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Mes: septiembre 2025

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ATE La Pampa consiguió más derechos para los trabajadores del sector Salud en la Provincia

Durante la última reunión Paritaria con el Ministerio de Salud provincial, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa pudo acordar importantes conquistas de derechos para las y los trabajadores. Por iniciativa del Sindicato, varios sectores de distintas zonas de la provincia ahora cuentan con ‘Reducción horaria’ (jornada de seis horas) y ‘Licencias Profilácticas’.

En la reunión, que se llevó a cabo en la sede del Ministerio en Santa Rosa, ATE La Pampa y otros gremios y acordaron con la patronal una reducción horaria y licencias profilácticas para distintas zonas de la provincia. Por la iniciativa de la ATE pampeana, las y los trabajadores de la Salud Pública provincial hoy tienen nuevos derechos laborales.

A partir de ahora se reconocerán las seis horas laborales para el área de Salud Mental en General Pico, las licencias profilácticas para el servicio de Clínica Médica en Enfermería del Hospital Gobernador Centeno, las licencias profilácticas para los sectores de Lavandería, Farmacia y Cocina del Hospital Gobernador Centeno, y las licencias profilácticas para las nutricionistas del Hospital Padre Buodo de General Acha.

Estos logros son un paso más en el camino de dignificar las condiciones laborales de las y los estatales, y desde ATE La Pampa reafirmaron: “Cada conquista es producto de la organización colectiva”.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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Trabajadores de la PIAP nucleados en ATE continúan con las medidas de visibilización de la situación del sector

En el día de hoy, martes 2 de septiembre, en continuidad con las medidas de visibilización que las y los trabajadores de la Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP) llevan a cabo hace días sobre la situación dentro de la empresa, se realizó una panfleteada en la capital de la Provincia de Neuquén.

Por otra parte, el Ministro de Planificación, Innovación y Modernización de la Provincia del Neuquén, Rubén Etcheverry, realizó una convocatoria a las y los trabajadores de la PIAP nucleados en la Junta Interna de ATE de la planta, así como a la conducción de la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón. El Ministro informó las novedades basadas en la reunión mantenida el jueves pasado con la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA), de la que se prevé la posibilidad de un futuro acuerdo. El mismo será trasladado al Sindicato para que se realice un análisis dentro del marco que corresponda.

Jonatan Valenzuela, Secretario General de la Seccional de ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón, manifestó: “Dentro de lo que nos ha trasladado el Ministro Rubén Etcheverry, y en vista del reclamo que llevamos adelante con las y los trabajadores de la PIAP, podría surgir en un futuro cercano –al menos eso es lo que tanto anhelamos- un acuerdo con el Ejecutivo Provincial de Neuquén y el Ejecutivo Nacional para que de una vez por todas se avizore un futuro de producción y continuidad laboral”.

“De todas formas estamos expectantes a que se nos traslade el boceto del acuerdo, previo a la firma con CNEA. Por otra parte, seguiremos en Estado de Alerta y esperando que los salarios de mes en curso sean transferidos en su totalidad”, agregó Valenzuela.

Fotos: Prensa Seccional ATE Senillosa-Arroyito-El Chocón

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ATE Santa Cruz denunció descuentos salariales persecutorios en la Caja de Servicios Sociales provincial

Tras el Paro Provincial de 96 horas llevado a cabo por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz entre el martes 8 y el viernes 11 de julio, se aplicaron de manera arbitraria e injusta descuentos salariales a trabajadoras y trabajadores de la Delegación de la Caja de Servicios Sociales (CSS) en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Desde el Sindicato expresaron una profunda preocupación por este acto de persecución y discriminación ejercido por el presidente de la CSS, Sergio Pérez Soruco. Cabe destacar que las y los trabajadores de la Caja perciben sueldos indignos, al igual que la mayoría de las y los agentes públicos de la Provincia de Santa Cruz, por lo que este atropello constituye un claro hecho de violencia contra sus derechos laborales y sindicales.

En este sentido, las y los trabajadores de la delegación santacruceña en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires se manifestaron con firmeza exigiendo el cese inmediato de la persecución, la devolución de los descuentos aplicados y el respeto irrestricto a los derechos de las y los estatales.

Fotos: Prensa ATE Santa Cruz

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ATE reclamó mejoras laborales para las y los trabajadores de Salto del Moconá

Este martes ATE Misiones, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha convocada por el Consejo Directivo Nacional y con la adhesión de la provincia de Misiones, llevó a cabo una asamblea en el Parque Salto del Moconá para debatir los pasos a seguir frente a la falta de respuesta del Gobierno provincial durante la mesa sectorial, a las demandas que tienen las y los trabajadores.

Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, explicó: “Los compañeros del Parque Moconá, que se encuentra en la localidad de El Soberbio, se adhirieron al paro y manifestaron su reclamo por el incumplimiento de lo acordado en las mesas salariales. No hay una respuesta del Gobierno y nosotros pedimos que cumplan con lo que habíamos acordado: un aumento del adicional, el blanqueo de otro y el pase a planta permanente. El Gobierno dijo que nos daría la respuesta y eso no pasó, las liquidaciones salieron igual”.

Ante la ausencia de soluciones concretas a las problemáticas que atraviesan las y los trabajadores del Parque Provincial Moconá, el Sindicato decidió llevar adelante una asamblea como parte de la lucha que recorre distintos puntos de la provincia de Misiones.

El Parque Provincial Salto del Moconá no es solo un atractivo turístico, es un área protegida de enorme valor ecológico. Gracias al compromiso diario de las y los estatales, se garantiza la conservación de los ecosistemas, el control ambiental y la educación para el desarrollo sostenible. Su labor es silenciosa y muchas veces invisibilizada, sin embargo es clave para proteger uno de los patrimonios naturales más importantes del país.

Foto: prensa, ATE Misiones.

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Tras el reclamo de ATE se restauró el desayuno para las y los jubilados en PAMI 

Este martes la Seccional Rosario logró dar marcha atrás a una medida dispuesta por la Dirección General de la Obra Social que dejaba sin desayuno solidario a las y los adultos mayores que se acercaban a PAMI a realizar una práctica de laboratorio.

Melina Gutieerez, trabajadora del PAMI y referente de ATE, expresó: “Hoy a la mañana nos anoticiamos que ayer por la tarde, después de haber visibilizado a través de un desayuno simbólico con las y los jubilados Fregel y delegados de ATE PAMI Nucleados en ATE, que se habilita nuevamente el desayuno a quienes vienen a hacerse la extracción de sangre en el laboratorio. Esto es producto de visibilizar. La lucha sirve y la única manera que se le gana a esta patronal siniestra es estando en la calle con unidad y organización en acción”.

Tras haber expresado el descontento del sector, ATE pudo revertir la medida que suspendía la provisión alimentaria para jubilados quienes se atendieran con prácticas de laboratorio en el PAMI II y Anexo, establecido por la actual conducción del organismo.

Sucedió luego de que ATE denunciara frente al efector de zona norte de Rosario la disposición que comenzaría a regir desde el 1 de septiembre.  

La Seccional Rosario, que contó con el apoyo de otras organizaciones sociales tales como el Frente de Jubilados en Lucha (FreJEL), pudo revertir la decisión política de recortar este servicio a uno de los sectores más atacados por el Gobierno nacional y vulnerables de la sociedad.

Fotos: prensa, Seccional Rosario.

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ATE presentó el proyecto para el Instructivo de Recategorización 2025


ATE Entre Ríos remitió a la Secretaría de Trabajo provincial la propuesta para el nuevo Instructivo de Recategorización 2025, tal como había sido acordado en la reunión paritaria del 14 de agosto pasado.

La misma se basó en el Instructivo acordado en el año 2022 que mejora los distintos esquemas de progresión en las categorías según los agrupamientos y tramos. Se busca que las y los trabajadores del Escalafón General tengan la posibilidad de llegar a la máxima categoría, diferenciando la cantidad de años de antigüedad. Es importante subrayar que la confección se realizó a partir de los aportes de las distintas seccionales y delegaciones de ATE.

Los anteriores instructivos de recategorización, de pase a planta permanente, de estabilidad, de pase a contratos de servicios o a suplencias extraordinarias, han mejorado las condiciones laborales. Han permitido los distintos corrimientos usando como criterio principal la antigüedad, un criterio objetivo. El paso siguiente es regularizar esto a través de la reglamentación de la ley 9755 (Régimen Jurídico Básico) y la firma del primer Convenio Colectivo de Trabajo en el Estado provincial.

El Sindicato informó que el próximo paso será un encuentro pautado para mediados de septiembre en la Secretaría de Trabajo, donde se hará un intercambio en torno a al proyecto propuesto por ATE. De definirse, las nuevas categorías se aplicarán a partir de enero del 2026.

