Trabajadores y trabajadoras de los sectores de Salud, Desarrollo Social y Administración Central de la Provincia de Mendoza analizarán las ofertas de incremento salarial que presentó el Gobierno para la segunda parte del año. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza compartieron detalles del plebiscito que ya comenzó en cada lugar de trabajo.
Durante el pasado martes 14 de julio, luego de una extensa jornada paritaria que se prolongó aproximadamente hasta las 21hs en la Subsecretaría de Trabajo, y tras haber rechazado la propuesta salarial inicial del 11%, el Gobierno Provincial presentó una nueva propuesta para todas y todos los trabajadores de la Salud comprendidos en el Régimen 15.
La nueva propuesta salarial consiste en: 7% de aumento para el mes de agosto, aplicado al básico de revista; 4% de aumento para el mes de noviembre, aplicado al básico de revista; se respetan las escalas porcentuales correspondientes; entrega de un bono no remunerativo y no bonificable, cuyos montos van desde $360.000 hasta $150.000, dividido en tres meses, según se detalla en el cuadro adjuntado a continuación.
Se tomarán como base los haberes y el salario bruto percibidos por cada agente durante el mes de junio de 2026, excluyendo del cálculo: las asignaciones familiares; los ajustes extraordinarios que pudieran haberse liquidado; y el Adicional por Guardia, correspondiente al ítem 1.606.
Desde ATE Mendoza aclararon que el bono mencionado comprende a la totalidad de los agentes y agrupamientos del sector de la Salud pertenecientes al Régimen 15.
“Esta nueva propuesta es fruto de la pelea, la lucha, la firmeza y la gestión llevadas adelante, y por todos los compañeros y compañeras que acompañamos y sostuvimos la discusión en cada instancia paritaria”, señaló Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza, quien además afirmó: “Queremos que sepan que falta mucho por conquistar”.
Rayos X
En este mismo sentido, el dirigente explicó: “Se logró avanzar en un reclamo puntual: el nuevo cálculo del adicional por Mayor Horario para todos los trabajadores y trabajadoras de Rayos X y licenciados y licenciadas en Bioimágenes. El ítem 1.619 se calculará de la siguiente manera: (el básico ÷ 25) × 2,4 × 15”.
Esta nueva fórmula representa una mejora aproximada del 40% en el adicional, en comparación con la forma en que se venía liquidando.
Además, se consiguió la continuidad de una mesa técnica para diciembre, para seguir discutiendo reclamos específicos referidos a mejoras en las condiciones laborales de las y los trabajadores de este amplio sector, representado por ATE de manera mayoritaria. Desde el Sindicato expresaron saber que debe seguirse trabajando y avanzando sobre los reclamos pendientes: entrega de ropa de trabajo; pago y distribución de la productividad; pase a Planta de los trabajadores y trabajadoras; y continuidad del tratamiento de los demás temas planteados en las distintas mesas técnicas y paritarias.
Un párrafo aparte mereció la rotunda negativa que mostró la conducción sindical de ATE Mendoza frente a la nueva reforma laboral que Poder Ejecutivo presentó como propuesta salarial alternativa, la cual quedó rechazada de plano.
“No se aceptó ninguna reforma laboral, ni se dejó ningún sector por fuera de los aumentos, como sí lo hicieron otros sindicatos”, alertó Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE Mendoza.
Administración Central
Con respecto a la nueva propuesta salarial que se consiguió para las y los trabajadores del otro amplio sector estatal de trabajo representado por ATE Mendoza, los dirigentes sindicales coincidieron en indicar que consiste en el 11% de aumento sobre el básico de revista, más un 11% en el Adicional 077, que va desde la Clase 1 a la 8.
Mañana, jueves 16 de julio, ATE Mendoza volverá a reunirse en la Subsecretaría de Trabajo para comunicar el resultado del plebiscito que lleva adelante en cada lugar de trabajo de los sectores destacados.
Acta Paritaria del Régimen 15:
Acta Paritaria del Régimen 05:
Fotos: Prensa ATE Mendoza
