Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Opinión

100 años de ‘El Trabajador del Estado’: el periódico que nació para dar voz a los obreros estatales

Hoy, 20 de noviembre, se cumplen cien años de la primera edición de El Trabajador del Estado, el órgano de prensa fundado por aquellos compañeros que, diez meses antes, habían creado la Asociación Trabajadores del Estado en el histórico Teatro Verdi del barrio de La Boca, aquel 15 de enero de 1925. Eran obreros con fuerte raíz anarcosindicalista, profundamente convencidos de que la organización estatal necesitaba una herramienta propia para construir conciencia y disputar poder frente a un Estado que trataba a sus trabajadores como engranajes descartables.

En aquel 1925, el obrero del Estado vivía sin derechos ni protección. No existía estabilidad, ni escalafón, ni convenios; los salarios eran miserables, los despidos arbitrarios y la persecución política, moneda corriente. Frente a esa realidad, esos pioneros tomaron una decisión política que cambió la historia: crear un periódico que uniera a quienes trabajaban dispersos en oficinas, talleres, puertos, hospitales, escuelas y obras públicas. Un periódico que permitiera que los obreros estatales se reconocieran como parte de la misma clase.

Así nació El Trabajador del Estado: como un acto de rebeldía. No fue pensado como un boletín formal, sino como un instrumento de lucha, organización y conciencia. Cada ejemplar impreso era una declaración política: la afirmación de que los obreros del Estado no eran súbditos, sino protagonistas de su propio destino colectivo.

La primera edición de 1925 fue mucho más que un diario. Fue el nacimiento de una voz. Una voz que registró cada conflicto, cada huelga, cada conquista y cada injusticia. Una voz que acompañó a los obreros estatales en dictaduras, crisis y privatizaciones. Una voz que no se calló cuando muchos querían que el movimiento obrero desapareciera.

Hoy, en el año del Centenario, la conducción nacional de ATE asume con total claridad la responsabilidad histórica de sostener la continuidad de esta herramienta política que nació para dar voz a los obreros del Estado.

El Trabajador del Estado no solo narró las luchas: las sostuvo, las explicó y las empujó, porque desde su origen entendió que la palabra obrera es una trinchera indispensable para la organización y la defensa de los derechos colectivos.

Un siglo después, el contexto cambió, pero la misión sigue intacta. Seguimos enfrentando gobiernos que buscan achicar el Estado, disciplinar a sus trabajadores y convertir lo público en un negocio privado. Por eso, hoy más que nunca, El Trabajador del Estado sigue siendo indispensable. No como un homenaje, sino como una responsabilidad política.

Cumplir 100 años no es una formalidad: es un compromiso.

Es recordar que mientras exista un solo trabajador del Estado precarizado, perseguido o silenciado, El Trabajador del Estado seguirá teniendo sentido.

Es reafirmar que nuestra tarea es dar palabra donde otros quieren imponer silencio.

A los pioneros de 1925 les debemos haber encendido esta llama.

A nosotros nos toca sostenerla.

Porque mientras haya injusticia, habrá lucha.

Mientras haya lucha, habrá organización.

Y mientras haya organización, habrá palabra obrera.

¡Viva el centenario de El Trabajador del Estado!

¡Viva la clase trabajadora estatal organizada!

Alejandro Garzón, Director del periódico ‘El Trabajador del Estado’

Categorías
Noticias

Masiva presencia de ATE en la apertura del 38º Encuentro de Mujeres y Diversidades

ATE encabezó el Acto de apertura del 38º Encuentro de Mujeres y Diversidades de Corrientes, con un gran contingente de todas las provincias, y denunció la emergencia en violencia de género, situación potenciada por el Gobierno nacional que incita a la violencia machista mediante los discursos de odio y el desguace del Estado. 

Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, declaró: “Es un proceso muy interesante porque funciona como usina de ideas, de experiencias en una coyuntura muy crítica. Este encuentro tiene como eje la necesidad de frenar las reformas regresivas que propone el Gobierno nacional, la urgencia de imaginar un proyecto de país y el impacto de este modelo sobre mujeres y diversidades donde crece la violencia de género, cada vez trabajamos más horas, se instaló el pluriempleo, avanza el narco en los barrios a medida que se retira el Estado. Perdimos las políticas de cuidado, es grave la situación de las adolescencia y la crisis de salud mental. La violencia política se expresa para las y los trabajadores en hostigamiento, congelamiento salarial, amenaza de despidos y están más frágiles que nunca los derechos a la salud y a la educación”. Y agregó: “El encuentro es siempre una oportunidad que fortalece nuestra agenda, los argumentos que necesitamos para poner en debate qué cambios necesitamos y por qué no son los que propone Milei”.

