la Ley Nº27.580 y ratificados por Argentina ante la Organización Internacional del Trabajo.

Prensa ATE La Pampa

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Trabajadores de la Secretaría de Bosques anunciaron un  paro de 96 horas

Las y los trabajadores de la Secretaría de Bosques, de Esquel, anunciaron un paro de actividades de 96 horas, que arranca este jueves, en reclamo de aumentos salariales.

Desde la Seccional ATE Esquel informaron que también se exige el cumplimiento de acuerdos preexistentes y el pase a planta permanente del personal contratado.

Asimismo la Seccional informó que este jueves también inician un paro, que será por 48 horas las y los trabajadores de la Brigada de Incendios Forestales, de Trevelín.

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Asamblea con trabajadoras de hogares  

Las y los trabajadores del Hogar Las Moras realizaron una asamblea, que tuvo la participación del CDP Salta, en la que expresaron las inquietudes e incertidumbre en relación a los contratos monotributistas, estabilidad, y regularización de su situación laboral.

Desde ATE se informó que en dialogo con la Directora del Hogar «Las Moras» Elena Soto, se logró regularizar las licencias correspondientes a vacaciones y carpetas médicas, para los trabajadores precarizados.

 Por un lado las y los trabajadores de planta permanente solicitaron  subrogancias, concurso de cargos vacantes y la elaboración de estructura y cuadros de cargos para continuar con la carrera administrativa como lo marca el Convenio Colectivo 2615/05. Por otro lado se hizo hincapié en la situación edilicia.

Finalmente, la asamblea solicito una audiencia con el secretario de Adultos Mayores Juan Carlos Villamayor para abordar las problemáticas del sector.

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Monte Quemado: ATE se reunió con el intendente y reclamó por sus salarios  

La delegación de ATE en el municipio de Monte Quemado mantuvo una reunión con el intendente local, Felipe Cisneros, con quién trataron la situación generado en torno al salario de las y los trabajadores municipales.

En este sentido ATE reclamó el blanqueo del 95% del sueldo (sólo se ha blanqueado la mitad) de las y los trabajadores municipales; la adhesión a las últimas medidas laborales  anunciadas por el Gobernador provincial, Gerardo Zamora; y el pago del bono del 150.000, otorgado recientemente a nivel provincial.

El intendente informó a ATE que viajará a la capital provincial para realizar gestiones correspondientes ante el Ministerio de Economía a fin de encontrar una solución y respuesta salarial al conflicto con las y los trabajadores municipales de Monte Quemado.

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Los Menucos: ATE denuncia el estado de abandono de trabajadores del Tren Patagónico

La seccional Alto Valle Este de ATE realizó una fuerte denuncia sobre la situación de precariedad en que desarrollan sus tareas los y las trabajadoras de la empresa estatal Tren Patagónico en la localidad Los Menucos de la Región Sur, donde cumplen sus jornadas laborales sin las condiciones mínimas de salubridad y seguridad.

El sindicato corroboró y documentó el estado de las instalaciones de la empresa donde se observa, como consta en el registro fotográfico, la falta de calefacción que obliga a los trabajadores a aclimatarse con leña, así como la falta de un baño en condiciones mínimas de higiene.

“Las instalaciones de la empresa en Los Menucos son una verdadera tapera”, afirmó Federico Gabarra, secretario general de la seccional Alto Valle Este. “Las condiciones de trabajo son completamente inhumanas”, agregó.

ATE reclamó además la necesaria actualización de salarios que van de los $54.000 a los $72.000 pesos de bolsillo, en todos los casos muy por debajo del mínimo provincial.

Prensa ATE Río Negro

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Piden a la provincia que reincorpore a una psicóloga que denunció abusos de niñas

La Seccional ATE Rosario, académicos y agrupaciones feministas piden la reincorporación a la planta permanente de la provincia y como agente de la Secretaría de los Derechos de la Niñez, Adolescencia y Familia de la psicóloga Natalia Cachiarelli, de 36 años, cuyos derechos laborales consideran «vulnerados».

Cachiarelli había denunciado hace seis años el abuso de cinco menores por parte de dos adultos de un mismo núcleo familiar. Luego también denunció «falta de protección» de su persona por parte de la repartición oficial, además de múltiples irregularidades protagonizadas por funcionarias en relación con el caso.

