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Respetando la voluntad de los trabajadores, ATE Mendoza aceptó las propuestas paritarias de la Provincia

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza, obedeciendo la postura mayoritaria de sus bases, que frente a las necesidades inmediatas que tienen las familias trabajadoras, aceptó las propuestas salariales del Gobierno mendocino para los sectores de Salud, Desarrollo Social, Licenciados en Enfermería y Administración Central.

“Comenzamos la semana con audiencias paritarias muy extensas en la Subsecretaría de Trabajo, donde rechazamos las primeras ofertas paritarias, por considerarlas insuficientes. Luego, conseguimos que el Poder Ejecutivo presentara una nueva propuesta que contempla un 11% de aumento salarial sobre el básico de revista (7% en agosto y 4% en noviembre), más un bono a cobrar en 3 cuotas, que va desde los $360.000 a los $150.000, según el salario que reviste cada trabajador del Régimen 15”, expresaron desde ATE Mendoza en un comunicado.

Para los Licenciados en Enfermería (Ley 7799), el Gobierno mendocino ofreció el mismo porcentaje de incremento salarial del 11%, más un aumento en el adicional específico de Responsabilidad Profesional, y la apertura de una mesa técnica en la cual se puedan seguir discutiendo reclamos históricos pendientes que ATE mantiene para dichos trabajadores y trabajadoras, como son, por ejemplo, el reconocimiento y el cambio de régimen de las y los Licenciados en Enfermería.

En tanto, para los trabajadores del Régimen 05 de la Administración Central, el Poder Ejecutivo también presentó un incremento salarial del 11% sobre el básico de revista, además de un 11% de aumento sobre el adicional específico del sector (077).

En algunos sectores más puntuales las audiencias pasaron a un cuarto intermedio, mientras desde el Sindicato se sigue insistiendo en las siguientes reivindicaciones: pases a Planta de las y los trabajadores contratados y prestadores, para quienes también se solicitó que perciban el mismo aumento salarial que ofrecieron a las y los trabajadores de Planta de los regímenes salariales mencionados; la ropa de trabajo para las y los trabajadores de la Salud, como también el pago de la productividad.

Plebiscito

“Debemos entender que la votación de estas propuestas salariales fue muy ajustada, ya que sólo el 66% de los trabajadores expresó la aceptación de la propuesta para su sector. Esto significa que el Gobierno tiene que esmerarse y llevar respuestas concretas a las mesas técnicas sobre los reclamos puntuales que presentamos”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, durante la jornada de este jueves 16 de julio.

El referente sindical profundizó sobre este aspecto: “Somos un sindicato democrático y bajamos a las bases las propuestas paritarias, las cuales fueron aceptadas. Mientras nosotros como conducción sindical no las aceptamos porque sabemos que no llegan a cubrir el costo de la canasta básica alimentaria. Es una realidad que enfrentamos, pero debemos respetar la institucionalidad de nuestro Sindicato y aceptar la voluntad mayoritaria de los trabajadores que representamos”.

“A través del plebiscito que realizamos, las bases manifestaron la aceptación de las propuestas salariales debido a las necesidades básicas que tienen las familias trabajadoras. Por eso, desde nuestra asociación sindical entendemos que tenemos que seguir discutiendo mejoras en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, en las mesas técnicas que comenzaremos a encabezar a partir del mes de octubre”, se pudo leer en el comunicado de ATE Mendoza.

Finalmente, y frente al severo desfasaje económico que atraviesa a la clase trabajadora en general, Roberto Macho puntualizó: “Hay un notorio fracaso de las políticas de los Gobiernos Nacional y Provincial, los trabajadores pasan hambre y no llegan a mitad de mes para cumplir con sus obligaciones y necesidades básicas. Nosotros no festejamos la aceptación de estas propuestas salariales. Las aceptamos porque los compañeros y compañeras de los diferentes sectores estatales de trabajo necesitan llevar un plato de comida a sus hogares”.

Acta de acuerdo salarial para el Régimen 15

Acta de acuerdo salarial para el Régimen 05

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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ATE acordó incremento salarial en Lamarque, Río Negro

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) acordó con el Municipio de Lamarque un incremento del 8% en el básico de los haberes correspondiente al mes de julio, para todas y todos los agentes municipales.

