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ATE Tierra del Fuego: nuevo acuerdo salarial para los municipales de la ciudad de Ushuaia

En la tarde de ayer la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el Ejecutivo de la ciudad de Ushuaia llegaron a un nuevo acuerdo salarial para las y los trabajadores municipales que establece un incremento total del 5%, distribuido en un 3% para septiembre (con base en agosto) y un 2% adicional para octubre (con base en septiembre). De la reunión participaron, en representación de la ATE fueguina, el Secretario General Carlos Córdoba, el Secretario Gremial Roberto Oyarzo, y el delegado paritario Jonathan Ardanaz.

Asimismo, se resolvió que, en caso de que la inflación de septiembre supere el 2%, se adicionará automáticamente la diferencia a los haberes de las y los municipales. Además, a partir de la firma de este acuerdo, queda sin efecto el concepto de ‘Ítem Transitorio’ acordado mediante actas anteriores.

Durante el encuentro estuvo presente el Intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, quien destacó la importancia del diálogo y el consenso alcanzado y señaló que el acuerdo es fruto de un trabajo conjunto con los sindicatos, garantizando la recomposición salarial de las y los trabajadores municipales, con responsabilidad y priorizando siempre el bienestar de las familias municipales.

En complemento al acuerdo paritario, el Ejecutivo dictó un Decreto mediante el cual se otorgará una suma extraordinaria de $30.000 por única vez, neta, no remunerativa y no bonificable, que alcanzará a la totalidad del personal municipal, cualquiera sea su modalidad contractual.

Cabe destacar que el acuerdo fue rubricado por todas las representaciones gremiales, constituyendo un paso más en el fortalecimiento de la negociación colectiva en la Municipalidad de Ushuaia.

La próxima mesa técnica se fijó para el 1° de octubre, mientras que la continuidad de la discusión salarial será el 14 de noviembre.

Fotos: Prensa ATE Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur

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ATE Río Negro: aumento del 30% en la Guardia y en el adicional de choferes de Niñez, Adolescencia y Familia

En la última reunión con autoridades de la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro demandó una serie de puntos que finalmente comenzaron a efectivizarse. Entre ellos, el incremento del valor de la Guardia en un 30% y el adicional de choferes, que se encontraba en los pírricos $1.115 y ascendió a $20.000.

El Sindicato valoró los avances que reconoce como iniciativas de las asambleas de la ATE rionegrina, aunque las consideró insuficientes y exigió un mayor incremento en el monto de Guardia y del plus Operador, y la implementación del adicional por tareas complejas: un beneficio que tiene 20 años, pero nunca fue aplicado y cuyo alcance discrimina a un importante número de operadores y agentes que efectivamente realizan tareas complejas.

“Seguiremos convocando a asambleas y monitoreando el resto de los reclamos para evaluar los pasos a seguir”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro.

Foto: Prensa ATE Río Negro

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Con su ataque a ATE Córdoba, la Intendenta de Mendiolaza embarra la revocatoria de los vecinos a su gestión

Mientras designaba como funcionario de su gabinete al referente del sindicato municipal local, la Intendenta de Mendiolaza, Adela Arning, se encargó de atacar a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba con un comunicado de prensa trataba de deslegitimar la impugnación a la revocatoria de su gestión que llevan adelante las y los vecinos de la localidad por su penoso gobierno.

Arning difundió un sumario administrativo donde se acusa a un delegado municipal de formar parte de una maniobra para facilitar carnets de conducir de manera irregular, para luego destacar que el acusado es “delegado de ATE”, intentando ensuciar a la organización sindical con dicha maniobra.

En tal sentido, ATE Córdoba se vio obligada a informar que no tuvo, ni tiene, ninguna intervención en los hechos denunciados y que toda actuación administrativa y judicial apunta exclusivamente contra el acusado, que por cierto goza de presunción de inocencia hasta que se esclarezcan las presuntas irregularidades.

