Impulsado por la Seccional ATE Esquel, las y los trabajadores de la Secretaría de Bosques y del Servicio Provincial del Manejo del Fuego (SPMF), del área comarcal iniciaron un paro de 72 horas en reclamo del cumplimiento del acta acuerdo del pasado 24 de mayo.
Además exigen la urgente apertura de paritarias salariales y ser incluidos en las negociaciones firmadas el pasado 12 de abril, que involucra a la Administración Central.
La ATE Rosario elaboró una nota para afiliadxs, dirigida al Gobernador de la provincia, Maximiliano Pullaro, exigiendo la devolución de los días de paro, dispuesto por la medida sindical del pasado 8 de mayo en reclamo de salarios y condiciones dignas de trabajo.
Luego de la acción sindical de ATE el gobierno sacó la circular 3/2024, violando el estatuto del gremio local y con el objetivo de castigar a quienes luchan. “Se trata de una avanzada de políticas regresivas en materia laboral, en consonancia con el gobierno nacional. E, incluso, afectó a personas en licencia o que no debían trabajar esa jornada”, expresaron desde la Seccional.
Desde la ATE local sostienen que “los descuentos salariales por adhesión a medidas de fuerza dispuestas conforme los estatutos de ATE, resultan totalmente ilegítimos, arbitrarios, irrazonables y contrarios a derechos consagrados en la Constitución Nacional, en Pactos Internacionales, y en particular a la libertad sindical”.
La Seciconal subrayó que “el contexto en nuestra provincia no es distinto al del resto del país. Los salarios se ubican bajo la línea de pobreza y lxs trabajadores son cada día más pobres”.
Por ello exigen al Poder Ejecutivo “el fin del amedrentamiento y la devolución del día descontado que a grandes sectores los arroja a la privación alimentaria por los sueldo de miseria”.
Este jueves se realizan las elecciones en la Caja de Jubilaciones, donde la ATE conjuntamente con AGMER encabezan la lista 3 “Acuerdo Plural”, que lleva como representantes a las compañeras Elbi Esteve, Juana Ávalos y Liliana Toobe, candidatas como vocales titular y suplente.
Desde el CDP señalaron que “necesitamos una vocalía que realmente nos represente, que nos informe y tome posición para defender nuestra Ley, el 82% móvil y la edad jubilatoria y que luche junto a las y los trabajadores activos”.
El CDP consideró necesario que “se rechace cualquier medida que atente contra nuestros derechos, como el aumento del aporte que el gobierno provincial quiere imponer”.
La seccional ATE Norte declaró el estado de alerta, asamblea y movilización a raíz de varios hechos de violencia laboral que vienen padeciendo las y los trabajadores por parte de la responsable del Departamento de Actividades Programadas para el Área (DAPA) Carina Bustos del hospital Cinco Saltos.
El sindicato describió que Bustos, junto a otras jefas que integran el comité asesor técnico administrativo (CATA), viene ejerciendo un destrato continuo a la tarea diaria de los trabajadores, calificándolos de vagos, chorros y delincuentes tras la auditoria que llevó adelante el departamento de recursos humanos del Ministerio de Salud.
“La dirección del hospital está acéfala ya que el director del hospital de Cinco Saltos, Fabián Pérez, se comporta como un empresario y los trabajadores no tienen llegada a él sino es por intermedio de Bustos, quien atiende con audiencias depende de quién sea y para qué sea”, expresó Dora Fernández, secretaria general de esta seccional y describió que “muchos han recibido un portazo o han tenido que soportar adrede una larga espera para ser atendidos”.
Los graves hechos que se vienen dando han provocado más de una docena de renuncias de enfermeras y enfermeros, profesionales de la salud y licenciados, como también médicos de distintas especialidades que no se van por los bajos salarios, sino por la violencia institucional que sufren constantemente los agentes hospitalarios.