Tras la reunión, en la que estuvieron presentes en representación del Sindicato, Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio, y Marcela Jaque, de la mesa directiva, además se convino una nueva reunión, para mediados del mes de agosto, frente a la necesidad de realizar un monitoreo constante de la situación inflacionaria.

“Valoramos este incremento que ayudará al bolsillo de todos los trabajadores y trabajadoras de este municipio, pero también quedamos atentos a la próxima convocatoria de agosto para evaluar la situación económica y garantizar condiciones salariales dignas”, señaló Mariela Rodríguez.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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Paritaria provincial: “necesitamos recuperar lo perdido y no acumular miseria”

Este viernes la Seccional Rosario de ATE participó de la Mesa Paritaria provincial y subrayó que actualmente el salario provincial promedio está 11 puntos debajo en términos al poder adquisitivo de fines de 2023. El sueldo promedio debería superar los tres millones de pesos. El Sindicato informó la realización de un  plenario para la próxima semana. 

“Las salidas del Gobierno y los paritarios son parches débiles. La verdadera salida es garantizar salarios dignos que cubran todas las categorías reconocidas en la Constitución Nacional. Las y los estatales de Santa Fe vivimos en deuda permanente para sostener lo básico, estamos bajo la línea de pobreza mayoritariamente. ATE Rosario llamará a un plenario la semana que viene para debatir los pasos a seguir”, sostuvo la Secretaria General de la Seccional Rosario de ATE, Lorena Almirón. Y agregó: “Necesitamos recuperar lo perdido y no acumular miseria”.

El Sindicato también denunció que la insistencia sobre el mínimo garantizado esconde una triple estafa a las y los trabajadores públicos: naturaliza que hay salarios tan bajos que ni un porcentaje de aumento impacta en la calidad de vida, achata la escala salarial centrándose en que se garantiza un mínimo para los más empobrecidos y desfinancia la obra social y la caja de jubilaciones por no ser inmediatamente remunerativa.

Se recordó que la provincia adeuda sólo en esta gestión diez millones y medio de pesos a cada trabajador y trabajadora por las paritarias a la baja. Y que esta realidad forma parte de una política pública que disminuyó la inversión en asistencia social, salud y educación y la aumentó en seguridad, lo que afecta directamente la garantía de derechos a la población.

Fuente/Foto: Seccional Rosario de ATE.

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ATE realizó un Plenario provincial del INTA ante el plan de ajuste en el sector estatal

Este jueves ATE Buenos Aires llevó a cabo un encuentro junto a las y los Delegados del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) de las sedes de Castelar, La Plata y Tigre para fortalecer la organización sindical del sector ante el vaciamiento que instauró el Poder Ejecutivo Nacional.

Dabel Roblin, Director de Asuntos Nacional de ATE bonaerense, expresó: “El plenario significa dar un paso más en la organización sindical en este organismo del Estado nacional con fuerte arraigo en la provincia de Buenos Aires y en el país. Y cobra más valor en momentos donde el Gobierno de Milei está permanentemente intentando destruir”. Y agregó: “Estamos cumpliendo con el pedido que hicieron las y los compañeros del sector en nuestro Congreso provincial”.

Durante el plenario las discusiones se desarrollaron a partir de diversas comisiones en las cuales se puso en común la compleja situación que atraviesa el organismo ante el ataque del Gobierno nacional. También se discutió cómo seguir impulsando acciones para sostener y potenciar el crecimiento y desarrollo de las distintas actividades agropecuarias en el país que promueve el organismo público.

La jornada tuvo lugar en la sede del INTA Castelar, territorio de la Seccional Hurlingham – Ituzaingó, y contó con la participación de las y los Delegados del organismo en las dependencias ubicadas en las localidades de Castelar, La Plata y Tigre.

El Sindicato resolvió impulsar el proyecto confeccionado por las y los trabajadores del sector, el cual incluye un programa de reestructuración que permita potenciar las distintas áreas del INTA.

De la mesa de oradores participaron Antonio Borja, Secretario General de la Seccional Hurlingham – Ituzaingó, Cesar Baliña, integrantes del Consejo Directivo Nacional, Dabel Roblin, Director de Asuntos Nacionales de ATE Buenos Aires, José Luis Perea, Secretario General de la Junta Interna de INTA Castelar, y Mariana Conte, integrante de la misma.

