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El Departamento de Discapacidad de ATE participó del Congreso del Trabajo bonaerense

Una delegación del Departamento de Discapacidad de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Provincia de Buenos Aires participó del Congreso Provincial del Trabajo realizado en Mar del Plata, donde se expuso los recientes logros sindicales sobre afiliación y su incorporación en el Consejo Provincial para personas con discapacidad.

En ese marco Nancy Alarcón, directora del Departamento de Discapacidad de ATE habló sobre estas dos recientes conquistas: “la primera fue incluir en nuestra planilla de afiliación el ítem ‘persona con discapacidad’ para el titular y también familiar a cargo con discapacidad, esto nos sirve primeramente para cumplir lo establecido en la convención de los derechos de las personas con discapacidad, es decir tratar a la persona como sujeto de derecho y segundo poder establecer políticas sociales para los familiares de nuestros afiliados”.

Sobre ese punto también indicó que “tendremos datos fehacientes para saber si se está cumpliendo el cupo laboral del 4% y si cuenta y si las y los trabajadores cuentan con los ajustes razonables para realizar sus tareas, lo mismo si el edificio o lugar de trabajo es accesible”.

El segundo logro refiere a la incorporación de ATE al Consejo Provincial para las Personas con Discapacidad (COPRODIS): “vamos a llevar a este organismo nuestra voz al lugar dónde se generan políticas públicas de inclusión”, destacó Alarcón.

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ATE logra que vuelvan a sus funciones 10 trabajadores de Recreo, apartados de manera arbitraria por el Intendente

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Recreo informó que 10 trabajadores y trabajadores que fueron apartados arbitrariamente de sus funciones por el intendente de esa ciudad, Luis Polti, fueron reincorporados a sus puestos de trabajo.    

Las y los trabajadores retomaron sus funciones el pasado viernes tras las gestiones del Sindicato. El personal sumariado lleva entre 3 y 5 meses sin gozar de sus haberes por las medidas arbitrarias tomadas por Polti y su regreso al trabajo se produce en las mismas condiciones previas a sus suspensiones.

Desde ATE dieron cuenta de que las y los trabajadores debieron reponerse a los sumarios que son usados por el intendente como una herramienta de castigo y persecución, una modalidad que tampoco es nueva sino que recurrentemente es utilizada desde que Polti se hiciera de la administración de Recreo hace casi 7 años.

El titular de la Seccional ATE Recreo, José Herrera, detalló que el regreso del personal a sus puestos de trabajo se produjo el viernes pasado aunque ahora resta que el municipio pague el salario adeudado durante estos meses. Herrera señaló que “la de los sumarios es la estrategia más elegida por Polti para dilatar los tiempos y lograr que el trabajador o la trabajadora se canse y se vaya sin reclamar nada”.

Tartagal: ATE exige que se abone la deuda con el personal que trabajó en la limpieza del Corso

El último festejo veraniego del Corso en Tartagal todavía deja tela para cortar: las y los trabajadores que participaron de manera adicional en la limpieza de la ciudad  aún no cobraron el pago de su trabajo en el evento, del que ya pasaron más de 3 meses.

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) General San Martín denunció que tanto las autoridades del ente de Turismo como la Secretaría de Hacienda ya han dicho que por la caída de los fondos coparticipables no existe presupuesto para hacer frente al pago; por lo tanto tampoco saben precisar la fecha de pago para un servicio que  cuando vaya cobrarse también estará afectado por la propia inflación habida en los últimos tres meses.

Al reclamo del pago también se le ha colado una versión de que el propio intendente, molesto por el pedido habría decidido pasar a disponibilidad a este grupo de trabajadoras y trabajadores, mayoritariamente jornalizados por el área de recolección de residuos. En este marco la ATE señaló que no se permitirá ninguna acción punitiva como también ha subrayado continuará realizándose el reclamo hasta que el municipio de cumplimiento a la contraprestación desarrollada por este grupo.                 

