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ATE acuerda un aumento salarial del 18% y el pago de dos bonos

En la negociación paritaria mantenida por el gobierno provincial con los sindicatos de la administración pública, la ATE Catamarca aceptó un aumento salarial del 18%, para mayo con base en abril, que garantiza  un salario mínimo de 428.800 pesos.

El acuerdo también establece el pago de dos bonos de 50.000 pesos cada uno, para los meses de mayo y junio, que se abonarán entre los días 25 y 30 de cada mes. Dicha bonificación se incorporará como un adicional en los haberes, a partir del mes de julio próximo.  

Asimismo se llegó a un acuerdo por el cual a partir de julio los salarios y el salario mínimo garantizado, se actualizará por el Índice de Precios al Consumidor Nivel General (IPC) publicado por INDEC, de forma bimestral y acumulativo, de la siguiente forma:

– Julio se aumentará con resultados de mayo y junio.

– Septiembre aumentará con resultados de julio y agosto.

– Noviembre se aumentará con resultados de septiembre y octubre.

– Enero se aumentará con resultados de noviembre y diciembre.

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Trabajadores de FANAZUL en alerta por la paralización de la fábrica

El gobierno nacional dispuso el cese de la producción bajo un argumento técnico. Sin embargo, están promoviendo retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas. Alrededor de 120 familias dependen de la actividad en la firma

Las nuevas autoridades de Fabricaciones Militares (FM) habían informado que continuarían con la producción pero, al mismo tiempo, dispusieron un cese de la actividad e impulsan retiros voluntarios y jubilaciones anticipadas. ATE Azul se encuentra en estado de alerta por despidos encubiertos que ponen el riesgo el funcionamiento y la continuidad de FANAZUL.

El secretario general de la Seccional  ATE Azul, Eduardo Bercovich, advirtió que las jubilaciones y los retiros “representan despidos encubiertos porque cuando vacíen de recursos humanos de todos los sectores y de las unidades productivas será imposible cubrir esas vacantes. Por ejemplo, en el área de explosivos para la realización de mastermix se precisan 1.000 horas de capacitación para poder estar en la tarea y cuando se vayan por renuncia o jubilación el área quedará vacía”.

Del trabajo en la fábrica dependen 120 familias, con trabajadores que fueron reincorporados tras el desguace de la gestión de Mauricio Macri. Se pudo reabrir FANAZUL y se firmó un contrato con una minera de Perú, a 5 años, para producir mastermix.

En ese contexto, autoridades de FM (Hugo Pascarelli, presidente; y Carlos Andrade, gerente de recursos humanos) se reunieron con trabajadores y con ATE (Eduardo Bercovich y los delegados Sebastián Badío, Marcelino Palacios, Ricardo Lapenta y Gustavo Luján). Allí informaron que no venían a impulsar despidos sino a optimizar el funcionamiento de la firma, pero al día siguiente hubo una orden de Carlos Ruffini, director de producción de FM, anunciando que debía paralizarse la producción bajo argumentos técnicos.

Frente a esa decisión ATE mantuvo un encuentro con el director interino de FANAZUL, quien anunció que por escrito estaba ordenado que se debía frenar la producción. Por ello, el gremio se reunió con el intendente Nelson Sombra para ponerlo en aviso de la situación y llevó adelante una asamblea que dispuso seguir la situación de la fábrica de manera constante.

El argumento oficial es que hay explosivos que están próximos a vencerse y que ante la supuesta caída del acuerdo con la minera peruana no pueden comercializarse. Hasta el momento la información por parte de FM no es clara y los trabajadores se encuentran en alerta.

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ATE Parques reclama al Senado que rechace la Ley Bases

Por las implicancias a nivel social, ambiental, laboral y por el riesgo que genera para la Administración de Parques Nacionales y sus trabajadoras y trabajadores, la sectorial de ATE en Parques Nacionales solicitó que se rechace en el Senado de la Nación la llamada “Ley Bases”.

A través de un comunicado, la ATE Parques Nacionales sostiene que “la Ley Bases amenaza nuestros Parques Nacionales, dado que sus artículos 3°, 5°, 6° y 52° pueden afectar gravemente el futuro del organismo”. 

“La Ley Bases amenaza nuestros Parques Nacionales ya que los artículos 3° y 6° facultan al Poder Ejecutivo a disolver total o parcialmente la Administración de Parques Nacionales, modificar o eliminar competencias, funciones o responsabilidades, transformar su estructura y centralizarla o transferirla a las provincias”, agrega.