Es importante recordar que el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) es un organismo estatal de investigación y desarrollo tecnológico, enfocado en el sector agropecuario, agroalimentario y agroindustrial. Su objetivo es impulsar la innovación, la competitividad y el desarrollo rural sostenible en todo el país.

Finalizó el curso “Educación ciudadana: la cuestión Malvinas en el aula”
La actividad estuvo organizada por el Departamento de Cultura de ATE Buenos Aires, a cargo de Analía Gonzalez, y contó con el acompañamiento del Centro de Ex Combatientes Islas Malvinas (CECIM) La Plata.
Estuvo dirigida a docentes y se dictó en el CENS N° 453 “Carlos Fuentealba” con el objetivo de brindar herramientas que potencien los procesos de enseñanza y aprendizaje sobre la Causa Malvinas.
El seminario tuvo una carga de 24 horas reloj y otorgó 0,22 céntimas para el puntaje a quienes culminaron la instancia formativa.
De la entrega de certificados participaron en representación de ATE Buenos Aires Eliana Aguirre, Secretaria Adjunta, Leo Vasquez, Secretario de Organización, Gabriela Scheffer, Secretaria de Comunicaciones, y Ivana Lucero, Secretaria de Género y Diversidad. También el equipo docente integrado por Marcela López, Julieta Terminielo, Sofia Constantini, Celina Carrizo, Silvia Vega Newbery y Duilio Ferro; Sergio Isaías, integrante del CECIM La Plata, y Antonio Marcilese, Director de Políticas Soberanas de la CTA Autónoma nacional.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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ATE logró que la Municipalidad de Rosario avance con las obras en el Corralón Oeste

Este jueves la Seccional Rosario de ATE informó que el Gobierno municipal comenzó a realizar las obras de mejoramiento en el galpón, donde se albergan los vehículos que fueron removidos de la vía pública, tras reclamar mejores condiciones laborales para las y los trabajadores que allí se desempeñan. También se incorporará más personal para brindar el servicio.

“Con pelea colectiva logramos que en el Corralón Oeste – Control y Convivencia de la Municipalidad de Rosario – se avancen con las obras en el galpón de las y los trabajadores y que empiecen a cubrirse los turnos con más personal para la atención”, expresaron desde el Sindicato.

Es importante recordar que el sector del Corralón Oeste está destinado al depósito y posterior tratamiento de vehículos en infracción. Se realizan las siguientes gestiones: trámite de retiro de vehículo; constatación e inventario de los rodados, tras los operativos callejeros; y compactación para el desguace, previa notificación a sus titulares.

“Seguimos reclamando por mayor iluminación del predio y que se avance en un servicio de desratización. Además, sigue siendo necesario contar con cuestiones fundamentales como los uniformes de trabajo”, advirtieron desde la Seccional Rosario.

Rosario contra el vaciamiento del sistema científico
La Seccional Rosario de ATE en el CONICET Rosario acompañó la Jornada Nacional de Lucha para exigir la prórroga de becas posdoctorales que vencen el 31 de julio de 2026 y que dejaría a 400 becarios fuera del organismo.

El Sindicato alertó que la demora en las convocatorias pone en riesgo la continuidad laboral de cientos de investigadores.

Lorena Almirón, Secretaria de la Seccional Rosario de ATE, acompañando a las y los trabajadores del sector.

Fuente: Equipo de comunicación de la Seccional Rosario de ATE.

Foto: Gentileza.

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ATE declaró el Estado de Alerta en la Municipalidad de San Luis

Este jueves ATE San Luis, tras conocer las declaraciones del intendente Gastón Hissa, quien afirmó que no puede asegurar un aumento de salarios para las y los trabajadores municipales, declaró el Estado de Alerta en el sector.

“Desde ATE declaramos el Estado de Alerta e iniciaremos un plan de acción con recorridas por los lugares de trabajo, asambleas y actividades de visibilización para organizar el reclamo y defender el salario”, expresó Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis.

Entre los reclamos, el Sindicato reiteró una urgente recomposición salarial; el pase al básico de todas las sumas no remunerativas; la recategorización sin discriminación; la entrega de ropa de trabajo; y el cese de la violencia laboral en los diversos sectores municipales.

