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San Pedro: ATE exige paritarias urgentes y advierte que el salario estatal es el más bajo del noroeste

Este lunes ATE Jujuy exigió al Gobierno provincial una urgente convocatoria a paritarias por el creciente malestar entre las y los trabajadores estatales quienes se encuentran con salarios por debajo de la línea de pobreza.

En este sentido, el Sindicato cuestionó la metodología aplicada por el Ministerio de Hacienda, basada en prácticas unilaterales y alejadas de la realidad económica. Sostuvo que las últimas paritarias no lograron recomponer el poder adquisitivo del sector de la Administración Pública y remarcó que actualmente los estatales jujeños perciben los salarios más bajos del noroeste argentino.

ATE advirtió que la situación se vuelve cada vez más insostenible debido al aumento del costo de vida. Señaló que productos básicos, el transporte y especialmente los servicios registraron fuertes incrementos, afectando de manera directa el ingreso mensual, por ejemplo el servicio eléctrico.

Instó al Gobierno a que cumpla con la negociación salarial en el marco de una mesa paritaria y no a imponer una cifra de forma unilateral y sin debate y sin considerar los valores reales de la canasta básica.

Además, subrayó que existe una falta de personal estatal en áreas clave del Estado, como Educación, Salud, entre otras que impiden un adecuado servicio.

Finalmente, ATE reclamó el pase a planta permanente de todos las y los estatales que se encuentran actualmente precarizados.

Foto: Gentileza.

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ATE realizó un encuentro de cara al Foro por los Derechos de la Niñez, Adolescencia y Juventud

Este lunes ATE Misiones se reunió, en la sede sindical provincial, con diversas organizaciones para coordinar las acciones conjuntas de cara al Foro por los Derechos de la Niñez, Adolescencia y Juventud, donde a partir del 9 de febrero un grupo de 50 niños, niñas y adolescentes de Buenos Aires y Mendoza recorrerán distintos puntos de la provincia de Misiones, para intercambiar experiencias y fortalecer la organización popular en defensa de sus derechos.

“La defensa de los derechos no se toma vacaciones y mucho menos cuando se trata de la niñez, las adolescencias y las juventudes. Hoy nos reunimos con diversos referentes para dialogar y organizar las próximas actividades del Foro por los Derechos de la Niñez, la Adolescencia y la Juventud. Acordamos continuar sumando actores comprometidos con el abordaje de las situaciones preocupantes que atraviesan las infancias, adolescencias y juventudes, entendiendo que solo desde la organización colectiva y el trabajo articulado es posible dar respuestas reales” expresó Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones.

ATE reafirmó la importancia de involucrarse activamente en las problemáticas y urgencias de la comunidad a través de la acción colectiva, especialmente frente al contexto actual donde las medidas que ha desplegado el Gobierno de Javier Milei agudizaron la crisis en materia de derechos humanos y en especial de derechos de la niñez.

Para el Sindicato resulta necesaria la reflexión constante sobre las políticas destinadas a niños, niñas y adolescentes del país, frente a los discursos de odio y ataque al valor social del Estado que caracteriza al Gobierno actual.

Fotos: prensa, ATE Misiones.

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ATE logró un aumento del 5,3% para las y los municipales de Herrera 

Este lunes la Seccional Concepción del Uruguay se reunió con el intendente de la localidad de Herrera, Carlos Bre, y acordaron un nuevo aumento salarial del 5,3% para las y los estatales que se aplicará con los haberes de enero de 2026.

Nicolás Muntes, Secretario de Formación de la Seccional Concepción del Uruguay, explicó: “La reunión no fue muy extensa, debido a que no había tantos temas en agenda y por suerte no hemos tenido mayores conflictos. Tenemos un acuerdo con el intendente que cada dos meses nos reunimos para establecer los aumentos, mientras siga la escalada inflacionaria que no se frenó. Respecto del estatuto ya se estaría elevando al Consejo Deliberante, para la primera sesión de marzo. Por ahora quedamos en eso, todavía lo que son los adicionales no hemos podido profundizar mucho más, ya que en el estatuto se prevé esas cuestiones, y a su vez la carrera administrativa de los compañeros y compañeras está prevista en el mismo estatuto, así que sería algo general que vamos a poder avanzar”.

El nuevo acuerdo remunerativo representa una mejora significativa para las y los municipales que ven reducida su capacidad de compra debido al aumento de precios de bienes y servicios mes a mes.

Del encuentro participaron además de Muntes, las y los Delegados municipales de ATE quienes están involucrados en acompañar las gestiones para dar respuesta a las demandas del sector.

