La Seccional ATE Junín y la Municipalidad de 9 de Julio acordaron un aumento salarial del 20% para las y los trabajadores municipales, que se aplicará con los salarios del mes de mayo.
Además se acordó un aumento no remunerativo del 16,4% y se decidió retomar las negociaciones el próximo mes de junio.
ATE también pide que este aumento sea incorporado al salario básico e incluya a las y los jubilados municipales. Además peticionó la incorporación de la bonificación por presentismo al salario básico.
Desde la organización denunciaron que “esta exclusión constituye una práctica que ATE viene denunciando desde hace tiempo y que motivó el inicio de las acciones judiciales correspondientes por práctica desleal y vulneración de la libertad sindical”.
ATE exige que se dispongan medidas para investigar los hechos y se intime al empleador a que cese de inmediato toda práctica que implique una afectación a la libertad sindical.
“El espíritu de esta reforma es beneficiar sólo a los empresarios y aumentar sus márgenes de rentabilidad a partir de una mayor explotación. Jornadas más extensas y salarios más bajos”, señaló Rodolfo Aguiar.
La nota remitida al cuerpo deliberativo expone la necesidad de informar “la situación nacional y local que atraviesa el Conicet-CeNPat con respecto al deterioro y despido del personal y el cierre de líneas de investigación, algunas de ellas vinculadas al litoral marítimo”.
El Sindicato se reunió con las autoridades del Gobierno provincial para exponer las necesidades del sector. También se reclamó la estabilidad laboral para quienes cumplen tareas enmarcados en los Programas M.E.D.
