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Mes: octubre 2026

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ATE Santa Cruz repudió la desinformación por un supuesto incendio en Yacimientos Carboníferos Río Turbio

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz acompañaron el pronunciamiento de la Seccional de ATE Río Turbio frente a las publicaciones que difundieron versiones sobre un supuesto incendio en el interior de la mina. Y compartieron: “No se produjo un incendio: un desperfecto técnico en una bomba de evacuación de agua generó una humareda localizada. Ante esa situación, se realizó la evacuación preventiva del personal por protocolo de seguridad, sin registrarse heridos ni riesgos estructurales”.

Desde el Sindicato explicaron que llevar tranquilidad a las familias mineras exige comunicar con precisión, y rechazaron la difusión de versiones alarmistas y cualquier utilización política o mediática de una situación que involucra la seguridad de las y los trabajadores.

“La memoria de los 14 trabajadores que perdieron la vida el 14 de junio de 2004 merece respeto. El dolor de sus familias y de toda la Cuenca Carbonífera exige un tratamiento serio y responsable de la información”, agregaron desde la Seccional de ATE Río Turbio, y cerraron: “Defendemos a quienes sostienen diariamente nuestro yacimiento y exigimos que la seguridad laboral sea siempre una prioridad. ¡Con la seguridad de los trabajadores y el futuro de nuestro yacimiento no se juega!”

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ATE demanda apertura de Paritarias en Sierra Grande, Río Negro

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Sierra Grande, Provincia de Río Negro, denunció el incumplimiento del municipio de convocar a un nuevo encuentro paritario, tras el cuarto intermedio de principios de octubre.

Desde el Sindicato manifestaron suma preocupación, ya que se acerca la fecha de liquidación y los trabajadores y trabajadoras no tienen perspectivas sobre sus haberes.

“El primero de octubre comenzamos con las reuniones paritarias. El municipio hizo un ofrecimiento y nosotros hicimos una contrapropuesta, que iban a evaluar. Pero no hemos vuelto a ser convocados a paritarias”, señaló Verónica Agustín Pazos, Secretaria General de la Seccional de ATE Sierra Grande.

“Hemos presentado dos notas pidiendo que se abra la mesa de negociación. Los trabajadores ven que todo sigue aumentando y los sueldos no alcanzan. Hay sueldos municipales muy bajos, de 800 mil pesos, ninguna familia puede vivir con eso. Necesitamos de manera urgente la apertura de las paritarias, para que cuando cobren octubre tengan aumento”.

De no haber respuesta y frente a esta situación, desde la Seccional se analiza realizar medidas de fuerza.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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ATE La Pampa participó de la reunión CyMAT de Auxiliares de Educación

El pasado miércoles 21 de octubre, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa participó de la reunión de la Comisión de Condiciones y Medioambiente de Trabajo (CyMAT) de las y los Auxiliares de la Educación de la Provincia.

En el encuentro se abordaron los siguientes temas:

– Indumentaria de trabajo: se informó que el expediente de indumentaria para Auxiliares de Educación se encuentra a la firma del Gobernador desde la semana pasada. Una vez firmado, se solicitará con la mayor anticipación posible la fecha de apertura de la licitación y se conformará la Comisión de Preadjudicación. Este tema quedó expresamente asentado en el acta.

– Capacitaciones de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART): el Sindicato insistirá en la realización de las capacitaciones y intentará que puedan desarrollarse en modalidad virtual.

– Capacitación en bromatología: ATE La Pampa comenzó a articular con el área de Bromatología del Ministerio de Eduación para que las y los Auxiliares de Educación puedan contar con el carnet de manipulación de alimentos.

– Planes de evacuación y simulacros: se informarán los avances relacionados con las capacitaciones sobre planes de evacuación y simulacros.

Sobre todos estos puntos, desde ATE La Pampa informaron que se acordó que se comunicarán los avances sobre las capacitaciones con Bromatología y ART, los planes de evacuación y simulacros, y la fecha de la licitación de indumentaria.