En consecuencia, el Secretario General de la ATE cordobesa, Federico Giuliani, cursó una carta documento a la Intendenta, exigiendo una clara rectificación, ya que los dichos lanzados desde la Municipalidad constituyen actos discriminatorios y lesivos de los derechos y garantías establecidas por los Tratados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), establecidos como obligatorios para la Argentina, así como también para la localidad de Mendiolaza.

Cabe señalar que los hechos denunciados se habrían realizado con anterioridad al ingreso de ATE como sindicato representativo de las y los municipales en la localidad que Arning gobierna. De esta forma, la Intendenta apela a un recurso difamatorio con el único objetivo de salvar su cuestionada gestión.

Asimismo, vale recordar que a principios de su gestión la Intendenta tuvo como Director de área a quien en ese momento era Secretario General del SETEM, sindicato local de municipales, quien fue destituido de su cargo dentro de dicha organización por sus propios afiliados y afiliadas. Esto demuestra claramente que Arning solo acepta relaciones con los sindicatos marcadas por la sumisión y la entrega de los derechos de las y los trabajadores.

Por ello, ATE Córdoba ratificó su voluntad y compromiso “para representar a los y las trabajadoras municipales, trabajando para la mejora de los salarios y las condiciones de trabajo”. “Cualquier otra mención a nuestro sindicato forma para de la manipulación política de Arning”, señalaron desde la organización.

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ATE exigió que no se cierre la sede de Pensiones de la ANDIS

Este jueves la Junta Interna de ATE Pensiones solicitó que no se cierre la histórica sede de Pensiones de la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS), ubicada en Hipólito Yrigoyen 1447, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Es un proyecto promovido por el Gobierno nacional que busca trasladar el edificio de Ramsay, pero que además representa un grave retroceso en materia de derechos para miles de personas con discapacidad y sus familias, quienes cotidianamente encuentran en esta sede un espacio de atención directa, accesible y de referencia en la ciudad.

El espacio se encuentra estratégicamente ubicado, con conectividad directa desde diferentes puntos de la ciudad de Buenos Aires y el conurbano bonaerense, lo que facilita la llegada de las y los pensionados, especialmente las personas con discapacidad. El traslado implicaría mayores costos de traslado y pérdida de cercanía con un espacio de referencia ya consolidado.

ATE denunció la decisión política ya que carece de fundamentos y se da de espaldas a las necesidades reales de la población con discapacidad. No se trata de una simple mudanza sino del desmantelamiento de un espacio público que garantiza derechos y facilita trámites esenciales.

La iniciativa se da en el marco de un plan sistemático de ajuste que lleva adelante el Gobierno nacional y por eso ATE exige la inmediata suspensión del proyecto de cierre y traslado.

Foto: Gentileza.

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ATE exige la urgente reapertura de la paritaria para recomponer el salario

Este miércoles la Seccional Rosario exigió la inmediata reapertura de paritarias. El pedido surge luego del informe del Mirador de la Actualidad del Trabajo y la Economía (MATE), con quienes la Mesa Técnica Salarial del gremio estatal comparte trabajos arrojando datos de pérdidas y necesidades salariales.

En su comunicado ATE expresó: “Pullaro sigue incumpliendo acuerdos paritarios y, como el Presidente Javier Milei, ajusta más en los sectores más golpeados por la pérdida de poder adquisitivo. Lejos de haber tenido un comportamiento para atenuar o esterilizar el ajuste, el Gobierno de Santa Fe lo profundizó. Y lo hizo sobre su propia celebración de superávit a costas de ‘gastos corrientes’, entre ellos lo salarios: según el Ministro de Economía el año 2024 la provincia ahorró 1.105 % superior al del ejercicio 2023”.

