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Autor: Alejandro Asís

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Homenaje del Congreso Nacional de ATE al ex Secretario General, Hugo ‘Cachorro’  Godoy

En el marco del 56° Congreso Extraordinario de ATE se le realizó un homenaje al ex Secretario General del Consejo Directivo Nacional, durante el período 2015-2023, Hugo ‘Cachorro’ Godoy.

A poco de asumir en el  2015, se producen las elecciones nacionales que consagran a Mauricio Macri como presidente de la Nación y en cuyo primer tramo debe hacer frente al desguace del Estado.

En su segundo mandato lo atraviesa la Pandemia, situación que hace que por casi un año y medio, las acciones sindicales debieron realizarse con rigurosas restricciones.

Durante el homenaje, Godoy manifestó su orgullo por pertenecer a ATE y agradeció a las y los compañeros por el presente que se le otorgó. Allí destacó las palabras del Secretario general del CDN, Rodolfo Aguiar, de quién  tomo algunas palabras: “en las palabras de ‘Rody’ hay una historia. Me encanto eso de la cigarra”, dijo y agregó: “no nos han vencido, ni nos vencerán y vamos a refortalecernos en cada acto de solidaridad y amor como este”.

Hugo ‘Cachorro’ Godoy

Hugo Godoy nació en la ciudad de La Plata en el año 1955. Desde joven participó en política, militando primero en la Unión de Estudiantes Secundarios (UES) y luego en la Juventud Peronista (JP) y en Montoneros.

En agosto 1975 fue detenido y puesto a disposición del Poder Ejecutivo Nacional (PEN) y pasó la mayor parte de la última dictadura cívico-militar como preso político. Estando en prisión,  por su corta edad, se gana el apodo de ‘Cachorro’, que aún hoy lo acompaña.

En el año 1986 se afilia a la ATE, donde  inicia su recorrido gremial. En el ámbito del Consejo Directivo Provincial de ATE de la Provincia de Buenos Aires, fue electo en diversos cargos hasta llegar a ocupar la Secretaría General del CDP entre los años 2003 y 2011.

Llegó al Consejo Directivo Nacional en 2011, donde fue electo como Secretario General Adjunto en la fórmula encabezada por Julio Fuentes. Luego en el 2015 fue electo Secretario general hasta el año 2023. Paralelamente a la conducción de ATE entre 2018 y 2022 fue Secretario Adjunto Nacional de la CTA y desde el 2022 Secretario general, cargo que todavía desempeña.  

En el año 2010 el Tribunal Oral Federal Nº 1 llevó a cabo un juicio a 11 ex agentes y 3 médicos del Servicio Penitenciario Bonaerense (SPB) que formaban parte de la Unidad 9 de La Plata, acusados y luego sentenciados por homicidios, torturas y tormentos cometidos contra presos políticos durante la última dictadura. Durante el juicio, Godoy dio su testimonio y señaló uno por uno a sus carceleros.

En agosto de 2015 Godoy es electo Secretario General de la conducción nacional de ATE. Muy poco después de asumir su mandato en ATE, se producen las elecciones nacionales que consagran a Mauricio Macri como presidente de la Nación, cuya particularidad es que se convierte en el primer presidente de corte neoliberal consagrado mediante el voto popular en nuestro país.

Desde ese inicio, Godoy debe hacer frente al ajuste que rápidamente se produce en el Estado. Más de 30.000 trabajadoras y trabajadores del estado nacional son cesanteados en los primeros meses de gobierno, que promueve una política de ajuste y vaciamiento en todos los organismos nacionales.

El inicio de su segundo mandato fue atravesado por la Pandemia que se desató en todo el mundo. Durante el año y medio de parálisis mundial, las acciones sindicales debieron realizarse con rigurosas restricciones.

Durante su mandato el sindicato pasa de 250.000 a casi 320.000 afiliadas y afiliados  y se produce una reforma estatutaria que dispone la paridad de Género a los cargos electivos y limita las elecciones de las conducciones en sólo dos períodos.

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Sandra Sutherland: “Si privatizan el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio, estamos ante el peor escenario para las ciudades de la cuenca carbonífera”    

En ocasión del Congreso Nacional de ATE la Secretaria General Adjunta de la ATE Santa Cruz brindó un panorama de la situación salarial de la provincia, que tiene actualmente al sindicato en permanente lucha por la recuperación salarial y rechazando el proyecto del gobierno nacional respecto a la posible privatización y las propuesta de retiro voluntario que surge para el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio (YCRT).    