A continuación se adjunta el proyecto de ATE:

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Primer Encuentro Provincial de Derechos Humanos

Este sábado ATE Entre Ríos participó del primer Encuentro Provincial de Derechos Humanos realizado en la ciudad de Gualeguaychú. La jornada contó con la participación de 300 referentes de distintas organizaciones de Derechos Humanos, académicas, sociales y estudiantiles. El evento fue organizado por Red de Organismos de Derechos Humanos de Entre Ríos (RODHER).

El trabajo, de tipo taller, se realizó a través de diversas comisiones en las cuales se discutieron las siguientes temáticas: Violencia Institucional, Jubilados, Géneros, Discapacidad, Salud Mental, Trabajo, Memoria, Verdad y Justicia, Salud y Ambiente.

El objetivo de cada comisión fue generar un diagnóstico y elaborar propuestas en relación a los temas abordados, además de identificar lo innegociable sobre cada uno de los temas. Se subrayó la necesidad de defender la Salud Pública como Derecho Humano universal. También la educación pública gratuita y de calidad, la cultura popular y democrática, la preservación del ambiente como también la defensa de la vida y la lucha contra la impunidad frente a la violencia institucional. 

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE declaró el Estado de Asamblea Permanente ante la falta de respuestas del Municipio de San Luis

Este martes ATE San Luis anunció el Estado de Asamblea Permanente con retención de tareas en todas las áreas municipales en reclamo por mejores salarios. Actualmente las y los trabajadores tienen remuneraciones por debajo de la línea de la pobreza e indigencia.

Desde la Comisión Directiva Provincial de ATE se manifestó: “Esta medida tiene como propósito que el intendente Gastón Hissa, comience a resolver de una vez por todas las problemáticas presentes en los diferentes sectores de trabajo. Además, exigimos el cese inmediato de la persecución gremial a nuestros y nuestras compañeras. Es éste el camino para lograr respuestas, y hoy, solo nuestro Sindicato está dispuesto a dar la pelea para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo de todos los y las municipales”.

De esta forma, debido a la falta de respuestas por parte del Poder Ejecutivo, se intensifica la protesta contra el Municipio de la ciudad de San Luis, a partir del Estado de Asamblea Permanente con retención de tareas en todos los sectores de la comuna.

El Sindicato reclama una urgente recomposición salarial, el paso de las sumas no remunerativas al básico, recategorizaciones, pases a Planta Permanente, la entrega de ropa de trabajo, la igualdad en el pago de suplementos adicionales con todos los sectores y la mejora en las condiciones de Seguridad e Higiene en los diferentes sectores.

La medida fue definida de forma unánime entre las y los trabajadores, en el marco de la asamblea realizada este lunes por la mañana.

Foto: prensa, ATE San Luis.

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Campana: ATE logró que se ordene la reincorporación de trabajadores despedidos

Este martes, la Seccional Campana informó que, mediante la Resolución Nº 35/2025 de la Subsecretaría de Relaciones del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, las y los trabajadores que habían sido despedidos deberán ser reinstalados inmediatamente en sus puestos de trabajo. Se trata de Aida Margarita Barboza, Gustavo Ariel Ramírez y Diego Gastón Sfardini quienes cumplen tareas en el Hospital Municipal San José de la ciudad de Campana.

Desde el Sindicato se expresó: “Este triunfo colectivo demuestra que teníamos razón cuando denunciamos la persecución gremial ejercida por el Municipio de Campana, que intentó silenciar la organización de los trabajadores cesanteando a quienes habían sido postulados y electos como representantes sindicales en sus sectores”.

La resolución ministerial confirma que los despidos fueron nulos de pleno derecho, por violar el régimen de tutela sindical consagrado en la Ley 23.551 que protege a las y los delegados desde el momento de su postulación y durante todo el mandato, más un año posterior. Es importante recordar que el Poder Ejecutivo Municipal no tramitó la exclusión de tutela ante la justicia, requisito indispensable antes de cualquier cesantía, lo que deja en evidencia la arbitrariedad y el carácter antisindical de su accionar.

Desde ATE se reafirmó la necesidad de libertad sindical apoyada en la Constitución Nacional, la Constitución de la Provincia de Buenos Aires, los Convenios Internacionales de la OIT y la Declaración Sociolaboral del Mercosur, que garantizan el derecho de los trabajadores a elegir a sus representantes y a defender sus derechos sin sufrir represalias.

