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Histórico logro de ATE Río negro para médicos, no médicos y enfermeros en la Mesa de Salud

Tras el encuentro que tuvo lugar el pasado martes con el Ministro de Salud de la Provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro participó ayer de la Mesa de Salud y logró un avance histórico para los agentes comprendidos por la Ley 1.904: las guardias se incrementarán junto a los aumentos salariales y alcanzará a médicos, no médicos y enfermeros, aplicándose a partir del mes de septiembre.

El Gobierno también anunció que se trabajará en la Mesa Paritaria la corrección de los ítems específicos de salud, una demanda histórica de la ATE rionegrina a la que se le da respuesta tras la lucha sostenida que viene llevando adelante el Sindicato.

Por otro lado, ATE Río Negro volvió a demandar el incremento en los ítems bonificación, Ley 1.904, el bloqueo de título, la compensación full time, compensación salud, riesgo médico y riesgo no médico y la actualización en la dedicación horaria 7ma y 8va hora para la Ley 1.844, junto con la creación del ítem jefatura.

Entre los puntos que el Sindicato llevó a la mesa está la necesidad de mayor recurso humano, un Convenio Colectivo de Trabajo sectorial, mantenimiento de los hospitales, aparatología y la compra de los mismos, junto con medicación e insumos.

La ATE rionegrina pidió también que, debido a los hechos de inseguridad, se agilicen los protocolos correspondientes y que se ejecute e implemente el servicio de seguridad y vigilancia en los 36 hospitales de la provincia, como lo establece el manual área programa.

Fotos: Prensa ATE Río Negro

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ATE La Pampa celebró el proyecto de comunicación sobre la convocatoria a Paritarias Municipales en Santa Rosa

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa celebró la aprobación unánime en el Concejo Deliberante de Santa Rosa del proyecto de comunicación referido a la convocatoria de Paritarias Municipales impulsado por el Bloque de la Unión Cívica Radical.

Este proyecto tiene su raíz en la Comisión Administrativa y de Reglamentaciones, y en la lucha constante de las trabajadoras de la Dirección de Políticas de Género, quienes desde hace tiempo vienen reclamando el derecho a sentarse en una Mesa de Negociación Colectiva.

Cabe recordar que, a pesar de que la Municipalidad de Santa Rosa adhirió de manera parcial a la Ley Provincial N° 2.702 mediante la Ordenanza N° 4.941/2013, hace años que las Paritarias no se concretan, generando un grave atraso en las condiciones laborales, salariales y en el reconocimiento de derechos.

El proyecto aprobado expresa claramente la urgente necesidad de que el Departamento Ejecutivo convoque sin más demoras a la Paritaria Municipal, garantizando la participación de las representaciones gremiales y dando respuestas concretas a las demandas del sector: condiciones dignas de trabajo, licencias adecuadas, herramientas y reconocimiento salarial.

Desde ATE La Pampa reafirmaron que la negociación colectiva es un derecho conquistado y que no puede ser vulnerado. “Exigimos al Ejecutivo Municipal que cumpla con esta obligación legal y democrática, y que abra de manera inmediata el ámbito paritario, único espacio legítimo para discutir las necesidades de los y las trabajadoras. Las y los trabajadores municipales no pueden esperar más”, expresaron desde la ATE pampeana en un comunicado.

Foto: Prensa ATE La Pampa

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ATE repudia las amenazas de muerte recibidas por la Secretaria General de la Seccional Bragado

El Consejo Directivo Nacional (CDN) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) se solidariza con la Secretaria General de la Seccional de ATE Bragado, Patricia Feloy, y su familia, y repudia las amenazas que han recibido en los últimos días. Tras diversos tipos de aprietes y amenazas telefónicas, la dirigente tuvo que soportar que le dejaran una bala en la puerta de su casa en un claro mensaje mafioso que pretende silenciar las voces que se levantan para proteger los derechos de las y los trabajadores del Estado. Desde ATE Nacional se exige la clarificación de semejantes actos de violencia y que se encuentre a los responsables.

