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ATE exigió el funcionamiento efectivo de la Comisión Asesora de la Ley de Enfermería

Este viernes en el marco de la reunión de la Comisión Asesora de la Ley Provincial de Enfermería Nº 10930, ámbito creado para evaluar los resultados de la aplicación de la Ley, así como para asesorar y proponer disposiciones vinculadas al desarrollo de la enfermería en Entre Ríos, ATE reclamó que la misma funcione con más periodicidad ya que la falta de continuidad del espacio retrasa el tratamiento de temas fundamentales para el presente y el futuro de la enfermería provincial.

Para ATE deberían desarrollarse dos encuentros mensuales, como mínimo.
Además, sostuvo que la Comisión Asesora debe dejar de ser un ámbito meramente formal y convertirse en una verdadera herramienta de planificación y construcción de políticas públicas para el sector, con participación activa de todos sus integrantes y respuestas concretas por parte de las autoridades sanitarias.

Por otra parte,, el Sindicato planteó la necesidad de revisar el decreto N° 2205, entendiendo que resulta indispensable avanzar en una planificación del recurso humano de enfermería, generando herramientas que permitan fortalecerlo.

Uno de los principales avances de la reunión fue elevar al Ministro de Salud el pedido formal para la creación de cargos de Supervisores Zonales de Enfermería en la Atención Primaria de la Salud. Esta propuesta responde a una demanda histórica del sector y busca fortalecer la organización de los equipos, mejorar el acompañamiento técnico de los centros de salud y garantizar una mayor calidad en las prestaciones que reciben las comunidades.

ATE reafirmó que la defensa de la enfermería requiere decisiones políticas concretas y un compromiso sostenido del Estado. Por eso continuará impulsando cada uno de estos reclamos hasta que se cumpla con lo establecido por normativa.
De la comisión participaron en representación de ATE Mabel Varisco y Silvia Lubo.

Salud mental en alerta por la Reforma Previsional
La reforma previsional de Frigerio, que cuenta con media sanción del senado, en su artículo 19 restringe el régimen de jubilación especial para las y los trabajadores de salud mental y el aporte extraordinario una vez jubilados.
“Limitar el beneficio previsional únicamente a quienes tengan ‘trato directo con personas con discapacidad’ restringe indebidamente el marco conceptual de la salud mental, reduciendo un riesgo ambiental, sistémico y multifactorial a una sola modalidad de atención” expresaron desde ATE. Por eso, declaró el Estado de Alerta en el sector de la salud mental y convocó a continuar la lucha por la defensa del sistema previsional entrerriano.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.

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Hoy a las 11 ATE reúne a su Conducción Nacional y podría definir una nueva medida de fuerza

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) reúne hoy a las 11 a su Conducción Nacional en el Hotel Quagliaro del sindicato (Moreno 2654, CABA) y podrían definir una nueva medida de fuerza de alcance nacional para la primera semana de agosto.

“En el sector público no se soporta más ajuste. En este momento, más de la mitad de los salarios se destinan a cubrir el costo de las tarifas de servicios y de los alquileres”, indicó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En esta línea, agregó: “En los últimos dos años y medio el poder adquisitivo de los estatales ha sido destruido con el aval de UPCN. Tenemos que romper ese pacto para la entrega de todos nuestros derechos y la única manera de poder hacerlo es con huelga y movilización”.

“Además, continúan los despidos y el desmantelamiento de distintos organismos y empresas del Estado. Esto repercute de manera absolutamente negativa en toda la sociedad. Tenemos que ponerle límites al Gobierno, impedir que cumpla con su anunciado plan de destrucción y para ello los empleados públicos tenemos que definir la continuidad y profundización de nuestro plan de acción”, concluyó Aguiar.

Uno de los principales motivos que reaviva la conflictividad en el Sector Público es la pérdida del poder adquisitivo a partir de las paritarias firmadas a la baja. En lo que va del 2026, los incrementos llegaron a 12,9% en la Administración Pública Nacional hasta el mes de junio, mientras que la inflación en ese mismo periodo fue de 16,9%. Además, desde que asumió Javier Milei el poder adquisitivo de los estatales nacionales bajó un 44%.

Además, ATE pondrá el foco del debate en el intento de cierre, desmantelamiento y vaciamiento de organismos, y despidos en el Estado Nacional, poniendo en riesgo la normal prestación de servicios para la sociedad.

También se analizará el proyecto de extranjerización de tierras impulsado por el Gobierno Nacional, mediante el cuál pretenden levantar las restricciones a los extranjeros que quieran adquirir grandes hectáreas de territorio nacional.

