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Pergamino: ATE logró su incorporación a la paritaria municipal

La seccional Pergamino–Rojas–Colón, logró su incorporación a las paritarias municipales en el distrito de Pergamino, luego de la intermediación del Ministerio de Trabajo bonaerense.

La participación del gremio en la instancia de discusión salarial había sido impedida luego de un dictamen negativo de la Asesoría Letrada municipal, pero la medida fue revertida gracias a la intermediación del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, cuyas delegadas regional, María Isabel Barloqui, y local, Paula Obrador, estuvieron presentes durante el anuncio brindado por el secretario general Walter Aires y la adjunta, Silvia Tiofalo.

El secretario general de la seccional, Walter Aires, explicó que “ATE va a empezar a participar de las discusiones paritarias, en función de que cuando encaramos la continuidad de este trabajo político junto a Andrea Valenzuela, a Pablo Rodríguez que es el delegado, a Silvia Tiofalo, entendimos que teníamos que estar presentes para ser una opción distinta a lo que hoy existe en la municipalidad cuando se discute el salario de los trabajadores”.

“El salario debe ser discutido en base a las necesidades de los trabajadores; ninguno puede estar por debajo de la línea de pobreza, y los aumentos tienen que estar por encima de lo que dice el índice de precios al consumidor. Hoy, los salarios están por el piso, y por eso peleamos la participación en la paritaria. Desde hace un año nos vienen negando ese derecho, cuando tenemos la cantidad de afiliados más que suficiente para integrarnos», agregó Aires.

El titular de la seccional celebró la decisión actual de incluir al gremio en las paritarias, lograda luego de radicar la denuncia ante el ministerio de Trabajo provincial y de la realización de una audiencia en la que ese derecho fue reconocido.  “Le pedimos a los funcionarios que estén a la altura de las circunstancias y que posibiliten la convocatoria formal a ATE en las paritarias. No se puede discutir salario si no están representados todos los organismos representativos de los trabajadores”.

Aires atribuyó “a la acción de los sindicatos ´amigos del gobierno´ la decisión de dejarnos afuera. Pero los trabajadores tienen que estar bien representados, y nosotros vamos a hacerlo; venimos con el respaldo que nos da la ley y vamos a plantear que ningún trabajador quede por debajo de la línea de pobreza. Somos partidarios de que las definiciones salgan por consenso, pero nadie tiene que tenerle miedo a firmar en disconformidad si la paritaria es insuficiente”.

“Tanto Pergamino como Rojas y Colón están cerrando paritarias a la baja, cosa que a los trabajadores no les sirve. Entonces, lo que pretendemos es generar el debate para que los propios trabajadores planteen que esto no les sirve y se pueda negociar otra cosa”, finalizó diciendo.

Por su parte, la delegada regional del ministerio provincial de Trabajo, María Isabel Barloqui, expresó su satisfacción por el logro de ATE. “Es una excelente noticia; siempre reunió todos los requisitos, hubo una tirantez pero finalmente la municipalidad lo reconoció, y estoy agradecida por eso. Todos los sindicatos tienen que tener participación porque todos los trabajadores tienen que sentirse representados. Todos tienen que participar en la lucha y defender su salario, sobre todo en esta situación tan crítica que estamos viviendo”.

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Trabajadoras y trabajadores de la Dirección de Obras Social iniciaron un quite de colaboración

En rechazo a la pauta salarial impuesta por el gobierno provincial las y los trabajadores de la Dirección de Obras Social del Estado Provincial (DOSEP) iniciaron este lunes un  quite de colaboración en el organismo.

Las y los trabajadores del sector rechazaron el aumento del 15% por insuficiente y exigen una recomposición salarial urgente.

Además la sectorial reclama el pase a planta permanente, la devolución de las plantas permanentes y el pago de aumento automático a monotributistas. Estos reclamos serán llevados a la audiencia solicitada a la Dirección de DOSEP.

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Triunfo de las y los trabajadores de Puerto Deseado

Las y los trabajadores de la localidad de Puerto Deseado, representados por la ATE, han logrado un significativo triunfo en sus demandas laborales con la entrega de la indumentaria laboral requerida y la apertura de una mesa de diálogo que previamente les había sido negada.

La medida de fuerza, que tuvo lugar afuera del Corralón Municipal, dependiente de la Subsecretaría de Obras Públicas, culminó con resultados positivos para el colectivo de trabajadores.

Marcelo Gadano Secretario General de ATE Puerto Deseado, expresó su satisfacción con los logros obtenidos: “Como te decía, lo de la ropa no solamente fue eso, sino fue los adicionales y la hora extras. Se habían empecinado y no querían hacer una mesa de diálogo para sentarse a hablar sobre esto. Así que bueno. Veremos el lunes cómo continúa”.