Mediante un gran esfuerzo de organización, ATE fue protagonista de un espacio único para el cual construyó un programa anual, a partir de diversas estrategias, con el objetivo de robustecer las tramas de unidad necesarias.

Es importante recordar que durante la última Mesa Federal de Mujeres y Diversidades de ATE, realizada en octubre de 2025, se declaró el alerta ante la emergencia en violencia de género – sólo en octubre se contabilizaron 14 femicidios y transfeminicidios en Argentina – , una realidad negada por el Gobierno nacional que elude la publicación de cifras oficiales.

Desde el Sindicato se subrayó que para comprender el recrudecimiento de las violencias hay que poner el foco en el desguace de organismos, el recorte presupuestario y los despidos de trabajadoras y trabajadores con experiencia que debilitaron las políticas públicas para prevenir las violencias y acompañar a quienes atraviesan esas situaciones. Por eso, ATE responsabilizó al Gobierno nacional por el aumento de la violencia que pone en peligro a miles de mujeres y diversidades cada día.

Los planteos de ATE fueron llevados al debate que se dio en los talleres propuestos por la comisión organizadora del evento. También hubo actividades culturales donde se expresaron acciones de resistencia y una discusión política sobre las problemáticas que atraviesa al colectivo feminista, destacandose la interveción del dispositivo Arte y Resistencia.

Un momento central para el Sindicato fue la realización de la Ronda de Estatalas, que tuvo lugar en la Costanera, y que permitió el encuentro colectivo de bienvenida, especialmente a quienes asistieron por primera vez. Las dirigentas compartieron los lineamientos políticos sindicales de la participación de ATE en el 38º Encuentro de Mujeres y Diversidad.

Por la tarde, bajo el lema “El ajuste de Milei mata”, el Sindicato marchó contra los Travesticidios, Lesbicidios y Transfemicidios y repudió la incitación a la violencia machista que hace el Gobierno nacional mientras desfinancia las políticas públicas de protección y promoción de derechos del colectivo, con su negacionismo respecto a las desigualdades, al intento de instalar la idea de “falsas denuncias” para desacreditar a quiénes se atreven a denunciar la violencia sexista, al desfinanciamiento de la Educación Sexual Integral y con la voluntad manifiesta de cuestionar la figura de femicidio. La movilización se concentró en el Parque Mitre, ubicado en la Av. Juan Torres de Vera y Aragón a las 19 horas.

Además de Gambera estuvieron presentes Mercedes Cabezas, Secretaria Adjunta, Estérea González, Secretaria de Comunicación, Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación, Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos, y las Secretarias Generales, Adjuntas y de Género y Diversidad de distintos Consejos Directivos Provinciales y Seccionales de todo el país.

Categorías
Noticias

ATE finalizó el ciclo Puertas Abiertas

En el Anfiteatro ‘Eva Perón’, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó el sexto y último encuentro del ciclo Puertas Abiertas, jornadas destinadas a la reflexión colectiva. En esta ocasión, el panel estuvo integrado por el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar; por la representante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Sara Luna Camacho; y por el Secretario General de la CTA Autónoma, Hugo Godoy. La moderación estuvo a cargo de la Secretaria Adjunta de ATE Nacional, Mercedes Cabezas. La temática elegida fue: ‘Negociaciones tripartitas en proyectos colectivos: el nuevo mundo del trabajo’.

La apertura del encuentro estuvo a cargo de Rodolfo Aguiar, quien se refirió a la nueva reforma laboral impulsada por el Gobierno: “Queremos derribar el mito de que los trabajadores nos negamos a discutir una reforma laboral, o que los sindicatos defendemos privilegios. Si nos proponen una reforma virtuosa, claro que nos sentamos en una mesa”.