Además, continúan explicando las y los compañeros de ATE “la Ley Bases amenaza nuestros Parques Nacionales porque esta ley, en su capítulo IV (artículo 52) profundiza la precarización laboral al facultar al Poder Ejecutivo, a poner en situación de disponibilidad a trabajadores de planta permanente, en caso de reestructuración según los artículos 3° y 6°”.

Por último remarcan que “la Ley Bases amenaza nuestros Parques Nacionales ya que el artículo 5°, autoriza al Poder Ejecutivo, a modificar, transformar, unificar, disolver o liquidar los fondos fiduciarios públicos, entre los que se encuentran el Fondo para la Protección Ambiental de los Bosques Nativos, el Fondo Nacional para el Manejo del Fuego, y fondos orientados al desarrollo de Energías Renovables”.

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Acuerdan aumento salarial para Auxiliares de Educación y docentes

En la negociación paritaria para el sector docente y Auxiliares de la Educación, la ATE Chubut, junto a demás sindicatos del área, acordaron con el gobierno un aumento salarial del 5%, para mayo,  5% junio y 5% julio, más una suba del 5% al ítem zona pasando de 46% a 51%, y elevándolo en junio al 60%.

El acuerdo general para el sector también incluye los siguientes puntos:

– Se pasa al básico el código 1873.

– Las y los monotributistas pasan a cobrar 270.000 pesos.

– Por pedido de ATE, para el Personal comprendido como auxiliar y que cuenten con horas cátedras, serán alcanzados porcentualmente por el mínimo garantizado de 500.000 pesos.

Asimismo ATE solicitó las recategorizaciones y pases a planta, logrando que se pacte un plazo de 30 días, donde se dará la primer etapa de pases a planta y recategorizaciones a todos los agentes que hoy revisten la categoría 2 pasando a la categoría 1.

Por último, el día martes 21 de mayo, se citará a la Junta para que inicie sus funciones.

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ATE Chaco reclama a senadores chaqueños un contundente rechazo a la Ley Bases

En momentos en que el texto de la Ley Bases sigue siendo analizado en la Cámara de Senadores, desde la ATE Chaco exhortaron a los senadores nacionales que representan a la provincia a que rechacen este proyecto.

Esta iniciativa viene a consolidar el desguace del Estado, atenta contra la soberanía nacional, retrotrae derechos laborales básicos, regala al mejor postor recursos naturales estratégicos y el patrimonio nacional, cercena las libertades individuales, y ataca la libertad de expresión y la pluralidad informativa.

“Desde el sindicato fuimos testigos, con mucha preocupación, de la votación en la Cámara de Diputados de la Nación. Y observamos como Gerardo Cipolini y Juan Carlos Polini, de la Unión Cívica Radical (UCR); Carlos García, de La Libertad Avanza (LLA); y Marilú Quiroz, del PRO, votaron a favor de un proyecto que va en contra de los intereses de las y los trabajadores y que perjudica a la población argentina en general. Reclamamos a los senadores chaqueños no cometer actos que vayan en contra de la ciudadanía que representan”, expresaron desde el CDP.

También advierten que el gobernador Leandro Zdero, “viene gobernando a espalda de trabajadoras y trabajadores, ignorando la legislación vigente y a los sindicatos, que no desperdicie una oportunidad de cambiar el rumbo, y que su intermediación no continúe a favor de los grupos económicos concentrados”.

En este marco, recuerdan desde ATE que “por ejemplo que la Ley Bases contempla entre otros puntos la eliminación de organismos estatales y por ende la profundización del desempleo, la flexibilización laboral para quitar derechos a trabajadoras y trabajadores públicos y privados, el RIGI atando al país a corporaciones extranjeras por 30 años, la privatización de empresas nacionales estratégicas, la destrucción de la industria nacional, la reducción del impuesto a los ricos (Bienes Personales), el restablecimiento del impuesto al salario (Ganancias), y la eliminación del monotributo social”.

Esta Ley Bases, con su paquete fiscal, busca dejar a millones de trabajadoras y trabajadores en la calle, rifa lo público, y concentra aún más la riqueza en manos de unos pocos.