Reunión con el Director de la Casa de Abrigo “Francisco Legarra”

ATE se reunió con el Director de la Casa de Abrigo “Francisco Legarra”, a través del Secretario Adjunto de la Seccional Junín, Gabriel Tuñon. El Sindicato mantuvo un encuentro con Juan Martin Morales a cargo del organismo público para abordar temas de relevancia para las y los trabajadores del sector tales como el nuevo concurso para el personal, el estado de la infraestructura edilicia y el reglamento, entre otros.

Es imrpotante recordar que la institución tiene un rol fundamental en la protección y contención de los niños y niñas que acuden al servicio estatal. La autoridad acordó avanzar en las demandas que hizo el Sindicato.

Fotos: prensa, ATE Buenos Aires.

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Tercera ‘Mesa de Trabajo y Diálogo’ entre ATE Salta y funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social

El pasado 29 de agosto se llevó a cabo la tercera reunión de la ‘Mesa de Trabajo y Diálogo’ en la sede del Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia de Salta, con la presencia del Secretario Adjunto de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, Raúl Rodríguez; la Secretaria de Acción Política del Sindicato, Nelly Sánchez; y las delegadas gremiales Patricia Villarroel y Dora Negrete. Por parte del Gobierno salteño estuvieron presentes la Coordinadora General del Ministerio, Dolores Montarce; el Coordinador Administrativo, Ricardo Strizich; y el Coordinador de la Secretaría de Primera Infancia, Niñez y Familia, Leandro Ramos.

En cumplimiento de la decisión de encontrar un nuevo edificio para la Secretaría de Primera Infancia, Niñez y Familia se informó la firma de la rescisión contractual por el edificio ubicado en la calle Vicente López 428 de Salta Capital, y se iniciará el proceso de contratación por un nuevo edificio.

Además, ATE Salta reiteró el pedido de formalizar un cronograma de trabajo en forma escrita circular con la debida notificación a las áreas pertinentes para concretar las medidas para lograr un adecuado ambiente de trabajo, libre de violencia laboral, en los diferentes sectores.

El Sindicato presentó, en el Expediente 234-165422/25, la solicitud del tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo y se reiteró la necesidad de tramitar la estructura de cargos de la Secretaría de Primera Infancia, Niñez y Familia para el posterior concurso de los mismos.

La próxima reunión de la ‘Mesa de Trabajo y Diálogo’ se llevará a cabo el próximo 30 de septiembre.

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PAMI: ATE Río Negro denuncia coimas y sobreprecios en la campaña provincial de oftalmología

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro denunció la existencia de sobreprecios y coimas en la adquisición que PAMI hace de lentes intraoculares para la operación de cataratas y el empleo discrecional de profesionales militantes de La Libertad Avanza.

Desde hace semanas referentes políticos libertarios de Río Negro hacen proselitismo a través de Campaña Visión, en la que vinculan su imagen a una política pública oftalmológica y de material óptico para afiliados. Además del aprovechamiento de los recursos del Estado para beneficio propio, ATE Río Negro pudo comprobar el pago de sobreprecios.

La licitación pública 12/25 de PAMI adjudicó a las empresas Implantec, MSZ, Cetro Óptico Casin, Visión Médica y VSA Alta Complejidad la compra de lentes intraoculares por un total de $80.730.354.421. Desde el Sindicato sostienen que se trata de valores que superan en un 32% los importes habituales del mercado.

Además llueven las críticas de las ópticas rionegrinas que denuncian recibir innumerables quejas de jubilados por anteojos mal confeccionados, por las que realizarían una denuncia ante la Cámara Argentina de Ópticas (CADEO).

En este sentido ATE reveló que los profesionales asignados a la campaña son militantes de La Libertad Avanza, lo que despierta sospechas sobe posibles irregularidades en su contratación. ATE Río Negro constató que estos profesionales triplicaron sus facturaciones a PAMI, que en julio fue de $30.000.000.

La situación se agrava a partir de la confirmación de contratos de PAMI también con la Droguería Suizo Argentina, involucrada en casos de corrupción con la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS). Para el Sindicato esos contratos también tienen que ser investigados por ser, posiblemente, sólo la punta del iceberg.

“No es casual que desde que asumiera este Gobierno en la gestión de PAMI se eliminen todos los controles y auditorías. Son evidentes los sobreprecios y el pago de retornos en la provincia. PAMI está pagando muy por encima de los valores de mercado”, dijo Rodrigo Vicente, Secretario General de ATE Río Negro, quien además agregó: “No solo hay una utilización política y partidaria en este momento en la obra social estatal, sino también que resulta inexplicable es la contratación de profesionales militantes libertarios”.