Tras este último hecho, la Secretaria General de la Seccional bonaerense de ATE Bragado, Patricia Feloy, comentó: “En el último tiempo hemos tenido discusiones con el Secretario de Gobierno de Bragado, José Luis Quarleri, que es un ex comisario. Él se maneja como si estuviera dentro de la comisaría, con la misma impunidad, con la misma soberbia. Tiene cero consideración con todo el mundo. El tema conmigo había sido principalmente en el hospital, en donde yo brindé mi apoyo a las compañeras del área de quirófanos en una medida de quite de colaboración. Eso al Secretario de Gobierno no le gustó ni medio, porque a una semana de las elecciones ese quite de colaboración le representaba un problema importante. El reclamo de las compañeras respondía a que desde marzo les venían prometiendo un dinero que nunca llegaba –que encima se trata de una mísera suma-”.

“La jefa del hospital me dijo que yo no estaba autorizada para hacer eso y que tenía que llamar a alguien. Tras un intercambio de palabras llamaron al jefe de personal, a quien le reiteré el apoyo que íbamos a darle al quite de colaboración de las compañeras desde ATE – junto a uno de los sindicatos municipales-”, agregó Feloy.

“Tiempo después, a pedido nuestro, se hace el llamado a Paritarias. Nos convocaron a nosotros a las 9 de la mañana y a los otros dos sindicatos a las 11, pero cuando llegamos nos informaron que no nos iban a atender porque desde ATE habíamos hecho declaraciones que habían disgustado en el Gobierno. Ya para el Día del Niño hicieron una fiesta en la que hicieron regalos para todos los presentes, pero ATE no fue invitada. Esto sucede porque nosotros les discutimos todos los incumplimientos y reclamamos por todos los derechos”, manifestó la dirigente de ATE.

“Es por esto que tratan de apretarme todo el tiempo. Esta es la segunda vez, ya que en una oportunidad anterior hicieron pintadas en la fachada de mi casa. Ahora me pusieron una bala en la puerta. La gente sabe en Bragado cómo son las cosas, y saben que ATE es el único sindicato que no sale a festejar esos bonos de porquería que dan ellos, que son solamente para darle más pobreza al trabajador. También en la última semana estuve recibiendo llamados anónimos de parte de una mujer que me trataba de chorra y me decía que me vaya de ATE. Ayer a la tarde estaba en mi casa y sentí que el perro ladraba mucho, pero pensé que por ahí sería alguien que estaba repartiendo boletas en la semana previa a las elecciones. Entonces vino una compañera que me dijo ‘fíjate lo que te dejaron en la puerta’. Y ahí me encontré con una bala de 9 milímetros y punta recortada”, relató la Secretaria General de la Seccional de ATE Bragado.

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ATE Tierra del Fuego: proyecto de ley para la equiparación salarial de los Escalafones Seco y Húmedo

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tierra del Fuego se dirigió a la Comisión de Presupuesto de la Legislatura Provincial fueguina con el objetivo de presentar un proyecto de ley que propone la incorporación de un artículo en la Ley de Presupuesto 2026 que garantice la equiparación salarial de los Escalafones Seco y Húmedo en toda la Administración Pública Provincial, y que sirva de referencia para establecer un piso salarial digno y uniforme tomando como parámetro la categoría del Escalafón Profesional Universitario (EPU).

En la nota presentada a la Comisión, el Sindicato plantea: “El presente proyecto de ley tiene por objeto incorporar en el Presupuesto Provincial 2026 una medida largamente reclamada por los trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Provincial: ‘La equiparación salarial de los escalafones Seco y Húmedo con una categoría que sirva de referencia para establecer un piso salarial digno y uniforme, tomando como parámetro la Categoría E del Escalafón Profesional Universitario (EPU)’”.

Desde ATE Tierra del Fuego además manifestaron: “Esta propuesta no surge de manera aislada ni arbitraria. Por el contrario, se enmarca en un proceso histórico en el que la propia Legislatura ha sabido intervenir para corregir desigualdades estructurales. En el año 2009, mediante el Decreto Provincial N° 2.254, se creó el Escalafón Profesional Universitario, con la finalidad de reconocer y jerarquizar a los trabajadores con formación universitaria. Sin embargo, la plena reparación se concretó recién en 2021, cuando esta Cámara sancionó la Ley Provincial N° 1.333 y, en su Artículo 35, dispuso la equiparación del EPU con el Tribunal de Cuentas, saldando así una deuda salarial de más de diez años. Ese antecedente demostró que el Presupuesto es el instrumento adecuado para reparar inequidades históricas y garantizar justicia salarial con rango de ley”.

