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Dafne Zamudio: “El gobierno no designa sus representantes en la Comisión de Interpretación del CCT, así quita nuestros derechos”

La Secretaria General de ATE en Chaco, Dafne Zamudio, mantuvo una charla con prensa de ATE Nacional, donde dejó registros sobre la situación de las y los estatales provinciales, las problemáticas salariales en los municipios chaqueños y la disfuncionalidad de los organismos nacionales en el territorio.

El Estado Provincial y un nuevo Gobierno que quita derechos

La titular de la ATE provincial describe el proceso que atraviesan las y los trabajadores estatales provinciales con el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), firmado con la gestión provincial anterior: “hoy nos convocamos con los compañeros congresales. Nos parece que es un momento importante que nos marca la unidad de todas las provincias, de todas las regiones, las seccionales, que venimos a representar acá a nuestros trabajadores.

En un momento donde tenemos muchos conflictos en la provincia, ayer (por el miércoles X) han reprimido a compañeros que se estaban manifestando en Casa de Gobierno por reclamos salariales desde el año pasado y no tenemos respuestas del Poder Ejecutivo.

El Gobierno sigue incumpliendo con el Convenio Colectivo de Trabajo, que tanto nos costó conseguir después de muchos años de reclamo. Con la anterior gestión firmamos el CCT y esta gestión lo incumple, porque primeramente no designa a los representantes que deben conformar la Comisión de Interpretación. Estamos en una situación muy difícil en nuestra provincia, con salarios que no alcanzan a la canasta básica. Ésta es una quita de derechos tremenda, un retroceso en todo lo que habíamos logrado adquirir.

Para nosotros fue bastante difícil tomar la decisión de estar acá, pero creímos que era fundamental también mostrar la unidad de todas y todos los trabajadores a nivel nacional, que creemos que es lo que nos va a dar fuerza ante los embates de este Gobierno Nacional. Nosotros somos una de las provincias donde es mayor el porcentaje de femicidios, que se han incrementado este año. El último fue hace una semana. Una docente que hacía dedo fue abordada por una persona que dijo querer ayudarla y llevarla hasta la localidad donde cumplía labores, pero al resistirse al abuso fue apuñalada 20 veces y la dejaron tirada a la orilla del camino. Esto es consecuencia de la falta de respuestas. Las y los docentes tienen que salir a hacer dedo para poder ahorrar unos pocos pesos porque no les alcanza el sueldo. Y como ella un montón de docentes en el interior están en riesgo diariamente porque hacen dedo para llegar a su lugar de trabajo.

En el Estado provincial tuvimos recortes en todos los sectores, sobre todo en lo que hacían a las y los trabajadores precarizados, o sea, las y los trabajadores que no están de planta, que están con contrataciones. Estamos hablando de contratos que no llegan a los 100.000 pesos, a lo que se suma más un daño y un mensaje político que se quiere dar al despedir a estos trabajadores.

Municipios

“Bastante peor estamos con los salarios municipales”, explica la titular del Consejo Provincial, antes de agregar: “en muchos municipios no tienen una recomposición, no hay convenios colectivos y el salario básico no llega a los 50.000 pesos. Estamos hablando de salarios, a los que aún si les das 100% de aumento no llegan a los 100.000 pesos. Con lo cual, nosotros estamos solicitando que vayan variando de acuerdo a la inflación. Pero bueno, es mucho más dificultoso en las localidades del interior. Y mucho más difícil también hacerlo visible.

Lamentablemente todos hablamos de federalismo, pero en la práctica ese federalismo no está. No está llegando. La verdad, como siempre sucede, todo lo que se termina visibilizando es lo que pasa en las ciudades centrales”.

Disfuncionalidad de los organismos nacionales

En cuanto a los organismos nacionales, el ajuste también llegó a nuestra provincia. Tanto Agricultura Familiar como ANSES y Seguridad Vial, se ven muy afectados. Se presentaron recursos porque se está utilizando una modalidad donde, no queda claro si son despedidos estas y estos compañeros, porque no se les notifica de los despidos, sino simplemente no cobran el salario a fin de mes. Dejan de tener acceso a determinadas cuentas, al ingreso de información que ellos manejaban. O sea, es como que los desfuncionalizan y es un despido medio encubierto.