En este sentido, Aguiar agregó: “Queremos avanzar en una reforma laboral para que las mujeres cobren los mismos salarios que los hombres por realizar las mismas tareas; para formalizar y regularizar la situación de los trabajadores de plataformas; para actualizar la ley de teletrabajo; y para lograr una nueva ley de prevención de riesgos y accidentes de trabajo que no naturalice la muerte”.

Por su parte, Sara Luna Camacho destacó la importancia de espacios como Puertas Abiertas para difundir la labor de la OIT: “Incluso con los retos que enfrentamos a nivel regional y global, la OIT sigue vigente desde hace más de cien años. Por eso debemos hacer una introspección y ver cómo llegar a las nuevas generaciones y a todos los trabajadores que, por distintas razones, pueden sentirse alejados del mandato de la OIT”.

Camacho también resaltó el valor de las normas internacionales del trabajo: “Son convenios y recomendaciones que se negocian y acuerdan mediante un diálogo tripartito a nivel internacional. Luego se convierten en convenios que los países miembros de la OIT pueden ratificar”.

A su turno, Hugo Godoy señaló: “Estamos viviendo una de las ofensivas más brutales del capital, no solo a escala nacional sino mundial. Quizás una de las muestras más claras sea el genocidio en Gaza y la amenaza concreta de invasión a pueblos hermanos de Latinoamérica por parte de flotas armadas de los Estados Unidos”. Además agregó: “En estos escenarios es fundamental la capacidad creativa para comprender los fenómenos que estamos atravesando”.

Balance del ciclo

Luego, Mercedes Cabezas realizó un balance de los encuentros desarrollados a lo largo del año: “Con nuestro sexto encuentro cerramos el ciclo Puertas Abiertas: un espacio de debate colectivo para pensarnos como organización, como trabajadores y trabajadoras, y como sindicalistas. A través de diferentes temáticas y con referentes de distintos ámbitos –del arte, la fotografía, la fe, la política, el sindicalismo y el mundo del trabajo- intentamos abrir interrogantes para repensarnos en un mundo en continuo cambio, del que las organizaciones no somos ajenas”.

La dirigente además agradeció “a todos los que propusieron temas, preguntaron y, sobre todo, escucharon”, y dijo: “Estamos en un momento en que, como sociedad, nos cuesta encontrarnos e imaginarnos un país más justo, pero es en estos ámbitos donde conocemos otras realidades y profundizamos las propias. Nos volveremos a encontrar el año que viene para seguir pensando juntos y juntas un sindicato para todos y todas”.

De la actividad participaron Mirta Matheos, Secretaria de Finanzas; Gustavo Quinteros, Secretario de Organización; Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad; Daniela Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos, Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación, Claudio Arévalo y Eliana Aguirre, Secretario General y Adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires; trabajadores de ATE ANAC, ATE Moreno, ATE Punta Alta; integrantes del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE (CNJyP); Leonor Cruz, Secretaria de Géneros y Diversidad de la CTA-A; Pablo Spataro, Secretario General de la CTA-A Capital; y Juventudes de CTA-A; entre otros.

Fotos: Marita Costa IG: @maritacostafotografia

Categorías
Noticias

El Ejecutivo de Salsacate no se presentó a la mesa salarial y ATE solicitó 30% de aumento para todo el personal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba presentó hoy una propuesta de recomposición salarial en la Municipalidad de Salsacate del 30% de aumento para el bimestre noviembre-diciembre en línea a los reclamos que el personal viene realizando hace meses. La presentación se realizó en el marco de una audiencia acordada con el Departamento Ejecutivo, que la propia Intendenta Karina Figueroa incumplió al no presentarse, así como tampoco lo hicieron sus funcionarios.

De esta manera, la ATE cordobesa presentó una nota con la grilla de reclamos gremiales que, además de lo salarial como punto principal, incluye un bono navideño equivalente a un medio aguinaldo, que promedia 250 mil pesos en la masa salarial municipal, para todo el personal; un aumento del 5% del ítem refrigerio; y el pago urgente de la cuota sindical ya retenida por la Municipalidad en tiempo y forma, lo que constituye una estafa reñida con la Ley.

Vale señalar que de no concretarse el depósito de las cuotas aportadas por las y los afiliados, desde ATE Córdoba prometieron avanzar en una denuncia penal por “malversación de fondos”.