“Hoy la situación de los Escalafones Seco y Húmedo exige una decisión de similar magnitud. Estos trabajadores constituyen la base misma del funcionamiento del Estado: realizan tareas administrativas y técnicas, sostienen la apertura y el mantenimiento de edificios públicos, la limpieza, la logística, la atención en hospitales, escuelas y oficinas. Sin embargo, pese a la esencialidad de sus funciones perciben salarios profundamente relegados. El caso de los agentes del Escalafón Seco resulta el más alarmante, al encontrarse por debajo de la Canasta Básica Total Familiar Patagónica publicada por el INDEC, lo que significa que el propio Estado, como empleador, esta abonando haberes que no alcanzan para cubrir las necesidades mínimas de subsistencia”, aseguraron desde la ATE fueguina.

Foto: Prensa ATE Tierra del Fuego

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ATE demandó respuestas por la situación del organismo de Planeamiento y Viviendas

Este miércoles ATE Entre Ríos mantuvo una reunión con el presidente del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV), Manuel Schönhals, en donde se plantearon las inquietudes de las y los trabajadores en torno a la realidad del organismo y la prestación de los servicios.

Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos declaró: “Planteamos la preocupación del sector porque los fondos afectados cada vez son más cuestionados por el Gobierno Nacional, son limitadas las  viviendas que se están realizando en cada una de las localidades, y la actividad es muy poca. El Presidente del Instituto nos aclaró todos los programas que tiene definido el Gobierno provincial, con los fondos que todavía siguen girando del Fondo Nacional de la Vivienda (FONAVI), pero que no son los suficientes como para afrontar todo lo necesario. 

El FONAVI es para construir casas para los sectores que más necesitan, el Estado tiene que estar presente. Manifestó su compromiso con los trabajadores y trabajadoras, y aclaró que no se verán afectados por recorte de contratos ni de salarios. Así que nos quedamos más tranquilos. Hay un cuerpo de delegados muy activo que ha llevado a que tengamos una política fuerte desde la Asociación Trabajadora del Estado, dentro del Instituto de la Vivienda, organismo clave para el desarrollo de la provincia de Entre Ríos”.

Durante el encuentro se analizó la situación del Instituto, su funcionamiento, los planes de vivienda, las perspectivas de futuro y la condición de los trabajadores y trabajadoras del organismo. Los temas planteados tuvieron lugar en un contexto de creciente preocupación frente a las políticas gubernamentales de achique del Estado, que generan inquietudes respecto a la estabilidad laboral y la continuidad de los proyectos sociales.

Ambas partes acordaron seguir dialogando, en el marco de una agenda común, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, destacando la valiosa labor que realizan en la comunidad.

De la jornada además de Muntes participaron los delegados de la sede y de las regionales del interior del Instituto Autárquico de Planeamiento y Vivienda (IAPV).

Fotos: prensa, ATE Entre Ríos.

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ATE manifestó su firme rechazo a la reforma laboral

ATE Mendoza repudió la media sanción que logró en la Cámara de Diputados provincial el proyecto que impulsa el Gobierno para modificar el decreto ley 560/73. Para eso se movilizó el martes a la Legislatura para manifestar el descontento de las y los estatales y  realizó hoy una nueva concentración frente a la Casa de Gobierno para exigir la apertura de paritarias y propuestas salariales dignas, entre otras reivindicaciones.

“Acá, lo que está impulsando Cornejo es una reforma de la Constitución. No es sólo la reforma laboral del decreto ley 560/73, sino también la eliminación de la estabilidad laboral del trabajador estatal, las indemnizaciones, los grados de carrera alcanzados y la creación de cargos fuera de nivel, entre otros puntos aberrantes. El Gobernador va a recortar las condiciones laborales contempladas en los diferentes Convenios Colectivos de Trabajo. Es la desaparición del Estado, para darle apertura a la privatización de los sectores estatales de trabajo”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Desde el Sindicato se observa con gravedad esta reforma ya que busca justificar el despido de las y los trabajadores estatales.