En consecuencia desde el CDP, en consonancia con el plan de lucha que despliega el sindicato a nivel nacional, exigen a los senadores: “no más entrega y saqueo del país. Y le reclamamos que inclinen su decisión a favor de un Estado soberano, con derechos, inclusión, trabajo y producción”.

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Plenario Delegadxs y trabajadorxs de la Administración Pública Central

Ante la grave crisis social, salarial y laboral que se está viviendo en la provincia, se llevó adelante con una convocatoria masiva de compañeras y compañeros -que incluyó delegados y delegadas de toda la provincia referentes de diversos sectores de la Administración Pública Central- un Plenario de Delegadxs y trabajadorxs convocado por nuestra Organización Sindical en el marco del paro general sin asistencia a los lugares de trabajo, encuentro que contó con la participación de representantes de la Comisión Directiva Provincial.

La jornada fue presidida por la Secretaria General y el Secretario General Adjunto del CDP y comenzó con un informe político – gremial de la gravísima situación que se está vivenciando en toda la provincia con respecto a  la profundización de las luchas y reclamos que se están dando en todos los sectores por mejores condiciones laborales y salariales; las que se han visto seriamente recrudecidas por  la intervención del Ministerio de Seguridad de la Nación, quien ha creado un Comité de Crisis integrado por la Gendarmería Nacional, Prefectura Naval Argentina, Policía Federal Argentina, Policía de Seguridad Aeroportuaria y Servicio Penitenciario Federal;  a pedido del Gobernador y el Ministro de Gobierno de la  provincia.

Tras este panorama lxs delegadxs y trabajadorxs hicieron uso de la palabra, describiendo la realidad que atraviesan en sus sectores laborales, manifestando una vez más la pérdida del poder adquisitivo del salario, la precarización laboral y la difícil situación de inestabilidad laboral permanente.

El Plenario finalizó con las siguientes definiciones que fueron tomadas unánimemente:

1) Continuar con las Mesas de Negociaciones generales para la Administración Pública Central y con las Mesas Técnicas Sectoriales.

2) Seguir luchando por aumento de básico y descongelamiento de la antigüedad de toda la Administración Pública Central.

3)  Lxs delegadxs de la Administración Central aprobaron por votación unánime participar, apoyar y movilizarse al corte de la Avenida Uruguay de la ciudad de Posadas, donde se están concentrando trabajadorxs de la educación, policías provinciales activos y jubilados, trabajadorxs de salud, entre otros sectores.

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Solicitud de apertura de paritarias sectoriales en el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia

Mediante una nota dirigida a la Presidenta del COPNAF, Clarisa Sack, la ATE Entre Ríos formalizó el pedido de paritarias sectoriales, luego de que las y los trabajadores del sector se reunieran en plenario en el que analizaron la situación del organismo.

Delegados de diversos dispositivos y residencias, junto a Ceferino Benítez, referente del sector, miembro de la Comisión Directiva Provincial, mantuvieron una reunión con Oscar Muntes, secretario general del CDP y Mariana Luján, Secretaria Administrativa, en la que manifestaron las inquietudes y conclusiones del plenario. En la misma se definió avanzar con la solicitud de paritaria sectorial.

Algunos de los temas que interesan tratar son:

– Pérdida del poder adquisitivo debido al deterioro del salario en relación al proceso inflacionario, con el agravante que los trabajadores del COPNAF perciben uno de los salarios más bajos de la administración pública provincial, pese a la responsabilidad que implican las tareas que se realizan al trabajar con niñez y adolescencias.

– El código 174 (COVID) aplicado desde la pandemia de manera discrecional no ha sido cobrado por todos sectores a pesar de haber trabajado o realizado guardias durante todo el período de cuarentena.

– Siguen a la espera del adicional prometido oportunamente por el Poder Ejecutivo como modo de reivindicación de nuestra tarea.

Licencias no otorgadas por falta de personal ( renovación de los 40 contratos dado de baja en esta gestión).

– Falta de insumos y partidas presupuestarias adecuadas para garantizar el funcionamiento de los diferentes dispositivos.

– Unificación de criterios para la séptima hora, categoría de 4 a 1.

– Sumarios y continuos pedidos de informes para los trabajadores nucleados en ATE.

– Situación edilicia de las instituciones del COPNAF.

– Falta de capacitación para el personal, sobre todo los de dispositivos de alojamientos.