Teniendo en cuenta que la Junta Interna del INDEC, señala que es necesario ganar 1.200.000 pesos para sobrevivir, estamos lejos. Si bien las paritarias se están haciendo mensuales, tenemos un sueldo promedio, en este momento, de entre 480.000 a 500.000 pesos, que para la Patagonia se hace imposible sobrevivir por el costo de la canasta básica es bastante más alto que el resto del país.

Así que se trata de sostener una lucha constante, más con un gobierno que es nuevo y  no conoce el Estado. Entonces la dinámica que impone el Estado, subestima a las y los trabajadores del Estado; repite lo que se repite en Nación, que somos ñoquis, que somos vagos, y aunque la realidad no sindica que no somos un área productiva, sí garantizamos los derechos del pueblo, en cada institución, en cada ente y en cada espacio que hay un trabajador del Estado: se garantiza un derecho.

Despidos

Al principio de la gestión del gobernador (Claudio) Vidal, en el Estado provincial tuvimos despedidos, que se efectuaron en el Ministerio de Desarrollo Social. En Santa Cruz tenemos un Convenio Colectivo marco y en muchísimas sectoriales también, que te otorgan la estabilidad, como lo señala la constitución de la provincia, a los seis meses y un día. Como todavía no estaba desarrollada la carrera del escalafón, el pase a planta permanente era por acuerdo de paritaria. Entonces se produjeron ingresos con la gestión anterior, que llegaban ya a los seis meses, y a esas y esos compañeros los despidieron. Afortunadamente, y gracias a la lucha y a que las y los compañeros ya estaban organizados tanto en Desarrollo Social como en los entes, pudimos recuperar los puestos de trabajo. Así que esas y esos compañeros están trabajando.

Respecto de la inflación, nosotros somos una provincia, básicamente, petrolera y paradójicamente aunque bajó la coparticipación nacional por el petróleo ingresa más plata. Sin embargo el gobierno dice que los gastos aumentaron. El 90% del gasto en nuestra provincia es de salarios.

Entonces lo que nosotros estamos pidiendo es que se cambie la matriz distributiva para que ese ingreso que hay a la provincia, que se puedan gravar impuestos a  petroleras, pesqueras, a las mineras, para que eso pueda ser redistribuido de otra manera y hacer una ingeniería para que impacte entre los trabajadores y en las trabajadoras.

Yacimiento Carbonífero de Río Turbio

Lo que nosotros llamamos la cuenca carbonífera nuclea a dos ciudades: 28 de noviembre y Río Turbio. Si se privatiza el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio estaríamos ante el peor de los escenarios.

Tampoco satisfacen los retiros voluntarios propuestos. Ya tenemos algunas experiencias anteriores que no sirvieron y por eso los compañeros y las compañeras los rechazan. La oferta es un sueldo por año, lo que hace una suma  de 20 a 25 millones de pesos que en este contexto económico no satisface a nadie.  

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Walter Zamudio: “El promedio de salario de las y los trabajadores provinciales no supera los 300.000 pesos, y en los municipios no superan los 250.000 pesos”

A su paso por el Congreso Nacional, el Secretario General de la ATE Corrientes, explicó como avanza el ajuste en el Estado provincial, los avances de la tercerización de servicios y la grave situación salarial que afecta a las y los trabajadores estatales.   

Salarios

En este congreso lo que venimos de alguna manera es hacer más que nada el informe de la grave situación que atraviesa la provincia. Una provincia gobernada por la oligarquía correntina enquistada hace muchos años y ello conlleva  la dificultad como trabajadoras y trabajadores de poder cambiar la grave situación que padecen las y los trabajadores tanto provinciales como municipales, a lo que se agregan los ajustes que lleva adelante el gobierno nacional.

La situación empeora, profundizando más la miseria y pobreza, por eso nos parece importante fortalecer esta unidad y como lo plantean las y los compañeros en todo el país, debemos frenar las políticas que lleva adelante el gobierno nacional y que como he dicho profundiza la miseria y la pobreza.