En un documento dirigido al gobernador Omar Perotti que acompañó el apoderado de la profesional cesante, múltiples voces pidieron que se deje sin efecto el despido y se reintegre a Cachiarelli a sus funciones.

Cachiarelli, cumpliendo su rol de auxiliar profesional en el Centro de Acción Familiar (CAF) Nº18, había intervenido desde el año 2017 en un caso donde se vislumbraba una posible situación de violencia y abuso sexual en perjuicio de cinco niñas -tres hermanitas y dos primas, de entre 5 y 12 años- pertenecientes a un mismo hogar del barrio Abasto. Un núcleo familiar amplio, con una madre con retraso madurativo, un padrastro de las tres nenas con antecedentes de abusos y robo calificado, ambos analfabetos y, además, un tío de estas chiquitas y progenitor de dos más.

A raíz de esa participación, la psicóloga recibió varias amenazas (mensajes intimidantes por parte de un familiar) y fue entonces que denunció «falta de protección» por parte de las autoridades del CAF y de la Subsecretaría de Promoción y Protección de Derechos de la Niñez, Adolescencia y Familia de aquel momento, que encabezaba Andrea Travaini.

«Es que se brindó la identidad de Cachiarelli al grupo familiar en cuestión, incluso a quienes se confirmaron como abusadores de las niñas», expresó en el reclamo el abogado Adrián Cornaglia al referirse a los dos adultos, condenados por abuso sexual gravemente ultrajante y corrupción de menores que aún están cumpliendo la pena.

Mientras todo esto pasaba, en Santa Fe asesinaban a 15 puñaladas a la salida de la escuela y con los alumnos a la vista a la docente Vanesa Castillo por apoyar la denuncia de abuso sexual de una alumna embarazada, caso que amedrentó mucho más a Cachiarelli.

«Pedí traslado, pero el Ejecutivo nunca me respondió, me obligaban ir a trabajar con la gente que había ventilado que yo había trabajado con las menores y sus testimonios. Me decían ‘acá o nada’ y tuve que pedir licencia psiquiátrica», contó Cachiarelli a este diario.

Según se detalla en el escrito, «no conforme» con la desprotección de la profesional, a quien hasta se le propuso un careo con el victimario (al que ella se negó), no se la removió a otra área de trabajo como pidió en más de una oportunidad.

«La negativa ante los insistentes y justificados pedidos de traslado fuera de la ciudad de Santa Fe la obligaron a iniciar una acción judicial», dijo el abogado en diálogo con La Capital al referirse a la causa caratulada “Cachiarelli Natalias/Medida Autosatisfactiva”, tramitada por ante el Juzgado de 1ra. Inst. Laboral de la 3ra. Nominación de la ciudad de Santa Fe.

«A todo esto hay que agregar que Cachiarelli durante todo momento insistió para que se le otorgaran tareas en un lugar adecuado, sin recibir respuesta, y recién en principios de 2021 fue afectada a la Secretaria de Políticas de Inclusión y Desarrollo Territorial en Rosario».

Allí cumplió funciones de coordinación del equipo de segundo nivel y estuvo en el armado del Programa de Femicidios de la provincia, hasta el momento de ser cesanteada del Ministerio de Genero, Igualdad y Diversidad.

Finalmente, el abogado dijo que la provincia se dio el lujo de «dejar cesante a una trabajadora que cumplió en todo momento con sus tareas en forma correcta, desatendiéndose de la gravedad de las amenazas recibidas como consecuencia directa del cumplimiento de sus funciones y sin que hayan tomado medidas de protección oportunas y adecuadas».

Y desde los sectores feministas agregaron que es «inadmisible» que en este momento de «crisis económica» se deje «en la calle» a una mujer trabajadora que «actuó profesionalmente como debía».

Prensa ATE Rosario

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Salud: ATE expuso en la Legislatura sobre la unificación de las leyes 7233 y 7625

En el marco de la convocatoria a exponer en la Legislatura sobre el proyecto de ley de unificación de las leyes 7233 y 7625, ATE Córdoba trasladó su apoyo y criticas puntuales al proyecto del Ejecutivo, frente a los legisladores de las comisiones de Salud, Legislación General y Trabajo.