Hay una decisión de acompañamiento en cuanto a lo judicial coordinado, con el Consejo Nacional, entre los distintos abogados. Lo más preocupante creo yo es la desaparición de estos organismos que tanto costaron instalarlos como ayuda justamente para los que menos tienen, como lo que es Agricultura Familiar, que se dedicaba justamente a la organización de los pequeños campesinos y hoy toda esa gente queda realmente sin esa ayuda, sin el acceso al Estado y sus derechos.

Igual pasa en el ANSES. Había muchas personas del interior que la única posibilidad del acceso a una jubilación o a una ayuda del Estado era a través del ANSES y hoy las oficinas del ANSES están cerrando en el interior, con lo cual también incide en la gente, en su vida diaria y en su reclamo”.

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Federico Giuliani: “Protestar es un derecho, no un delito. Violencia es despedir o hambrear a la gente y no cortar las calles”

El Secretario General de la ATE Córdoba, Federico Giuliani, viene siendo víctima de una sostenida persecución y hostigamiento por parte de la Justicia provincial. ATE, junto a otras organizaciones sociales y sindicales llevan adelante una marcada posición al ajuste que impulsan tanto nación como su provincia, que en último caso deviene en la persecución y criminalización de la protesta: la última acción judicial fue llevarse el teléfono celular del hijo de 9 años de Giuliani.      

En una reciente entrevista sostenida en el Congreso Nacional del ATE, el Secretario General del CDP explica esta situación particular y los reclamos salariales que nuestra organización lleva adelante en Córdoba.  Desde hace ya varios años a esta parte, ATE en Córdoba viene siendo el sindicato que está a la vanguardia de las peleas.

Criminalizar la protesta

Relata Giuliani: “El año pasado me imputaron dos causas por movilizar. Una de ellas está en vía de juicio. Ya tuvimos la instancia oral. El sábado (por el 25 de mayo) lo recibimos como se debía a Javier Milei, cortando ruta y movilizando en el centro. Nos enfrentamos con la Gendarmería primero y sus gases lacrimógenos. Nos enfrentamos con la Policía de Córdoba después y sus balas de goma.

Antes de ayer me allanaron la vivienda con una orden judicial del mismo fiscal que me viene hostigando y persiguiendo desde el año pasado, que en realidad viene por nuestra organización sindical.  Me sacaron nuevamente el celular. Como el año pasado ya me habían sacado otro, se llevaron un teléfono de mi hijo de nueve años. Pero sobre todo esa violencia de entrar a tu casa. Sobre todo una policía de Córdoba cuestionada por corrupción, por gatillo fácil y me citaron a declarar ayer, día del Cordobazo, nos imputan ahora incitación a la violencia y nos fijaron una fianza de 10 millones de pesos para poder estar hoy acá y gracias al acompañamiento y el abrazo solidario de todo ATE y la CTA a nivel nacional es la fuerza que nos permite seguir peleando.

Claro que esto es un intento de criminalizar la protesta. Nosotros seguimos diciendo que protestar es un derecho, que no es un delito. Seguimos planteando que más violento es despedir o hambrear al laburante, no cortar calle o rutas. Y en ese camino estamos con una defensa jurídica, pero sobre todo no perdiendo el norte de la pelea en la perspectiva de reincorporar a los compañeros y compañeras injustamente despedidos por Milei, por Llaryora y por los intendentes y seguir recuperando salarios, porque hoy lamentablemente representamos a laburantes que son pobres y muchas veces en los municipios que están bajo la línea de indigencia”.

El ajuste y el reclamo sindical para las y los trabajadores municipales

Al respecto el titular de la ATE cordobesa dijo: “los intendentes y los gobernadores aprovecharon el proceso de ajuste de Milei para aplicar la misma política que claramente hambrean al pueblo trabajador estatal.

Y en ese contexto, decir que en Córdoba hay dos situaciones que tal vez la distinguen de otros lugares del país: Los municipales no tienen Convenio Colectivo de Trabajo. Son estatutos casi todos de la época de la dictadura militar y no hay una paritaria unificada.

Es decir, el nuestro es el territorio nacional que más municipios y comunas tiene: son 427 y por ende tenés que discutir 427 paritarias. Es una locura. En ese camino estamos, claramente hoy ATE es una alternativa y una opción en el territorio.  A nosotros nos sirve también para institucionalizar ya que la Provincia no nos tiene en cuenta en la posibilidad de la paritaria provincial.