– Acelerar la re categorización del personal comprendido en el tercer expediente  Nro.287074 (aun en trámite).

– Resolución ante la falta de Transporte Público.

– Blanqueo de las Horas Extras.

– Pago de hs extras acorde al Decreto 3738/2016 M.E.H.F.

Las y los trabajadores se mantienen en alerta a la espera de pronta respuesta de las autoridades del organismo.

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FOPECAP: ya abrió la inscripción para postularse a las becas individuales de formación

Los y las trabajadoras estatales, encuadrados/as en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por Decreto N°214/06 (planta permanente, transitoria y Ley Marco) podrán aplicar hasta el próximo 31 de mayo próximo a las becas individuales que promueve el Fondo de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP).

El Fondo de Capacitación y Recalificación Laboral (FOPECAP) desarrolla programas de capacitación para ciclos complementarios curriculares en universidades públicas nacionales y carreras de grado en modalidad virtual en universidades públicas nacionales -salvo excepciones debidamente tratadas en la Secretaría de Asuntos Técnicos- y cursos de capacitación y de posgrado (diplomado, especialización y, con menor grado de prioridad, maestrías).

Las becas individuales aplican para cursar durante el segundo semestre de este año y es importante tener en cuenta que para este llamado el total por beca no debe exceder los $1.500.000. La carga horaria no debe ser inferior a las 50 horas cátedra y el programa de estudios a financiar no debe exceder los 2 años de duración, salvo en los casos de estudios de grado realizados en modalidad virtual.

Asimismo no se podrán dar becas por los casos en los que exista la opción de oferta pública no arancelada en la materia y modalidad (virtual-presencial).

Estudios que privilegia el FOPECAP para el otorgamiento de becas

La orientación a la formación profesional que tenga el estudio elegido por el o la futura becaria/o es uno de los criterios más valorados por el instituto a la hora de conceder la beca individual.

Por otro lado, se privilegian aquellas capacitaciones orientadas al desempeño en el sector público, que fomenten el desarrollo de las competencias vinculadas con la actividad central de la institución en la que el o la trabajadora/or cumple tareas de manera habitual.

Además, se privilegian las actividades de formación realizadas en el marco de universidades nacionales, junto con las capacitaciones que contribuyen a satisfacer los requisitos de promoción de tramo o equivalente en aquellos regímenes laborales que lo contemplen, a fin de adquirir capacidades de especialista o experto en el puesto de trabajo, conforme a la normativa vigente.

Para aplicar

La postulación es personal, mediante la presentación de un Expediente Electrónico vía GDE. El pedido de beca debe tener el acuerdo del trabajador/a, su superior directo con rango no inferior a Director Nacional, Director/a General o equivalente, la intervención del responsable de capacitación y el aval de las y los gremiales del organismo.

Para más información, escribí a fopecap@ate.org.ar o consultá a tus delegados y delegadas de sector.

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Jubilaciones: ATE se movilizó a la Legislatura junto a UEPC Capital y convocó a bloquear la llegada de Milei a Córdoba

En un acto llevado a cabo esta mañana frente a la Legislatura de la provincia, el secretario General de ATE Córdoba, Federico Giuliani, llamó a repudiar la presencia de Javier Milei en Córdoba y convocó a movilizar el sábado si el Presidente llega a Córdoba a realizar el acto partidario, habida cuenta que se caen las posibilidades de que el gobierno cuente que el llamado Pacto de Mayo y la sanción de la Ley de Bases.

Giuliani arengo a las y los trabajadores presentes, en un acto llamado para pedir la derogación de la reforma previsional de Schiaretti, que el gobernador Martín Llaryora mantiene vigente que significó la pérdida del 82% móvil para las y los jubilados beneficiarios de la Caja de Jubilaciones de la Provincia, a través de una ley votada en plena pandemia, aprovechando que la cuarentena impedía la movilización popular.

El acto se realizó junto a la UEPC Capital, organizaciones sociales y sindicales, que sumaron también el reclamo pro mejoras salariales para recuperar poder de compra frente a la inflación vigente.

 “Es importante la unidad de la clase trabajadora en todo su conjunto. Y calentar motores, porque si viene Milei el sábado las y los estatales vamos a declararlo persona no grata. Vamos a bloquear el aeropuerto, vamos a cortar la ruta y vamos a construir un contrapacto que volteé la ley de bases y que termine de fulminar el DNU hasta que se vaya Javier Milei”, dijo Giuliani ante el aplauso general.