Foto: prensa, Seccional Concepción del Uruguay.

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ATE exige la apertura de paritarias para el personal de Parques Nacionales y del Servicio de Manejo del Fuego

Este lunes ATE demandó al Gobierno nacional la convocatoria urgente a la paritaria sectorial correspondiente al Servicio General del Manejo del Fuego y Parques Nacionales, en medio de los incendios forestales en la patagonia argentina. 

A partir de la presentación de las notas dirigidas al Ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, al Director de la Administración de Parques Nacionales, Sergio Álvarez, y al Secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Julio Cordero, el Sindicato instó a que se pague una suma fija de 500.000 pesos mensuales a todos los niveles escalafonarios para resolver el atraso salarial, hasta que se adecuen las escalas remunerativas; el pase a planta permanente; y el tratamiento de un sistema previsional diferencial acorde a las tareas de riesgo que realizan las y los brigadistas de incendios.

También demandó que se cumplan con las condiciones laborales descriptas en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, ya que no se respeta la carga horaria de la jornada de trabajo y la liquidación de viáticos.

Actualmente la realidad del sector es crítica debido, principalmente, a la falta de personal – brigadistas y combatientes del fuego – requerido como dotación mínima para dar respuesta a la gran extensión territorial de áreas protegidas que tiene Argentina. 

La reducción de la planta funcional de trabajadoras y trabajadores se vio potenciada en los últimos dos años, por las recurrentes renuncias ante los salarios de pobreza y las condiciones laborales. Actualmente el país cuenta con un porcentaje bajo de brigadistas para proteger los bosques y zonas naturales clave para la conservación de la biodiversidad nacional.

ATE espera que el Gobierno brinde una respuesta en los próximos días para atender esta demanda urgente a nivel nacional.

Foto: prensa, ATE Parques Nacionales.

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ATE vuelve a reclamar recomposición salarial para las y los trabajadores del INDEC

Este martes ATE realizó una medida de fuerza para exigir la apertura de paritarias que permitan recomponer los salarios de las y los trabajadores que se desempeñan en el Instituto Nacional de Estadística y Censos. Para recuperar la pérdida de la capacidad de compra debería otorgarse el 52% de aumento, según aseguró el Sindicato.

Raúl Llaneza, Secretario General de la Junta Interna de ATE INDEC, expresó: “Estamos realizando un ruidazo en el INDEC, dentro del Instituto Nacional de Estadística y Censos, como parte de lo que nos habíamos planteado en la última Asamblea que es exigirle al Gobierno nacional la reapertura paritaria; un aumento de emergencia del 52%, para compensar la pérdida del poder de compra que desde que asumió Javier Milei es de un 30%; la recuperación de todos los compañeros y compañeras despedidos, el pase a planta permanente de las y los precarizados y, fundamentalmente, la reapertura de paritaria libre y sin techo”.

La jornada de protesta, que contó con el apoyo de las y los trabajadores del Sindicato de Vialidad Nacional y de la Asamblea del Pueblo, se realizó en la esquina de Perú y Avenida de Mayo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se subrayó el desfasaje que existe entre los salarios actuales y lo que necesitó un trabajador o trabajadora, en diciembre de 2025, para cubrir las necesidades mínimas de un hogar tipo de acuerdo al último ejercicio de ATE INDEC.
Por eso el Sindicato reclamó el pase a planta permanente para quienes están precarizados y la reapertura de la paritaria para discutir las condiciones laborales que permitan mejorar la situación laboral de las y los trabajadores del sector.

Fotos: prensa, ATE INDEC.

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1000% de sobreprecio en Nucleoeléctrica: ahora ATE denunció que el Gobierno pagó 7 millones de dólares por un software que vale 600 mil

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció un grave hecho de corrupción por parte de las autoridades de la empresa estatal Nucleoeléctrica Argentina (NASA): contrataron un sistema de gestión administrativo por 7 millones de dólares, significando 1066,7% de sobreprecio con respecto al software ya utilizado y que cumple las mismas funciones. Esto se suma a la denuncia ya realizada por una licitación a medida de una empresa de limpieza con un sobreprecio de 140%.

“Estamos frente a un hecho de corrupción mayúsculo. Hay autoridades que han ejecutado actos que están prohibidos por las leyes y además se han violentado todos los procedimientos administrativos internos en la empresa. Este uso indebido, ilícito de las funciones públicas causan un grave perjuicio para el Estado. Estos sobreprecios que superan el 1000% tienen que ser investigados a fondo. No se puede descartar que se hayan exigido retornos”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.