Monte Quemado: El intendente sigue sin responder al pedido de elementos de trabajo para el personal de calle

Si no es al pedido de mejores condiciones de trabajo, salariales o lo que fuere el Intendente de Monte Quemado, Felipe Cisneros, sigue dando la espalda a sus trabajadoras y trabajadores.  La Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció ahora que Cisneros no responde al pedido de entrega de ropa y herramientas de trabajo al personal de calle.

La última semana el Sindicato presentó una nota solicitando la indumentaria y elementos de trabajo para todas y todos los trabajadores que cumplen tareas habituales ya sean de la planta potabilizadora, como para inspectores de tránsito, de obras públicas, el cementerio, y el matadero municipal.

La ATE sostiene que en un marco de crítica situación económica a cada trabajador o trabajadora de las áreas denunciadas “les resulta imposible proveerse de todos aquellos elementos que se precisan para el trabajo diario”, que además precisa “por ley la patronal debe proveerles”.

Dado que Cisneros no ha hecho ningún a referencia al pedido, se hizo una segunda nota al Concejo Deliberante de Monte Quemado. Dado que este es el órgano de intermediación en las necesidades de cada ciudadano y ciudadana, ATE le ha pedido  que se involucre en los reclamos y permita acelerar el trámite para que cada trabajador o trabajadora pueda cumplir con la función laboral que tiene asignada.

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Acto de reconocimiento para las trabajadoras y los trabajadores becarios que pasan  planta temporaria

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Quilmes, conjuntamente con integrantes de la ATE provincial participaron en el Hospital Iriarte de esa ciudad bonaerense, del acto de reconocimiento para los trabajadores y las trabajadoras que pasan a planta temporaria del Estado provincial.  

El trabajo sindical desarrollado por la Junta Interna de la ATE en el hospital, plasma en esta primera etapa el pase a planta temporaria de los trabajadores y las trabajadoras de becas de contingencia, que forman parte de los más de 10.000 ingresos a planta dispuesto para toda la administración pública provincial, y que ya tiene asegurado el ingreso de 4.500, luego del último acuerdo paritario.

En este acuerdo, también se logró una recategorización para todos los trabajadores y trabajadoras de planta permanente, y se está avanzando en un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo, una medida que resalta la ATE “se contrapone a las  medidas de ajuste del Gobierno Nacional, que sigue despidiendo trabajadoras y trabajadores en su administración nacional”.

Mientras remarcó que “este pase a planta hace justicia con esos becarios y becarias”, el Sindicato destacó que paralelamente prosigue el proceso de ingreso del cupo de trabajadoras y trabajadores faltantes.

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Taller de Comunicación interpersonal para personal estatal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy participó de un Taller de Comunicación interpersonal, brindado a trabajadoras y trabajadores estatales destinado a la reflexión, el aprendizaje y el crecimiento personal y colectivo y en las relaciones del trabajo.

Con el puntapié en la pregunta, ¿Quiénes estamos siendo cuando nos comunicamos?, durante el encuentro se abordaron distintos aspectos relacionados con la comunicación y las relaciones laborales, promoviendo la reflexión sobre la manera en que nos vinculamos con los demás y la importancia de construir relaciones basadas en el respeto, la escucha y la empatía.

La actividad contó con la participación de la Psicopedagoga Graciela Barrientos, la Coach Ontológica Rosana Suruguay, el Secretario Gremial de ATE Jujuy, Juan Fernández y la referente de ATE Educación, Betyna Dionicio.

Este espacio permitió a las y los trabajadores a adquirir herramientas prácticas para mejorar la comunicación cotidiana, fortalecer los vínculos interpersonales y contribuir a la construcción de entornos más saludables, respetuosos y colaborativos.

Al concluir la actividad el Sindicato agradeció a las disertantes por su compromiso para  compartir sus experiencias, y a todas y todos los participantes por acompañar esta propuesta que apuesta al crecimiento individual y colectivo.