“Hartos de un sistema interno de salud indiferente a las condiciones laborales y al abuso que ejercen en contra de nuestro compañeros hospitalarios comenzaremos con medidas de fuerza y no dudamos la semana que viene en profundizar el reclamo hasta que la ministra de salud Ana Senesi, quien no desconoce lo que sucede, de un corte definitivo a tanto abuso de parte quienes hoy hostigan a nuestros compañeros”, concluyó Fernández y adelantó que también solicitarán la intervención a la secretaria de trabajo como organismo competente.
La comitiva estuvo integrada por la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez y lxs directores de la Escuela Sindical «Libertario Ferrari» y del área de Capacitación del Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores (ISSTATE), Cristian Vazquez y Magali Arocena respectivamente.
El lunes miembros del Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadors del Estado (ATE) mantuvieron un encuentro en el Consejo Directivo Provincial de Chaco para analizar la coyuntura política nacional y provincial. Estuvieron presentes la Secretaria General de Chaco, Dafne Zamudio, el Secretario General Adjunto de esa provincia, Isaac Chaparro y referentes del CDP. En representación Nacional Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación, Cristian Vazquez, Director de la Escuela Sindical «Libertario Ferrari», Magali Arocena, Directora de Capacitación del ISSTATE; y Miriam Benassar del equipo de Formación.
El objetivo del encuentro con la conducción local fue la construcción de una planificación estratégica rumbo a los 100 años de ATE. La necesidad de municipalizar el sindicato y organizarse para sostener los puestos de trabajo.
Por otra parte, en conjunto con esa actividad, el día martes se brindó un Taller “Violencia laboral y Acoso en el mundo del trabajo – riesgos y prevención” en la localidad de Concepción del Bermejo, sede de la Seccional Sudoeste de ATE en esa provincia. Mediante el mismo se buscó socializar el reconocimiento de los diferentes tipos de violencias y generar propuestas de prevención que puedan evitar situaciones de acoso y violencia en los ambientes laborales.
En el marco de las celebraciones llevadas adelante en el 56° Congreso Extraordinario, se homenajeó al ex Secretario General del Consejo Directivo Nacional, durante el período 2003-2011, Pablo Micheli.
Durante su mandato, nuestro sindicato se incorpora a las Paritarias y al Convenio Colectivo de Trabajo las y los trabajadores de la Administración Pública Nacional, dispuesta por el entonces Presidente de la Nación, Néstor Kirchner. Sobre ese período en que tuvo la conducción Micheli destacó que “a mí me tocó una etapa bastante benevolente con la presidencia de Néstor Kirchner, lo cual ayudó a que ATE creciera y se consolidara”.
En su discurso también recordó que llevaba mucho tiempo sin participar de un Congreso de nuestro sindicato y remarcó que “la verdad que me siento lleno, completo. Siguen vigentes las ideas de Germán (Abdala), de Víctor (De Gennaro), de (Héctor) Quagliaro, de Carlos Custer, que fueron los que iniciaron esta hazaña de recuperar el sindicato, primero, allá por la dictadura, para crear ANUSATE y recuperarlo en 1984”.
Además, Micheli remarcó que “los valores de la democracia sindical, de la pluralidad, y de ser el sindicato combativo que es ATE, me llenan de orgullo”.
Acerca de Pablo Micheli
Oriundo de la localidad de Ferre, Partido de General Arenales, al oeste de la provincia de Buenos Aires, Pablo Micheli es trabajador del SENASA. Se incorpora como afiliado a la ATE en 1980 y desde entonces ocupa varios cargos en la conducción nacional y del Consejo Directivo de ATE Capital Federal, donde llega a ser Secretario General de ese distrito durante dos períodos, de manera consecutiva.
En el año 2003 asume la Secretaría General del Consejo Directivo Nacional hasta el año 2011, siendo acompañado en la Secretaría General Adjunta, en ambas ocasiones, por Julio Fuentes. Posteriormente, al dejar la conducción del sindicato se convierte en Secretario General de la CTA Autónoma, central de la que también forma parte de su fundación.