Además, Gadano informó sobre los avances concretos señalando que “ya nos dieron la indumentaria y nos dieron fecha y hora de la reunión con el secretario de hacienda para tratar el tema de las de las horas extras. Así que ya la gente volvió a laburar”.

“Este acuerdo marca un precedente importante en la lucha por los derechos laborales y demuestra la eficacia de la unión y la perseverancia de los trabajadores. La reunión con el secretario de hacienda se llevará a cabo el próximo lunes, donde se tratarán temas pendientes como las horas extras y adicionales», concluyó.

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ATE se reunió con la intendenta de Sierra Grande y firmó un 27% de aumento salarial bimestral

La ATE y el municipio de Sierra Grande acordaron un incremento salarial del 27% que será abonado en mayo (15%) y junio (12%) en concepto de marzo y abril. De esta manera, el sindicato logró romper el techo salarial que pretendió imponer el Ejecutivo.

Durante el encuentro se abordaron todos los reclamos de los trabajadores, como la entrega de indumentaria, falta de calefacción en algunos sectores de trabajo, recategorización de todos los empleados y la continuidad laboral de quienes se encuentran contratados.

La intendenta de Sierra Grande, Roxana Fernández, expresó que se avanzó en la gestión de varias de las demandas del sindicato y se comprometió a trabajar en conjunto para efectivizarlas. Entre ellas, la entrega en diez días de toda la indumentaria.

Las partes acordaron una revisión salarial para el 11 de julio.

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Elecciones en la Universidad de Entre Ríos: ATE cuenta con un representante en el Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades

En las elecciones llevadas adelante el 14 de mayo el delegado de la ATE Entre Ríos en la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UAdER) , Nicolás Bedoya, resultó electo por un 70% de los votos como integrante del Consejo Directivo como parte del Frente Trabajadores Unidos – Lista 19.

El viernes 24 de mayo integrantes de la conducción provincial junto a afiliados y delegados de ATE asistieron a la Sesión Especial de constitución del Consejo Directivo de la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales (FHAyCS) de Uader.

En esta sesión se eligieron las autoridades para el período 2024-2028, el Licenciado Daniel Richar y la Profesora Virginia Biorda, resultaron electos para desempeñar los cargos de decano y vicedecana respectivamente, quienes asumirán la conducción de la FHAyCS el 7 de diciembre de este año, en lo que constituye el cuarto período de gestión desde que se normalizó la Universidad.

En las elecciones del 14 de mayo también se eligieron los integrantes del Concejo Superior de la universidad. Daniela Amarillo, delegada de ATE, será parte de este Consejo, también como parte del Frente Trabajadores Unidos.

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Ajuste: ATE abordó con la Subsecretaría de municipios de Córdoba el retiro del Estado Nacional de la provincia

La ATE Córdoba mantuvo una audiencia con el subsecretario de Municipios de la Provincia, Natalio Graglia, a los fines de abordar el impacto del retroceso del Estado nacional del territorio cordobés, a partir del cierre y vaciamiento de oficinas de diversos organismos nacionales, el despidos de trabajadoras y trabajadores y el consiguiente aumento de la demanda que va a recaer sobre los municipios, como primer ventanilla de atención de la demanda de la población.

La titular de la Secretaría de Acción Política del Consejo Directivo Provincial, Alejandra Agnone, estuvo acompañada en la oportunidad por la delegada de ATE ANSES, Estefanía Carranza. “Abordamos la problemática que atravesamos los estatales, los caídas de contratos, el cierre de oficinas públicas, y cómo va a afectar en la población cordobesa este retiro del Estado”, explicó.

Esta situación impacta también en las economías regionales debido a que la centralización la atención en la Capital Federal entorpece el acceso a los servicios. “Esto golpea tanto a los municipios y comunas que integran las comunidades regionales. Es necesario un debate en serio del daño que provoca a los habitantes del interior el desmembramiento de las oficinas que deben funcionar en los territorios de organismos como ANDIS, ANSES, CdR, PAMI, SENAF, SENASA, Parques Nacionales, que son los organismos encargado de hacer efectivos derechos humanos como salud, integración, seguridad social, entre otros”, agregó la dirigente.

ATE trasladó al funcionario la necesidad de mantener la presencia de las políticas públicas en el territorio provincial. “Es de suma importancia, a partir del criterio de federalismo que implica la presencia territorial, debido a las largar distancias y en pos de garantizar la llegada de las políticas públicas a cada uno de los habitantes”.