La próxima reunión se llevará a cabo el miércoles 4 de noviembre a las 10hs, con lugar a confirmar.

Desde el Sindicato finalmente manifestaron: «Es importante destacar que la indumentaria para todas y todos los Auxiliares quedó acordado en acta, el compromiso de informar los avances administrativos del expediente de licitación y control del pliego para la adjudicación de este año».

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE Córdoba: por reapertura de Paritarias, provinciales realizarán una jornada de lucha el 18 de noviembre

Referentes de las y los estatales provinciales cordobeses nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba se reunieron con el Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Federico Giuliani, y con la Secretaria Adjunta, Gabriela Alcoba, para definir una estrategia de lucha en reclamo por la reapertura de la Paritaria del Gobierno de la Provincia, activando la cláusula gatillo establecida en el acta de abril pasado.

En ese marco, ATE Córdoba exige un salario básico de $3.178.287, monto fijado por el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) para el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El reclamo incluye también mejoras en las condiciones laborales, fin de la precarización de monotributistas, becarios y pasantes.

“Estamos planteando que ATE participe en la Mesa Paritaria porque no es posible que un gremio amarillo defina nuestro salario por encima de los que reclama el conjunto de las y los trabajadores. En ese marco, vamos a unificar la lucha del sector salud con el resto de los compañeros de los sectores del Estado cordobés”, resumió Milagros Sozzi, referente de las y los estatales provinciales de ATE en la Provincia.

En el análisis político sindical se incluyó de la misma forma exigir el fin del ajuste de la Caja de Jubilaciones y la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS).

Foto: Prensa ATE Córdoba

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ATE advirtió que los salarios no alcanzan para cubrir las necesidades básicas

La Asociación Trabajadores del Estado Formosa advirtió que los salarios de las y los estatales no permiten cubrir las necesidades más elementales y eso genera un preocupante nivel de endeudamiento en el sector. Exigió al Gobierno una recomposición urgente y demandará un Bono para aliviar la situación en el cierre del año.

Estos temas fueron abordados durante la última reunión de Consejo Directivo Provincial en la que se subrayó la pérdida del poder adquisitivo entre las y los trabajadores de la Administración Pública y las dificultades que eso genera para afrontar los gastos cotidianos.

ATE remarcó que el último aumento salarial que otorgó el Gobierno fue del 5% aplicable a octubre, pero para noviembre y diciembre no están previstos nuevos incrementos. “Seguramente vamos a terminar pidiendo un bono de fin de año para todos los trabajadores, tanto provinciales como municipales”, afirmó Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa. Aunque no aclaró el monto ya que se encuentra en proceso evaluativo.

Actualmente los ingresos resultan insuficientes para cubrir la canasta básica familiar, especialmente en los hogares que dependen de un solo salario. Si bien ATE señaló que las y los trabajadores provinciales perciben mejores remuneraciones que los nacionales y municipales, siguen siendo insuficientes. “Lo triste es que toda la deuda es para comida”, expresó el dirigente al describir la situación económica de las familias estatales.

Finalmente, Villasanti calificó el panorama económico como poco alentador y reafirmó la necesidad de sostener los reclamos salariales ante el Gobierno provincial y municipal.

Foto: archivo.

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Ordenanzas: Tras la marcha de ATE el Gobierno puso fecha para el proceso de incorporación a planta temporaria

Luego de la movilización que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta realizara  junto a las Seccionales San Martín, Güemes, Rosario de la Frontera, Metán y Cafayate, llevaron adelante la última semana, el Gobierno de la Provincia, dispuso que el próximo 11 de noviembre se dará inicio del pase a designación temporaria, de las y los trabajadores que prestan servicio como ordenanzas en establecimientos escolares del interior de la provincia.

La movilización tuvo como eje central el reclamo por el pase a designación temporaria de las y los ordenanzas del interior, quienes quedaron excluidos del proceso de regularización laboral que alcanzó en mayo solo a las y los trabajadores de la capital salteña.