Es importante recordar que el proyecto lo elevó el gobernador Alfredo Cornejo quien busca modificar de manera unilateral el Estatuto del Empleado Púbico que afectará a la sociedad en general, no sólo a los trabajadores estatales. ATE rechaza la propuesta porque afecta las condiciones laborales y los derechos adquiridos por la clase trabajadora y por eso presentará un recurso de inconstitucionalidad.

Fotos: prensa, ATE Mendoza.

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La retirada del Consejo de Derechos Humanos: un retroceso evitable

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su rechazo a la determinación política del Gobierno nacional de retirar a la República Argentina del Consejo de Derechos Humanos de la Organización de Naciones Unidas (ONU) por considerarlo un retroceso en la defensa de los derechos por la Memoria, Verdad y Justicia.

Valeria Taramasco, Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, manifestó: “Al renunciar a la candidatura, Argentina deja de ocupar un asiento en el Consejo y con ello pierde la posibilidad de votar, presentar resoluciones y marcar agenda en ese espacio multilateral. No puedo dejar de pensar, además, en la tarea de tantos trabajadores y trabajadoras estatales que durante años sostuvieron, con profesionalismo y compromiso, las políticas de Estado por Memoria, Verdad y Justicia. Hoy les toca ejecutar una decisión que desanda lo recorrido y que contradice el prestigio que ellos mismos ayudaron a construir. Como representante sindical, me solidarizo con esa labor silenciosa y muchas veces poco reconocida, que ahora se ve forzada a justificar lo que, a todas luces, constituye un retroceso. Confío en que, como país, sabremos retomar el camino del compromiso internacional que tantas conquistas nos permitió y que supimos honrar como faro regional en la defensa de los derechos humanos”.

Desde ATE se reafirma el compromiso con la Justicia Social, la democracia y la dignidad del trabajo. Los derechos humanos atraviesan la vida cotidiana de los pueblos, desde la lucha de los trabajadores y trabajadoras por condiciones dignas hasta la defensa de los migrantes y las comunidades más vulnerables. Por eso se acompaña a la sociedad civil y a los organismos de derechos humanos en la defensa de los instrumentos internacionales que garantizan estas conquistas.

Argentina, referencia internacional en Derechos Humanos

Desde el retorno de la democracia en 1983, Argentina sostuvo una política de Estado firme en materia de derechos humanos. Ese compromiso trascendió gobiernos y fue reconocido internacionalmente por su rol constructivo en Naciones Unidas y por su contribución al desarrollo de normas e instituciones de protección de los derechos fundamentales.

Tras el fin de la última dictadura cívico-militar, el país se convirtió en referente global promoviendo el proceso de Memoria, Verdad y Justicia, consolidando derechos civiles y sociales innovadores –como el matrimonio igualitario– y alzando la voz contra las dictaduras allí donde ocurriesen. Gracias a esa coherencia transversal, Argentina alcanzó un prestigio internacional como referente regional en la defensa de los derechos humanos.

En ese marco, Argentina ha sido miembro fundador del actual Consejo de Derechos Humanos de la ONU en 2006, integrándolo en múltiples períodos e incluso ocupando su presidencia en 2022. Durante esas participaciones, el Estado argentino impulsó resoluciones clave que no se limitaron a cuestiones institucionales, sino que tuvieron impacto directo en la vida de los pueblos: desde la promoción del derecho a la verdad y a la memoria histórica –fundamentales para sociedades que atravesaron dictaduras– hasta la defensa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en contextos de crisis global, pasando por la protección de las personas migrantes y refugiadas, muchas veces sometidas a explotación laboral y discriminación.

También se avanzó en iniciativas para garantizar la participación sindical en la construcción de estándares internacionales y en resoluciones sobre la justicia climática entendida como un derecho humano, que hoy resulta inseparable del derecho a la salud, a un ambiente sano y al trabajo digno. Este accionar reflejó la convicción de que los derechos humanos no son una agenda abstracta, sino que se expresan en la defensa concreta de la dignidad de quienes producen, migran, luchan y buscan una vida mejor.