“No vamos a aceptar que el ajuste siga cayendo sobre quienes sostienen todos los días los servicios públicos. La organización y la unidad de las y los trabajadores son el camino para conquistar salarios dignos y mejores condiciones laborales”, concluyeron desde ATE.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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En reunión con UTEP, ATE rechazó el cierre del programa “Volver al Trabajo” y marcharán juntos el 22 de julio y el 7 de agosto en San Cayetano

Luego de que la Cámara Federal de San Martín resolviera dejar sin efecto la cautelar que obligaba al Ministerio de Capital Humano a mantener vigente el programa Volver al Trabajo” (ex Potenciar Trabajo), el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, se reunió con referentes de la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) y definieron movilizar juntos el viernes 7 de agosto por la marcha de San Cayetano. En este marco, el sindicato estatal evaluará la posibilidad de lanzar una jornada nacional de lucha para ese día.

ATE además definió movilizar el 22 de julio en la Jornada Nacional de Lucha resuelta por todas las organizaciones que integran la UTEP bajo la consigna “trabajo sin salario es esclavitud”. Es por esto que realizarán asambleas, protestas y cortes de ruta en todo el país para exigir la vuelta del programa.

“Pensar que una de las definiciones más clásicas y antiguas de Justicia es la voluntad de dar a cada uno lo suyo. Con esta Justicia que le da solo a los ricos y para eso le quita todo a los pobres estamos perdidos”, señaló Rodolfo Aguiar tras el encuentro. 

En este marco, el dirigente apuntó: “No se puede tolerar la decisión de quitarle su único ingreso a los más necesitados. Están generando un daño irreparable a cientos de miles de familias. Esta medida termina de resquebrajar el tejido social en la Argentina. El país está pasando de una pobreza circunstancial a una pobreza estructural, y se trata de una política de Estado”.

La comitiva de UTEP estuvo integrada por Dina Sánchez, Secretaria Adjunta; Ramiro Berdesegar, Secretario de Organización; Johanna Duarte, Secretaria Gremial; Marina Joski, Secretaria Ejecutiva; y Laura Cibelli, de la Mesa Ejecutiva.

A partir de la decisión firmada por los jueces Juan Pablo Salas, Marcos Morán y Marcelo Darío Fernández, más de 900 mil personas de todo el país dejarán de percibir a partir de agosto la prestación mensual de $78.000. 

Sin este ingreso, las familias beneficiarias de la asignación dejarán de recibir el equivalente a 35 litros de leche, 20 kilos de pan, 6 kilos de carne o 95 viajes en colectivo. 

Cabe destacar que en la cautelar dictada en primera instancia, el juez de primera instancia había señalado que la finalidad del programa era promover la inclusión social y mejorar las condiciones de vida de los hogares con mayor exclusión y vulnerabilidad social, por lo que el cese abrupto de la prestación generaba un riesgo de daño irreparable.

De esta forma, toma un nuevo impulso la movilización que parte todos los años desde el Santuario de Liniers para luego culminar en la Plaza de Mayo bajo la histórica consigna de “Paz, Pan, Tierra, Techo y Trabajo”.

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El Frente de Gremios Estatales volvió a reunirse para planificar una agenda federal

Dirigentes de sindicatos de distintas áreas del Estado se reunieron para planificar una nueva agenda de trabajo conjunta y organizar actividades para lo que resta del año. En representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) estuvieron presentes Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta, y Luis María Alman Bornes, integrante de la Secretaría de Organización.

“Este es y ha sido un espacio que a todas las organizaciones nos permitió articular para construir la resistencia, porque al Estado lo vienen devastando desde hace mucho tiempo. Por lo menos desde que asumió este Gobierno seguro, y después podemos debatir si anteriormente también”, señaló Mercedes Cabezas.

En este sentido, la dirigente agregó: “Desde el principio dijimos que hay que ir a las provincias, y lo hicimos con la Reforma Laboral. Por eso es importante federalizar la iniciativa; si ellos tironean a los gobernadores y el campo popular no lo hace, van a ir hacia el único lugar desde donde los presionan. Creo que es tiempo de plantear la insubordinación del campo popular en los territorios”.

