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Autor: Alejandro Asís

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Salud: ATE y CTAA rechazaron la pauta salarial ofrecida por las autoridades

La delegación de ATE y CTAA Misiones consideró que la oferta salarial del gobierno provincial para las y los trabajadores de la Salud “es un retroceso en el camino de la recomposición salarial” y que además “se encuentra por debajo de la inflación”, por lo que se dispuso que a partir de este mismo viernes comiencen las asambleas en los sectores de trabajo para definir los pasos a seguir.  

Una nutrida delegación de representantes de ATE y CTA A concurrió este jueves a la Mesa Salarial del Sector Salud. De la misma participaron el Ministro de Hacienda Cr. Adolfo Safrán, el Ministro de Salud Dr. Oscar Alarcón, el Director del Departamento de Liquidaciones Cr. Miguel Ángel Dos Santos, el Subsecretario de Planificación y Control del Gasto Público de la Provincia Faruk Jalaf, la Ministra de Trabajo de la Provincia Silvana Giménez y sus equipos técnicos.

En esta reunión se retomaron los términos de la Mesa Salarial celebrada el pasado 5 de mayo, en la cual ATE y CTA A plantearon como propuestas salariales un aumento del 25% sobre el salario básico para el mes de mayo y otro del 15% para el mes de junio, en relación al salario de diciembre de 2022 para la menor categoría, y una diferencia del 10% entre categorías.-

En la reunión de este jueves el Ministro Safrán dio a conocer la propuesta oficial del gobierno, consistente en un 10% de aumento para los meses de mayo y junio, que fue cuestionada por la representación gremial de las y los trabajadores de salud.

Luego de varias reformulaciones y contrapropuestas, las autoridades limitaron su oferta a un 14% en dos cuotas.

Las y los trabajadores consideraron que la propuesta salarial del Gobierno no solamente está por debajo de la inflación, sino que además representa un retroceso en relación al compromiso asumido por las autoridades de ir trabajando en la equiparación salarial del sector de Salud Pública con otras entidades estatales.

Las autoridades argumentaron que vienen de cerrar otros acuerdos salariales sectoriales en menores términos, por lo que esperaban que ATE y CTA A acepten sus condiciones. La delegación que asistió a la Mesa Salarial rechazó la pauta ofrecida y señalaron que está por detrás de los índices de inflación.-

A partir de este viernes 19 de mayo ATE y CTA A iniciarán una nueva ronda de asamblea en los lugares de trabajo del sector salud en toda la provincia para dar a conocer los motivos del fracaso de la negociación salarial y para decidir los pasos a seguir.

Prensa ATE Misiones

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ATE pidió que el bono para estatales provinciales también llegue a trabajadores municipales   

Luego del anuncio del pago de un bono para las y los trabajadores estatales que dependen de la provincia, hecho por el gobernador Raúl Jalil, la ATE Catamarca reclamó que el mismo también llegue a las y los trabajadores municipales, especialmente del interior donde existe otra realidad salarial.

El pedido realizado por el Secretario General del CDP, Ricardo Arévalo, expresa que “la crisis abarca a todas y todos los trabajadores de la provincia, no solo un sector, pero mucho más la padecen las y los compañeros municipales del interior de la provincia donde los sueldos son distintos a los de la Provincia o la ciudad Capital”.

En este sentido el dirigente informó que ya se están cursando notificaciones a los distintos intendentes para que se sumen a esta disposición”, además de otra nota al gobierno provincial pidiendo el apoyo financiero para que todas y todos los trabajadores municipales puedan acceder al beneficio. “La crisis económica, el aumento indiscriminado de los alimentos, los incrementos en las tarifas y los impuestos, los sufrimos todas y todos por igual, por ello el bono debe tener una naturaleza equitativa”.

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Salud: nueva reunión de ATE y el gobierno para negociar los salarios

El gobierno de la provincia recibió a representantes de las y trabajadores de la rama Salud, ATE Tucumán entre ellos, para al monitorear la cláusula de inflación de las actas acuerdo firmadas este año.

