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ATE exige la reactivación y normalización del FOPECAP

El  Consejo Directivo Nacional de ATE solicitó una reunión con el secretario de Transformación del Estado y Función Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Armando Daniel Guibert, para plantear el cese de actividades del FoPeCap,

Desde la asunción de Milei al Gobierno, esta herramienta al servicio de la formación de les trabajadores, para la mejora de las funciones del Estado, se encuentra paralizada y sin autoridades designadas.

A través de una nota que lleva las firmas del secretario General, Rodolfo Aguiar, la secretaria General Adjunta, Mercedes Cabezas y el secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, ATE manifestó su preocupación frente al cese de actividades del FoPeCap, que genera no solo perjuicio al Estado y a sus trabajadores y trabajadoras, sino que también vulnera los compromisos asumidos con las distintas instituciones académicas -de renombre y reconocido prestigio- con las que se viene trabajando la propuesta de capacitación y formación.

En el escrito el CDN  subraya la necesidad de “un Estado robusto, ágil y con capacidad instalada para enfrentar los desafíos y necesidades que la gestión pública requiere”.

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Salud: Provincia anunció una bonificación por residencia completa

El Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires y la cartera de trabajo provincial anunciaron una bonificación por “trayectoria formativa” para las y los profesionales de hospitales provinciales que tengan residencia completa.

El plus remunerativo llegará al 40% del sueldo básico de planta transitoria o interina y se implementará en 4 tramos: 10% a partir del 1 mayo de 2024; llegará al 20% a partir del 1 de agosto de 2024; alcanzará el 30% a partir del 1° de noviembre de 2024; y finalmente completará el 40% a partir del 1° de febrero de 2025.

Eliana Aguirre, secretaria general adjunta de ATE bonaerense, señaló que “desde el sindicato celebramos todas las iniciativas que se encuentran dirigidas a fortalecer la fuerza laboral en la provincia de Buenos Aires y los equipos de salud, que son quienes garantizan los derechos del pueblo a través de su trabajo”.

“Acompañamos esta iniciativa y celebramos que se haya logrado la bonificación del 125% para las y los trabajadores de la salud, que próximamente cobraremos el cuarto tramo, y quedará de forma definitiva en nuestro salario básico impactando sobre los haberes de nuestros jubilados y jubiladas”.

El ministro de Salud, Nicolás Kreplak, detalló que “hace mucho que venimos trabajando con una herramienta que para nosotros es importantísima, que es reconocer de una manera diferencial, en los horarios y en el básico del sueldo, con un aumento específico para la residencia completa. Queremos volver a recuperar la residencia como forma principal de formación en nuestro sistema sanitario; y hoy empieza ese proceso”.

Por su parte, el ministro de trabajo bonaerense, Walter Correa, destacó que “en la provincia de Buenos Aires estamos haciendo un acto de relevancia, de protagonismo de una conquista de las y los trabajadores de la salud que se da en el marco de la paritaria, que representa el proceso de discusión salarial, algo propio de un Estado presente, que articula y reconoce el esfuerzo de trabajadoras y trabajadores. Un Estado provincial que reivindica y ratifica todo lo que el presidente Milei menoscaba y desprecia”.

Es preciso destacar que la bonificación impactará directamente sobre el salario básico, por lo que su valor también aumentará a la par de las negociaciones paritarias y también alcanzará a los que en un futuro se incorporen a la planta hospitalaria y hayan realizado su residencia en alguna de las jurisdicciones que forman parte del concurso unificado.

La provincia informó que las y los profesionales que hayan realizado su residencia en la provincia de Buenos Aires percibirán la bonificación de manera automática, mientras que el resto deberá presentar la documentación que acredite la residencia completa.

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Alta Gracia: ATE denuncia al intendente por persecución y reclama que se reconozca el ingreso al municipio

El Consejo directivo Provincial de ATE Córdoba realizó una presentación judicial en la ciudad de Alta Gracia, a los fines que se ordene el cese del comportamiento antisindical que ejerce el municipio por no reconocer a ATE como entidad sindical con actuación en el sector, y por aplicar conductas y actos absolutamente persecutorios contra las y los afiliados a nuestra organización y a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que, en ejercicio de la libertad sindical, deciden tener a ATE como sindicato que los represente.