En tal sentido, la comitiva estatal solicitó a Graglia que se eleve el planteo a municipios y comunas para que se expidan, al igual que las comunidades regionales, y sus concejos deliberantes sobre el recorte, al tiempo que se haga extensivo a los representantes departamentales en la Legislatura.

“Estas políticas públicas nacionales son un ataque directo al federalismo en su aspecto más genuino. Un federalismo que nuestra provincia defendió siempre de manera irrenunciable, atento que las provincias que son preexistentes a la Nación y su posterior organización municipal”, dijo Agnone al terminar la audiencia. “Planteamos que el ajuste de Milei afecta el plan de contingencia de provincia y municipios ante el aumento de la demanda. No se puede pactar un retroceso en materia de derechos, de desguace de organismos públicos nacionales que garantizan el acceso libre y real a las políticas públicas en cada rincón de la provincia, que los estados municipales están obligados a defender”, completó.

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ATE resuelve el conflicto de la Secretaría de Trabajo

En el marco de las gestiones impulsadas por el Secretario General de ATE Tucumán, Jorge Flores, se resolvió satisfactoriamente el conflicto que la Secretaría de Trabajo mantenía con un grupo de trabajadoras y trabajadores de dicho organismo.

Tras la resolución el sindicato expresó que “desde ATE priorizamos que todos los trabajadores conserven su fuente de trabajo y nos comprometemos a defender a aquellas y aquellos compañeros que estén pasando por situaciones de precariedad laboral”.

Asimismo remarcó el CDP que “se continuará la lucha para asegurar la estabilidad y los derechos laborales de todas y todos nuestros afiliados”.

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Municipio de Guachipas: se resolvieron malas liquidaciones y se avanzó en el ordenamiento de la grilla salarial municipal

En vista a los reclamos realizados sobre la errónea liquidación salarial a las y los  trabajadores municipales  de la localidad de Guachipas, en los haberes de los meses de febrero, marzo y abril, integrantes de la conducción provincial y local de la ATE Salta, se reunieron con el intendente, Diego Ontiveros, y su equipo contable, a  los fines de resolver las cuestiones mencionadas.

Durante el encuentro, que por ATE tuvo la participación de los Secretarios del Interior y Gremial, Gustavo Sarapura y Jorge Ruiz, Marcelo Guaymas (miembro de Comisión Directiva), Daniel Quinteros (del Departamento de Asuntos Municipales) y los delegados Marcelo Vásquez y Jorge Méndez, se acordó la unificación de diferentes ítems remunerativos en un solo código  y que se aplique como  bonificable con el fin de adecuar y mejorar de forma progresiva  el salario de cada trabajador y trabajadora municipal.

También se acordó la unificación de conceptos no remunerativos en un solo código para ir ordenando la grilla salarial. En referencia a lo establecido, a partir del mes de mayo los aumentos 2024 se liquidaran tomando como  base de cálculo  el 212%  acumulado de periodo 2023.

Asimismo se requirió para las y los trabajadores que se encuentren a diez años de la edad jubilatoria se integren códigos y se aplique como bonificable. Es importante señalar que este tema quedo  abierto para continuar  discutiendo en el corto plazo.

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ATE Esquel se reunió con la Secretaria de Bosques

La conducción de la Seccional ATE Esquel, encabezada por su titular  Félix González, por Gabriel Angiorama secretario de Comunicación y los delegados Carlos Catrinao, Héctor Antipán, Fabiana Casanova y Daniel Catalán se reunieron el pasado viernes con Cecilia Gajardo, Secretaria de Bosques, en el marco de la medida de fuerza llevada a cabo por las y los trabajadores de esa dependencia y del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (SPMF).

Durante el encuentro los dirigentes y delegados reiteraron el reclamo de urgente apertura de paritarias salariales sectoriales y ser incluidos en la negociación paritaria del 12 de abril. Se solicitó, además, información respecto de prolongación de jornada y disponibilidad del SPMF.

Desde la Secretaría de Bosques se remarcó que el diálogo se encuentra abierto y se confirmó la presencia de Nicolás Zárate Secretario de Trabajo la cual está prevista para la próxima semana. También se aclaró, en este contexto, que la Secretaría de Bosques no se encuentra facultada para realizar apertura de paritarias y que las fechas de las mismas son establecidas por la Secretaría de Trabajo.

González expresó su agradecimiento por la reunión con la Secretaria de Bosques y remarcó que “siempre buscamos dialogar y obtener respuestas a los reclamos que sostenemos desde hace tiempo”, por lo cual,  y a la espera de la reunión con el Secretario de Trabajo, se decidió en asamblea suspender las medidas de fuerza.

Para finalizar, González recordó que “el reclamo salarial es fundamental, pero también hay otros relacionados con los derechos de las y los trabajadores de Bosques y Brigadistas”.