En este marco, el sindicato alertó sobre el intento de venta de terrenos de las Fuerzas Armadas en Ushuaia, Tierra del Fuego, como parte de un proceso más amplio de desprendimiento de inmuebles estratégicos. Si además se eliminan las restricciones de la Ley de Tierras Rurales, los potenciales compradores privados extranjeros tendrían muchas menos limitaciones para adquirir esas tierras.

Cabe recordar que ATE ya definió una Jornada Nacional de Lucha con movilización el 7 de agosto, Día de San Cayetano, en la marcha por Paz, Pan, Tierra, Techo y Trabajo.

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Municipales de Payogasta se declararon en estado de asamblea permanente

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Cafayate informó que las y los trabajadores del municipio de Payogasta declararon el estado de asamblea permanente al no conseguir ninguna respuesta en el reclamo de que se cumpla con los acuerdos salariales alcanzados. También se exigen mejores condiciones laborales.

La ATE denunció que la comuna de Payogasta debió ya haber liquidado en los salarios un aumento de 28.000 pesos, que forma parte de los acuerdos alcanzados entre el mismo Gobierno de la provincia y los municipios salteños. En el salario también falta el pago de los ítems por tareas de riesgo e insalubridad.

En cuanto a las problemáticas laborales el Sindicato subrayó que hay un pedido de recategorizaciones para el personal de planta permanente que comenzó a ser negociado y  ahora el municipio decidió congelar.

Ante esta situación tanto lo que es la atención al público como la prestación de los servicios municipales se encuentran afectados por tiempo indeterminado y hasta que las autoridades convoquen a una mesa de diálogo con propuestas concretas.

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Cura Brochero: ATE logró un 10% de aumento para las y los municipales

Este viernes ATE Córdoba informó que acordó con el Departamento Ejecutivo del Municipio de Cura Brochero un aumento salarial del 10% para todo el personal de planta permanente.

Mediante una reunión con las autoridades de la Municipalidad de Villa Cura Brochero, en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales las partes llegaron a un acuerdo salarial que beneficiará al conjunto de las y los estatales.

En el avance de las negociaciones, quedó pendiente alcanzar un acuerdo sobre el proyecto de reducción de la Jornada Laboral que presentó ATE y fijar un piso de ingreso de haberes para los y las municipales que cobran el salario básico.

Se estableció una nueva audiencia para el próximo 18 de agosto, para continuar defendiendo los derechos de los municipales de la provincia.

Estuvieron presentes en la audiencia, el Secretario de Gestión municipal, Gerardo Cuello, y los delegados de ATE en el municipio, Gustavo Cohen y José Tapia.

ATE impulsa el diálogo para fortalecer la ciencia y la tecnología

La Mesa Productiva de ATE Córdoba representada por Maximiliano Lopez Pinto, CNEA, Claudio Coeroborga, DIOXITEK, Walter Garzón , VENG, junto al Secretario General del Sindicato a nivel provincial, Federico Giuliani, mantuvieron una reunión con Gerardo García Oro, Secretario de Ciencia y Tecnología del Gobierno de la Provincia de Córdoba, donde intercambiaron miradas sobre la realidad que atraviesan las y los trabajadores de los distintos organismos de ciencia y tecnología a nivel nacional.

Durante el encuentro se analizaron los desafíos que enfrenta el sector en un contexto de ajuste, reafirmando la necesidad de fortalecer las políticas públicas, defender el sistema científico-tecnológico y garantizar condiciones laborales dignas para quienes producen conocimiento al servicio del desarrollo nacional. Desde ATE Córdoba se seguirán construyendo espacios de diálogo y organización para defender un Estado con ciencia, tecnología y soberanía.

Foto: prensa, ATE Córdoba.

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Punta Alta: ATE se reunió con el Consejo Escolar y reclamó más cargos para auxiliares

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Punta Alta se reunió con autoridades locales del Consejo Escolar ante quiénes expuso la necesidad de avanzar en nuevos nombramientos en el área de auxiliares para las oficinas de Educación y comedores escolares.           

Entre los planteos que el Sindicato hizo al Consejo Escolar también están la necesidad de hacer un relevamiento del personal auxiliar de esa propia institución; un análisis de los establecimientos con comedor escolar y jornada completa; y la evaluación de los turnos intermedios en los jardines de infantes.

Lo tratado ante las autoridades será llevado la próxima semana los propios centros educativos de la comuna donde habrá asambleas y se tomará apunte de otras inquietudes que tengan las mismas trabajadoras y trabajadores auxiliares.

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El Gobierno provincial anunció un aumento salarial y recategorizaciones para el segundo semestre

 El Gobierno sanjuanino informó que dentro de la paritaria para el segundo semestre del año habrá un aumento salarial del 8% y nuevas recategorizaciones para las y los trabajadores de la administración pública provincial.  