“El municipio ha perseguido a nuestros afiliados, negándose a recibir en audiencia a ATE para canalizar los reclamos respecto a mejoras en las condiciones laborales y aumento de sueldos, y no reconociendo el derecho que asiste al sindicato para que la Municipalidad actúe como agente de retención de la cuota sindical”, explicó la abogada de ATE, María Martha Terragno.

 “Si bien el Departamento Ejecutivo argumenta que la ordenanza que rige en Alta Gracia establece a un sindicato sectorial como el único con actuación en la Municipalidad, pero está claro que la patronal no puede decidir qué gremio va a representar a las y los trabajadores. ATE tiene personería gremial y hemos obtenido muchos fallos en distintas localidades de la provincia y el país que sientan jurisprudencia de forma favorable al reclamo planteado”, abundó la letrada.

Esta instancia judicial procede ante la negativa sistemática a reconocer a ATE y el derecho constitucional que nos asiste.

Marcos Torres, un intendente de paso que ignora la legislación y rifa la economía de la Municipalidad, pretende que una ordenanza puede ir en contra de la legislación nacional en material de representación sindical en el Estado, que fija la libertad de agremiación y establece la convivencia de distintos gremios en un mismo sector público. “No estamos ante un patrón privado sino ante un Estado patrón que debe regirse por lo que claramente ordena la Constitución Nacional”, dijo el secretario General de ATE, Federico Giuliani.

Y agregó: “A 41 años de la recuperación democrática, es vergonzoso que un municipio intente cercenar los derechos de los laburantes en cuanto a la representación sindical”.

“No hay duda que un sindicato como ATE, a punto de cumplir 100 años de existencia y con la personería gremial Nº 2, que tiene actuación en el Estado, tanto a nivel nacional como provincial y municipal, tiene la potestad para ingresar a la Municipalidad de Alta Gracia para organizar a la clase trabajadora. Evidentemente Marco Torres no entiende nada de la democracia, mientras sostiene acuerdos con el sindicato sectorial Sitramaj”, denunció el dirigente.

 “Frente a la irrupción de ATE en el Departamento Santa María, básicamente por la falta de actuación del Sitramaj, la explotación laboral infernal que hay de parte de las y los intendentes, con precarización altísima en el trabajo y pésimos salarios, es la voluntad de 20 trabajadores de afiliarse a ATE”, explicó Giuliani.

Y confluyó advirtiendo que “como el señor Torres nos negó por escrito cada uno de los pedidos que hicimos, nos presentamos a la Justicia y se la vamos a ganar como pasó recientemente con un fallo en Villa Carlos Paz. No solo vamos a entrar al Municipio para representar los derechos de los trabajadores, ejerciendo con autonomía e independencia nuestra función a diferencia del Sitramaj, sino que le vamos a cobrar a Torres el daño económico que produjo a ATE al no retener la cuota sindical como le corresponde. Le va a salir caro a la comunidad de Alta Gracia y la culpa es de Marcos Torres”.

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ATE finalizó paros pero se mantiene movilizado en todos los hospitales de la provincia

La ATE Río Negro lanzó el estado de alerta y asamblea permanente en los 36 hospitales y 184 centros de salud de la provincia: exige aumento salarial, de los puntos de guardia y horas extras, entre otros reclamos.

Por estas horas, los trabajadores hospitalarios están llevando adelante distintas asambleas y protestas en los nosocomios de salud pública ante la falta de insumos médicos, medicación y alimentos frescos.

“Demandamos al ejecutivo respuestas frente a esta grave crisis que atraviesan los hospitales de nuestra provincia. No solo los trabajadores están en condiciones precarias, sino que un servicio esencial para la comunidad, como es el acceso a la salud, que no está siendo garantizado”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Los demás reclamos son el aumento del Ítem «Blanqueo de título», Ley de insalubridad, el blanqueo de las sumas no remunerativas y reducción horaria de los contratos de 44 horas a 40 horas, entre otros.