La nota en cuestión fija una agenda que nace de las asambleas realizadas en el sector, donde arrecian las pésimas condiciones de trabajo, con extrema precarización laboral, y salarios de miseria que no alcanzan a cubrir las necesidades básicas de las familias municipales.

La comitiva estatal estuvo integrada por los delegados Roberto Castro y Jorge Salinas y referentes de ATE Córdoba en el Valle de Traslasierra, Nicolás González y Milagro Sozzi. En la nota presentada, el Sindicato solicitó una respuesta a la propuesta para el 25 de noviembre próximo.

Salsacate en alerta

En una entrevista en la Radio Porfiada de Salsacate, los representantes de ATE Córdoba fustigaron a Figueroa y la acusaron de incumplir los acuerdos alcanzados, imponer aumentos inconsultos de manera arbitraria –que no contemplan los reclamos de las y los trabajadores- y generar así un clima que atenta contra la paz social en la localidad.

“Hoy teníamos que presentar la contraoferta que se habían charlado en la Asamblea con los trabajadores pero no nos recibieron. Durante meses estuvimos intentando un espacio de diálogo para poder llevar las propuestas que tenemos de los compañeros, más de 300 empleados los que hay en el municipio, un montón precarizados y con un promedio salarial de 350 mil pesos”, señalaron.

La representación del Sindicato explicó que la Municipalidad otorgó por decreto un aumento del 20%, que fue considerada insuficiente, y que el aumento anterior, fijado en julio en 15%, terminó repercutiendo en solo 7 mil pesos por trabajador y trabajadora, ya que el resto del monto lo absorbió la Administración Provincial del Seguro de Salud (APROSS) por los ítems que cobra por encima del normal aporte. “Además, los afiliados de la obra social provincial no tenemos acceso a las prestaciones en Salsacate”, denunciaron antes de agregar: “Es irracional”.

Así mismo, las y los delegados manifestaron que la Municipalidad no paga las cuotas  por afiliaciones que aportaron cada trabajador y trabajadora desde enero pasado. “Es vergonzoso lo que sigue pasando en el municipio de Salsacate”, concluyeron.

Fotos: Prensa ATE Córdoba

Categorías
Noticias

ATE La Pampa sigue avanzando en la Paritaria de Salud de la Provincia

Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa celebraron las conquistas realizadas en la Paritaria sectorial de Salud.

Entre los puntos destacados se encuentra la rectificación en el otorgamiento de las 6 horas diarias para todos los agentes que revisten en la rama administrativa en el sector de Salud Mental del Establecimiento Asistencial ‘Gobernador Centeno’ de la ciudad de General Pico.

Además, a partir del pedido de ATE La Pampa, todo el personal que goza de licencias profilácticas podrá usufructuarlas dentro del plazo legal mínimo de treinta días corridos de diferencias entre licencias, profiláctica y anual reglamentaria, lo cual se extenderá hasta el 31 de diciembre del año 2027 inclusive.

Categorías
Noticias

ATE Río Negro advirtió falta de prevención y aumento de enfermedades de trasmisión sexual

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro advirtió por el incremento en los casos de sífilis en el país: según el último Boletín Epidemiológico Nacional (BEN), los contagios se incrementaron en un 20,5% en relación con el mismo período de 2024, con un total de 36.702 casos en la población general, con cifras que superaron los máximos históricos.  La mayor carga de enfermedad se concentró en personas de entre 15 a 39 años representando un 76% del total de casos.

El incremento de casos del país se enmarca en un contexto de aumento a nivel global y regional con mayor intensidad en poblaciones jóvenes y en mujeres en edad fértil, generando graves complicaciones en la gestación.

Desde ATE Río Negro responsabilizaron al Gobierno Nacional por la falta de financiación en el programa de salud reproductiva, ausencias de campañas de promoción y prevención, faltante de folletería informativa para la población e insumos, que desde el año 2024 han disminuido notablemente.

Es así que, tras el informe arrojado por Vigilancia Epidemiológica del Hospital Pedro Moguillansky de Cipolletti, en la que se exponen datos preocupantes, al registrar un aumento considerable de infecciones de transmisión sexual (ITS), desde la ATE rionegrina instaron al Gobierno Provincial a poner énfasis y asegurar a la población la disponibilidad y acceso en forma libre y gratuita de anticonceptivos de barrera, campañas de difusión, provisión de test rápidos promoviendo el cuidado, la prevención de las Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) y la toma de decisiones informadas.