Sentarse a discutir salario y pelear en las localidades nos permite territorializar, institucionalizar y sobre todo hacer más grande a nuestro sindicato. Córdoba es el tercer distrito con más trabajadores nacionales de la Argentina, claramente después de CABA y provincia de Buenos Aires”.

El ajuste en la Nación

Sobre la actualidad nacional, el Secretario general del CDP entiende: “la oleada de despidos que ejecutó Milei en enero de este año y en abril no estuvimos exento de ello. A hoy tenemos 164 cordobesas y cordobeses despedidos de distintos organismos nacionales con la gravedad del cierre de algunos de ellos, como INADI, como la Secretaría de Agricultura Familiar, como ENACOM, el probable cierre de los CDR de Desarrollo Social de la Nación, con retiro voluntario en Fabricaciones Militares.

Creo que es importante seguir unificando la pelea a nivel nacional, generar todas las instancias de luchas necesarias para lograr las reincorporaciones, porque atrás de cada despido hay una historia de vida. Quedó claro que no éramos ñoquis, que no éramos vagos, no éramos la casta. Compañeros de 25, 30 años de antigüedad en el Estado nacional, que tiene más de 50 años en edad biológica, que ya están fuera del mercado laboral, que va a ser muy difícil reinsertarse y eso genera un drama individual para alguien que hoy ya no tiene salario, porque en abril tal vez los despedidos de abril pudieron tirar un poco en la posibilidad, tenían el mes de marzo cobrado, pero ya hoy en mayo no, nosotros venimos a hacer una peña muy interesante en Córdoba para juntar fondos, pero esa no es la solución definitiva y hay que terminar de abordar una estrategia integral que sea gremial, pero que también sea jurídica.

Tenemos muchas compañeras y compañeros, sobre todo en agricultura familiar, que tienen tutela sindical, que son delegados de base, que son miembros de comisión directiva provincial, que son miembros de comisión directiva de las seccionales y nosotros esos casos en particular no podemos perderlos, tenemos que ganar si no es políticamente la batalla jurídica para volvernos a reincorporar.

Y hay dos políticas claras de Javier Milei con respecto a los despidos: Una, el retiro del Estado nacional de los territorios federales, con una mirada centralista y unitaria en el AMBA.

Y la otra, es la despersonalización de la atención a la comunidad, en la garantía de derechos, que es como ya no están más los organismos, o están vaciándolos, llama a un 0-800 o métete en una web para averiguar los programas que el Estado ofrece o si tuvieras alguna inquietud o pregunta que hacer. Con lo cual claramente muestra una vez más que a ningún presupuesto público le mueve el amperímetro despedir trabajadoras y trabajadores que gana 400.000 pesos por mes, que esto tiene que ver con una decisión política, despedir laburantes, vaciar los organismos, achicar el Estado en beneficio de las minorías, concentrar en los grupos económicos de poder que sostienen a este bufón y claramente darle lugar a los amigos del poder para que hagan negocio desde lo privado, en lo que tendrían que ser garantías de derechos”.

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Aumento salarial del 87,4 % para los y las monotributistas del Estado

A través de la Decisión Administrativa N°451/24 publicada hoy en el Boletín Oficial se oficializó el aumento del 87,4% de junio a septiembre para las y los trabajadores contratados/as bajo el Decreto Nº 1109/17.

El incremento implica un alivio para los y las monotributistas y es parte de un reclamo exigido por ATE en cada paritaria.

Con esta medida el valor de la Unidad Retributiva de Servicios, estancada desde octubre de 2023-cuando se estableció el último aumento para los/las monotributistas-pasa de $364,78 a:

1º de junio: $ 426,79

1º de julio: $ 499,34

1º de agosto: $ 584,23

1º de septiembre: $ 683,55

Desde la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo de remarcaron la necesidad de avanzar en la regularización laboral de este colectivo de compañeras y compañeros, su incorporación a las convenciones colectivas de trabajo y aumentos salariales por paritarias.