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Privatización de YCRT: ATE advirtió que más de 1.500 familias se verán afectadas

El secretario general de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, señaló que si en el Congreso se aprueba la Ley de Bases “vamos rumbo a una privatización de la empresa estatal Yacimientos Carboníferos Ríos Turbio, que va a implicar un desguace total de la empresa y dejaría alrededor de 1.500 trabajadores en la calle, lo que implicaría una catástrofe social en la cuenca carbonífera, pero especialmente en Santa Cruz”.

Garzón hizo referencia a la reunión que los sindicatos involucrados con YCRT mantuvieron ayer con el gobernador Claudio Vidal y sostuvo que “a diferencia de otras provincias, en la Patagonia y especialmente en Santa Cruz, el gobierno nacional no muestra disposición para negociar la eliminación del artículo de privatización de la ley Bases y consideró que se trata de una postura extorsiva”.

Garzón señaló que el gobernador manifestó su preocupación y destacó la colaboración de gobernadores patagónicos y otros referentes políticos, quienes también han expresado su respaldo al sostenimiento de la empresa.

No obstante, indicó que “la situación se recrudece porque los trabajadores aun no pudieron cobrar sus salarios porque no se envían los fondos. El que no está mandando los fondos para pagar ese ministro Caputo, por ende creemos que es absolutamente intencional y lo que intentan hacer es parte de esa extorsión”.

Ante esta situación marco que están con retención de servicio y advirtió que el conflicto se va a recrudecer y que podrían viajar a Buenos Aires los días que sesione el Congreso.

 “Si YCRT cierra no solamente son 1.500 familias, sino que hay tres pueblos de Santa Cruz que van a entrar en una situación económica más difícil de la que estamos, ya que los sueldos de YCRT implican alrededor de 5.000 millones de pesos que quedan el 100% en estos pueblos de la cuenca”, afirmó el dirigente.

Por otro lado, Garzón abordó la situación salarial de los trabajadores de la administración pública, criticando las paritarias salariales “miserables” que han sido cerradas con aumentos que no cubren las necesidades de los trabajadores.

“No puede ser que el gobierno haga una oferta para algunos sectores de casi un 40% y para el resto de los sectores de Administración Pública haga una oferta muchísimo menor”, dijo y agregó “el gobierno aumentó en mucho más de un 30 su recaudación y podía haber dado un aumento salarial para todos los trabajadores de manera equitativa”.

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ATE se reunión con  el ministro de Salud para tratar la situación dada en el desmantelamiento del Plan ENIA

La conducción provincial de la ATE Misiones mantuvo una reunión con el ministro de Salud Pública de la provincia, Héctor González, con quién trataron el desmantelado Plan Nacional de Prevención del Embarazo en la Adolescencia (ENIA), perteneciente al Ministerio de Salud de la Nación,  y del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad; que el 10/12/23, tras la asunción del presidente Javier Milei, mediante el Decreto 8/2023, fue eliminado y absorbido por el Ministerio de Capital Humano.

En la audiencia, la Secretaria General del CDP, Miriam López; que llegó al encuentro con la Secretaria de Comunicación, Pamela Borges; la Vocal Titular e integrante del Área de Salud y Seguridad Laboral, Ramona Gularte y Delegadxs, remarcó la importancia del trabajo en terreno de ambos sectores y la notable articulación que han tenido con Instituciones Públicas, Organizaciones de la Sociedad Civil, Foros, etc.   

En este sentido, se le dio a conocer a Ministro las acciones que se realizan desde el Plan ENIA, como ser:  la sensibilización de la población en general y a adolescentes en particular sobre la importancia de prevenir el embarazo no intencional en la adolescencia, facilitar el acceso a Servicios en Salud Sexual y Reproductiva, potenciar las decisiones informadas de adolescentes para el ejercicio de sus derechos sexuales y reproductivos, el fortalecimiento de políticas para la prevención del abuso y la violencia sexual y para el acceso a la Interrupción Legal del Embarazo (ILE) según marco normativo vigente, entre otras.