El secretario General de ATE Córdoba repudió la presencia policial “en un operativo desmedido pagado con nuestra plata, para impedirnos llegar a una Legislatura blindada cuando debería ser la casa del pueblo. Así las legisladoras y los legisladores terminan trabajando a espaldas del pueblo trabajador”.

Giuliani junto a Franco Boczkowski, secretario General de la UEPC Capital, entregaron un proyecto para derogación de la ley 10694 a la legisladora Luciana Echeverría, del bloque MTS en el Fit, que los recibió en la Legislatura.

 “Felicito a las y los jubilados que dan la pelea cada día porque nos enseñan que la única lucha que se pierde es la que se abandona. Son el ejemplo que tenemos que seguir”, dijo Giuliani.

También destacó “la unidad que estamos construyendo para no sectorizar la pelea: la de los trabajadores activos con los jubilados, los estatales con los privados, pero también los trabajadores ocupados forjando la unidad con los sectores desocupados que están en lucha contra un proceso de ajuste brutal en Córdoba y la Argentina”.

“A cuatro años de una reforma previsional nefasta de Juan Schiaretti, a espaldas de la gente y en plena pandemia, cuando estábamos encerrados sin la posibilidad de realizar una movilización popular para pelear en contra del desempleo, de los derechos conquistados, de esa estafa que el cordobesismo le hizo a nuestra clase trabajadora pasiva”, remarcó el secretario General.

“Venimos a plantear que no queremos ni la armonización ni la transferencia de la Caja de Jubilaciones, estamos aquí por el 82% móvil para nuestros jubilados y jubiladas. Con unidad y lucha organizada vamos a derogar esa reforma previsional que va en contra de los derechos de las y los jubilados. Estamos los activos al gobernador Martín Llaryora que abra la paritaria de verdad, como ATE queremos ser parte de esa discusión, democratizar y dar libertad sindical en el ámbito de la paritaria, para que no venga siempre la burocracia sindical a entregar nuestros derechos. La pérdida no es solo salarial, también nos imponen ese aporte arbitrario e injusto al APROSS, que nos aumentó el 4%. Hay que pedir la baja del FEC y el FOSAeT que nos reducen los salarios”, concluyó Giuliani.

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IDUV en pie de lucha: ATE sigue con medidas de fuerza

Los compañeros y compañeras Trabajadores Estatales afiliados y afiliadas a ATE Santa Cruz del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda (IDUV) continúan con la retención de servicios, según lo decidido en la asamblea.

Esta resolución se tomó ante la falta de respuesta adecuada por parte del ejecutivo y la presidencia del instituto. Cabe destacar que se había  iniciado una retención de servicio desde las 10 de la mañana del día viernes 17.

Durante la jornada de hoy la protesta fue colorida, sonora y contundente tanto en Río Gallegos como en Caleta Olivia y se mantendrá este martes a la espera de la paritaria del sector.

La paritaria de ATE en el IDUV, Mabel Comicheo, ha expresado el descontento de los compañeros y compañeras del organismo con lo acontecido actualmente: “La situación está complicada para todos los compañeros. Hemos presentado nuestras propuestas con suficiente antelación y, sin embargo, la única respuesta ha sido un insuficiente doce por ciento de aumento. Esto es una falta de respeto hacia el trabajo y la dedicación de nuestros empleados”.

La medida de fuerza se ha tomado como último recurso después de que las negociaciones paritarias no reflejaran el esfuerzo y las necesidades de las y los trabajadores. “Nosotros somos los que más trabajamos y estamos luchando por un salario justo para todos, incluyendo aquellos que, sin participar en la retención, se beneficiarán de los aumentos que logremos”, afirmó Comicheo.

Además, la compañera denuncio la actitud violenta del Director del organismo, quien bajo ante las medidas de fuerza legales llevada adelante por los compañero y compañeras y los acusó de no querer trabajar.

Asimismo, se ha reportado una actitud desafortunada por parte de algunos directores, quienes han amenazado a su personal con declaraciones sobre la ilegalidad del paro. “Es inaceptable que aquellos que deberían estar de nuestro lado, ahora intenten intimidar a los trabajadores. Estos mismos directores se beneficiaron de aumentos en el pasado sin tener que recurrir a medidas de fuerza”, subrayó la referente de ATE.