En este marco, cuestionó: “¿Cómo se explica pagar 7 millones de dólares por un sistema cuyo costo no debiera superar los 600 mil? ¿O aumentar la erogación más de un 140% para el servicio de limpieza cuando no se ha construido una nueva planta, no se ha alquilado ningún nuevo edificio ni se abrieron nuevas oficinas? Acá es evidente que estamos frente a funcionarios que se creen impunes. Es la única posibilidad de que se materialicen estas graves irregularidades sin pensar que los propios trabajadores no las van a advertir”.

“No tenemos que descartar que este accionar delictivo pretenda cumplir una doble finalidad: por un lado, apropiarse de recursos públicos, pero por el otro, contribuir al vaciamiento de la empresa para su venta. Es decir, desfinanciar para privatizar”, agregó el dirigente estatal.

“Desde el sindicato demandamos que en estos dos casos se paralicen todas las tramitaciones administrativas antes de que los perjuicios sean mayores y que rápidamente se deslinden responsabilidades. No vamos a aceptar que sancionen o desplacen a algunos trabajadores para quitarse responsabilidad. No vamos a aceptar chivos expiatorios”, concluyó Rodolfo Aguiar.

Licitaciones con sobreprecios

El sindicato apuntó que las autoridades del organismo que preside Demián Reidel no justificaron la razón por la cual compraron un programa, el “SAP S/4HANA”, cuyo costo de 7 millones de dólares es 11,6 veces mayor al actual (600 mil dólares) y que no representa mejoras significativas.

Este caso se suma a la otra denuncia del sindicato por licitación armada a medida de un solo proveedor, LX Argentina, con un sobreprecio de más del 140% con respecto al servicio preexistente: $10.783.900.000 del nuevo contrato frente a los $4.493.300.000.

Se dispuso de un pliego a medida con criterios de contratación inéditos para ese área (como tener ocho años de antigüedad o contar con una dotación de entre 300 y 600 empleados), cosa que hizo caer a 7 de las 9 empresas oferentes por no cumplir con los requisitos técnicos. Por otro lado, la propia Administradora del Contrato de Limpieza, Camila Marina, comunicó en reiteradas ocasiones a las autoridades que los montos ofertados “no son razonables” al compararlos con el servicio actual.

El hecho de que el Directorio de NASA haya decidido apartar de sus cargos al Gerente General, Marcelo Famá, y al Gerente de Coordinación Administrativa, Hernán Pantuso, eleva la sospecha sobre la intencionalidad y los objetivos de estas irregularidades.

En este marco, ATE exige una auditoría completa de todos los servicios contratados y los procesos de licitación.

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ATE presentó nota en AA2000 solicitando estacionamiento seguro para trabajadores del Aeropuerto de Córdoba

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba, a través de su Consejo Directivo Provincial y de su delegada Daniela Sarmiento, presentaron en el día de hoy una nota formal ante la empresa Aeropuertos Argentina 2000 (AA2000), solicitando la asignación de entre diez y quince espacios de estacionamiento seguro con techo de chapa dentro del Aeropuerto Internacional Ingeniero Ambrosio Taravella, destinados al personal de la Dirección Nacional de Migraciones que cumple funciones en ese establecimiento.

La solicitud surge a partir de los recientes acontecimientos climáticos que provocaron daños en vehículos particulares de trabajadoras y trabajadores que prestan servicio diariamente en el aeropuerto. Frente a esta situación, desde ATE Córdoba exigieron medidas preventivas concretas que garanticen condiciones laborales dignas y seguras, teniendo en cuenta que son numerosas las y los afiliados que realizan guardias de manera permanente.

Desde la organización sindical remarcaron que no se trata de un privilegio, sino de una necesidad básica vinculada al cuidado del salario indirecto y la integridad de las y los trabajadores. “Seguiremos impulsando gestiones y acciones colectivas para que se dé una pronta respuesta a este reclamo, porque una vez más reafirmamos que los derechos se defienden con organización y lucha colectiva”, agregaron desde ATE Córdoba.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

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Elecciones en Colombia: ATE mantuvo un encuentro con el Embajador en Argentina

En el marco del calendario electoral colombiano, el Embajador de Colombia en Argentina, José Roberto Acosta, recibió en la sede diplomática a la Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Mercedes Cabezas, junto a una comitiva del Sindicato.

Colombia celebrará el próximo 8 de marzo sus elecciones legislativas y, el 31 de mayo, las elecciones nacionales para elegir Presidente y Vicepresidente para el período 2026-2030. En caso de una eventual segunda vuelta, la misma se realizaría el 21 de junio. En ese contexto, el encuentro tuvo como objetivo intercambiar miradas sobre la coyuntura política regional y explorar posibles instancias de cooperación institucional.