Diagnóstico y plan de acción

Durante el encuentro, las y los dirigentes trazaron un panorama de la crítica situación que atraviesa el Estado en sus distintas áreas, denunciando el blindaje mediático que existe respecto a las cifras de despidos, el desguace, el vaciamiento de sectores específicos y la paralización de proyectos.

“Además de analizar los nuevos anuncios que viene realizando el Gobierno en áreas estratégicas manifestamos la preocupación y nuestro rechazo a esas políticas, como lo hemos sostenido a lo largo de estos dos años y medio de la gestión de Milei. Consideramos que el Frente de Gremios Estatales tiene que volver a realizar una acción propia que ponga de manifiesto toda esta situación, que se visibilice ante la sociedad”, indicó Matías Fachal, titular de la Federación Judicial Argentina.

Fachal además dijo: “También estuvimos debatiendo sobre nuestra participación en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), donde consideramos que se debe ampliar la perspectiva de integración al mismo respecto a otros sectores no necesariamente sindicalizados. Creemos que hay que integrar debidamente a las centrales de trabajadores”.

Entre los principales acuerdos de la jornada se destacó la sintonía con el reciente encuentro de las tres centrales obreras. En ese marco, los sindicatos pertenecientes a la Confederación General del Trabajo (CGT) plantearon la necesidad de llevar adelante acciones en la calle, iniciativa que el Frente de Gremios Estatales acompañará activamente.

Por otro lado, se definió acompañar las movilizaciones que las y los jubilados realizan cada miércoles, así como concretar para el próximo mes una jornada de lucha propia, de carácter federal y de alto impacto, con el fin de alcanzar la mayor visibilidad posible.

Por último, los gremios convocaron a un nuevo encuentro que se realizará a la brevedad para terminar de delinear las próximas medidas.

Estuvieron presentes:

La Federación Judicial Argentina (FJA) ;Federación del Personal de Vialidad Nacional (FEPEVINA), Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de PAMI (SUTEPA), Federación Sindical de Profesionales de la Salud (FESPROSA) Federación de Trabajadores de la Energía (FETERA), Unión del Personal Jerárquico del Banco Provincia (UPJBA), Sindicato de Trabajadores de Entidades Financieras y Bancarias de la Argentina (SITEBA), Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Industria (CNTI), Comisión Interna Astilleros Río Santiago, Comisión Interna ARSAT.

Fotos: Marita Costa @maritacostafotografia

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Las bases deciden: ATE Mendoza consiguió una nueva propuesta salarial

Trabajadores y trabajadoras de los sectores de Salud, Desarrollo Social y Administración Central de la Provincia de Mendoza analizarán las ofertas de incremento salarial que presentó el Gobierno para la segunda parte del año. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza compartieron detalles del plebiscito que ya comenzó en cada lugar de trabajo.

Durante el pasado martes 14 de julio, luego de una extensa jornada paritaria que se prolongó aproximadamente hasta las 21hs en la Subsecretaría de Trabajo, y tras haber rechazado la propuesta salarial inicial del 11%, el Gobierno Provincial presentó una nueva propuesta para todas y todos los trabajadores de la Salud comprendidos en el Régimen 15.

La nueva propuesta salarial consiste en: 7% de aumento para el mes de agosto, aplicado al básico de revista; 4% de aumento para el mes de noviembre, aplicado al básico de revista; se respetan las escalas porcentuales correspondientes; entrega de un bono no remunerativo y no bonificable, cuyos montos van desde $360.000 hasta $150.000, dividido en tres meses, según se detalla en el cuadro adjuntado a continuación.

Se tomarán como base los haberes y el salario bruto percibidos por cada agente durante el mes de junio de 2026, excluyendo del cálculo: las asignaciones familiares; los ajustes extraordinarios que pudieran haberse liquidado; y el Adicional por Guardia, correspondiente al ítem 1.606.

Desde ATE Mendoza aclararon que el bono mencionado comprende a la totalidad de los agentes y agrupamientos del sector de la Salud pertenecientes al Régimen 15.

“Esta nueva propuesta es fruto de la pelea, la lucha, la firmeza y la gestión llevadas adelante, y por todos los compañeros y compañeras que acompañamos y sostuvimos la discusión en cada instancia paritaria”, señaló Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, quien además afirmó: “Queremos que sepan que falta mucho por conquistar”.