Según el informe mencionado, cada salario promedio de un trabajador o trabajadora del Estado provincial perdió, durante el Gobierno de Pullaro, $6.174.758. Cada persona beneficiaria de jubilación y/o pensión de la provincia de Santa Fe perdió, en el haber promedio, $4.392.753. A estos números hay que sumar la deuda que se arrastra por el no pago del acuerdo salarial 2023, que el actual gobierno desconoció pese a ser ley.

Mientras los recursos de la provincia en 2025 disminuyeron un 7% en términos reales en comparación con 2024, los gastos cayeron mucho más: un 10%. Los sueldos y contribuciones del Estado provincial cayeron hasta representar un 32% del total de los recursos. Es el nivel más bajo desde el año 2004.

Además, el Sindicato subrayó que al escenario expuesto “hay que incorporar medidas violatorias de diversas normativas laborales, como el denominado premio por asistencia perfecta a Asistentes Escolares que desconoce para su otorgamiento licencias por maternidad, enfermedad oncológica, carga pública, entre otras”.

Además, los cambios instrumentados en Salud Laboral –área que otorga licencias – tienden a la privatización e instauración de una lógica de la mercantilización del servicio y no del criterio clínico. Esto además, en un esquema laboral que rompe no sólo por los bajos salarios, sino por la sobrecarga laboral y la falta de cargos.

ATE exige la urgente reapertura de la paritaria provincial, la convocatoria a jurisdiccionales, la incorporación de personal y la priorización de la salud de las personas.

Foto: prensa, ATE Rosario.

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ATE se reunió con autoridades de Energía de la provincia y realizó planteos sobre el sector nuclear

Integrantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires, se reunieron con el subsecretario de energía provincial, Gastón Ghioni, y el vice presidente del Organismo de Control de Energía Eléctrica, Roberto Daoud, para analizar la situación del sector nuclear. Durante el encuentro se hizo un planteo de la visión de los y las trabajadoras del sector, tanto de NASA como de los sectores nucleares, en cuanto a las políticas de entrega y ajuste de Milei.

La delegación de ATE, encabezada por su titular provincial Claudio Arévalo;  el Secretario Gremial del Consejo Directivo Nacional, Oscar de Isasi; dirigentes del sector nuclear, Rodolfo Kempf y Natalia Stankevicius; y el secretario general de ATE Zárate, Fernando Pérez; entre otras y otros representantes, acordaron con las autoridades gubernamentales bonaerenses avanzar en una estrategia común, reafirmando el total rechazo a la privatización del área de Energía, por considerarla esencial para el desarrollo soberano del país.

En ese contexto, y como acción inmediata, está el compromiso de la participación del subsecretario Ghioni en el Cabildo Abierto por la Soberanía Energética a desarrollarse este viernes 26 de septiembre en Zárate.

Asimismo se acordó una participación activa, a través de las herramientas sindicales, para sumarse a la convocatoria multisectorial que lanzará el Gobernador provincial, Axel Kicillof,  en defensa del sector.

Además la ATE informó al gobierno provincial que participará del Banderazo contra la privatización de NASA y el desguace de la CNEA, y del acto de la Dignidad, que próximamente se hará en la ciudad de Zárate.

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Municipales de Chilecito exigen una recomposición salarial y llevarán este reclamo a la capital de la provincia

Como parte de las dificultades salariales que atraviesan las y los trabajadores municipales de Chilecito, la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) llevará su reclamo hasta la capital provincial. Pedirá que el Gobierno provincial exija a la comuna de Chilecito el cumplimiento de las ordenanzas de equiparación salarial.

La ATE Chilecito viene pidiendo al Ejecutivo local, que conduce  Rodrigo Brizuela y Doria, que se abra un marco de negociación donde puedan definirse las condiciones salariales y laborales, tanto del personal de planta como contratado. Sobre la situación salarial el Sindicato revela que dada la caída constante del poder adquisitivo la mayoría de las y los trabajadores del municipio perciben salarios muy por debajo del valor de la canasta básica.       