Somos la provincia con menor ingreso salarial del país. Esto lo venimos denunciando. Es tan notoria la desigualdad, que entre los que menos ganan no le ganan a lo estimado por la canasta para ser pobre. ¿Qué es lo que se está haciendo? Corrientes está dentro de la línea con menor salario del país. El promedio de salario de las y los trabajadores provinciales de Corrientes no supera los 300.000 pesos, promedio, y en los municipios no superan los 250.000 pesos. Esto te da una idea, como referencia, cuánto están percibiendo en general las y los trabajadores, tanto municipales como provinciales.

Lo otro que, insisto en esto, es la política de ajuste del gobierno nacional, y teniendo en cuenta que Corrientes tiene presencia nacional con una enorme cantidad de organismos,  provoca mayor pobreza, miseria y desocupación. Corrientes tiene un porcentaje muy alto de desocupación y de precarización con trabajo en negro, tanto en el Estado provincial como municipal, y también privado. No nos olvidemos que nosotros desde ATE entendemos que acá la lucha para resolver esto es la unidad, no solamente con los estatales. Entendemos que la lucha que se viene es tratar de articular con todas las fuerzas sindicales, con todas y todos los compañeros de los distintos sectores del trabajo, porque esta política de ajuste atraviesa a todos los compañeros y compañeras de la provincia.

Convenio Colectivo de Trabajo

Nosotros hemos logrado que se apruebe en la provincia el Convenio Colectivo de Trabajo para el sector estatal, pero este y los gobiernos anteriores se han negado permanentemente a la puesta en vigencia de esa herramienta fundamental que permite a las y los trabajadores poder resolver los graves problemas que atraviesan. El gobierno se excusa diciendo que hay que reglamentarla, pero nosotros le decimos que eso se reglamenta en el camino, que tenemos que consensuar y que hay sentarse con los sectores representativos. ATE representación para encontrar una solución a esa herramienta, entendiendo que eso resolvería los problemas que agravan en la cuestión laboral y salarial.

Pero también entendemos que la oligarquía conservadora lo que necesita justamente es lo otro, no tener un marco legal para poder discutir y poder conocer el rol que cumple el Estado en materia social.

Un ejemplo que viene de un conflicto que estamos atravesando es el  Instituto Correntino de Agua y Ambiente (ICAA) que es un organismo que maneja, controla y regula el uso del agua, los minerales, y arena y tierra. Lo que vemos ahí es todo, un trasfondo, un manejo oscuro de las autoridades que otorgan poder a las empresas que lo están explotando. No hay un control como se corresponde y  entonces hay ventajas económicas para estos sectores. En Corrientes los beneficiados son siempre los mismos, una clase política que favorece a empresarios locales. Así se ha creado una franja de funcionarios ricos y trabajadoras y trabajadores cada vez más pobres.

Congelamiento del Presupuesto

El presupuesto congelado implica el congelamiento de la vacante y la precarización tiene que ver con eso porque congelan la vacante e ingresan jóvenes trabajadoras y trabajadores al Estado, pero sólo manera precarizada. También porque tercerizan servicios y a medida que las y los trabajadores de planta se van jubilando sólo queda cubierta la vacante por personal que está absolutamente precarizado.  

En los hospitales en muy común hoy tener empresas que se hacen cargo de la comida, de la limpieza, de la seguridad y el tema de enfermería. Están haciendo convenios con el Colegio de Enfermeros que precarizan aún más a las y los trabajadores en la mayoría de los hospitales, tanto de capital el interior. Esta es una manera más de someter a las y los trabajadores, no respetando los marcos legales y no cumpliendo con que el personal este ajustado a lo que marca la ley: para graficar la situación en Corrientes más del 40% de las y los trabajadores en los distintos ámbitos del Estado (provincial y municipal) prestan servicio de manera precarizada o en negro.

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ATE firmó un acuerdo salarial para las y los trabajadores de la Salud

En el marco de la Mesa Técnica Salarial del sector Salud, la ATE y el gobierno provincial alcanzaron un acuerdo salarial para las y los agentes de la Carrera Sanitaria, a ingresar en los sueldos de junio, con una suba salarial del 17.522 pesos, a incorporar al salario básico de la categoría DII, con un 10% de aumento progresivo en las demás categorías superiores.