En el año 2004, ya bajo su gestión, Micheli participa como Secretario General de nuestro sindicato de la incorporación de ATE a las Paritarias y al Convenio Colectivo de Trabajo las y los trabajadores de la Administración Pública Nacional, dispuesta por el entonces Presidente de la Nación, Néstor Kirchner.
Aquella resolución gubernamental también derogó varios artículos del Convenio Colectivo de Trabajo que consagraba la flexibilización laboral dentro del Estado y que habían sido establecidos durante el gobierno de Carlos Menem, con apoyo de UPCN.
Durante esa exposición en Casa de Gobierno, Micheli recordaba la labor desarrollada particularmente por el compañero Germán Abdala afirmando que “en los peores momentos que vivía nuestra patria tuvo la audacia, la valentía y la decisión política de impulsar en ese Congreso que avanzaba en la entrega del patrimonio de todos los argentinos, la democratización de las relaciones laborales en el Estado”.
En el año 2006 es elegido Presidente de la Confederación Latinoamérica de Trabajadores del Estado (CLATE), que agrupa aproximadamente 4 millones de trabajadores y trabajadoras de todo el continente.
Ese mismo año ocupa la Secretaría General Adjunta de la CTA, representando a la Central en foros sindicales internacionales. También fue miembro permanente de la delegación argentina ante la OIT, y miembro titular ante el Consejo del Salario Mínimo Vital y Móvil.
La Secretaria General de la ATE La Pampa, Roxana Rechimont, ofreció precisiones sobre la situación laboral y salarial que atraviesan las y los trabajadores estatales , y los dos proyectos (Jubilación y Aporte Solidario) que el Poder Ejecutivo envió a la Legislatura provincial.
Rechazo a la oferta salarial
“Hoy estamos afectados por una política salarial en la provincia que desde los sindicatos estatales consideramos insuficiente. Hubo dos propuestas del gobierno provincial, la primera de un 10% de aumento más una suma fija de 100.000 pesos que abarca a trabajadores y trabajadoras estatales, municipales y provinciales y a jubilados y jubiladas y pensionados de la provincia, y una segunda propuesta para los mismos trabajadores y trabajadoras pero de un 15%.
Nosotros y nosotras desde el frente de gremios estatales, tanto docentes en su paritaria docente como en la paritaria estatal provincial, hemos declarado insuficiente ese porcentual porque entendemos que la pérdida que venimos teniendo desde noviembre del 2023 supera el 50% de nuestros salarios y con la grave crisis que hay económica y la suba de precios imparables es imposible aceptarlo. No podemos prestarnos a ese acuerdo.
Por estos días fuimos a un plenario de trabajadores y trabajadoras, con este frente sindical que hemos conformado en la provincia, y la postura de los compañeros y compañeras fue declararnos en un paro provincial para la primera semana de junio. Así que en ese camino estamos.
Si bien el nuestro gobernador se ha manifestado contra las políticas de ajuste, de entrega y de recesión del gobierno nacional del fascista de Milei, hay una realidad que le hemos planteado al gobierno provincial que tiene que ver con la necesidad de cambiar la matriz económica de pensamiento y de desarrollo en nuestra provincia para que estos gobiernos cuando llegan a nivel nacional no nos afecten y no tengamos que pagar la crisis y seamos esa variable de la crisis. Al final esa política les ha dado la oportunidad de hacer este ajuste a los trabajadores y trabajadoras y el pueblo pampeano.
Proyectos de Jubilación y de Aporte Solidario
Otro tema de discusión en nuestra provincia es la nueva jubilación para las y los trabajadores de la Salud. Esta ley, si bien va a dar respuesta a muchos trabajadores y trabajadoras, elimina todos los cargos de quiénes van a hacer uso de su jubilación. La nueva ley será de 60 años para los varones y 55 años para las mujeres, teniendo los 30 años de aporte. El problema es que nosotros tenemos todavía, como en todo el país, precarización laboral. Compañeros que vienen de hace años, estando en servicio con un contrato basura. Así como la ley tiene un artículo que vela por las y los profesionales de la Salud específicamente, nosotros pedimos que ese artículo vele por los derechos del resto de las y los trabajadores que tienen carrera administrativa, servicios generales, camilleros, enfermeros.