“Nos reunimos, por un lado, para saludar la política internacional que está llevando adelante Colombia y, por el otro, para poner nuestro Sindicato a disposición de las próximas elecciones, colaborando en la logística y en todo lo que sea necesario”, expresó Cabezas, quien además agregó: “ATE ha participado en otros procesos electorales de comunidades extranjeras residentes en nuestro país. La idea no es interferir, sino colaborar y acercar los mecanismos democráticos a quienes votan desde Argentina”.

Durante la reunión también se abordaron temas clave de la agenda regional, como la integración latinoamericana, la cooperación entre países y la injerencia de Estados Unidos en Argentina, en particular en relación con el Banco Central y los recursos naturales.

Además, la Secretaria Adjunta de ATE realizó un panorama federal de la situación de las y los estatales.

Por su parte, el Embajador Acosta realizó un repaso del escenario electoral colombiano y se refirió a las proyecciones de las encuestas: “Todo puede pasar en política, pero hoy está todo dado para que Iván Cepeda gane en primera vuelta. La incógnita es quién podría acompañarlo en una eventual segunda vuelta, si un candidato de derecha o del centro. La oposición aún no ha logrado consolidarse frente al proyecto político de Gustavo Petro”.

Del encuentro participó también Adriana Pinzón, colombiana residente en Argentina y trabajadora de ATE en el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES), quien destacó el momento histórico que atraviesa su país: “Estoy profundamente comprometida con este proceso. No se trata solo de una figura política, sino de un contexto histórico muy fuerte para Colombia, marcado por una larga historia de violencia que no comenzó ni terminó recientemente”.

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ATE La Pampa: “La ayuda escolar del Gobierno es insuficiente”

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa manifestaron que el aumento de la ayuda escolar que se abonará en febrero a las y los trabajadores estatales con hijos en edad escolar en la provincia es insuficiente. Así lo expresó la Secretaria General, Roxana Rechimont, en declaraciones a CPEtv, donde volvió a reclamar la duplicación del monto otorgado el año pasado.

El Ejecutivo pampeano confirmó la semana pasada que a mediados de febrero se realizará una liquidación complementaria. En la misma se abonará la Ayuda Escolar, que este año asciende a $275.000 por alumno (un 42,5% más que en 2025), y el adicional por Material Didáctico para el sector docente, fijado en $287.849.

“Como todos los años, en enero presentamos desde ATE el pedido de duplicación de la ayuda escolar que se usufructuó el año anterior, que fue de 193 mil pesos”, explicó Rechimont. Según señaló, el reclamo se sostiene en el fuerte incremento de los precios que implica el inicio de clases para las familias.

La dirigente detalló que el Sindicato realiza todos los años un relevamiento de precios en distintos tipos de comercios –mayoristas, intermedios y minoristas- con el objetivo de estimar una inversión que permita cubrir al menos los primeros seis meses del ciclo lectivo. “Eso nos arroja hoy un resultado de alrededor de 350 mil pesos por hijo o hija en edad escolar, desde el nivel inicial hasta el secundario, solamente para empezar las clases”, indicó la dirigente.

Rechimont remarcó además que los valores actuales aún no contemplan el impacto de los aumentos que se aplicarán en febrero. “Los precios que nos informaron tienen todavía retenido el porcentual de diciembre, todavía no está reflejado el aumento que se va a usufructuar en febrero”, advirtió.

En cuanto a los elementos incluidos en la canasta escolar, la titular de ATE La Pampa enumeró la mochila, una muda de ropa, la pechera escolar, un par de zapatillas, cuadernos, una cartuchera con útiles básicos y otros insumos indispensables. “Esto sin contar lo que después pide cada escuela en particular, como carpetas específicas, hojas o cuadernillos”, aclaró.

Finalmente, subrayó que se trata de una estimación mínima para iniciar el año lectivo y que muchas familias no pueden acceder a precios mayoristas. “Es la misma canasta que toma como referencia el Gobierno Provincial, pero en otro contexto de compra. La realidad es que muchos no lo podemos hacer”, sostuvo, y agregó: “El reclamo busca dar respuesta a los compañeros y compañeras que están haciendo las cuentas para ver cuánto van a gastar o invertir para que sus hijos puedan empezar las clases”.