El acuerdo alcanzado por el CDP, representado por la Secretaria General, Miriam López; el Secretario Adjunto, Norberto Godoy; la Secretaria de Salud y Seguridad Laboral, Mauricia Pedroso; la Vocal Titular e integrante del Área de Salud y Seguridad Laboral, Ramona Gularte; y Rodrigo Zarate como parte del equipo Técnico de la ATE; además de contar con la participación de todas las Seccionales: Eldorado, Iguazú, San Vicente, Oberá, Zona Sur, San Pedro y sus delegados sectoriales, también establece lo siguiente:

– Los nuevos valores establecidos para Guardias Profesionales y Horas Técnicas correspondientes al mes de junio serán incrementados en idéntico porcentaje al punto anterior con los haberes correspondientes al mes de junio/2024.

– Las y los jubilados del Sector de Salud recibirán un incremento igual a cuenta de movilidad que se verá reflejado en los haberes del mes de junio de 2024.

– Se reitera el compromiso de efectivizar el pase a planta permanente de 146 agentes en el mes de junio -tal como se había dispuesto en la mesa anterior.

– Los incrementos logrados se aplicarán al personal del Parque de la Salud y la Secretaria de Prevención de Adicciones y Control de Drogas, Becados del Programa de Formación y Agentes Sanitarios.

–  Se estableció fecha de próxima Mesa Técnica Salarial para el día 28 de junio.  

Respecto a la posibilidad de incorporación del personal desvinculado por el Estado Nacional del Plan ENIA, la titular del CDP, Miriam López, informó que “de las y los 23 trabajadores despedidos por el Plan ENIA, se acordó ya que 15 de ellas y ellos, a partir de junio, van a percibir sus salarios por el Ministerio de Salud”.

Además indicó que ATE logró que no haya sanciones para las y los compañeros que participaban del acampe, montado en las puertas de ese ministerio.

Asimismo las partes definieron realizar el seguimiento y monitoreo  de los temas abordados en el acta acuerdo a fin de que sean cumplimentados según lo establecido.

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Salud: ATE logra el pago adeudado a cinco mil profesionales

Tras los repetidos reclamos de la ATE Entre Ríos, el gobierno anunció que será saldada la deuda que el Estado tiene con cinco mil profesionales del Sistema Público de Salud, dando fin a la acumulación de “franco compensatorios”.

El acuerdo fue alcanzado en la Paritaria sectorial y abarca a las y los profesionales Enfermeros. Además de la modificación (resolución 2357/24), que aspira a mejorar la planificación en el otorgamiento de las licencias y la consecuente cobertura de las suplencias, deja sin efecto la Directiva Nº32.

Ambos puntos fueron llevados por ATE a la discusión sectorial y logra así un nuevo avance en beneficio de los trabajadores.

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ATE denunció “especulación financiera”, por parte de la Municipalidad de San Luis  

La ATE San Luis repudió las maniobras financieras (especulación, bicicleta financiera) de la Municipalidad de San Luis con los recursos del Estado y denunció que ello “hace pasar serias necesidades a las y los trabajadores municipales, sin ningún tipo de lógica admisible”.

El CDP hizo esta afirmación al conocer el informe Ejecución Presupuestaria del Primer Trimestre 2024, presentado al Concejo deliberante con fecha 30 de mayo 2024. “El relato y las mentiras del Intendente Hissa quedan invalidados ante tan contundente información pública, a partir de la cual queda demostrado que tal cual venimos afirmando desde ATE, es una decisión política de Hissa empobrecer cada día más a los integrantes de la familia municipal, porque existen recursos de sobra para mejorar la condición salarial de los y las municipales”, sostiene el CDP.  

Desde ATE explicaron que el municipio ha informado un superávit de más 1.200 millones de pesos, aparte de los recursos no declarados depositados en el Banco Galicia que han dado de intereses $309.600 millones de pesos. “Sólo con los intereses de esta ‘timba financiera’, podrían haber dado un monto de $150 mil pesos de aumento al personal municipal, sin tocar los depósitos que tienen guardados”, subrayó el sindicato.

En este marco el CDP sentenció que “es acto criminal especular en momentos de crisis, más con la necesidad de las y los trabajadores, peor aún con recursos del Estado”.

Por ello exige “un urgente aumento de emergencia a todo el personal municipal de la ciudad de San Luis,  y que el intendente y los funcionarios expliquen tan reprochable conducta que atenta contra el bienestar de la familia municipal y contra los usuarios de los servicios”.