Participaron del encuentro la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse; el ministro de Economía, Eduardo Garvich; el ministro de Salud, Luis Medina Ruiz; el Secretario Ejecutivo Médico del SIPROSA, Miguel Ferré Contreras; y el asesor técnico, Felipe Fernández. En representación de ATE participó la Prosecretaria Gremial y referente de ATE Salud, Adriana Román.

Con respecto a la reunión Medina Ruiz sostuvo que el encuentro se desplegó para que los referentes presenten los petitorios de lo que pretenden para mejora salarial y señaló que desde el gobierno evalúan este pedido.

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Judicialización de la protesta: la causa contra dirigentes de ATE se extingue, pero el paro continúa

La ATE y la CTA Autónoma de Rio Negro realizaron la primera jornada de un paro de 48 horas con una muy alta adhesión en escuelas, hospitales y el resto de la administración pública. Además, las organizaciones se concentraron frente a los juzgados federales en General Roca donde se llevaba adelante el juicio contra dirigentes provinciales por una protesta durante el gobierno del ex presidente Macri.

Finalmente, se llegó a un acuerdo conciliatorio que extingue la acción penal y concluye con el archivo de la causa. El mismo se realizó en los términos del artículo 22 del Código Procesal Penal que considera este tipo de soluciones destinadas a priorizar la armonía entre las partes de la causa y la paz social. Cabe recordar que el abogado Diego Broggini fue quien representó a los dirigentes. 

Se trataba de los cargos contra Romeo Aguiar, secretario gremial de la CTA Autónoma y dirigente de ATE; Claudia Reyes, coordinadora provincial de la Federación Nacional Territorial de la CTA Autónoma; y Zulma Dávila, secretaria general de la CTA Autónoma de General Roca y secretaria adjunta de la seccional de ATE en esa ciudad, todos acusados de haber cometido delitos durante una protesta contra el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación en 2019. Las organizaciones reclamaban la ayuda que la delegada provincial Miriam Saigg había prometido a comedores y merenderos comunitarios en pleno auge del proceso de empobrecimiento que impulsó Cambiemos.

“Denunciar trabajadores y dirigentes que protestan por diversos motivos para enjuiciarlos y condenarlos es la herramienta preferida del poder para disciplinarnos” dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE y la CTA Autónoma provinciales.

“Nosotros no nos disciplinamos porque somos una organización poderosa y consciente que no delinque, sino que reclama lo que su pueblo pide”, agregó.

La jornada de paro incluye también demandas vinculadas al deterioro económico. En este sentido, el gremio estatal pidió una paritaria de emergencia ante los últimos datos de inflación conocidos por el INDEC, que detonarían la pauta del 16% bimestral acordada en abril.

ATE además pide aumento de adicionales, el fin de la precarización laboral en la administración pública, ley de insalubridad y convenios colectivos de trabajo sectoriales.

Prensa ATE Río Negro

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Encuentro con trabajadores del INADI

La Secretaria Adjunta de la ATE San Luis, San Luis, junto a Alejandra Bruno y Dante Simari, integrantes de la comisión directiva, visitaron a compañerxs del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) Delegación San Luis.

Allí se compartió información sobre las distintas actividades de formación que se desarrollan desde ATE, como así mismo, los beneficios para los y las afiliadas.

Se sumaron a la reunión lxs compañerxs de ATE en la Delegación de INADI.

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Repudio de ATE a la imputación judicial contra la secretaria general de la CTA A Mendoza

La ATE y la CTAA Mendoza rechazaron la criminalización de la protesta social que aplica el Gobierno para disciplinar a los que luchan en defensa de los derechos y necesidades de las bases.

“Seguiremos adelante con las medidas de fuerza que decidan las asambleas, en cada sector de trabajo y calles de toda la provincia de Mendoza. Nos solidarizamos con la compañera, con más fuerza y unidad de todos los trabajadores que representamos”, señalaron desde el CDP.

En la tarde de la jornada de este miércoles 17 de mayo, la Justicia imputó a Romina Castro, secretaria general de la CTAA Mendoza y referente del Departamento de Discapacidad de la ATE provincial. El motivo de la imputación es haber participado de un plan de lucha de más de 80 días librado por salarios y condiciones dignas de trabajo, el cual contó también con la detención e imputación de otros representantes gremiales de nuestro Consejo Directivo Provincial, incluidos nuestros secretarios, general y adjunta, Roberto Macho y Adriana Iranzo.