Para el Sindicato, este no es más que el resultado al recorte presupuestario y el desfinanciamiento de los programas de Salud Pública, lo que genera un impacto negativo en la salud de la población, especialmente en la más vulnerable.

Las razones detrás de estas decisiones incluyen políticas de ajuste fiscal, reasignaciones presupuestarias que no priorizan la prevención y el tratamiento, e incluso el desmantelamiento de estructuras estatales de salud.

Es así que ATE Río Negro reclamó especial atención y tratamiento ante estos números. “Exigimos que los gobiernos destinen presupuesto necesario, pongan el foco en el fortalecimiento de la Atención Primaria de la Salud y en la urgente provisión de medidas informativas y preventivas, para proteger los derechos y garantías de la población”, señalaron desde el Sindicato.

Categorías
Noticias

Avanza la mesa de escritura del Convenio Colectivo de Trabajo de la Caja de Previsión Social de Santa Cruz

Durante la jornada de ayer la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz participó de un nuevo encuentro de la mesa de redacción y actualización del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Caja de Previsión Social (CPS) de la provincia en la sede del Ministerio de Trabajo santacruceño.

El Sindicato estuvo presente para avanzar en este tema de vital importancia para la vida laboral de las y los trabajadores estatales que se desempeñan en el organismo provincial. Cabe destacar que en esta instancia inicial se trabajó sobre la revisión del reglamento vigente.

Además, se acordó una nueva reunión para el próximo 9 de diciembre, donde continuarán las mesas de trabajo y el análisis de los distintos puntos del Convenio.

Categorías
Noticias

Forzado por las presiones, el Gobierno volvió al Ministerio del Interior el RENAPER

Este miércoles ATE logró que el Poder Ejecutivo Nacional decrete (825/2025) la reasignación a la órbita del Ministerio del Interior al Registro Nacional de las Personas (RENAPER), luego de reclamo por su traspaso al de Seguridad lo que significaba un retroceso en la autonomía y una desjerarquización del organismo público.

La resistencia expresada por el Sindicato, frente a la decisión del Gobierno de que el área dependiera de Seguridad, fue motivada por el recuerdo durante la última dictadura cívico-militar cuando el control sobre la población era clave para someterlos a un proceso de avasallamiento de sus derechos ciudadanos.

Analía Lucero, Secretaria General de la Junta Interna de ATE RENAPER, explicó: “El Documento Nacional de Identidad (DNI) es la puerta a todos los derechos asociados a los beneficios sociales y que nada tenemos que ver con las fuerzas de seguridad”. 

Para ATE esta situación formó parte de una tensión política entre las autoridades del Ejecutivo Nacional quienes se disputaron la administración de una de las cajas con mayor recaudación propia del Estado nacional.

Foto: prensa, ATE RENAPER.

Categorías
Noticias

ATE rechazó la desregulación del Instituto Nacional de la Yerba Mate que impuso el Gobierno nacional

ATE repudió la decisión del Gobierno nacional de modificar el organigrama y las funciones del Instituto Nacional de la Yerba Mate (INYM) porque atenta contra el control de la calidad del producto e impide equilibrar el precio en el mercado entre pequeños y grandes productores lo que también perjudicará a la ciudadanía que consume yerba mate. El Sindicato organiza al sector para frenar el ajuste.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones explicó: “Milei sacó un decreto que desregulariza el organismo totalmente y lo somete a solamente a dos facultades. Exigimos al Gobierno provincial que arbitre los mecanismos necesarios para defender la soberanía del INYM que tiene que ver con la producción de la yerba mate, una de las materias primas más importantes de la provincia de Misiones. También demandamos que no desampare a las y los 80 trabajadores que prestan servicio ahí, ya que están relacionados con el Estado, desde el momento que el Gobierno designa un presidente en el directorio, y la provincia designa dos”. Y agregó que ya solicitaron una audicencia con el Directorio.