Rayos X

En este mismo sentido, el dirigente explicó: “Se logró avanzar en un reclamo puntual: el nuevo cálculo del adicional por Mayor Horario para todos los trabajadores y trabajadoras de Rayos X y licenciados y licenciadas en Bioimágenes. El ítem 1.619 se calculará de la siguiente manera: (el básico ÷ 25) × 2,4 × 15”.

Esta nueva fórmula representa una mejora aproximada del 40% en el adicional, en comparación con la forma en que se venía liquidando.

Además, se consiguió la continuidad de una mesa técnica para diciembre, para seguir discutiendo reclamos específicos referidos a mejoras en las condiciones laborales de las y los trabajadores de este amplio sector, representado por ATE de manera mayoritaria. Desde el Sindicato expresaron saber que debe seguirse trabajando y avanzando sobre los reclamos pendientes: entrega de ropa de trabajo; pago y distribución de la productividad; pase a Planta de los trabajadores y trabajadoras; y continuidad del tratamiento de los demás temas planteados en las distintas mesas técnicas y paritarias.

Un párrafo aparte mereció la rotunda negativa que mostró la conducción sindical de ATE Mendoza frente a la nueva reforma laboral que Poder Ejecutivo presentó como propuesta salarial alternativa, la cual quedó rechazada de plano.

“No se aceptó ninguna reforma laboral, ni se dejó ningún sector por fuera de los aumentos, como sí lo hicieron otros sindicatos”, alertó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza.

Administración Central

Con respecto a la nueva propuesta salarial que se consiguió para las y los trabajadores del otro amplio sector estatal de trabajo representado por ATE Mendoza, los dirigentes sindicales coincidieron en indicar que consiste en el 11% de aumento sobre el básico de revista, más un 11% en el Adicional 077, que va desde la Clase 1 a la 8.

Mañana, jueves 16 de julio, ATE Mendoza volverá a reunirse en la Subsecretaría de Trabajo para comunicar el resultado del plebiscito que lleva adelante en cada lugar de trabajo de los sectores destacados.

Acta Paritaria del Régimen 15:

Acta Paritaria del Régimen 05:

Fotos: Prensa ATE Mendoza

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Auxiliares de Educación: ATE La Pampa cerró la última reunión sectorial con más derechos alcanzados

El pasado lunes 13 de julio se finalizó con el temario 2026 de la Paritaria Sectorial de las y los Auxiliares de la Educación pampeanos. Con representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa y el Ministerio de Educación de la Provincia se celebro la última reunión sectorial que permitió llegar a acuerdos que favorecen la tarea y dan mejores condiciones de higiene y seguridad al las y los trabajadores del sector.

Desde el Sindicato participaron representantes de las Seccionales de ATE 25 de Mayo, ATE Pampa Norte y ATE General Pico, además de dirigentes del Consejo Directivo Provincial (CDP).

Acuerdos Paritarios

Indumentaria, Calzado y Elementos de Protección Personal (EPP): serán entregados por medio de licitación en el transcurso de este 2026 para todo el personal No Docente ‘Auxiliares de la Educación’, teniendo en cuenta las distintas funciones que desarrollan en los establecimientos educativos. También se acordó que el Ministerio de Educación incluirá en el Presupuesto 2027 las dos mudas de indumentaria y calzado verano-invierno. Además se creará la Comisión de Preadjudicación que tiene como veedores a los representantes gremiales.

Manual de Funciones: Se realizarán encuentros, charlas y capacitaciones de aplicación del mismo, entre el equipo directivo de los establecimientos educativos, personal Auxiliar, gremios y representantes del Poder Ejecutivo pampeano. Se comenzará por la localidad de Rancul en el mes de Agosto de 2026, la misma se irá coordinando y organizando por zonas.

CYMAT: Se creará una Mesa/Comisión integrada por los representantes gremiales y el Poder Ejecutivo con el objetivo de seguir tratando las problemáticas del sector, los encuentros serán dos veces al mes. El primer encuentro se concretará el próximo 5 de agosto.

Vale que recordar que los puntos acordados en esta Paritaria sectorial son reclamos por los que ATE La Pampa viene luchando desde hace un tiempo atrás.

Foto: Prensa ATE La Pampa