En el último mes ATE había acelerado su reclamo y tras la marcha del jueves alrededor del Centro Cívico, que tuvo la presencia de trabajadoras y trabajadores llegados desde Orán, Tartagal, Anta, Metán, Cafayate, Güemes y de localidades del Valle de Lerma, fue acrecentándose el descontento lo que hizo que al final hubiera una convocatoria del Jefe de Gabinete, Sergio Camacho, quién anunció al propio Sindicato que la fecha de publicación de la resolución será el próximo 11 de noviembre dando inicio al proceso de regularización para el sector.

La Secretaria General de la ATE provincial, Mabel Álvarez señaló que “este es el primer paso importante, producto de la lucha en la calle. Ahora vamos a controlar que se cumpla lo anunciado y que ningún trabajador o trabajadora quede sin trabajo”.  

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ATE visibilizó la difícil situación que atraviesan las y los trabajadores estatales

La Asociación Trabajadores del Estado San Luis protestó en la peatonal Rivadavia por la grave situación económica que afrontan las y los estatales puntanos y exigió al Gobierno un aumento urgente. También demandó un bono de fin de año para las y los municipales de la provincia.

“Seguimos en las calles por los derechos de las y los estatales y por eso esta mañana realizamos una panfleteada en la peatonal Rivadavia para visibilizar la difícil situación que atravesamos las trabajadoras y los trabajadores estatales de San Luis. Desde diciembre de 2023, nuestros salarios han perdido poder adquisitivo frente a la inflación y la devaluación, dificultando cada vez más la posibilidad de cubrir nuestras necesidades básicas y obligándonos, en muchos casos, a endeudarnos para llegar a fin de mes”, expresaron desde ATE.

ATE también demandó recategorizaciones y respeto a la carrera administrativa, con el reconocimiento correspondiente para cada trabajadora y trabajador; el reconocimiento y pago de las especialidades de las y los profesionales de la salud; pase a planta permanente para garantizar estabilidad laboral; el pago del doble cargo a docentes y bono de fin de año para las y los municipales de la provincia.

Finalmente, se reclamó la aplicación de las escalas salariales del Convenio Colectivo de Trabajo 122/75, sin recortes ni desfasajes; el fin de la violencia laboral, el hostigamiento y la persecución sindical; reglamentación del régimen de licencias; y la contratación de las y los trabajadores del Plan de Inclusión.

Precarización laboral en Rentas
Desde la Seccional Villa Mercedes de ATE se denunciaron los traslados de las y los trabajadores del sector de Rentas y la incorporación de pasantías rentadas sin consulta ni transparencia.
“Responsabilizamos a las autoridades de Rentas por decisiones que afectan a las y los trabajadores y ponen en riesgo la estabilidad laboral. Exigimos respeto, diálogo y estabilidad laboral”, expresaron desde ATE.

Fotos: prensa, ATE San Luis.

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Trabajadores del área de Niñez reclaman adicional específico

Las y los trabajadores de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DNAyF) de la provincia de San Juan  reclamaron al Gobernador de la provincia, Marcelo Orrego, la implementación de un adicional específico que reconozca las tareas que desempeña el personal como órgano administrativo de aplicación de ley 26061 y de Protección Integral de Derechos de niños Niñas y Adolescentes.

Desde esta sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Juan señalaron la necesidad de revalorizar un trabajo que consiste en intervenir, proteger y restituir derechos vulnerados en situaciones de extrema gravedad (violencias, abusos. abandono, vulneración de derechos básicos).

“La situación es especialmente crítica, el desgaste en el ejercicio de las funciones, el incremento de la demanda la complejidad de las situaciones. Aún así debemos recurrir a dos o tres trabajos para poder cubrir las necesidades básicas”, subrayaron desde la sectorial antes de agregar que “no se puede sostener una política pública fundamental para la protección de las infancias y adolescencias sobre la base de trabajadoras y trabajadores empobrecidos y precarizados”.