La comitiva de las y los estatales estuvo integrada por la delegada del Hospital Mina Clavero, Milagros Sozzi, el delegado de la Maternidad provincial, Diego Saurina, y el secretario General de la CTAA Córdoba Capital, Jorge Chalup.

La exposición se extendió por alrededor de una hora y llevó la voz cantante Milagros Sozzi, que elaboró las contrapropuestas para enriquecer la futura ley en base a criterios de igualdad laboral y resguardo del rol estatal en garantizar la salud pública, tal como lo establecen las constituciones Nacional y Provincial.

En tal sentido, Sozzi dijo que “nuestro gremio saluda esta iniciativa, un reclamo histórico de los hospitales provinciales, que ATE viene levantando como bandera hace años. Creemos que es un avance y solicitamos que se tengan en cuenta nuestras propuestas para que la norma contenga la mirada y los anhelos de las y los trabajadores de la salud”.

Luego, Sozzi pasó a enumerar las propuestas de modificaciones en la letra del proyecto. “El artículo 1: debe ser ampliado para todos los trabajadores que integran el plantel del ministerio de Salud. Así donde se refiere a ‘cualquier relación laboral’, definición vaga,  pedimos que diga ‘vinculación laboral con la administración pública provincial’, que es más preciso”.

“De la misma forma, en el articulo 2 proponemos agregar que el régimen que se reglamenta incluya “a todos los agentes” que ejercen profesiones, actividades y disciplinas, ya que referirse solo a las profesiones tampoco es preciso”, agregó la delegada.

En cuanto al artículo 4, Sozzi expresó el rechazo de ATE a dicho punto. “No nos parece bien dividir el equipo de salud en grupos y subgrupos. Reforzamos la idea que hay que unificar, porque el trabajo interdisciplinario e interinstitucional debe expresarse en la normativa”.

Respecto al artículo 7, que habla de las cláusulas transitorias, donde se refiere a incorporar al personal de planta permanente y debe incluirse en igual medida al personal precarizado en contratos y que no tenga una vigencia de 60 días, explicó la delegada.

Nuestro gremio también rechazó tal como está planteado el articulo 107 ya que “abre la puerta a la privatización y tercerización de los servicios”. “Ya hay muchos servicios tercerizados, aun sin que la ley lo permita expresamente. El trabajo no debe ser contemplado por módulo y prestación. En contrariamente decimos que tener su contraprestación salarial en función de la carga horaria realizada, incluyéndole por supuesto el reconocimiento profesional por título respectivamente”.

“Por último y no menos importante considerando al Estado como el principal responsable y garante de la salud en todo el ámbito de la provincia y con la visión de que la salud es un bien social es que proponemos invitar a los municipios y comunas de todo el ámbito provincial a adherir a esta nueva revisión de la ley de salud para los equipos de salud provincial”, concluyó Sozzi.

Prensa ATE Córdoba

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ATE fue parte de la segunda etapa del “IPS Más Cerca”

La provincia de Buenos Aires anunció el avance de nuevas reformas estructurales en el marco del programa IPS Más Cerca, lo cual se suma a un aumento del 30% para las jubilaciones mínimas y se hacen remunerativas las bonificaciones existentes para lxs jubiladxs que trabajaron en el organismo. Todas ellas son políticas públicas que cuentan con el aporte de la ATE provincial.

El anuncio lo realizó el gobernador de la provincia de Buenos Aires, Axel Kicillof, junto a la vicegobernadora, Verónica Magario, y la presidenta del Instituto de Previsión Social (IPS), Marina Moretti.

Oscar de Isasi, secretario general del CDP, precisó que “venimos trabajando en hacer remunerativas las bonificaciones especiales para las y los trabajadores jubilados del IPS, la mejora de la estructura del IPS, la regionalización y otras medidas que tienen como objetivo central mejorar la prestación del instituto para las y los jubilados y pensionados bonaerenses”.

“Se están reparando derechos y mejorando las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del IPS. Por eso estuvimos presentes en los anuncios ya que se trata de medidas que fueron construidas por ATE”, agregó.