Para ATE, esta trayectoria representa algo más que diplomacia: expresa una visión de país inserto en el mundo desde el multilateralismo, la cooperación y la defensa inquebrantable de la dignidad humana. Romper con esta tradición es considerado un retroceso que debilita la voz de Argentina en los espacios donde se deciden cuestiones vitales para la humanidad.

Ahora bien, esta pérdida de protagonismo diplomático no significa que desaparezcan las obligaciones: Argentina seguirá estando jurídicamente comprometida con los tratados internacionales de derechos humanos que ha firmado y ratificado. Y mucho más importante aún: los derechos conquistados por el pueblo argentino no dependen de las decisiones arbitrarias de un gobierno de turno, sino de una historia de lucha y de consensos democráticos que los trascienden.

Es cierto que se abren dudas sobre las alianzas estratégicas, en la medida en que socios regionales y globales pueden interpretar este retiro como un alejamiento de los consensos multilaterales en los que Argentina históricamente participó. En este punto radica una preocupación adicional: aislarse en el terreno de los derechos humanos puede tener efectos colaterales en otros foros multilaterales, incluso en aquellos vinculados a la cuestión Malvinas y la lucha contra el colonialismo. En definitiva, es un retroceso en la agenda de derechos humanos y un riesgo real de quedar aislada respecto a causas históricas y estratégicas para el país.

Para ATE los derechos humanos son una política de Estado irrenunciable y constituyen un pilar para la paz, la inclusión y el desarrollo de la nación. El sistema internacional de derechos humanos –del cual el Consejo de la ONU es parte esencial– no es un espacio abstracto: es el fruto del esfuerzo colectivo de países, movimientos sociales y víctimas que alzaron la voz para que el Nunca Más no sea una consigna vacía, sino un compromiso real contra la impunidad y el avasallamiento de la dignidad humana.

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ATE demanda reapertura de paritaria sectorial en la Administración Nacional de Aviación Civil

ATE ANAC realizó una presentación con el detalle de demandas que el sector aeronáutico le demanda al Gobierno nacional. El documento fue confeccionado por las y los trabajadores de los aeropuertos de todas las regiones del país con el objetivo de detallar la situación de cada área dentro de la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC).

Marcelo Belelli, Coordinador Nacional de ATE ANAC, informó: “Venimos viendo desde la coordinación nacional que hay un alto nivel de fatiga en las y los trabajadores del organismo, por múltiples motivos: los intentos de despidos que hubo, la incertidumbre respecto al proceso que vaya a llevar adelante el organismo, la falta de financiamiento, y el tema salarial. Todo suma a esa fatiga que tiene el trabajador de la ANAC, y claramente es una situación de riesgo hacia la seguridad operacional. Respecto a esta propuesta creemos que es necesario abrir la paritaria sectorial y discutir un aumento salarial que equipare la pérdida de inflación, más allá de la paritaria general de la administración pública. Es clave rever el tema de zona y establecer criterios, entre otras cuestiones que se plantean y son muy importantes”.

Entre las peticiones que se detallan en la presentación se pueden mencionar: el aumento del módulo ANAC en un 20% y del Adicional Función Aeronáutica Crítica del 15% al 45% para el personal operativo que actualmente no lo cobra o cobra un porcentaje menor. Se exige el pago del Adicional Función Aeronáutica del 15% para el personal administrativo. También del título al personal operativo, al igual que cobran los estatales administrativos, es decir adicional título terciario al 25% y adicional título universitario al 35%. Además, se demanda el cambio en la escala del suplemento de densidad de tráfico y que sea cobrado por el personal operativo y administrativo y el suplemento baja densidad tráfico. ATE solicita que se implemente el suplemento de zona en las jurisdicciones donde no se aplica y crear un suplemento para el personal administrativo que compense la diferencia de suplementos tales como Racionamiento por guardias extendidas, horas nocturnas, etc. Finalmente se exige el pago de horas de instrucción al personal de instructores que imparten sus conocimientos en diversos servicios y el pago de un tercer racionamiento a aquellos servicios que superen las 12 horas diarias de trabajo.