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ATE apoya el proyecto de ley para dar fin al aporte compulsivo a la Federación de Jubilados y Pensionados Provinciales

En el marco del Plenario de Secretarios Generales de la ATE Entre Ríos, al que fueron convocados las y los representantes de los Centros de Jubilados de la provincia, a fin de ser informados por las medidas definidas por el Ejecutivo provincial en relación al déficit de la Caja, el sindicato reafirmó  “la defensa del sistema previsional y el rechazo a las medidas de ajuste se hizo un análisis del panorama para las próximas elecciones en la Caja de Jubilaciones”.

Juana Avalos, presidenta del Centro de Jubilados de ATE que integra junto a Liliana Toobe (Agmer) y Elbi Estévez (Agmer), la LISTA 3 “Acuerdo Plural de Jubilados y Jubiladas” que competirá el 6 de junio en las elecciones de representantes al directorio de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, remarcó “la importancia de acceder a ese espacio de representación para que realmente se oiga la voz de las y los jubilados sobre todo en estos tiempos en los que nuevamente se sugieren reformas al sistema previsional”.

De hecho ya hay un anuncio del gobierno de avanzar con modificaciones vía decreto ante el silencio cómplice de la Federación de Jubilados.

El Centro de Jubilados y Pensionados de ATE Entre Ríos presentó el pasado 10 de mayo en la Cámara de Diputados un anteproyecto “promoviendo la reforma de la Ley 5773/75″, ya que esa ley, en la actualidad, «autoriza a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos a practicar, en forma permanente, un descuento equivalente al 0,25% sobre los montos nominales correspondientes a los haberes de retirados y pensionados».

Si bien el aporte puede parecer mínimo, “aplicado compulsivamente a todas y todos los jubilados y pensionados que tributan en la Caja Provincial, significa para la Federación un promedio de 1.500 millones pesos”.

En ese sentido, se hizo presente el diputado provincial Jorge Maier quien presentó en la Legislatura un proyecto de ley que apunta a transformar en voluntario el aporte que los jubilados y pensionados hacen hoy de manera obligatoria.

Se definió apoyar este proyecto de ley que aporta al principio democrático de la libre afiliación.

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El Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy mantuvo un encuentro con Rodolfo Aguiar

El Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy, junto a los Secretarios Generales de las Seccionales Libertador, La Quiaca, Palpalá, El Carmen y Humahuaca, mantuvo un encuentro con el Secretario General  del Consejo Nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, donde se planteó el fortalecimiento de nuestra organización sindical en esa provincia y se anunció la disposición de avanzar con el crecimiento de las seccionales existentes y la apertura de nuevas seccionales, a fin de impulsar el crecimiento territorial.

En este sentido el Secretario General del CDP, Carlos Sajama, manifestó “el agradecimiento y la fuerza que se está poniendo del Consejo Nacional hacia la lucha que se está llevando a cabo por la defensa de los organismos nacionales”.

Sajama detalló que “hemos planteado como eje clave que nuestra obligación es hacer que las y los estatales se sientan bien representados, que en dónde se necesite, tengan  el acompañamiento tanto del Consejo Directivo Provincial, que también es el del Consejo Nacional”.

Por su parte Aguiar se mostró en absoluto acuerdo para avanzar en el crecimiento de la organización y dio apoyo a la creación de nuevas seccionales. “Nos remarcó que estas seccionales son necesarias para seguir dando respuesta a las y los estatales en cada rincón del país”, dijo Sajama.

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ATE alcanza un acuerdo salarial para municipales de Angastaco, Animaná, San Carlos y Cafayate

En la continuidad de la negociación salarial, la Seccional salteña de ATE Cafayate acordó con las municipalidades de Angastaco, Animaná, San Carlos y Cafayate un incremento porcentual del 6% retroactivo a  mayo 2024, más de el pago de otros 50.000 pesos, en carácter de no remunerativo ni bonificable.

Tras el cierre, desde la Seccional señalaron que “en los momentos difíciles que transcurrimos son uno de los mejores acuerdos salariales que ha logrado en la provincia de Salta”.

Agregan las y los compañeros de Cafayate que “entendemos la situación que atraviesan los municipios en cuanto a las mermas de los recursos coparticipables, pero este incremento lleva tranquilidad a los bolsillos de las y los trabajadores municipales”.

Este porcentual más el plus salarial da un aumento total de entre 80.000 a 120.000 pesos. En tanto que a fines de junio volverán a retomar la negociación paritaria.