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Nueva asamblea de ATE en el Instituto Provincial de Salud  y reunión con autoridades

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta llevó adelante una asamblea con trabajadores y trabajadoras del Instituto Provincial de Salud (IPS), donde se dio lectura al petitorio sindical que luego fue presentado ante las autoridades del organismo, donde se planteó los incrementos salariales y las recategorizaciones, entre una diversidad de temas.

La actividad contó con la participación de representantes miembros de la Junta Interna del IPS Salta y miembros de la ATE provincial quienes vienen impulsando el reclamo por distintos puntos salariales y laborales. Entre los principales pedidos planteados se destacan: – Pago del incremento salarial correspondiente al monto fijo de $28.700, establecido según Decreto Provincial Nº 143, inciso “C”, correspondiente a los haberes de febrero, marzo, abril  2026.

– Incremento salarial en los ítems 7° Horas y Disponibilidad de Servicios.

– Recategorización para trabajadores próximos a jubilarse (a 5 años de acceder al beneficio).

– Implementación de la carrera administrativa.

– Estructura y cuadros de cargos.

– Manual de misión y funciones.

– Entrega de indumentaria para los trabajadores.

– Creación de una Oficina de Violencia Laboral.

– Mejoras en la situación edilicia.

– Regularización de los padrones “A” y “B”.

Posteriormente, se solicitó una audiencia con el Ejecutivo del IPS a fin de abrir un canal de diálogo ante los reclamos de los trabajadores del sector. La delegación fue recibida por el Presidente del IPS, Dr. Martín Baccaro, y el Coordinador Ejecutivo, Emilio Savoy.

Durante la reunión se expusieron los distintos puntos mencionados. En relación al pago del incremento salarial de 28.700 pesos otorgado por el Ejecutivo Provincial en las paritarias de febrero de 2026, las autoridades del IPS informaron que realizarán las gestiones correspondientes para su tratamiento.

Asimismo, en el día 29 de mayo  se dio apertura a una mesa técnica de trabajo junto a la Directora de Recursos Humanos, Sra. Patricia Romero, con la participación del representante de la Junta Interna del IPS Salta, Leonardo Castillo, y la Secretaria de Comunicación del CDP ATE Salta.

En dicho encuentro se informó que ya se encuentra aprobada la Estructura Superior y que se avanzará en la estructura inferior y en el Manual de Misión y Función, quedando consensuada una próxima reunión para los próximos días.

Desde ATE se solicitó además que no se ejerza ningún tipo de represalia ni persecución hacia los trabajadores y representantes sindicales del sector.

Respecto a la situación edilicia, las autoridades manifestaron que se encuentran realizando gestiones para dar respuestas y continuar con refacciones en los distintos organismos del sector. En cuanto a la indumentaria para las y los trabajadores, señalaron que avanzarán en las gestiones para responder a los sectores con mayor demanda.

Finalmente, se acordó concretar una nueva reunión durante los primeros días del mes de junio del corriente año, con el objetivo de obtener respuestas favorables a los reclamos planteados.

Desde ATE reafirmaron su compromiso en defensa de los derechos laborales, el salario justo y equitativo, y las mejoras en las condiciones de trabajo para todos los compañeros y compañeras.

El pasado viernes se realizó una asamblea donde por unanimidad se decidió dar esos 10 días que pidieron desde el Directorio para poder dar respuestas y se reiteró elevar el comunicado hacia el IPS por el cese de violencia laboral y se deje sin efecto si hubiere alguna acción o notificación de sanción hacia alguna o algún trabajador que participaron de las asambleas.

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ATE logra la reincorporación de un despedido en el Instituto de Agricultura Familiar

El Consejo Directivo Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero, celebró la reincorporación de Félix Acuña a su puesto de trabajo en el Instituto Nacional de la Agricultura Familiar, Campesina e Indígena (INAFCI). El fallo a favor de Acuña lo resolvió el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo número 2.

El Sindicato remarcó que esta reincorporación “es el fruto de todas las luchas, donde todas y todos los compañeros nos manifestamos contra el gobierno de Milei, que comenzó a destruir los organismos del Estado en nuestra provincia”.