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Las bases demandan una seria recomposición salarial

Así lo resolvió la Asamblea General de Delegados y Congresales de todos los sectores estatales que representa ATE Mendoza, frente a la reanudación de las audiencias paritarias que encabezamos de manera mayoritaria. El reclamo central que urge a las familias trabajadoras vendrá acompañado de la realización de asambleas en cada lugar de trabajo.

La Asamblea convocó a delegados de los sectores de Salud, Desarrollo Social, IPV, Deportes, Administración Central, entes autárquicos, centralizados y descentralizados, quiénes resolvieron que, frente al llamado a paritarias programado para fines de este mes, las y los trabajadores solicitarán la recomposición de sus salarios, luego de la constante y fuerte pérdida del poder adquisitivo que padecen desde el mes de noviembre del año pasado.

Además, hay compañeras y compañeros que están solicitando sus pases a planta, categorizaciones, entre otros reclamos que hemos presentado, a los que la patronal respondió con ataques que coartan nuestra libertad sindical, a la hora de poder discutir la remodelación y cambio de juego que quiere hacer el Gobierno, con respecto a las paritarias.

 “Los trabajadores tienen hambre, ya que no llegan a cubrir el costo real de la canasta alimentaria. Por lo que, a partir de la semana entrante comenzarán a discutir su problemática salarial y de condiciones laborales en los distintos lugares de trabajo, donde realizarán asambleas. Esa fue la primera resolución que se votó por unanimidad durante la jornada de hoy, de cara a las audiencias paritarias que encabezaremos desde el lunes 24 hasta el miércoles 26 de junio, en los 14 regímenes salariales que tiene a nuestra asociación sindical como sindicato mayoritario, en cuanto a nivel representativo”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

“Tenemos que entender que, desde el pasado mes de noviembre, la pérdida del poder adquisitivo fue de un 100%, mientras los impuestos, servicios y demás necesidades básicas tuvieron aumentos descomunales que van desde un 150% hasta un 400%”, acotó.

Frente a este complejo y adverso panorama Macho advirtió que “si el Gobierno de la provincia de Mendoza no pone sobre la mesa una propuesta salarial seria, que contemple la necesidad para comer que tiene un trabajador cada día y poder afrontar sus responsabilidades, no habrá ningún tipo de reactivación económica”, avisó nuestro referente sindical, a la vez de revelar que “además, sabemos bien que el Gobierno cuenta con los fondos necesarios para poder presentar una propuesta digna, más allá de la coparticipación que sí se le entregó por partes desde el Poder Ejecutivo Nacional. Por eso, exigimos una justa distribución de los recursos para que un trabajador pueda alimentar a su familia todos los meses”.

En la misma sintonía se explayó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza, al puntualizar que “los trabajadores no están tranquilos. El salario no alcanza y hoy vinieron al gremio a plantear que quieren luchar por salarios dignos. El Poder Ejecutivo tiene que pensar en devolverle al trabajador, aunque sea una parte de la calidad de vida que las familias trabajadoras perdieron frente a la realidad macroeconómica, microeconómica y todas las demás excusas que ponen”.

Vale destacar que en la Asamblea General también se habló de todas las reformas laborales y las nuevas leyes que impulsa el Gobierno, que atentan directamente contra los derechos y conquistas de los trabajadores.

Por eso, “reafirmamos nuestro firme rechazo, porque consideramos que el ámbito para tratar modificaciones de condiciones laborales son las paritarias. Desde ya, vamos a comenzar a plantear la inconstitucionalidad a ese paquete de normativas, sin dejar de estar atentos a los cambios que quieran incluir en las paritarias para favorecer a la aplicación de esas polémicas leyes”, advirtió nuestra representante sindical.

Para concluir, ATE confirmó que comienzan las asambleas en cada uno de los lugares de trabajo a parir de la semana próxima, mientras esperamos las nuevas paritarias para analizar los pasos a seguir.

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La Justicia chaqueña ampara el trabajo precarizado en el Estado

Con preocupación y tristeza, los trabajadores y trabajadoras del Estado se han enterado sobre la Resolución del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia del Chaco que suspende los trámites del proceso de regularización laboral iniciado en 2023 y que la gestión del gobernador Leandro Zdero decidió interrumpir, desconociendo la estabilidad laboral de todos y todas y la normativa vigente que garantiza un proceso gradual y transparente de regularización, acordado en el marco paritario.