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ATE Mendoza denunció nuevamente al Gobierno de Alfredo Cornejo por prácticas antisindicales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Mendoza denunció al Gobierno Provincial, encabezado por Alfredo Cornejo, por la reiteración de prácticas antisindicales que remiten a los períodos más oscuros de la historia reciente de la Argentina. En particular, la implementación de la Resolución N° 744/25 del Ministerio de Gobierno y la Resolución N° 4.773/25 del Ministerio de Salud, mediante las cuales se coacciona a trabajadoras y trabajadores para que se desafilien de ATE.

Desde la ATE mendocina señalaron que estas medidas reproducen mecanismos de persecución sindical ya conocidos, aplicados tanto en la Argentina durante las décadas del ‘70 y ‘80 como en otros países bajo gobiernos de derecha, y que constituyen una grave violación a la libertad sindical, garantizada por la Constitución Nacional y los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Al respecto, el Secretario General de ATE Mendoza, Roberto Macho, expresó: “Denunciamos las prácticas antisindicales y persecutorias que está llevando adelante el Gobierno de Cornejo contra los trabajadores, obligándolos, bajo presión y coacción, a firmar planillas para desafiliarse de la Asociación Trabajadores del Estado. Estos hechos ya fueron denunciados ante la Justicia y cuentan con testigos”.

Macho además remarcó: “ATE ha sido el único sindicato que ha estado permanentemente al frente de la defensa de los derechos de los trabajadores, en el sector de la Salud, Desarrollo Social, Instituto Provincial de la Vivienda, Deporte y en toda la Administración Pública Provincial”. El dirigente también advirtió: “Llamamos a los compañeros y compañeras a no firmar ninguna planilla y, quienes lo hayan hecho bajo presión, a que se acerquen a ATE y realicen la notificación correspondiente”.

Desde el Sindicato informaron que cientos de trabajadoras y trabajadores ya han comunicado formalmente a ATE Mendoza haber sido víctimas de estas prácticas, que calificaron como claramente persecutorias y discriminatorias por parte del Gobierno Provincial.

Además denunciaron categóricamente que estas acciones no constituyen un reordenamiento administrativo, como intenta justificar el Ejecutivo, sino que forman parte de un nuevo avance de la reforma laboral impulsada por el Gobernador Cornejo, junto a sus ministros y la Contaduría General de la Provincia. Se trata de una estrategia orientada a debilitar la organización sindical mediante declaraciones obtenidas en contextos de coacción y bajo amenaza de represalias.

En ese marco, Roberto Macho convocó a los trabajadores a sostener la organización y la lucha colectiva: “Tenemos que seguir adelante para lograr la apertura de Paritarias, el cambio de régimen para los licenciados, el pago del Fondo Estímulo, el pase a Planta Permanente y no claudicar frente a estos ataques desesperados y malintencionados del Gobierno contra los trabajadores del Estado”.

Desde ATE Mendoza afirmaron que continuarán resistiendo lo que definieron como una política de ajuste y empobrecimiento, impulsada por el Ministro Montero y el Gobernador Cornejo, que suma un nuevo capítulo mediante la coacción a trabajadores para que firmen planillas de desafiliación. El Sindicato remarcó que ATE es la única organización que se mantiene firme frente a la reforma laboral que pretende implementar el Gobierno de Mendoza, en sintonía con las políticas nacionales, orientadas a la precarización de los derechos laborales.

Por su parte, la Secretaria Adjunta de ATE Mendoza, Adriana Iranzo, manifestó: “Queremos decirles a los compañeros y compañeras que resistan. Muchos jefes están emboscando a los trabajadores con esta reforma laboral que intenta quitar derechos conquistados hace más de 70 años. Decimos no al salario en negro, sí a la estabilidad laboral, sí al salario en blanco, al aguinaldo y a las indemnizaciones. Pretenden que el salario dependa de una evaluación subjetiva del jefe”.

Desde ATE reiteraron que los trabajadores no deben firmar planillas ni declaraciones, ya que mediante esos mecanismos se intentan imponer reformas laborales encubiertas. Asimismo, informaron que el Sindicato ya ha realizado más de 35 denuncias penales, laborales y civiles por estos hechos.

Finalmente, Adriana Iranzo enfatizó: “Vamos a seguir resistiendo frente a políticas de ajuste, frente a la extorsión y al intento de disciplinar a los trabajadores. No firmen nada y comuníquense con ATE”.

Para concluir, desde el Sindicato señalaron que el intento de disciplinamiento y desafiliación responde al temor del Gobierno Provincial frente a una organización sindical que no claudica. “No lo lograron antes y no lo van a lograr ahora”, afirmaron desde ATE Mendoza.

Fotos: Prensa ATE Mendoza