Para el esquema salarial el Gobierno definió dos tramos iguales del 4%, que se abonará junto a los salarios de agosto y octubre. Como San Juan cuenta con paritaria única el aumento también llegará a las y los trabajadores municipales. “Este aumento ayuda a compensar la caída del salario, pero también es necesario resolver la pérdida del poder adquisitivo que arrastramos desde que está este Gobierno  que ha llevado a que gran parte del personal estatal tenga ingreso por debajo del costo de la canasta básica familiar. Y esto se lo remarcamos permanentemente al Gobernador”, apuntó el Secretario General de la ATE San Juan, Cristóbal Carrizo.  

Respecto a las recategorizaciones que se otorgarán el Ejecutivo provincial indicó que serán 2 las subas en el escalafón e incluye únicamente a las y los trabajadores de la planta permanente de la administración pública provincial.

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ATE reclamó por las y los jubilados y la continuidad del Programa Volver al Trabajo

Este miércoles ATE Formosa llevó a cabo una protesta, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha establecida por el Sindicato a nivel federal, contra el ajuste a la clase trabajadora, especialmente para visibilizar la grave situación que atraviesan las y los jubilados, y el recorte de programas de asistencia social para los sectores más desfavorecidos.

Carlos Villasanti, Secretario General de ATE Formosa, explicó: “Esta manifestación se hizo en consonancia con la movilización que tuvo lugar en Buenos Aires para acompañar a los jubilados. Se hizo en el ANSES por dos motivos, uno para exigir un aumento para las y los adultos mayores y por el otro para evitar la eliminación de Volver al Trabajo que pretende hacer el Gobierno Nacional”. Y agregó: “Parece ser que en agosto va a ser el último mes donde se va a cobrar. Es cierto que el monto es insignificante, pero para el que no tiene, 78.000 pesos sirven mucho”, concluyó.

La movilización se realizó frente a la sede provincial donde funciona el ANSES junto a otros movimientos sociales y políticos como Polo Obrero y CTA Autónoma en defensa de la asistencia que el Estado nacional, mientras no se garanticen las condiciones de generación de puestos de trabajo genuino.

Es importante recordar que Volver al Trabajo es una política pública destinada a personas de entre 18 y 45 años, sin empleo formal, con el objetivo de desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales que permitan mejorar sus oportunidades de inserción laboral. Se trata de 950.000 beneficiarios en todo el país y alrededor de 11.000 en Formosa, quienes están desocupados o con empleo informal.

Fotos: prensa, ATE Formosa.

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ATE reclamó al municipio de Fiambalá el pago del bono y también extenderlo al personal becado  

 La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Fiambalá envió una nota al municipio local reclamando que se efectúe el pago del bono de 100.000 pesos, que el Gobierno provincial anunció para el personal de la administración pública y los 36 municipios catamarqueños.

Frente a un  contexto en que es necesario resguardar el poder adquisitivo la Seccional ha pedido que analice la factibilidad financiera de sus propias cuentas para también otorgar el bono al personal becado o bien que arbitre los medios necesarios para pedir una asistencia financiera al Gobierno  provincial.

La ATE denunció que a las condiciones salariales se deben agregar las condiciones de trabajo con la falta de entrega desde el año 2025 de la indumentaria de trabajo para el personal de las áreas municipales que así lo requieren. También señaló que la ropa debe llegar a las y los becarios de esas mismas áreas.

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ATE aprobó la propuesta salarial del Gobierno provincial para el segundo semestre 2026


Este jueves ATE Santa Fe informó que aprobó la propuesta salarial para el segundo semestre que ofreció el Gobierno provincial, luego del plenario provincial de delegadas y delegados que la evaluó. Por su parte la Seccional Rosario planteó su posicionamiento y objeciones a la misma.

La propuesta consiste en seis tramos consecutivos de incremento salarial establecidos de la siguiente manera: julio 2 %, agosto 1.8%, septiembre 1.7%, octubre 1.6%, noviembre 1.5% y diciembre 1.5%. También incluye los siguientes mínimos garantizados de acuerdo al mismo orden cronológico: 80.000 pesos, 100.000 pesos, 100.000 pesos, 130.000 pesos, 130.000 pesos y 180.000 pesos. Asimismo, el Sindicato informó que se mantendrá el Suplemento por Responsabilidad Jerárquica para las categorías 4 a 9.

Es importante subrayara que para la mayoría de las y los trabajadores el porcentaje de bolsillo superará el 15%, en el mes de diciembre, si se contemplan los mínimos garantizados para los asalariados de menores ingresos. En el caso de las categorías 4 a 9, el porcentaje total será del 13.6%.