Con la firma de los jueces Víctor Del Río, Emilia Valle, Alberto Modi y Néstor Varela (y el rechazo de la jueza Iride Grillo), la medida del máximo órgano de la Justicia provincial establece “la suspensión de los trámites de los concursos organizados por las Leyes NO 3946-A y NO 3947-A”, dando lugar así a una medida cautelar iniciada por el fiscal de Estado.

Desde la ATE Chaco consideraron claramente que “se trata de una acción política más que una medida que busque administrar justicia a la sociedad chaqueña. Son miles los trabajadores y trabajadoras que desempeñan tareas en el Estado chaqueño por medio de contrataciones precarias, muchísimos de ellos desde hace más de 10 años. Y este proceso traería estabilidad laboral para al menos una parte de ellos en primera instancia”.

Las leyes que se atacan fueron acordadas y trabajadas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, instancia institucional en donde participamos los sindicatos y el Estado, y que se consiguió tras más de una década de organización, lucha y negociación, y que vino a democratizar las relaciones y las condiciones laborales en el Poder Ejecutivo provincial.

“Este convenio, incluso, fue votado en la Legislatura provincial cuando Zdero ejercía la función de diputado, pero actualmente a cargo del Ejecutivo incumple abierta y deliberadamente esa legislación negándose a convocar a las organizaciones sindicales, a la vez que dicta medidas unilaterales que afectan a los trabajadores estatales y a su representación sindical”, especificaron desde el Consejo Provincial.

En ese marco, para ATE “el Poder Judicial, por medio de su máximo órgano competente, le envía un guiño al gobernador de turno, negándoles la posibilidad de que pueda reconocérseles la estabilidad laboral a miles de chaqueños y chaqueñas que desde hace mucho tiempo vienen prestando funciones en la administración pública, bajo contrataciones precarias. Atacando además leyes dictadas por el Poder Legislativo, con amplio consenso de las organizaciones sindicales y las centrales obreras”.

Este proceso de regularización laboral estipula un plazo de ejecución hasta el 2030, justamente porque los cargos a cubrirse deben estar vacantes, (por jubilación, retiro o exoneración), por lo que no representan un impacto presupuestario, como presupone la medida dictada por STJ.

Por otro lado, esta Resolución agrava la situación ya que continúa propiciando la precarización laboral, al habilitar a “que el Sr. Gobernador de la Provincia del Chaco podrá llevar adelante las contrataciones de personal con carácter provisorio”.

Por último, la medida del STJ ordena que “se deberá mantener la continuidad de los efectos del artículo 2”, donde se establece la continuidad laboral “bajo cualquier modalidad de contratación”, y “en todos los casos”, por lo que esperamos se frenen inmediatamente cualquier intento de baja de contrato y se reviertan de manera inmediata las bajas que se dieron en organismos como Colonización, Hábitat y el Instituto de Turismo, entre otros.

Ante ello el CDP instó a dicho Tribunal “a observar la situación en la que muchos trabajadores y trabajadoras se encuentran hace más de 10 años, por una situación que no les es imputable, sino que nace nada más y nada menos que de la desviación del Poder y del abuso del Estado al justificar la prestación de servicios bajo modalidades precarias de contratación”.

Asimismo, acotó el sindicato “no pueden pecar por desconocimiento de las normas sancionadas, el proceso de regularización laboral es clara: es gradual, por vacancias de cargo, por el período 2023-2030. Arbitra el mecanismo de concursos de antecedentes y oposición, donde los trabajadores y trabajadoras precarizadas se inscriben, bajo declaración jurada presentan su documentación, rinden exámenes, y luego se inicia un proceso de verificación de las documentaciones, quien cumple, puede ser regularizado, quien no cumple, no podrá continuar el proceso. Las reglas son claras para todos, más teniendo presente que este proceso ha sido consensuado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, piedra angular del derecho laboral, conquista sindical en la historia de nuestra provincia”.