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ATE denuncia despidos en el Concejo Deliberante de Comandante Fontana

La ATE y la CTAA Formosa, denunciaron y repudiaron la actitud “mileista” tomada  por el nuevo Presidente del Concejo Deliberante de la localidad de Comandante Fontana, Diego Añasco, quien decidió despedir de sus respectivos trabajos a 21 trabajadoras y trabajadores de este cuerpo desconociendo sus derechos laborales.

A última hora del día viernes las y los trabajadores fueron informados de estos despidos, que ya habían sido adelantados por funcionarios del Concejo Deliberante y por el cual la Seccional ATE Ibarreta condujo una asamblea que definió medidas de fuerza, que se iniciaron este mismo lunes 3 de junio.

El secretario general de la Seccional Ibarreta, Héctor Vega, aseguró que los despidos “responden a la decisión del nuevo presidente del Cuerpo Diego Añasco, y su hermana, que es la Secretaria, Marlene Añasco”.

Vega explicó que el argumento dado a las y los despedidos es que “los papeles de pertenencia al cuerpo estaban mal hechos, aún cuando nosotros sabemos que esas y esos compañeros están nombrados y que reúnen todos los requisitos que el estatuto del empleado público exige”.

Agregó Vega que durante la semana pasada se había enviado el nuevo presupuesto, y ahí informaban de 25 vacantes que iban a ser cubiertos por quién dispusiera el propio Añasco.

“Acá son todos despidos injustificados, están todos en condición de permanecer en la planta”, indicó Vega, antes de anunciar que ya se iniciaron las acciones legales correspondientes, por parte del equipo jurídico del sindicato, en tanto se mantendrán las medidas de fuerza iniciadas este lunes.  

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Aumento salarial para municipales de Chumbicha

La conducción provincial de la ATE Catamarca, encabezada por su titular, Ricardo Arévalo, y delegados de la ATE en el municipio de Chumbicha, acordaron con su intendente Alfredo Hoffmann, un incremento salarial del 18%.

El monto promedio alcanza a 50.000 pesos, que se pagarán en dos cuotas con los salarios de junio y julio. La primera es de 30.000 pesos, que se abona en concepto de “adicional no remunerativo y no bonificable”; la segunda de 20.000 pesos, se abona en concepto de “presentismo”.

De esta manera la Municipalidad de Chumbicha garantiza a las y los trabajadores el cobro del Salario Mínimo Vital y Móvil.

Las partes también acordaron reunirse en el mes de agosto para comenzar a tratar la recomposición salarial del segundo tramo del año.

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Los Antiguos: ATE realiza un paro de 72 horas frente a oferta salarial insuficiente

La Seccional ATE Los Antiguos, dispuso la realización de un paro de 72 horas en rechazo a la oferta salarial del 20% presentada por el Ejecutivo, que ATE considera “insuficiente”.

“Este paro surge como medida de fuerza ante la insatisfacción de los empleados municipales con el aumento salarial del 20% decretado por la intendencia para el mes de junio, a ser efectivo en julio, y la ausencia de una propuesta salarial para el mes de mayo”, explicó el titular de la seccional, Fernando Méndez.

Méndez indicó que “las y los trabajadores habían solicitado un incremento mínimo del 50% para el mes de mayo” y, agregó que “la medida de fuerza incluirá una permanencia pacífica tanto en las inmediaciones como dentro de las instalaciones de la municipalidad”.

Desde ATE Los Antiguos, han expresado un firme respaldo a las demandas de las y los trabajadores municipales. “Nos comprometemos a apoyar hasta las últimas consecuencias en pos de alcanzar una resolución justa y satisfactoria para las partes involucradas”, concluyó señalando Méndez.

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ATE mantuvo una reunión con el Presidente del Ente de Cultura

La Secretaria Adjunta de ATE Tucumán, Camila Jerez, junto a miembros de la conducción provincial de ATE mantuvieron una reunión con el Presidente del Ente de Cultura de la Provincia, Humberto Salazar, donde se abordaron las problemáticas que enfrentan las y los trabajadores del Teatro San Martín.

El encuentro se produce días después de la asamblea que el CDP sostuvo con las y los trabajadores de la Orquesta Estable, Coro Estable y Banda Sinfónica, que dependen del Ente Cultural.

Desde el CDP señalaron que “seguimos comprometidos en trabajar juntos para encontrar soluciones que mejoren las condiciones laborales de todas y todos los trabajadores”.