El listado de demandas pendientes en el sector fueron el resultado de los aportes de cada sector y región que forma parte de la Junta Interna de ATE ANAC, con 181 trabajadoras y trabajadores de 21 Aeropuertos.

La propuesta será presentada a las autoridades del organismo nacional siendo un objetivo colectivo y concreto de ATE ANAC alcanzar cada uno de los puntos indicados en el documento.

Foto: Gentileza ATE ANAC.

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Salud laboral en Santa Fe: otro paso hacia la precariedad de la vida

Este miércoles la Seccional Rosario realizó una marcha de las antorchas contra la mercantilización de la Salud, desde el Centro De Especialidades Médicas Ambulatorias Rosario (CEMAR) hasta Plaza San Martín para expresar su preocupación ante la posibilidad de que el Gobierno de Santa Fe implemente tercerizaciones en el área de licencias médicas.

Desde ATE se expresó una profunda preocupación ante la posibilidad de que una empresa privada bajo supervisión del Ministerio de Economía pueda tomar a su cargo el área Salud Laboral en toda la provincia, tarea hasta el momento desarrollada por trabajadores y trabajadoras enmarcados en el régimen de carrera y con estabilidad laboral. Si la privatización se concreta se estima que habrá traslado de funciones de empleados de planta y sólo permanecerán en el área un grupo de empleados provinciales médicos exclusivamente para juntas médicas. 

“La prevención sanitaria no puede ser gestionada por el Ministerio de Economía. Este cambio busca deshumanizar el control médico” observaron desde la Seccional rosarina.

El objetivo del Gobierno santafesino, de acuerdo a la mirada del Sindicato, es que las y los empleados provinciales trabajen aun estando enfermos, mientras el sistema se sobrecarga y produce malas condiciones laborales que repercuten en la salud psicofísica de todos. Se supeditarán los criterios clínicos a la lógica de la productividad. Además, el intempestivo cambio llegó con falta de publicidad y claridad a la hora de informar mediante circulares a las áreas directivas. 

Esta modificación regresiva desde lo humano, lo ético, lo político, lo profesional y procedimental, es parte de un nuevo desprecio a la situación crítica en la que nos encontramos las y los trabajadores santafesinos con los bajos salarios, el pluriempleo, la sobrecarga por falta de personal y la angustia por carencia de insumos básicos en diversos sectores. 

Se deja de lado así que existe una ruptura de los cuerpos y mentes de quienes durante años trabajan en la precariedad antes de poder pasar a planta. Hay quienes llevan una década de trabajo en condiciones insostenibles antes de lograr estabilidad laboral. 

A eso hay que sumar la carencia de comités mixtos de seguridad e higiene  en los distintos niveles del Estado, pese a ser Santa Fe pionera en la legislación al respecto, actualmente no existe un sistema de prevención de accidentes ni enfermedades laborales en las tareas que se desarrollan en el Estado. Tampoco para la violencia laboral que se sufre y replica en momentos de extrema demanda.

Por otra parte, ATE planteó una seria inquietud acerca de la efectividad y seguridad de datos personales al implementar el correo electrónico como única forma de acceder a licencias. El Sindicato no está en contra de la digitalización, si ésta se realiza mediante un sistema que otorgue número de expediente y proteja los datos personales. Ya han existido casos, aún con presentación de papeles físicos, de rechazos de licencias luego de ser tomadas, con el consecuente impacto salarial por los descuentos. 

Por eso la Seccional Rosario exige la urgente necesidad de descentralización para democratizar, facilitar el acceso y garantizar el derecho a no trabajar con padecimientos del orden físico y psiquiátrico. Vale resaltar que actualmente los gastos de traslado desde el interior de la provincia son altos y se vuelven difíciles de costear para las y los trabajadores que se acercan a Rosario por controles o Juntas Médicas.

Los reclamos expresados durante la jornada fueron los siguientes: el repudio a la tercerización del servicio de salud laboral en Santa Fe; la demanda de salarios dignos y condiciones dignas de trabajo; exigencia de un sistema integral de protección y prevención de enfermedades y accidentes laborales en el Estado; por mayor inversión en infraestructura sanitaria; la apertura de escalafón de reemplazos, titularizaciones y el cese del ajuste en el Estado.