ATE viene construyendo, junto con el gobierno de la provincia de Buenos Aires, una serie de políticas públicas para las cuales brinda su experiencia y saber cómo organización de trabajadorxs.

La bonificación extensiva a lxs jubiladxs y la defensa irrestricta del IPS forma parte de una de las luchas históricas de ATE bonaerense. Reflejo de ello es la presencia del gremio en la conducción del IPS, donde Griselda Cavaliere, integrante del CDP, actualmente se desempeña como jefa de gabinete del instituto.

A todo ello se le suma el rol del Centro de Jubilados de la ATE bonaerense, que a través de sus acciones y la inserción territorial en la provincia también viene construyendo la defensa del IPS y contribuye al desarrollo de políticas públicas del organismo.

Además de Oscar de Isasi y Griselda Cavaliere estuvieron presentes, en representación de los centros de jubilados provincial y nacional, Rodolfo Lara, Enrique Fernández Camillo, Julio Ferreyra, Alejandra Brillante, Olivia Ruiz y Beatriz Mendoza. También participó de la jornada Nancy Alarcón, responsable del departamento de discapacidad de ATE bonaerense.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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ATE participó de una jornada de debate y reflexión sobre capacitación y formación por el 50⁰ aniversario del INAP

La ATE participó de una jornada de análisis e intercambio de ideas entre compañeres, funcionarios y especialistas en administración pública, en el marco de la celebración de los 50 años del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP).

Durante el encuentro, organizado por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, que tuvo lugar en el auditorio Germán Abdala, del edificio de la Jefatura de Gabinete de Ministros de la Nación, les oradores y oradoras expusieron sobre los avances y las tareas pendientes en cuanto a la capacitación y la gestión de conocimientos en la Administración Pública Nacional y provincial, considerando también la situación en otros países de la región y en el mundo.

El representante paritario de ATE en la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (COPIC-SINEP), miembro del equipo de Negociación Colectiva  y trabajador con 25 años de trayectoria en el INAP, Rodolfo Mussi, integró el panel “La capacitación en el Estado Nacional. Avances y desafíos del Sistema Nacional de Capacitación”.  Durante su ponencia, Mussi destacó la importancia de construir un Estado en el que les trabajadores sean concebides y se autoperciban como parte integrante del entramado sociopolítico. Un Estado que, en definitiva, “promueva el interés nacional articulando con los intereses sectoriales”.

“El Estado debe ser entendido por oposición a un Estado matriciado, un Estado bobo orientado a la visión técnica, descontextualizada y acrítica de la capacitación. Entendemos el Estado como una herramienta al servicio del pueblo, un Estado que regula las relaciones entre el mercado y el pueblo para que la riqueza sea distribuida de manera equitativa”, expresó Mussi.

Desde ATE, remarcó el paritario, “buscamos generar políticas de Estado que trasciendan los cambios de Gobierno para una Argentina libre, justa y soberana”. Y agregó: “Un Estado no se construye en un gobierno o en dos, se construye generación tras generación; y las políticas públicas son aquellas que trascienden la temporalidad de los gobiernos. A su vez deben tender a una distribución equitativa de la riqueza que se genera en nuestro país”.

En ese sentido la formación tiene un rol central: “Supone ideología, toma de posición, y esto impregna la capacitación”, compartió, e hizo un llamado a reflexionar sobre el propio hacer en las políticas públicas “que implementamos como trabajadores y trabajadoras. A veces por hacer tareas rutinarias, técnicas y conocidas nos perdemos de ver el bosque”, graficó Mussi.

En su mesa también expusieron Nicolás Fernández, Subsecretario Interjurisdiccional e Interinstitucional, del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sustentable; Franca Bonifazzi, directora de Capacitación y Desarrollo de Carrera del Ministerio de Defensa y CTC-SNC y Antonio Montagna, representante paritario de UPCN en la Comisión de Administración del FOPECAP, moderades por Vilma Paura, Directora Nacional de Oferta Académica de el INAP.

Abrieron la jornada, que comenzó a la mañana, el jefe de Gabinete de Ministros, Agustín Rossi, y la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Ana Castellani y expusieron  referentes de nuestro país y del mundo.

Prensa ATE Convenios