En el caso del Ministerio de Mujeres Género y Diversidad; en la provincia las tareas realizadas en terreno se efectúan con un grupo interdisciplinario que se encarga del abordaje integral de las violencias por motivos de género, la promoción de la igualdad de género y la promoción y el respeto a la diversidad; así como también el trabajo conjunto con las Defensorías, Juzgados, el Programa de Salud Sexual y Procreación Responsable, INADI, articulaciones interministeriales, etc.

En la reunión, la ATE planteó la cruda realidad que están viviendo estxs compañerxs, (mujeres y disidencias) ya que sus fuentes laborales penden de un hilo por las decisiones arbitrarias, discriminatorias, extorsivas y violentas del Estado Nacional que cercena los derechos conquistados y que han sido -hasta ahora- una importante herramienta en la construcción de políticas transversalizadas que se aplicaban en cada cartera ministerial.

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INTA: ATE reclama por la continuidad del ProHuerta y sus trabajadores y trabajadoras

A través de una nota dirigida al secretario de Niñez, Adolescencia y Famila (SENNAF), del Ministerio de Capital Humano, Pablo de la Torre, el Consejo Directivo Nacional de ATE reclamó que se garantice la renovación de los contratos de todes les trabajadores que forman parte del programa ProHuerta, iniciativa dependiente del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) con fuerte arraigo territorial.

La situación de inestabilidad laboral se da, además, en un escenario de extrema vulnerabilidad. “En un contexto de crisis económica extrema donde las familias están pasando hambre, es clave que desde el Estado podamos garantizar herramientas, pero fundamentalmente derechos”, expresó Julieta Boedo, de la Coordinación Nacional de ATE INTA y delegada de ATE por CABA. “Son 43 familias que están viviendo con mucha angustia esta situación de total incertidumbre, esperando que el Ministerio de Capital Humano firme no sólo la continuidad de sus contratos sino que muestre su compromiso con una política pública que lleva 30 años en el territorio dándole respuestas a la comunidad, acompañándolas en la autoproducción de alimentos”, aclaró.

Frente a la falta de respuesta del organismo Boedo señaló que “desde ATE estamos en reclamo permanente a las autoridades de INTA que ya al inicio de la gestión nos expresaron su compromiso con los trabajadores y trabajadoras del organismo y es por esto que exigimos que desde la institución se agoten todos los canales de búsqueda para lograr la firma de todos los contratos en Capital Humano y darle continuidad a ProHuerta y a todos los contratos que le dan vida a este programa”.

En ese sentido, la nota enviada desde el Consejo Nacional de ATE, expresa que existe una resolución que lleva la firma de Juan Cruz Molina Hafford, presidente del INTA que da puntapié inicial a la renovación del convenio de cooperación entre el Instituto y la SENNAF de modo que el programa ProHuerta esté garantizado como política pública así como la renovación de todos los contratos de les compañeres que prestan funciones en ese marco.

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Centro de Jubilados: El CNJP participó de la conformación del Centro de Jubilados de la Seccional Norte

El Centro Nacional de Jubilados y Pensionados (CNJyP) de ATE, visitó la ciudad de Realicó donde participó de una reunión en la que quedó conformado el Centro de Jubilados de la ATE Seccional Norte, de la provincia de La Pampa.  

En representación del centro nacional, estuvo presente el Secretario de Organización e Interior, Segundo Rodríguez, junto al Secretario de Deportes y Turismo del Centro Provincial de Jubilados y Pensionados de la ATE La Pampa, Raúl Barneix.

El encuentro, auspiciado por el Secretario General de la Seccional Norte, Pedro Coria y su secretariado, tuvo como objetivo central la organización y fortalecimiento de un centro de jubilados en esa localidad. “Fue una instancia de diálogo fructífero, donde se abordaron diversas estrategias y acciones para garantizar el bienestar y la participación activa de los jubilados y pensionados en la vida comunitaria”, señaló Rodríguez.