Es importante destacar que ATE acordó con las autoridades gubernamentales un compromiso de cláusula de revisión para compensar si hay un desfasaje inflacionario. Se definió, además, la realización de la Paritaria Técnica para el 5 de agosto, encuentro que contará con la presencia del Ministro de Economía, en el que se tratarán distintos reclamos sectoriales con incidencia laboral y salarial, como la jerarquización del personal de enfermería, los suplementos sectoriales y funcionales, y las titularizaciones y confirmaciones de cargo.

Contundente oposición de la Seccional Rosario
La Seccional Rosario expresó, mediante un plesbicito del cual participaron las y los afiliados, un contundente rechazo a la propuesta salarial del Gobierno provincial con un aplastante 95,2%. Además, el 74,8% se pronunció por realizar un Paro provincial en reclamo de salarios dignos y condiciones de trabajo.

El Sindicato habia subrayado que desde el inició de la gestión de Maximiliano Pullaro cada trabajadora y trabajador provincial perdió $10.500.000 por las paritarias a la baja. Y subrayó que el Gobierno debe garantizar un salario digno, que de acuerdo al Frente de Sindicatos Unidos debería superar los tres millones de pesos.

Durante el primer semestre de 2026, los precios de los bienes y servicios aumentaron significativamente más que la pauta salarial. Y cuestionó la naturalización de los bajos salarios que impactan en la calidad de vida, por el empobrecimiento sostenido, y desfinancia la obra social y la caja de jubilaciones.

Tampoco se consideró una actualización de los montos de las asignaciones familiares, ni se abordó la aplicación del nuevo sistema de salud laboral (SIPSAL) que va a someter a las y los trabajadores a altos niveles de explotación y degradación de la salud.

Foto: prensa, ATE Santa Fe.

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Reforma previsional: ATE ratificó en Diputados su rechazo a la propuesta oficial y reconoció la justeza del FISPER

Este miércoles ATE Entre Ríos participó de una reunión conjunta de comisiones en la Cámara de Diputados y expuso su postura sobre el proyecto oficialista, en medio de una intensa jornada de debate. Es importante recordar que el proyecto de Reforma Previsional impulsado por el Gobierno provincial ya cuenta con la media sanción del Senado.

“Queremos hacer un llamado a la reflexión sobre la forma en que se están desarrollando estas instancias”, cuestionó Esteban Olarán, Secretario del Interior de ATE Entre Ríos. “Fuimos convocados esta misma mañana, en un contexto en el que ya circulan versiones públicas que sostienen que las posibilidades de modificar el proyecto son escasas o directamente nulas. Eso termina desvirtuando el debate colectivo que esta Cámara debería garantizar”, señaló.

De esa forma, ATE cuestionó el procedimiento del Poder Ejecutivo Provincial y volvió a destacar el proyecto de ley de creación del Fideicomiso de Sustentabilidad Previsional de Entre Ríos (FISPER), una herramienta alternativa presentada formalmente en mayo de 2026 por la Multisectorial, de la cual forma parte ATE, en Defensa del Sistema Previsional.

El Sindicato criticó al Gobierno porque no brindó información técnica que justifique la reforma. “Hasta el momento nadie ha podido responder con precisión qué va a cambiar en la Caja de Jubilaciones. No se explicó cuánto se reduciría el déficit, cuál es la proyección financiera a 10, 20 o 30 años, ni qué escenario previsional se pretende construir. Sin esos datos es muy difícil discutir seriamente una reforma de esta magnitud”, expuso Olarán.
ATE planteó que la discusión debería orientarse a buscar fuentes alternativas de financiamiento, antes que avanzar sobre el régimen previsional. Y recordó que ya había reclamado tanto a la actual gestión como a la anterior un debate sobre la estructura productiva de la provincia, donde el Sindicato propuso gravar a los sectores de mayor capacidad contributiva. Además, observó cuestiones de orden constitucional como el esquema de actualización del haber jubilatorio (artículo 41) y, especialmente, el desguace que se hace en cuanto a derechos jubilatorios en relación a la Ley 8281, sobre el régimen laboral previsional y especial para los trabajadores del sistema de salud mental.

Finalmente, ATE defendió la Caja de Jubilaciones como una política de Estado y reclamó que cualquier reforma preserve los derechos adquiridos. Si bien reconoció la necesidad de abordar el déficit previsional, sostuvo que el Gobierno desestimó las propuestas alternativas presentadas por los gremios y reiteró la disposición del sindicato a seguir participando de una discusión que priorice soluciones estructurales sin trasladar el costo del equilibrio fiscal a los trabajadores activos y pasivos.

Recomposicion salarial para las y los municipales de Colón

La Seccional Colón de ATE logró un incremento del 10% para las y los trabajadores municipales gracias a la negociacion paritaria que mantuvo con las autoridades de la comuna. Esta mejora permita avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales de las y los estatales.

Foto: prensa, ATE Entre Ríos.