Esta problemática salarial es más grave para quienes prestan su servicio a través del Programa de Entrenamiento Municipal (PEM), en cuyos casos los salarios son aún más bajos que las y los trabajadores de la planta. En su viaje a la ciudad capital, la ATE pedirá que se inste a Doria a que se equiparen las condiciones salariales de las y los PEM al personal de planta permanente.

Además de ello exigirá que se ordene al municipio de Chilecito a que cumpla con la todavía vigente ordenanza 1050/98, que se refiere a los derechos laborales (condiciones dignas y equitativas, descanso, capacitación, y estabilidad laboral) que le cabe a todas y todos los trabajadores municipales, y que deliberadamente la gestión Doria omite.

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Paro de trabajadores municipales de Pomán por la falta de aumentos salariales

Las y los trabajadores municipales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Pomán llevaron adelante un paro de actividades, con el corte de la Ruta 46, ante la negativa del jefe comunal, Francisco Gordillo, a otorgar un aumento salarial. Gordillo dijo al personal que no habrá aumentos hasta tanto la provincia no adelante el envío de recursos de coparticipación.

Desde que fuera presentada la nota exigiendo aumentos, la repetida respuesta del intendente ha sido negativa, trasladando su propia responsabilidad al gobierno provincial. En este sentido la Seccional ATE Saujil ha señalado que “el intendente nos manifiesta que no puede otorgar ningún aumento salarial ya que no cuenta con recursos para afrontar dicho pedido. Además cargo la responsabilidad al gobierno provincial ya que no recibe de parte del Gobernador (Raúl Jalil) fondos suficientes para hacer frente a mejoras salariales”.

Mientras el cierre paritario en demás municipios ha sido favorable, la conducción política de la comuna de Pomán se ha negado taxativamente a otorgar mejoras salariales, bajo ese único argumento. El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, enfatizó que “no reconoce la realidad que viven las y los trabajadores” y para cuestionar más el rol del intendente municipal agregó que “no nos da respuestas,  pero si amenaza con descontar del sueldo los días de protesta”. Por esto último el dirigente advirtió que  “no vamos a permitir ni que se produzcan descuentos, ni que haya persecución sindical. Gordillo solo debe atenerse a conseguir los fondos para satisfacer las necesidades de nuestras y nuestros trabajadores”.

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ATE denuncia violencia patronal y antisindical en Gualeguaychú

Este jueves la Seccional Gualeguaychú informó que personal municipal sufrió violencia patronal y antisindical, en el sector de Obras Públicas, ejercida por orden y encargo del intendente comunal Mauricio Davico. El procedimiento es considerado por ATE como una práctica antidemocrática ya que no hubo causa expresa o notificación fehaciente de parte de las autoridades.

Alberto Alfredo Mendoza Robledo, Secretario General de la Seccional Gualeguaychu, manifestó: “Dejamos constancia que la fuerza policial y la ‘guardia pretoriana’ del intendente Davico no deja entrar a la dirigencia sindical a las instalaciones de Obras Públicas. Esto es para que el gobernador, las autoridades municipales, el Concejo Deliberante estén en conocimiento de lo que está pasando con las y los empleados municipales. Es otro atropello de la violencia del Gobierno municipal alineado con el gobernador Rogelio Frigerio y con el presidente Javier Milei. Vamos a denunciar esto en todos los medios y organismos competentes”. 

El hecho sucedió este jueves a las 7:30 horas, en el marco de la retención de servicios que están llevando adelante las y los trabajadores en reclamo por mejores condiciones laborales y salariales, en el acceso al predio donde funciona el corralón de Obras Públicas. El atropello de las fuerzas de seguridad impidió que se pueda desarrollar la asamblea que había definido el Sindicato. En el proceso sacaron por la fuerza, sin ningún motivo o notificación de causa, al Secretario General de la Seccional imposibilitando la representación de ATE. 