En el marco de la apertura del mercado, el Poder Ejecutivo eliminó las atribuciones históricas que tenía el organismo y le permitían intervenir en la actividad económica del sector como en la promoción, control de calidad y equilibrio de precios. Esto favorecerá a las grandes empresas destinadas a la producción de yerba mate nacionales e internacionales, perjudicando a los sectores más desprotegidos de la industria como secadores, trabajadores rurales, cooperativas y consumidores en general. 

Desde la creación del Instituto Nacional de la Yerba Mate en el 2002 el objetivo fue intervenir en el equilibrio de la oferta y la demanda para estabilizar el mercado de la yerba mate, evitando subidas abruptas de precios, para que no haya faltante de la materia prima, etc. Con estas modificaciones eso dejará de ser así, lo que solo favorecerá a los grandes grupos económicos que dominan el sector. 

Además, ATE advirtió que el Gobierno aun no designó al nuevo presidente del organismo lo que impide el normal funcionamiento del directorio. Este último debe estar conformado por representantes de todos los sectores de la cadena de valor: secadores, trabajadores rurales, cooperativas y Gobierno nacional y provinciales (Misiones y Corrientes). 

Es importante destacar que el Instituto Nacional de la Yerba Mate es un ente de derecho público no estatal con jurisdicción en todo el territorio de la República Argentina, que tiene su sede central en la ciudad de Posadas (Misiones). 

Entre las principales empresas yerbateras del país se pueden mencionar el Establecimiento Las Marías, actualmente es el mayor productor de yerba mate del mundo y posee las marcas Taragüí, Unión, La Merced y Mañanita; Molinos Río de la Plata con las marcas Nobleza Gaucha y Cruz de Malta; la Cooperativa de Productores de Colonia Liebig con la marca Playadito; la Cooperativa misionera Andresito; La Cachuera con su marca Amanda; entre otras.

Asamblea para definir acciones contra el ajuste

ATE Misiones avanza en la organización sindical del sector y mediante una asamblea – realizada en la vereda debido a que la patronal no autorizó su realización dentro del edificio – recordó cuáles son los derechos laborales y el valor del rol de ATE para contrarrestar la avanzada en contra de la clase trabajadora. 

En este marco, inició el proceso de convocatoria a elecciones de delegadas y delegados para conformar una agenda de trabajo conjunta.

Participaron del encuentro en representación del Consejo Directivo Provincial además de López, Hugo Rojas, Secretario de Interior, y Roxana Rivas, abogada del Sindicato en la provincia.

Foto: prensa, ATE Misiones.

Categorías
Noticias

ATE alertó sobre la posibilidad de que los municipios de la provincia no renueven contratos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta se puso en Estado de Alerta luego que desde el foro de intendentes de la provincia manifestaran la probabilidad de que no se renueven muchos de los contratos que vencen a fines del mes de diciembre.

Durante la última semana también se conoció que el Gobernador provincial, Gustavo Sáenz, se reunió con el foro de intendentes para comentar los lineamientos del nuevo Presupuesto 2026 que se ha girado a la Legislatura para iniciar su tratamiento. Sáenz habría adelantado ya a las y los jefes comunales que el nuevo Presupuesto sufrirá un recorte del 9%, respecto al del presente ejercicio. 

Las recientes declaraciones de Marcelo Moisés, titular del foro de intendentes provinciales convalidarían de alguna manera que la provincia avanza en el recorte presupuestario.  Por eso la Secretaria General de la ATE, Mabel Álvarez, Álvarez ya adelantó que pedirán una reunión con los integrantes del foro.

“Queremos discutir la situación de los municipios y evitar decisiones unilaterales que afecten a miles de familias”, dijo Álvarez al medio provincial ‘ariesonline’ antes de recalcar que “no vamos a aceptar que se juegue con la estabilidad de las y los trabajadores municipales”.

En la información brindada por Moisés se afirma que además de no renovar contratos también  se obligará a jubilarse a todas y todos los trabajadores que ya cumplan con ese requisito.

Álvarez también expresó que tanto a nivel provincial se está reclamando un nuevo aumento de salarios y que se abran las mesas de negociación paritarias para tratar todas las problemáticas laborales que quedan por resolverse. “Además queremos que se adelanten las cuotas de los aumentos que faltan otorgarse y el pago de un bono de fin de año”, acotó.