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CDR: Jornada de Lucha por los 15 despidos en Córdoba

Se llevó a cabo una protesta conjunta de ATE Córdoba y organizaciones sociales como el Polo Obrero, frente al Centro de Referencia del Ministerio de Capital Humano, donde funcionan la SENAF nacional y el ex Ministerio de Desarrollo Social, entre otras dependencias, para exigir la reincorporación inmediata de 15 compañeras y compañeros despedidos el pasado 31 de marzo.

Al mismo tiempo se elevó el reclamo para que el gobierno realice la entrega urgente de la comida para los comedores escolares, que un juez federal ordenó realizar a la ministra Sandra Pettovello, luego de descubrirse que dicha mercadería estaba escondida en galpones, venciéndose y sin distribuirse, mientras aumenta la demanda de comida en cada barriada popular del país. Esto se expresa en la multiplicación de la indigencia al 18%, alcanzado un guarismo al nivel del 2002, en la peor crisis social que recuerde nuestro país.

Se realizó un acto en boulevard Chacabuco 329, pero previamente grupos de compañeras y compañeros hicieron una semaforeada, volanteando los reclamos de ATE y obteniendo la solidaridad generalizada de conductores y transeúntes. También se realizó atención de beneficiarios en la vereda. Se destacó el apoyo recibido pro el secretario General de la UEPC Capital, Franco Boczkowski, presente en la ocasión.

A la hora de los discursos, el secretario General del CDP, Federico Giuliani, dijo que “venimos a exigir la inmediata reincorporación de las y los 15 compañeros de este sector de trabajo, injustamente despedidos por Javier Milei. Está claro que los trabajadores no somos la casta ni los ñoquis, son ese equipo de rugby que tiene Pettovello que cobran millón y medio de pesos sin laburar. A esos hay que echar”.

Al mismo tiempo, el dirigente exigió también que el 30 de junio se renueven los contratos en el Estado Nacional. “En el Estado no sobra nadie”, advirtió.

 “Este gobierno tiene la intención de retirar el Estado nacional de los territorios federales y sacar de las provincias a todos los organismos que llevan adelante las políticas públicas y garantizando derechos, sobre todo de los sectores populares. Hay una mirada unitaria y centralista que se lleva todo al AMBA y de reduce la atención personal que se hace en cada sector para que nuestro pueblo llame a un 0800 o entre a una página web para acceder a un programa o sacarse una duda si quisiera ser beneficiario de alguna política pública, que el Estado nacional debe hacer efectivo para cumplir la ley de la Constitución” criticó Giuliani.

Por otro lado, Giuliani como secretario General de la CTAA Córdoba expresó el acompañamiento de la Central “al pedido de las organizaciones sociales para que se entregue la comida ya. Pettovello conduce un Ministerio de capital inhumano y de que sobran motivos para echarla, por inútil, por miserable, pero ante todo por chorra porque se está quedando con la comida de nuestro pueblo”.

Y propuso “seguir con la unidad en acción de los sectores que estamos en lucha, desocupados con sus organizaciones piqueteras, ocupados con sus sindicatos combativos al frente. Es fundamental no perder el norte de la lucha en la calle, todo lo demás es una posibilidad. Le decimos a esos dirigentes tibio, que están cómodos sentados en sus sillones, cálidos en sus oficinas, que miran como la historia trascurre mientras el hambre en la argentina es un crimen. La propia historia los va a juzgar como burócratas y cómplices, por acción y omisión, de un gobierno que está hambreando y destruyendo a nuestro pueblo”.

Por último el secretario General de ATE Córdoba alegó que protestar no es un delito. “Es un derecho establecido en la Constitución Nacional, que vamos a ejercer cuando nuestros reclamos no se escuchan. No es violento cortar calles y manifestarse. Violento es quedarse con cinco millones de alimentos mientras nuestro pueblo se muere de hambre; delitos es lo que firmaron los diputados al aprobar la Ley Bases que implica la entrega de nuestra patria”, concluyó.

Por su parte, la delegada de ATE en el sector, Soledad Micoli, dijo que “nunca fuimos recibidos en nuestras gestiones para iniciar la reincorporación de estas compañeras y compañeros despedidos. Es un gobierno que nos desprecia y nos agregue”.

Y acusó a la ministra Pettovello por paralizar toda la política social. “Todos los programas están congelados, los adolescentes que están en residencias dejaron de cobrar el programa que les permitía hacer el trayecto, son chicos que no tienen familia. Por eso estamos pidiendo la renuncia de Sandra Pettovello”.