Además, en otro frente de acción, también el CNJyP  estuvo presente en una reunión de pre conformación del Centro de Jubilados y Pensionados de la ATE en General Pico. “Esta presencia en distintas localidades responde a nuestro compromiso de promover la integración y el desarrollo de espacios de encuentro y apoyo para nuestros compañeros jubilados y pensionados”, enfatizó Rodríguez.

El dirigente nacional explicó que “estos procesos, que no solo fortalecen el tejido social y comunitario, sino que también brindan oportunidades para compartir experiencias, conocimientos y momentos de disfrute entre nuestros colegas. Seguiremos trabajando incansablemente en pos de una vejez digna y plena para todas y todos los trabajadores jubilados y pensionados”.

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Trabajadores de Agricultura Familiar declararon el estado de alerta y movilización

En el marco de una asamblea llevada adelante en la ciudad de La Rioja, las y los trabajadores de INAFCI (Instituto Nacional de Agricultura Familiar Campesina e Indígena), nucleados en la ATE La Rioja, se declararon en estado de alerta y queremos dar a conocer la situación actual, en el marco del ajuste salvaje llevado adelante por el gobierno nacional.

A través de un comunicado la sectorial riojana de ATE sostuvo lo siguiente: “Nuestra situación no es ajena a la sufrida por otras dependencias nacionales, que, con un vaciamiento total de recursos, políticas públicas, autoridades y fuentes de financiamiento ponen en peligro la tarea que realizamos diariamente.

Nuestro trabajo busca garantizar los derechos a las y los agricultores familiares, campesinos, pueblos originarios y sus organizaciones de base. La gestión actual esta discontinuando políticas que históricamente llevamos adelante como institución (PSA y Secretaria de Agricultura Familiar, actualmente INAFCI) hace casi 30 años, como el fortalecimiento de las organizaciones del sector, la capacitación y la asistencia técnica, el apoyo al agregado de valor y a la comercialización de alimentos agroecológicos, la formulación y gestión de proyectos, el asesoramiento productivo y legal entre otras.

Transcurridos ya más de 90 días de gestión del nuevo gobierno necesitamos demandar de manera urgente los recursos necesarios para llevar adelante nuestra tarea y acompañar al sector de la agricultura familiar, campesina e indígena en la provincia y de todo el territorio nacional.

Esta situación de abandono nos ha llevado a los trabajadores a tener que aportar, de nuestro bolsillo, los fondos para solventar gastos de funcionamiento de las oficinas e impedir el cierre de las mismas, y como respuesta nos quieren retirar los vehículos institucionales con los cuales visitamos a los productores en sus fincas y sus campos y se hacen correr rumores de cierre y despidos”.

El viernes 15 de marzo, técnicos y productores realizarán una asamblea conjunta y darán una conferencia de prensa  a los medios de comunicación para exponer la situación y las medidas a seguir hasta que se resuelva la situación.

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Cultura: masiva asamblea en el CCK reclamó la renovación de todos los contratos

Ante la incertidumbre por la renovación de 3.600 contratos, que vencen a fin de marzo, cientos de trabajadorxs del ex Ministerio de Cultura se reunieron en el Hall del Centro Cultural Kirchner (CCK), edificio donde funciona el despacho del secretario Cifelli.

Las y los asamblearios votaron participar el viernes 15 de la Movilización a la sede del Ministerio de Capital Humano, el organismo con más despidos anunciados.

Asimismo resolvieron promover desde cada edificio y cada organismo la coordinación necesaria para construir un paro general que frene el plan de Milei contra los estatales.

También decidieron que el 3 de abril se va a garantizar el ingreso de todos los y las trabajadoras a sus puestos de trabajo con entradas masivas y simultáneas en todos los edificios que componen el Ex Ministerio.

Las otras definiciones de la asamblea fueron: -Organizar un festival para convocar a la población en general a defender a lxs trabajadorxs y las políticas culturales en las que nos desempeñamos.

–  Acompañar al INCAA en su lucha el jueves 14 de marzo a las 17 hs. en la puerta del Cine Gaumont y a todos los organismos que estén dispuestos a luchar contra los despidos.

–  Expresar toda la solidaridad con Télam, Aerolíneas, y todos los organismos con despidos y por un Paro Nacional para ganar.