Nos preguntamos ¿Por qué incurren un acto de discriminación? Porque, y esto lo sabemos, en un sistema como el que tenemos, capitalista, lo que avanza es la terciarización de los servicios y más precarización laboral, obviamente, sin poder estas y trabajadoras y trabajadores, llegar a la posibilidad de tener una herramienta gremial que los defienda.
El otro proyecto es de aporte solidario, que se llama aporte extraordinario y solidario. Es por seis meses. Es un impuesto. Un impuesto que se les va a cobrar a aquellos que tienen vehículos de alta gama, a las financieras, a los funcionarios y funcionarias. Pudimos lograr que se quitara de esa ley a las y los trabajadores con sueldos altos y que ingresara el casino. Nosotros apoyamos eso. Estuvimos en el debate justamente para ver la discusión que tienen dentro de la Cámara de Diputados y Diputadas y la realidad es que queremos que eso avance porque va a dar solución a muchísimas familias en la provincia de La Pampa porque es destinado solamente a alimentos a través de la tarjeta alimentar provincial y que va a ser organizada y destinada desde las municipalidades, ni siquiera desde el Ministerio de Provincia del Ejecutivo. Por lo tanto nos parece importantísimo que esta ley salga y que le dé respuesta a miles de familias que la vienen pasando mal y ahora se ha profundizado. Esta es su situación de alimentación.
Organismos nacionales
En la provincia hubo despidos, no ha habido cierre de organismos. Sí nos preocupa y mucho la situación de los compañeros y compañeras de Agricultura Familiar. Siguen estando en un limbo, no han recibido sus cartas documento y por lo tanto esto los deja en una situación compleja. La realidad es que los trabajadores y trabajadoras no tienen donde registrarse, están cobrando a destiempo y lo que necesitamos es que esos trabajadores y trabajadoras vuelvan al territorio porque son técnicos territoriales que dan soluciones a los pequeños y medianos productores y a las pequeñas y medianas y hogareñas huertas que se han generado a lo largo y a lo ancho de nuestra provincia.
El Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy se refirió a la realidad de las y los estatales de la provincia norteña.
Convenio Colectivo de Trabajo
“El Gobierno nos convoca a discutir aumentos salariales, pero nunca terminamos de resolver nada porque el aumento siempre se trata de una imposición. Entendemos que tanto para la mesa salarial o la discusión paritaria, su resolución debe alcanzarse a través de la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y desde nuestra organización estamos avanzando en su creación.
Y no se trata sólo de resolver salarios, también las condiciones de trabajo. En Jujuy hay un altísimo número de precarizadas y precarizados, que prestan servicio en organismos provinciales como en los municipios, y nuestra intención es negociar definitivamente los pases a planta permanente. Es en los municipios donde hemos logrado los mayores avances.
En la provincia se ha tornado más difícil. Habíamos avanzado con la gestión del ex gobernador Gerardo Morales con el área de capacitadores e instructores, para quienes conseguimos su pase a contrato, pero la nueva administración los ha frenado”.
Salarios
“Respecto a la situación salarial general para el sector estatal es similar a Nación. Ellos hablan de ajuste o hablan de que el gobierno de la Nación le pide un ajuste. En este sentido la provincia dijo que avanzaría con una Ley de Emergencia, pero sabemos que una ley de este tipo se aplica para quitar derechos a las y los trabajadores. Y nuestra postura es clara: deben crearse los Convenios Colectivos para que podamos discutir realmente cuál es el salario que merecemos las y los trabajadores de todos los sectores.
Nosotros y el resto de los sindicatos estatales fuimos claros: no queremos ningún recorte en nuestros ingresos. No es excusa decir que Nación le recorta los recursos fondos.
Hoy el ingreso salarial de un trabajador o trabajadora que está precarizado no alcanza siquiera el mínimo salarial que la provincia ha fijado en 320.000 pesos, lo cual tampoco dice que los de planta permanente estemos mejor porque la canasta básica, para no ser pobre, casi llega a 800.000 pesos.