Ate recuerda que “la libertad a manifestarse frente a los atropellos de las patronales y las necesidades de los trabajadores, son derechos que están garantizados por la Constitución Nacional, la OIT y demás tratados internacionales”.

Por ello agrega que “el gobierno de Rodolfo Suarez continúa con este nefasto avasallamiento de derechos, persiguiendo a los que encabezan luchas colectivas en defensa de reivindicaciones impostergables”. “La Justicia actúa acorde a sus intereses, como poder netamente dependiente del gobierno de turno, sirviendo además como eslogan ejemplificador de la campaña política que venden mediáticamente al país, de que en Mendoza no hay piquetes”,subraya.

El sindicato sostiene que esto es ¡una clara muestra del perverso avance que mantiene el Poder Ejecutivo en la criminalización de la protesta social, con la complicidad del Poder Judicial y los medios de comunicación hegemónicos, muy bien pautados, sobre todo en un año electoral como lo es este 2023”.

 “Acabo de ser imputada por el incumplimiento del Código 194, donde habla de entorpecimiento en la vía pública. Me han tomado huellas digitales por defender a la clase trabajadora. El año pasado estuvimos realizando distintas marchas durante 84 días, defendiendo a compañeros y compañeras con bajos salarios, que no tenían dignidad laboral. No obstante, el Gobierno y la Justicia de Mendoza tienen esta forma de responder: condenando las protestas”, apuntó Romina Castro, al salir del Polo Judicial.

Los gobiernos sucesivos de Alfredo Cornejo y Rodolfo Suarez, señala el comunicado de ATE “se enorgullecen de su política de orden y progreso neoliberal, persiguiendo a trabajadores y sindicatos, es decir, a quienes lideran luchas colectivas, para acallar reclamos que urgen a las bases de cualquier sector o ámbito laboral”, cuando en realidad “criminalizan la protesta social”.

Para cerrar la ATE sostiene que “ese es un objetivo de gobierno que va a seguir ahora de la mano de ellos y todos sus allegados en el poder. Sin embargo, nosotros como trabajadores, vamos a seguir firmes. Vendrán más imputaciones y persecuciones, pero nosotros vamos a estar presentes en la defensa de los derechos y necesidades de la clase obrera. Desde ATE y CTA Autónoma vamos a dar la lucha y dignidad por cada uno de los trabajadores de la provincia de Mendoza”.

Prensa ATE Mendoza

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ATE denunció que la Secretaría de Trabajo apartó al sindicato afuera de una paritaria

La ATE La Pampa denunció que la Secretaría de Trabajo y Promoción de Empleo del gobierno provincial incurrió en violación de la ley 2702, tras dejar al sindicato afuera de la paritaria en la Unidad de Abordaje, Supervisión y Orientación de Personas en Conflicto con la Ley Penal.

La ATE provincial acusó a la Secretaría de actuar con arbitrariedad al permitir únicamente la participación en esta de UPCN. Según ATE “este encuentro en cuestión no es una continuidad de la paritaria del 2022 como sostiene el gobierno, sino el inicio de una nueva paritaria sectorial”, por lo que inmediatamente realizó una denuncia por discriminación contra la Secretaría de Trabajo, a cargo de Marcelo Pedehontaá.

“Desde hace más o menos un mes tomamos intervención en este conflicto”, señaló ante medios provinciales la dirigente del CDP Blanca Oyarzún, antes de explayarse en que la situación arrancó “hace 15 días cuando informamos una medida de fuerza en continuidad con un quite de colaboración que los compañeros venían haciendo en el sector. Fuimos convocados por las y los trabajadores que se habían afiliado a nuestro sindical y la medida fue suspendida porque el conflicto iba a tratarse en paritarias. Sin embargo, al concurrir al encuentro no nos permitió participar”.

Oyarzún enfatizó que “nos asombra esta arbitrariedad de la secretaría de Trabajo de dejarnos afuera de la negociación con la argumentación de que se trataba de dar respuesta a una continuidad de una paritaria de 2022 en la cual en ese momento ATE no estaba presente”.