Además de avanzar con la presentación del petitorio ante el gobernador, también notificarán a las autoridades de Niñez y del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano,  exigiendo respuestas frente a una realidad que compromete tanto las condiciones de vida de las y los trabajadores como el sostenimiento de una política pública esencial.

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ATE advirtió que se necesita un incremento salarial del 47% para recuperar el poder adquisitivo perdido

Este lunes ATE advirtió que, de acuerdo a la última actualización de la Junta Interna de ATE en el INDEC sobre los informes de salario mínimo y pérdida de poder de compra, para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023, un estatal necesitaría un aumento del 47% . Asimismo, una trabajadora o trabajador necesitó un salario mínimo necesario de $2.651.598 para cubrir las necesidades mínimas de un hogar tipo, compuesto por una pareja de 30 años y con 2 hijos en edad escolar.

De acuerdo al relevamiento de septiembre de 2026 la pérdida de poder adquisitivo durante la gestión de La Libertad Avanza – siguiendo el caso testigo analizado – perdió un 32% de su poder de compra desde noviembre de 2023. Desde una perspectiva histórica que abarca el periodo 2015-2026 se registra una pérdida del 57,2%, equivalente a 46,5 Canastas Básicas Totales.

La situación de las y los trabajadores contratados como monotributistas es aún más acuciante, con una pérdida acumulada alcanza los $7.246.582, equivalente a más de 9 sueldos en los últimos 102 meses.

El informe también remarcó la recesión y la caída de la actividad actual, a partir del dato del Estimador Mensual de Actividad Económica (EMAE) que registró una caída del 1,7% interanual en agosto. También la industria manufacturera retrocedió 4,9% y las ventas en supermercados cayeron 2,1%. En paralelo se perdieron más de 370.000 puestos de trabajo registrados (287.000 en el sector privado) desde el inicio de la gestión.

Ante los insuficientes ingresos aumentó el nivel de endeudamiento y mora de 21 millones de personas y el sector público nacional, la mora irregular trepó al 18,6%.

Por eso ATE exige la actualización metodológica del Índice de Precios al Consumidor (IPC), exigiendo la no postergación de los criterios técnicos que garantizan la independencia técnica del organismo. También se demanda la reapertura inmediata de paritarias; un aumento salarial de emergencia del 47% en una sola cuota y bono mensual de $500.000.- para todas las modalidades contractuales; el pase a planta permanente de las y los trabajadores precarizados; la prohibición de despidos y la reincorporación de quienes fueron despedidos; y un plan de desendeudamiento familiar y freno a las tasas usurarias.

Foto: archivo.

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Trabajadores marcharán por la ciudad de Verónica, en defensa de la Base Aérea de Punta Indio

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Magdalena- Punta Indio, llevó adelante una asamblea con las y los trabajadores de la Base Aeronaval de Punta Indio (BAPI), donde se informaron las últimas novedades de la sectorial. Allí se definió que este lunes llevarán adelante un abrazo a la delegación de Verónica, al que han invitado a participar a toda la población local.

Durante el tratamiento de las distintas problemáticas también han dispuesto movilizar el próximo jueves 29, junto a toda la ATE, al Edificio Libertad para exigir la suspensión del traslado de las aeronaves y, posteriormente, dirigirse al Ministerio de Defensa para reclamar por la situación de la obra social de las Fuerzas Armadas (OSFA).

En la pasada asamblea se brindó información sobre los retiros voluntarios que impulsa el Gobierno nacional, informándose que en cuanto exista información esta será detallada.

En relación con el traslado de las aeronaves, no hay mayores novedades, más allá de las transmitidas por Dirección General de Personal y Bienestar de la Armada (DGPN), quienes insisten en el traslado.

Respecto al amparo, no existen novedades. La presentación fue realizada por la Municipalidad local, con el aporte del cuerpo de abogados de ATE, pero aún no hay respuesta. Por último se comentó sobre la decisión de la OSFA de despedir a cerca de 1.400 trabajadoras y trabajadores en todo el país, junto con el cierre de hoteles, farmacias y delegaciones. En este esquema está incluida la delegación de Verónica.