Nuestra postura y eso lo expresamos en los planes de lucha que llevamos adelante: nadie por debajo del costo de la canasta básica y que se avance con los pases a planta permanente.
Además, el Gobierno realiza otra maniobra que nos perjudica. Porque nos otorga un aumento del sueldo del 10% y en paralelo adelanta parte del aguinaldo, lo cual en principio parece que ayuda a recuperar nuestros ingresos, pero a la larga esto es sólo un maquillaje porque los salarios vuelven a caer”.
La ATE provincia de Buenos Aires participó de la jornada de visibilización en la puerta de FANAZUL ante la suspensión de la producción de la fábrica dispuesta por el gobierno nacional y el temor a su cierre que deje sin empleo a 123 trabajadores.
De la jornada fueron parte organizaciones sociales, políticas y sindicales, así como autoridades gubernamentales. Claudio Arévalo, secretario general de ATE bonaerense destacó que “somos parte del reclamo de las y los trabajadores de FANAZUL. Hoy hay 123 familias que corren riesgo de perder su fuente laboral y por eso estamos presentes para acompañar esta lucha”.
“Así como lo hicimos en 2017 cuando Macri dejó trabajadores en la calle, hoy ese fantasma vuelve con Milei. Tenemos trabajadores despedidos en distintos sectores, ellos siguen avanzando y por eso es importante la unidad de la clase trabajadora y su pueblo para frenar el ajuste del gobierno nacional”, enfatizó.
Además, Arévalo indicó que “desde ATE bonaerense sostenemos la defensa estatal y la defensa por la soberanía nacional. Venimos de un congreso nacional de ATE en el cual votamos una movilización a Defensa junto con Astilleros, personal civil de la nación, estatales de Córdoba y de Santa Fe en defensa de los puestos de trabajo y contra las amenazas de despidos, jubilaciones anticipadas o retiros voluntarios”.
Por su parte, Vanina Zurita, secretaria de interior de ATE provincia de Buenos Aires, le habló a sus compañeras y compañeros: “Sabemos cómo se lucha, que a veces es triste, que a veces ganamos y aún así seguimos luchando. Nos llevó mucho tiempo reabrir esta fábrica por eso les pido no bajar los brazos porque, como dijo Claudio (Arévalo), ‘las calles son nuestras’ y tenemos que ir a buscar a nuestro pueblo, a nuestros vecinos”.
También estuvieron Gabriela Scheffer, secretaria de prensa de ATE bonaerense; el secretario gremial de ATE nacional y secretario general de la CTA bonaerense, Oscar de Isasi; Marcos Quiñones, del CDN; el secretario general de ATE Azul, Eduardo Bercovich; la secretaria general adjunta de ATE Tandil, Erica Lanzini; el intendente local, Nelson Sombra (UxP); la diputada provincial, Laura Aloisi (UxP); la senadora bonaerense, Lorena Mandagarán (UCR); Fernando Peirano, integrante de la Coordinación Nacional de Fabricaciones Militares; dirigentes de la CTA-A, de la CTA-T, concejales e integrantes del consejo escolar.
Desde la sectorial ANSES de ATE expusieron las dificultades que se generarán en la atención general si la Ley Bases es aprobada en el Congreso. Entre ellos destacan que afectará más del 50% de los turnos de inicio, lo cual repercute directamente en atención a la ciudadanía, cómputos y edificios centrales.
Respecto a los cambios laborales, permite el pase a disponibilidad por 12 meses y luego la desvinculación por falta de funciones.
Además denuncia la sectorial ANSES “la desregulación, facilidades para informalidad, condonación de cargas sociales, reducción o eliminación de penalidades y baja impositiva para las empresas, impacta en los beneficios de ANSES y por lo tanto enlas tareas del organismo”.
Para la ATE en el ANSES “esta ley no sólo quita derechos de la seguridad social sino que también pone en riesgo a Ixs trabajadores de ANSES”.