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Mercedes: Fallo judicial a favor del reclamo de los trabajadores municipales

Un gran paso adelante hubo esta semana para las y los trabajadores municipales de Mercedes luego que la Justicia dictara una sentencia favorable que les da la razón sobre la ilegalidad en la sanción de descuentos salariales ordenados por el ejecutivo Municipal.

A través de un comunicado de prensa la Seccional ATE Mercedes señaló que “este es gran paso luego de la lucha sindical llevada adelante con 135 días (4 meses y medio), de acampe en la plaza 25 de mayo frente a la Municipalidad de Mercedes”.

La ATE subraya que “nuestros justos reclamos siempre fueron por el pago de salarios dignos, el cumplimiento de normas de seguridad e higiene, entre ellos la provisión de indumentarias de trabajo, por los que hemos sufriendo todo tipo de maltratos y persecuciones sindicales hacia nuestra y nuestros compañeros, por lo que este fallo representa un gran triunfo judicial”.

Explica la Seccional que “el amparo en el reclamo de las sanciones dictada por el Intendente comunal en contra de sus trabajadoras y trabajadores que reclamaban condiciones más justas en el cumplimiento de sus tareas, ha sido definitivamente favorable para los Trabajadores. Por eso, comunicamos a todas y todos los trabajadores y la comuna en general que la lucha por nuestra dignidad continúa con más fuerza que nunca, teniendo la certeza de que los reclamos sindicales son los caminos para pelear por los derechos laborales”.

Por ello la Justicia también ha establecido que las medidas de reclamo tomada por el sindicato “se han dado dentro del marco legal, por lo tanto lo descontado a las y los trabajadores que sufrieron tal medida, debe ser devuelto y actualizado”. “Por todo ello, les decimos a los funcionarios de la comuna que no nos atemoriza con la pequeña cuota de poder que pueden tener siendo gobernantes, porque más tarde o temprano la realidad triunfa con la unidad de la clase trabajadora”, finaliza expresando el comunicado de ATE Mercedes.

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Monte Quemado: Paro y movilización por tiempo indeterminado

Las y los trabajadores municipales de Monte Quemado, nucleados en ATE, declararon un paro por tiempo indeterminado por el incumplimiento del intendente a los reclamos que se vienen  realizando desde hace dos meses.

Entre ello ATE pide que se incorpore al salario básico todo el aumento del 95%, que el Ejecutivo municipal abona como “no remunerativa” y que, subrayan “no hace más que generar una perjuicio al bolsillo de las y los empleados debido a que esta suma percibida mensualmente no se tendrá en cuenta a la hora de liquidar el sueldo anual complementario, por lo que urge sea revertida esta situación”.

ATE denuncia además que “la actitud del municipio tomada para con las y  los trabajadores, se encuentra alejada de todos los parámetros establecidos por el Gobierno de la Provincia respecto a las mejoras salariales”.

Otro reclamo es el pago del retroactivo del 60% no percibido (45% de marzo y 15% de abril).

Por último ATE exige el pago del bono de 150.000 pesos anunciado recientemente por el gobierno provincial, un bono al que el municipio aún no anunció su adhesión.

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Asamblea informativa en la DINAyF

En el marco del plan de lucha por parte de los trabajadores y trabajadoras de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAyF), nucleados en ATE Tucumán, llevaron adelante una asamblea, donde definieron reclamar que se declare la emergencia  la Niñez.

En sendas notas presentadas a la directora de la repartición y al Secretario de Trabajo la sectorial también reclama mejoras en los recursos materiales; los pases a planta permanente; la implementación inmediata del ítem laboral; las recategorizaciones; la incorporación de nuevo personal; y la refacción de la infraestructura edilicia.

Las y los trabajadores sostienen que son reclamos históricos, ya que hace tiempo vienen realizando estos pedidos, sin obtener una respuesta concreta por parte del gobierno provincial.

Ante esta problemática el CDP recibió a delegados del Ministerio de Desarrollo Social, en donde entre otras decisiones se resolvió el quite de colaboración desde el miércoles hasta este viernes.