Agrega el comunicado de prensa de ATE que “este Gobierno nefasto destruyó todos los puestos de trabajo del INAFCI. Las y los trabajadores del organismo fueron los primeros que recibieron la noticia de los despidos, y aún así las marchas no cesaron” y agrega que “a pesar que se judicializó, hoy todavía estamos esperando que sean reintegrados todos”

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Paritaria municipal bonaerense, con acuerdo de ATE en Berisso y rechazo en cuatro municipios

Durante la última semana hubo nuevos cierres paritarios en 4 municipios bonaerenses, con un único acuerdo por parte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el municipio de Berisso y rechazos en Quilmes, Capitán Sarmiento, General Arenales y Baradero.  

En la paritaria de Berisso la Seccional local de ATE y el municipio alcanzaron un acuerdo para mayo con una suba en el salario inicial de 77.000 pesos que incluye a las y los trabajadores de planta permanente, mensualizados, pasantes y horas cátedra. De igual manera, este beneficio alcanza a las y los jubilados e impactará directamente en el próximo aguinaldo a cobrar.

Respecto a los municipios en desacuerdo, la Seccional Quilmes consideró como insuficiente el 5% de aumento salarial y del 20% en el presentismo y cuestionó que el mismo aumento no surja en el marco de un acuerdo paritario.

Para las y los municipales de Capital Sarmiento la Seccional San Pedro rechazó el 3% (1,5% en mayo; y 1,5% en junio) y al igual que en Quilmes rechazo que el aumento sea otorgado a través de un decreto.

En tanto que en Baradero se rechazó el 2,5% y reclamó además mejores condiciones laborales, el faltante de insumos y ropa de trabajo, y el trabajo de calle con herramientas precarias.

El último municipio por mencionar es General Arenales donde la Seccional Junín rechazó un bono extraordinario no remunerativo de 60.000 pesos a abonarse en julio y un incremento salarial del 3,5% para agosto de 2026.

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Trabajadores y pacientes del Instituto de Rehabilitación Nacional volvieron a marchar contra el ajuste de Milei

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mar del Plata, junto a las y los trabajadores del Instituto Nacional de Rehabilitación Psicofísica del Sur (INAREPS) y pacientes del centro asistencial ubicado en esa ciudad, volvieron a manifestarse contra recorte presupuestario que sufre el sector Salud y más puntualmente este organismo. También reclaman la falta de implementación de la emergencia en Discapacidad y en el caso del personal por la caída salarial y los bajos salarios.

Durante la jornada del miércoles las y los convocados se concentraron frente a la puerta del INAREPS para pedir que se cumpla con todas las disposiciones judiciales que ya se pronunciaron en contra de lo actuado por el Estado nacional y lo obligan a cumplir el financiamiento del sector.

El INAREPS se dedica a la rehabilitación de pacientes y hoy está muy afectado por el recorte presupuestario y la decisión del Gobierno Nacional por no poner en marcha la Ley de Emergencia en Discapacidad, que también cuenta con fallos de la justicia exigiendo su implementación. Cuenta con casi 400 trabajadoras y trabajadores y se encarga de la rehabilitación de personal con problemáticas de diversa gravedad.

Delegados y delegadas de la seccional ATE Mar del Plata vienen explicando que la situación se agravó a mediados del año pasado cuando perdieron su descentralización para pasar a tener una administración común a través de la llamada Administración Nacional de Establecimientos de Salud (ANES).

Además de ese recorte general al presupuesto también los salarios se vieron afectados. Por ejemplo, a partir de enero este año, una parte de la coparticipación que servía como plus salarial dejó de pagarse a trabajadoras y trabajadores. “Con la quita de ese plus, muchos de esos salarios hoy promedian no más de 700.000 pesos, muy por debajo de las necesidades básicas que se expresan en los índices que marca el INDEC”, indicaron desde ATE.