Fotos: prensa, Seccional Rosario.

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ATE rechaza autoritarismo de Zdero y amenaza de descuento de días de paro

Este miércoles ATE Chaco denunció que, en un nuevo golpe de autoritarismo y abuso de poder contra las y los trabajadores estatales, el Gobierno provincial a cargo de Leandro Zdero dispuso el descuento de días de paro en el ámbito del Ministerio de Desarrollo Humano. 

“Están en riesgo los derechos laborales conquistados a lo largo de la historia, y la calidad de vida de las y los más de 70 mil trabajadores estatales de la provincia y sus familias. El gobierno no escucha ni recibe a quienes representan a las y los estatales porque no le interesa sus demandas. Por eso el mensaje de ATE es a la gran familia estatal: sepan que están frente al gobierno menos democrático desde la vuelta de la democracia, al gobierno más autoritario, peligroso y perverso, pero no nos dejemos avasallar, el Estado no es su propiedad privada, somos quienes ejecutamos las políticas públicas y garantizamos los derechos diarios y merecemos un mínimo de respeto”, expresó Isaac Chaparro, Secretario General de ATE Chaco.

La medida de fuerza desarrollada en el área de Desarrollo Humano la semana pasada, que visibilizó un justo reclamo por mejores salarios, condiciones laborales dignas y la reincorporación de las y los despedidos, podría ser multada con el descuento de los días a quienes participaron de la acción sindical.

Es importante recordar que el derecho a huelga es constitucional e  incluye no solo la posibilidad de suspender la prestación de servicios en reclamo y petición a las autoridades, sino también no sufrir represalias por ello, como por ejemplo la reducción del salario. Según estableció la Corte Suprema de Justicia de la Nación los descuentos salariales por días de huelga sólo son válidos en los casos donde la huelga es declarada ilegal.

Es por eso que ATE apela a la responsabilidad del Poder Judicial para que intermedie en este atropello a la clase trabajadora y solicita que abogue para que el Gobierno provincial cumpla con el llamado a convocatoria para discutir las paritarias del sector de la Administración Pública y reciba al Sindicato. De esa forma se podrán frenar los despidos irregulares, la precarización laboral, las persecuciones sindicales, entre otros atropellos. 

Grave denuncia por violencia y abuso de poder contra el presidente del Instituto del Deporte Chaqueño

Ante la denuncia radicada y la acción de amparo presentada por ATE contra el presidente del Instituto del Deporte Chaqueño, Fabio Vázquez, el Sindicato exige la renuncia del funcionario. 

Las acusaciones son por violencia laboral, persecución política y abuso de poder contra las y los trabajadores del área. El funcionario además ha realizado despidos masivos de forma arbitraria e injustificada de trabajadores de planta permanente y precarizados, algunos con 15 años de antigüedad. Solo en julio fueron cien los cesanteados, medida que redujo a la mitad la planta funcional del organismo y genera serias dificultades para brindar servicios de calidad a la ciudadanía.

«El presidente sistemáticamente se ha negado a recibir al sindicato, lo que es una acción de práctica desleal. Incumple de esta manera con la garantía sindical consagrada en la Constitución Nacional. Además está manejando recursos humanos a su antojo, sin el canal administrativo o legal correspondiente. Son despidos injustificados, arbitrarios y violentos. No hay trámites administrativos realizados, no hay instrumentos legales. Está llevando a cabo un desmanejo del Instituto, y eso es punible», expresó el secretario de Administración de ATE Chaco, Mario Bustamante.

Actualmente las y los trabajadores del área están abocados a la realización de Chaco Juega, importante evento deportivo provincial, mientras se desempeñan bajo la amenaza de ser despedidos terminado el mismo. La mayoría de esos estatales cobran becas de 100.000 pesos siendo ese su único sustento familiar.

Finalmente Issac Chaparro expresó: “Las y los compañeros despedidos venían cumpliendo horarios y funciones, tenían tareas asignadas, con años de antigüedad en su puesto. No se puede entender a las y los trabajadores como un gasto por parte del Estado, sino que se debe garantizar que las políticas públicas se puedan sostener y llegar a más personas en todo el territorio”.

Fotos: prensa, ATE Chaco.