En la misma línea, la trabajadora Laura Castaño, despedida de SENAF nacional, explicó que el personal despedido “tenía por objetivo facilitar a los beneficiarios el acceso a medicamentos de alto costo, a garantizar la AUH en las familias donde no están los progenitores de los hijos, en promover el acceso a derechos básicos de la población en estado de vulnerabilidad”.

Y agregó: “toda esta nueva política del Gobierno de Javier Milei está cuestionada porque al frente del Ministerio está Sandra Pettovello, que es una inepta, incapaz de poder garantizar los alimentos a los comedores populares, con un grado de crueldad que le permite dejar que esos alimentos se venzan sin entregarlos. Es indignante tener un gobierno que solo se dedica a golpear a los sectores populares y a los trabajadores en su conjunto. Queda claro que todo este ajuste es en vano porque la pobreza aumentó al 55% y donde había hogares pobres hoy tenemos más indigencia”.

Y resaltó el camino es la unidad alcanzado en el acto de protesta “ante un Gobierno cruel y provocador que, además de someter a la mayoría de la población a la pobreza, que es un peón de los intereses del imperialismo yanki, solo para garantizarle al FMI las leyes que piden los inversores que vienen a saquear nuestros recursos”.

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El Congreso Nacional de ATE homenajeó a Julio Fuentes

El Congreso 56° Extraordinario de ATE brindó un homenaje al ex Secretario General del Consejo Directivo Nacional durante el período 2011-2015, Julio Fuentes.

Dada la ausencia del compañero Fuentes, quién en ese momento participaba de la reunión del Comité Ejecutivo de la CLATE, en su lugar subió a recibir este reconocimiento el compañero Raúl Dobrusín, ex Secretario General de la ATE de la provincia de Neuquén.

Aún así  el compañero ex Secretario General del Consejo Directivo Nacional, nos dejó se hizo presente en el homenaje con un  video que grabo para todas y todos los compañeros presentes en el Congreso, donde hizo un agradecimiento expreso por permitirles dirigir una palabras y compartir ese importante acto de reconocimiento.   

Para manifestar su agradecimiento Fuentes optó por el texto “Tecnología del Vuelo”, del escritor uruguayo Eduardo Galeano y que ilustra el trabajo colectivo de las aves en sus migraciones, cuando deben enfrentar los vientos. Para cerrar esa ilustración el dirigente nacional destacó: “esta distinción que me están otorgando, no lo recibo solamente en nombre propio sino también en nombre de las y los compañeros dirigentes del Consejo Directivo Nacional del período 2011-2015” y remató: “el sindicalismo es una acción colectiva o no es sindicalismo”.  

Julio Fuentes

Nació en la ciudad de Neuquén, donde también inició su carrera sindical. Es fundador del Sindicato Único de Trabajadores Estatales Neuquinos (SUTEN) y artífice del proceso de integración de este sindicato con la Asociación Trabajadores del Estado.

Ya dentro de la estructura orgánica de ATE, Fuentes fue electo Secretario General de nuestra organización en esa provincia, cargo en el que se mantuvo hasta el 2003.

A partir de ese año es electo como Secretario general Adjunto del CDN, cargos que ocupa entre 2000 y 2011 y luego vuelve a serlo entre el 2015 y 2019. 

En el 2011 es elegido Secretario General del Consejo Directivo Nacional. Bajo su conducción el sindicato impulsa un proceso de municipalización que tiene su mayor desarrollo con los diferentes encuentros regionales, que culminan con un Encuentro Nacional, en Costa Salguero, con la presencia de más de 1.200 delegados y delegadas municipales de todo el país. 

Como Secretario General de ATE también ocupa la presidencia de la CLATE, cargo que todavía ostenta, y que lo lleva a representar a Latinoamérica y el Caribe ante la Organización Internacional del Trabajo, donde expone sucesivamente la necesidad de terminar con la desigualdad que afecta a la mayoría de las mujeres; el peligroso avance de la tercerización laboral, la vigencia del Convenio 151 y la estigmatización contra los servidores públicos.

En la provincia de Neuquén crea el Partido  Unión por los Neuquinos (UNE) donde se destaca la campaña llevada adelante contra la Reforma de la Constitución provincial que se intentó imponer durante el gobierno de Jorge Sobisch.