Es importante mencionar que el salario básico promedio en el sector es de 360.000 pesos mensuales, siendo de 405.000 pesos para quienes tienen las categorías más altas. Además, la mayoría de las y los estatales se encuentran precarizados bajo la figura de cooperativa donde el valor de la hora es de 3000 pesos, sosteniendo remuneraciones por debajo de la línea de la pobreza e indigencia. 

El Sindicato definió el acontecimiento como una violación a la libertad sindical y exige el cese de la persecución contra dirigentes y trabajadores. ATE destacó la dignidad de las y los trabajadores del sector, quienes en unidad en la lucha repusieron el atropello.

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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Ciclo Mano a Mano: ATE Córdoba llevó el debate sobre discapacidad a la Seccional de Río Tercero

El pasado jueves 18 de setiembre se llevó a cabo en la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Tercero una nueva edición del ciclo de charlas militantes Mano a Mano, organizada por la Secretaria de Acción Política del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Córdoba, que abordó la temática de discapacidad y su coyuntura dado el ataque a las políticas públicas en la materia por parte del Gobierno Nacional de Javier Milei.

Estuvieron presentes, por el CDP, la Secretaria de Acción Política, Alejandra Agnone, la encargada del Departamento de Discapacidad de ATE Córdoba, Vanesa Hernández, y la abogada María Noel Tapia Varela, Presidenta de la Asociación de Hermanos por la Salud Mental (AHESAM) y Directora de la Sala de Salud Mental y Adicciones del Colegio de Abogados de Córdoba. Como anfitrión participó el Secretario General de la Seccional de ATE Río Tercero, David Salto, junto a dirigentes de la Comisión Directiva de la Seccional y afiliadas y afiliados de la misma.

“Es un desafío llevar al interior de la provincia las consignas de los ciclos Mano a Mano que venimos realizando desde la Secretaria, de suma importancia para dar estos debates y mucho más en temáticas como Discapacidad, que es un tema que sigue en crisis, y que nos atraviesa nos solo como estatales, a partir del retiro de las políticas públicas de contención y gestión, sino también como sociedad. Debemos dar los espacios como sindicato para debatir estos temas”, señaló Alejandra Agnone.

La Secretaria de Acción Política de ATE Córdoba además comentó: “Fue muy emotivo el encuentro en la Seccional de Río Tercero, compartimos experiencias, nos capacitamos y reflexionamos sobre la problemática, se vio reflejado el espíritu del encuentro”.

La dirigente explicó que el desguace de organismos públicos como la Administración Nacional de Discapacidad (ANDIS), apenas asumido el Gobierno de Milei, “no solo trajo aparejada la pérdida de puestos de trabajo, sino que además evidenció que discapacidad no estaba en la agenda del Gobierno”. “Por el contrario, su agenda está marcada por el desamparo de la población con discapacidades y el retiro de políticas públicas”, agregó.

“El escenario político sobre discapacidad va cambiando día a día, aunque finalmente la normativa fuera sancionada por el Senado con amplio respaldo parlamentario con vigencia hasta diciembre de 2026, todavía debe ser reglamentada”, dijo Agnone.

Aunque fue promulgada, el Ejecutivo suspendió la puesta en vigor de la norma argumentando falsamente falta de financiamiento, en una medida ilegal e inédita de parte del Gobierno Nacional, lo que demuestra el nulo respeto por la Constitución por parte de Milei.

“También cabe destacar que el cupo por discapacidad que se exige a los organismos públicos no se cumplen en todos los casos, lo que da cuenta que aún falta un largo camino por recorrer. No cabe ninguna duda que desde ATE vamos a seguir en la lucha por estos derechos llevando estos debates al territorio para brindar la formación y concientización que el tema se merece, acompañando y exigiendo en las calles que no se vulneren más los derechos de las personas con discapacidad”, cerró la dirigente del CDP cordobés del Sindicato.

Fotos: Prensa ATE Córdoba